Transcript ประวัติการทำงานของนายสุริยา ยีขุน - ดาวน์โหลด

องค์กรต้นแบบดีเด่นด้านการส่งเสริมส ุขภาพ
อนามัยและสิ่งแวดล้อม
ประเภทที่ 2 องค์กรภาครัฐ
(ภายในกระทรวงสาธารณส ุข/ภายนอกกระทรวงสาธารณส ุข)
ประวัติสว่ นตัว
นายสุริยา ยีขนุ นายกเทศมนตรีตาบลปริก
การศึกษา
• ปริญญาโท สังคมศาสตร์ (สคม.)
สาขา สิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยมหิดล
• ปริญญาตรี ศิลปศาสตร์บณ
ั ทิต (ศศบ.)
สาขาสังคมวิทยามานุษยวิทยา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
ประวัติการทางาน
ประวัติการทางานในอดีตที่ผา่ นมา
•ศูนย์บริการวิชาการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จ. นครศรีธรรมราช
•Senior Program Coordinator โครงการความร่วมมือระหว่างกระทรวง
เกษตรและสหกรณ์ และDanced (ประเทศเดนมาร์ค)
•Senior Program Coordinator โครงการความร่วมมือระหว่าง
กระทรวงมหาดไทยและ USAID (สหรัฐอเมริกา)
•ผูอ้ านวยการศูนย์พฒ
ั นาชนบทผสมผสาน อ.จักราช จ. นครราชสีมา
•หัวหน้าศูนย์พฒ
ั นาชนบทเพื่อการอนุรกั ษ์ทรัพยากรธรรมชาติบา้ นซับใต้ อ.
ปากช่อง จ.นครราชสีมา
•Field Officerโครงการความร่วมมือในการช่วยเหลือผูล
้ ี้ภยั อินโดจีน อ.พนัส
นิคม จ.ชลบุรี
ประวัติการทางาน
ประวัติการเป็นคณะกรรมการ
•อนุกรรมการขับเคลื่อนการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงสู่ อปท.
•ประธานคณะอนุกรรมาธิการด้านการต่างประเทศ สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย
•กรรมการในคณะอนุกรรมาธิการด้านการศึกษา สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย
•กรรมการประเมินรางวัลธรรมาภิบาลสาหรับ อบต.ภาคใต้ ปี 2553 -2554
•คณะกรรมการบริหารแผนพัฒนาสุขภาพจังหวัดสงขลา
•คณะกรรมการแผนพัฒนาสุขภาพจังหวัดสงขลา
•คณะกรรมการพนักงานเทศบาล (กทจ.) จังหวัดสงขลา (ระหว่างปี 2547 - 2553)
•คณะกรรมการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จ. สงขลา
•ประธานคณะกรรมการประสานแผนพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อ.สะเดา จ.สงขลา
•คณะกรรมการสถานศึกษา โรงเรียนสะเดาขรรค์ชยั กัมพลานนท์อนุสรณ์ อ.สะเดา จ.สงขลา
ประวัติการทางาน
ประวัติการทางานปัจจุบนั
• พ.ศ. 2542-ปัจจุบนั ดารงตาแหน่งนายกเทศมนตรีตาบลปริก อ.
สะเดา จ. สงขลา
• ประธานคณะอน ุกรรมาธิการด้านการต่างประเทศ สมาคมสันนิบาต
เทศบาลแห่งประเทศไทย
ระบบอาสาเพื่อการดูแลสุขภาพ
กลไก
ทุนทางสังคม การช่ วยเหลือดูแลกันเอง การสื่อสาร การเรียนรู้
การคัดกรอง ป้องกันโรค ฟื ้ นฟูสภาพ
การรักษา
วิถีชีวิต
ด้ านเศรษฐกิจและสังคม
ปั จจัยกาหนดสุขภาพ
ด้ านสิ่งแวดล้ อม
การดูแลกรณีฉุกเฉิน
โรคที่พบในท้ องถิ่น
ผู้ป่วยเรื อ้ รั ง
ผู้พิการ
ผู้สูงอายุ
หญิงตัง้ ครรภ์ และ
เด็ก
ผลลัพธ์
• โครงการคัดกรอง
ค้ นหาและนาใช้
DM,HT
ใช้ ทุนและพัฒนา
ข้ อมูล
• ติดตามเยี่ยมบ้ าน
• มีกลุ่มช่ วยเหลือกัน
• ฟื น้ ฟูสภาพผู้พิการ
ศั
ก
ยภาพ
• การสารวจ
• อสม.คูซ่ ี ้
• มีอาสาสมัครดูแล
• การคัดกรอง
•
ทุ
น
เดิ
ม
อปท.
