Transcript 6行动准备
job.ustb.edu.cn 八 行动准备 课程回顾 job.ustb.edu.cn 探索 工作世界 · 觉知与承诺 求职行动 行动准备 job.ustb.edu.cn 课程目标 • 确立下阶段的行动目标 • 明确现阶段需做的准备 • 了解就业的基本流程和各项准备 • 掌握就业过程中的一些必要的实用技能 行动准备 job.ustb.edu.cn 先看看你的师兄师姐的选择？ 本科生近两年毕业去向比较图 50.00% 40.00% 38.40% 35.55% 30.00% 25.95% 22.62% 20.00% 14.11% 12.99% 2011届 2012届 19.94% 19.53% 5.97% 4.86% 10.00% 0.00% 已升学 已出国 派遣 灵活就业 待就业 行动准备 job.ustb.edu.cn 考研 你的目标是什么？ 你知道要做什么准备？ 出国 就业 …… 考研准备 job.ustb.edu.cn • 行动准备之考研 1、思考与决策： 热爱专业？ 更好的就业？ 延缓人生的抉择时间？ 我——为什么考研？ 考研准备 job.ustb.edu.cn 问题：是不是想考研的都能考上呢？ 考研准备 job.ustb.edu.cn • 考研情况 考研准备 job.ustb.edu.cn 2、计划：了解一般的考研流程制作自己的计划。 考研准备 job.ustb.edu.cn 3、知己，知彼，克己，持久战 认清形势 整体规划 复习策略 好的心态 出国准备 job.ustb.edu.cn • 行动准备之出国 思考与决策：我——为什么出国？ 出国留学的利与弊 利 弊 增长见闻，开拓视野，增长见识 需要大笔金钱，投资未必有相应回报 掌握一门外语，受益终身 国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出 磨练自己的生存能力，学习外国人的长处 有些国家排他性强，无法真正融入同学之中 某些学科能学到前沿知识，拿到硬文凭 假如遇上外国的经济危机，工作机会更少 有机会进入外国公司或者移民 若没学到真正知识，会白白浪费光阴和金钱 出国准备 job.ustb.edu.cn • 行动准备之出国： 1、公费、奖学金、自费 2、出国申请的必要手续或材料 • 提前考TOFEL、GRE、GMART等 • 准备学校筛选和申请 • 笔试和面试 • 签证和护照（有的学校申请需要出示护照号） 3、选择学校 4、在国外的生活准备 就业准备 job.ustb.edu.cn • 行动准备之就业： 就业时间表 时间 择业阶段 8-9月 基础准备 9-10月 就业信息的 收集和分析 10月次年1月 第一次 择业高峰 所做工作（内容） 特别提示 个人求职材料的整理与收集（如：简历制作、 用人单位多数需要提供四六 获奖证书、发表论文或作品、参加各种重要 级证书。 活动的照片等）。 ①了解就业政策；②分析就业形势；③锁定 就业去向。④参加毕业生就业指导讲座。 协议书由学院统一发放。 ⑤领取就业协议书，并按照要求填写。 ①参加大型双选会；②面试物质准备（如服 饰和资金等）；③了解就业协议和劳动 合同的异同 大型招聘会机会难得，不能 轻易错过。 就业准备 job.ustb.edu.cn 就业时间表 时间 择业阶段 所做工作（内容） 特别提示 1-2月 择业调整期 与有意向的单位密切联系；没有得到就业机会 要及时自我调整，降低期望值。 利用假期稍作修整，总结和反 思不断提高。 3-5月 第二次择业 高峰 ①再次为择业成功而努力。② “考研”失利 的同学应更多关注此阶段的就业信息。 珍视就业机会，为离校做初步 准备。 6-7月 办理就业手 续 ①根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备； 户档回家的同学也需要办理报 ②办理毕业离校手续。③领取报到证 到证的相关手续。 7-8月 毕业生报到、 落户 ①带齐报到证、毕业证、学位证、就业协议书 （个人存）、身份证到落户地办理相关手 续。②与用人单位签订劳动合同。 报到证相关手续有效期一个月， 因此需尽快办理。 就业准备 job.ustb.edu.cn 求 职 的 过 程 1 心态准备 2 信息准备 3 硬件准备 4 文书准备 5 过程准备 就业准备 job.ustb.edu.cn 心态准备 • 我是什么样的人？ • 想走什么样的路？ • 了解就业形势和政策 • 合理制定就业期望 就业准备 job.ustb.edu.cn 信息准备 •获得就业信息的常规方法 1、校园专场招聘会 2、大中型双选会 3、网络就业信息 4、实习生直接就业 5、关系网 6、非常规渠道（主动上门、霸王面、霸王笔） 就业准备 job.ustb.edu.cn 信息准备 专场招聘会的优势 单位质量高 目前发展速度快、极具行业竞争优势且富有活力的企业越 来越倾向于更专业的招聘方式-----小型专场招聘会。 招聘针对性强 学生在看到专场招聘发布的信息后对单位情况和需求专业 有所了解，有意向的学生才会准备参加并进行有目的地 应聘。较之大型招聘会，参加专场招聘的学生更具针对 性，和单位对口的可能性更大。 招聘签约率高 流程紧效率高 到学校进行专场招聘的单位都是在了解学校专业设置及人 才培养基本情况的基础上主动前来的，对学校的学生有 倾向、有诚意接收，签约的成功率比较高。 一般情况下，用人单位会在招聘会当天进行宣讲，外地的 企业可能当天完成笔试、面试、签约的全部过程。 