• อสม.น้ อย
• เยี่ยมบ้ าน
• สร้ างใหม่ (จิตอาสา) •อาสาสมัครดูแลผู้ป่วย • ประชาชนมีภาวะสุข
• เห็นจริง
พัฒนาศักยภาพ
ภาค
เรื อ้ รัง
ภาวะ 4 มิติ
• การพูดคุย
•
การพู
ด
คุ
ย
สถานี
อ
นามั
ย
/
•อผส.
ประชาชน
การส่ งเสริมสุขภาพ • เวทีแลกเปลี่ยนเรี ยนรู้
• เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ •แม่อาสา
กอง
จัดการสวล.
• เกิดคนเก่ ง ตามเรื่อง ที่
• ศึกษาดูงาน
สื่อสาร/การเรียนรู้ สาธารณสุข
•ดูแลผู้พิการฯลฯ
ทา
• กลุม่ ออกกาลังกาย
• เวทีประชุม
• ปรับเปลี่ยนการกิน
สวัสดิการ ความช่ วยเหลือ
• การดูแลครอบคลุม
•
ปากต่
อ
ปาก
ออกแบบบริ
ก
าร
• จัดการขยะ
• เบี ้ยผู้พิการ ผู้สงู อายุ
กลุ่มประชากรเป้าหมาย
• วิทยุชมุ ชน
• ชมรมผส.ฯลฯ
• สวัสดิการเด็กแรกเกิด
• การเรียนรู้ข้ามพื ้นที่
• ศูนย์พิทกั ษ์ ค้ มุ ครอง
• งบประมาณ อุปกรณ์
ผู้บริโภค
• รถกู้ชีพ
• เจ็บป่ วยด้ วยโรคเรื อ้ รัง
• เจ็บป่ วยด้ วยโรคเรื อ้ รัง
• ไม่ฝากครรภ์
• ไม่ได้ รับการฟื น้ ฟู
• นโยบาย
• ไข้ เลือดฉิกลุ คุนญ่า
DM,HTสูง
• มีการเสื่อมตามวัย
• ฝากครรภ์เมือ่
สภาพ
• ไม่มีรถไปรพ.
• ไข้ หวัดใหญ่
• มีภาวะแทรกซ้ อน
ช่วยเหลือตนเองได้ น้อย
อายุครรภ์มาก
• ต้ องการกาลังใจ
• อุบตั ิเหตุ
• กลิ่นราคาญ
• เสี่ยงต่อการเป็ นโรค
• ไม่มีกิจกรรมในการ
• เด็กมีภาวะ
• ไม่มีรายได้
เจ็บป่ วยฉุกเฉิน
• ขยะเกิดโรค
เรื อ้ รัง
น ้าหนักเกิน
รวมกลุม่
• พฤติกรรมสุขภาพ
ด้ านประชากร
การจัดการสิ่งแวดล้ อมและพลังงานทดแทน
เทเทศศ
บบาา
ลล
รร
กกาา
บบันัน าา
า
า
สสถถ ศศึกึกษษ
ชชนน
ชชุมุม
อองง
เเออกก คค์ ก์ กรร
ชชนน
พัฒ
นา
ระ
บบ
ข้อ
มูล
/สถ
าน
กา
รณ
์ ขย
ะ
บบบบ
้ น้ นแแ
ทท่ตี ่ตี
พพนื ้ นื ้
ยย//
ขข่ า่ า
รรือือ
าาเเคค
นนนน
แแกก
หหาา
เต
าพ
ชชนน
ชชุมุม
ม
ังค
งา ส
ท
ทุน
้
ช
ะใ
แล
า
ห
ค้น
ภ
กั ย
็มศ
ค
ศั น
ท
าง
สร้
คิด
ม
า
ว
นู ค
ัรบจ
ติ ป
การสารวจและใช้
ข้ อมูลเชิงประจักษ์
การใช้ ความรู้ เชิง
วิชาการ & วิจัยเชิง
ปฏิบตั ิการ
Zero waste
management
การมีส่วนร่ วมและการ
พัฒนา "คน"
พัฒนาระบบการ
สื่อสาร
ต้ นทาง-กลางทาง-ปลายทาง
การใช้ ทุนทางสังคม
จัดการปั ญหา
จัดให้ มเี วทีคนื ข้ อมูล /
เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
มีรูปแบบการจัดการที่
หลากหลาย
การจัดการ
ผลลัพธ์
•เกิดระบบการจัดการขยะในชุมชน
• การปรับเปลี่ยนทัศนคติต่อการจัดการขยะ
• เกิดข้ อตกลง/นโยบายสาธารณะของชุมชน
• เกิดการสร้ างรายได้ อาชีพให้ ครัวเรือน
• ชุมชนสะอาด หน้ าบ้ าน ถนนน่ ามอง
• เกิดเครือข่ ายการทางานร่ วมกันในพืน้ ที่
• เกิดการต่ อยอดความคิดสู่คนรุ่ นหลัง
• เกิดสังคมแห่ งการเรียนรู้
• เกิดการขยายผลสู่เครือข่ าย/กลุ่มอื่นๆใน/
นอกชุมชน
ผลงานดีเด่น
• ได้จดั ทาระบบอาสาดูแลสุขภาพให้แก่ประชาชน
• การจัดการสิ่งแวดล้อมในชุมชน เพื่อชุมชน โดยชุมชน
• การบริหารจัดการแบบมีสว่ นร่วม
บทเรียนสาคัญในการทางาน
เป้าหมาย : ประชาชนมีค ุณภาพชีวิตที่ดี สังคมช่วยเหลือเกื้อก ูล
เทศบาลตาบลปริกได้กาหนดนโยบายการพัฒนาสาธารณสุขและ
ส่งเสริมคุณภาพชีวิตครอบคลุมทุกกลุม่ ประชากร เป้าหมาย โดยเน้น
กิจกรรมเพื่อส่งเสริมการพัฒนายกระดับงานด้านการจัดการสุขภาวะ
ชุมชนแบบองค์รวม ให้ประชาชนเกิดตระหนักรูแ้ ละตืน่ ตัวต่อสุขภาวะ
โดยนาอาสาสมัครดูแลสุขภาพซึ่งเป็ นทุนทางสังคมที่มอี ยู่ในพื้นที่เข้ามา
ขับเคลื่อนการทางานด้านสุขภาวะ มีกลุม่ เป้าหมายหลักในการดูแล
ได้แก่ กลุม่ แม่และเด็ก ผูส้ งู อายุ ผูพ้ ิการ ผูป้ ่ วยเรื้อรัง ผ๔ได้รบั อุบตั เิ หตุ
เจ็บป่ วยฉุกเฉิน เป็ นต้น โดยเป้าหมายหลักของการทางานเพื่อให้
ประชาชนในตาบลมีคณ
ุ ภาพชีวิตที่ดี สร้างสังคมที่มกี ารช่วยเหลือ และ
เอื้ออาทรต่อกัน
บทเรียนสาคัญในการทางาน
“นโยบายการพัฒนาสาธารณสุขและส่งเสริมคุณภาพชีวิต คือ 1) ส่งเสริมการ
พัฒนายกระดับงานด้านการจัดการสุขภาวะชุมชนแบบองค์รวมให้เกิดการ
ตระหนักรูแ้ ละตืน่ ตัวต่อการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน โดยใช้กระบวนการด้าน
จัดการความรู้ (knowledge Management) เป็ นเครื่องมือในการขับเคลื่อน 2)
ส่งเสริมการดาเนินกิจกรรมด้านการสร้างเสริมสุขภาพของประชาชน และการ
บริการสาธารณสุขขัน้ พื้นฐาน มุง่ เน้นยุทธศาสตร์การสร้างนาซ่อม 3) สนับสนุน
การควบคุมป้องกันการเผยแพร่ระบาดของโรคติดต่อ และโรคไม่ตดิ ต่อ ที่อนั ตราย
และการดูแลรักษาสุขภาพอนามัยของประชาชน โดยประชาชน เพื่อประชาชน 4)
ส่งเสริมงานสุขภาพอนามัย และการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน โดยผ่านกลุ่ม
อาสาสมัครสาธารณสุขชุมชนเขตเมือง (อสม.) 5) พัฒนาปรับปรุงงานสุขาภิบาล
สิ่งแวดล้อมในชุมชน ผูป้ ระกอบการ ร้านค้า ร้านอาหาร เพื่อเข้าสูม่ าตรฐาน
อาหารสะอาด รสชาติอร่อย 6) ส่งเสริมและพัฒนากิจกรรมที่สอดคล้องกับการ
คุม้ ครองผูบ้ ริโภค...”
รางวัลและเกียรติค ุณ
•พ.ศ.2548 รางวัลพระปกเกล้า ด้านความโปร่งใสและการส่งเสริมการมีสว่ นร่วมของประชาชน
•พ.ศ.2549 รางวัลลูกโลกสีเขียว
•พ.ศ.2550 รางวัลลดภาวะโลกร้อนด้วยมือเรา
•พ.ศ.2551 รางวัลเมืองธรรมาภิบาลและเมืองน่าอยู่ LDI AWARD 2008
•พ.ศ.2552 รางวัลพระปกเกล้า ด้านความโปร่งใสและส่งเสริมการมีสว่ นร่วมของประชาชน
•พ.ศ.2553 รางวัลพระปกเกล้าทองคา ด้านความโปร่งใสและส่งเสริมการมีสว่ นร่วมของประชาชน
•พ.ศ.2554 รางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มกี ารบริหารจัดการที่ดี
•พ.ศ.2554 รางวัลพระปกเกล้าด้านการเสริมสร้างเครือข่าย รัฐ เอกชน และประชาสังคม
สวัสดี