就业准备 job.ustb.edu.cn 信息准备 常见的就业信息网站 北科大就业信息网：http://job.ustb.edu.cn 清华大学就业信息网：http://career.tsinghua.edu.cn 中华英才：www.chinahr.com 智联招聘：www.zhaopin.com 前程无忧：www.51job.com 校园招聘一网打尽：http://www.xyzp.net/ 应届生求职网：http://www.yingjiesheng.com 就业准备 job.ustb.edu.cn 信息准备 告诉所有你认识的人，你正在找工作 **您好！我是***，最近 在找工作，我的专业 是……希望找到……的 工作，方便的话，可以 发一份我的简历和求职 信给您，如果有合适的 机会或相关的信息，请 您与我联系，谢谢！ 就业准备 job.ustb.edu.cn 信息准备 • 养成求职信息搜集的好习惯 每天登陆我校就业网 job.ustb.edu.cn，查看招聘信息 将各大就业网站加到internet收藏夹，每天登陆查看招聘信息 准备一个笔记本记录你投递简历的公司信息、网申、笔面试信息等 就业准备 job.ustb.edu.cn 信息准备 •了解职位 工作内容及职位对人的能力要求 公司发展历史、发展潜力、行业优势、竞争力 产品和服务、工作地点 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化、培训和发展计划 组织结构、员工数量 、工作氛围、工作量 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源 就业准备 job.ustb.edu.cn • 企业的招聘逻辑： 媒体广告 1 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 2 简历 典型的求职 者喜欢的方 法顺序 －“我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 4 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 通常企业招 聘采用的方 法顺序 5 从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 就业准备 job.ustb.edu.cn 硬件准备 一套合身的正装 一套完整的笔试工具 一个可携带的笔记本 一张合适的照片 可靠的保持开机的手机 就业准备 job.ustb.edu.cn 文书准备 • 求职信 • 简历 • 其他书面材料 就业准备 job.ustb.edu.cn 文书准备 • 求职信 求职信的内容主要是回答这么几个问题： 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你有什么证据证明你适合这个职位？ 最后表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 求职信的基本格式有： 标题、称呼、申请职位、技能和能力表述、结尾、落款。 就业准备 job.ustb.edu.cn 就业准备 job.ustb.edu.cn 文书准备 • 邮件的书写 1、邮箱设置 2、邮件名称 3、附件的文件名 姓名 学历 毕业院校 应聘岗位 就业准备 job.ustb.edu.cn 文书准备 就业求职 简 历 的 意 义 实习实践 考研出国 简历是我们人生的第一张名片 简历是自己浓缩版的推销广告 赢得一个机会 就业准备 job.ustb.edu.cn • 关于简历的“传说” 100份简历中有多少份是合格的？不到10份，简历太长，注水太多，过 分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利， 失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够了，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成 果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历的制作原则 1、排版得体、制作精良 2、语言精炼、重点突出 3、投其所好、人职匹配 4、诚实守信，实事求是 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历的主要内容 个人概况：姓名、联系方式、电子邮件、照片 求职意向：集中火力、重点突破。 你是谁？ 如何联系你？ 教育背景：毕业院校 专业名称 研究方向：科研成果和课题研究。 获奖经历：从近及远、合并同类项。 工作经历：实验室的课题也是工作！ 社会实践：能体现你能力描述的。 为什么能胜任 这个岗位？ 很多学生的简历不是信息漏就是排版乱 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历中的案例表述 言简 思想 在校学习期间，我热爱社会主义，拥护中国共产党和他的领导。 适合在简历中出现的语言风格 意赅 自觉遵守国家的法律和学校的纪律。积极参加各种校内党校活动， 报告 向党组织靠拢，并取得了党校结业证书。在学校里，我积极参加从 1.党校结业证书。 班到系、学校的各种集体活动，并为集体出谋献策。时刻关心同学， 2.积极参加学校的各种集体活动，并为集体出谋献策。 与大家关系融洽。作为班干部，我努力为同学服务，积极协助老师 3.作为班干部，努力为同学服务，积极协助老师的工作，开展各种形式的活动， 的工作，开展各种形式的活动，协调同学与集体的关系，使我们班 协调同学与集体的关系，使我们班成为一个充满生气、有活力的班集体。 成为一个充满生气、有活力的班集体。 天大地大,学习是无止境,我知道自己除了理论知识之外,我的经 验与阅历还尚浅。读万卷书，行万里路，这些我将在以后的实践工 作和学习之中不断提高！我深信机遇定会垂青有准备的人，我憧憬 着美好的未来，时刻准备着！ 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历中的案例表述 动 词 形容词 名 词 2007年8月-2007年9月 参与了社会实践活动，这个活动总共持续了一个月。 动词 2007年8月-2007年9月 参与了在内蒙古自治区进行的“大学生暑期社会实践活 说话 动”。活动期间组织带领xx人的团队走访了xxx所单位， 独立撰写了x万字的调研报告，获得指导教师的一致好评。 内容 翔实 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历的竞争力 假如你是用人单位，现在你们需要招聘一个人做“弼马温， 来应聘的是孙悟空和沙和尚，你会选谁呢？谁更有竞争力呢？ 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历的竞争力 对应 需求 不选最优秀的，只选最合适的 “要求考生年龄在25岁以 下，男身高1.7米以上， 女1.6米以上，具有硕士 研究生以上学历的毕业生 可适当放宽至30岁。 ” 1. 专科及以上学历； 2. 有较高的理论知识和相应的素质； 3. 具备良好的团队合作精神； 4．电气工程与自动化、智能楼宇控制等相关专业；两 年以上独立进行项目技术方案设计和工程管理经验 对应 ，熟悉使用CAD等绘图软件，参加过大中型建设项 需求 目及持有相关资质证书者优先。 ” 就业准备 job.ustb.edu.cn 如果你是HR，你对哪一份简历有好感？ 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历展示 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历展示 北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己： 敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此 乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面 试。” PPT简历动画版 就业准备 job.ustb.edu.cn • 简历投递的细节 1、E-mail求职 邮件的名称：“应聘xx岗位－姓名－学校－学历－专业”。 2、网申 为了节约时间一些模块化的东西可提前保留文本。 3、邮寄简历 就业准备 job.ustb.edu.cn • 其他书面材料 1、成绩单 2、就业推荐表和三方协议 3、推荐信 4、英语等级证书 5、获奖证书 6、其他认证或培训证书 7、报考报名表、准考证等 8、证件照和生活照 9、作品材料 就业准备 job.ustb.edu.cn 过程准备 笔试准备 实习准备 用心 面试准备 签约准备 就业准备 job.ustb.edu.cn • 笔试准备 专业笔试 不同行业的侧重不同。应提前通过多方渠 道了解专业笔试的内容以便准备。 综合笔试 行政职业能力测试等类似的题型。 英语笔试 专业英语、阅读理解等 标准题库 SHL试题库等 就业准备 job.ustb.edu.cn • 面试准备 一对一面试 多对一面试 几种形式 结构化面试 电话面试 视频会议 压力面试 就业准备 job.ustb.edu.cn • 面试准备 1、面试前期准备 自我调整——一颗红心两手准备，前一晚睡个好觉 计算路程所耗时间——提前十五分钟到 准备自我陈述——寻找自己的闪光点 常见问题准备——有备无患 仪表和资料准备——人靠衣装马靠鞍 就业准备 job.ustb.edu.cn • 面试准备 2、面试常见问题 介绍一下你自己吧。 你了解我们公司么？ 你的个性风格如何。 你最大的优点或缺点，并举例说明。 你未来的职业规划是怎样的？ 就业准备 job.ustb.edu.cn • 面试准备 3、面试官的提问技巧（STAR法） S：Situation(情境，背景）“在什么情景下发生的？” T：Task(任务）“当时你的任务和目标是什么” A：Action(行动）“你采取了哪些行动？” R：Result(结果）“最后结果怎么样？” 转化为自己出彩的地方……L：Learning(学习）：“我从中学到了…” – 回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题。 – 关键不是得到“正确”的答案，而是演示得到答案的分析过程。 就业准备 job.ustb.edu.cn • 实习准备 实习是目前很多单位考核新晋员工的一个主要方式 实习期间的问题应签订实习协议对一些具体问题进行约定 要抱着职业的态度去工作，要有危机感 就业准备 job.ustb.edu.cn • 签约准备 了解三方协议及其重要性 了解签约流程及法律问题 三方协议和劳动合同的区别 有关毕业生户档问题 详见就业信息网 小结 job.ustb.edu.cn 就业行动中需要重视的方面： 1、简历是你的名片，要重视简历的制作，人职匹配。 2、手机是你有效的沟通工具，邮箱你是常用的交流媒介， 求职期间要保持通讯设备的畅通。 3、笔试考验专业技能，对于专业知识的巩固是你顺利通过 笔试的有效法宝。 4、面试是你求职的关键步骤，沉着冷静、随机应变，成功 地面试就可能为你带来理想的offer。