Transcript Pengembangan Karir Guru_BUDI

Direktorat Pendidik & Tenaga Kependidikan
Pendidikan Dasar
Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
2014
S1/DIV
KEPENDIDIKAN / NON
KEPENDIDIKAN
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN
PROFESI GURU
GURU PROFESIONAL
PENDIDIKAN
PROFESI GURU
(PPG)
1. Kesra
2. Harlindung
3. Tunjangan Profesi
PKG
formatif
GURU CPNS
(80 %)
PROGRAM
INDUKSI
(1 -2 TAHUN)
PRA
JABATAN
GURU PNS (100 %)
GURU PERTAMA (IIIA)
+
PKB
+
PKG
sumatif
KECUKUPAN
ANGKA KREDIT
PENGEMBANGAN KARIR
PKG = Penilaian Kinerja Guru
PKB = Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
GURU UTAMA (IV/d, IV/e)
GURU MADYA (IV/a, IV/b, IV/c)
GURU MUDA (III/c, III/d)
GURU PERTAMA (III/a, III/b)
Tahap
Pengembangan
Karir Guru
PROGRAM INDUKSI
GURU S1/D-IV BERSERTIFIKAT
PKB fokus pada
pengembangan
profesi
PKB fokus pada
pengembangan
sekolah
PKB fokus pada
peningkatan prestasi
peserta didik dan
pengelolaan sekolah
PKB fokus pada
peningkatan
kompetensi guru
Penata Muda, IIIa
Guru
Pertama Penata Muda Tingkat I, IIIb
Guru
Muda
Guru
Madya
Guru
Utama
100
150
Penata, IIIc
200
Penata Tingkat I, IIId
300
Pembina, IVa
400
Pembina Tingkat I, IVb
550
Pembina Utama Muda, IVc
700
Pembina Utama Madya, IVd
850
Pembina Utama, IVe
1050
50
50
100
100
150
150
150
200
Kebutuhan angka
kredit untuk
kenaikan pangkat
dan jabatan
Pendidikan
Unsur
utama
50
45
≥90%
Unsur
penunjang
≤10%
Kegiatan
Pembelajaran
dan Tugas
Tambahan
Pengembangan
Keprofesian
Berkelanjutan
5
Optional
42
Penilaian
Kinerja
3
Compulsory
UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah;
2. Pendidikan dan pelatihan (diklat) prajabatan dan
memperoleh STTPP prajabatan atau sertifikat
termasuk program induksi
B. Pembelajaran/
bimbingan dan
tugas tertentu
1. Melaksanakan proses pembelajaran, bagi Guru
Kelas dan Guru Mata Pelajaran;
2. Melaksanakan proses bimbingan, bagi Guru
Bimbingan dan Konseling; dan
3. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan
fungsi sekolah/madrasah
UNSUR UTAMA
C. Pengembangan 1. Pengembangan diri:
Keprofesian
a) diklat fungsional; dan
Berkelanjutan
b) kegiatan kolektif Guru yang meningkatkan
kompetensi dan/atau keprofesian Guru
2. Publikasi Ilmiah:
a) Presentasi pada forum ilmiah
b) Publikasi hasil penelitian atau gagasan inovatif
pada bidang pendidikan formal
 Laporan Hasil Penelitian
 Tinjauan Ilmiah
 Tulisan Ilmiah Popular

Artikel Ilmiah
UNSUR UTAMA
c) Publikasi buku teks pelajaran, buku pengayaan
dan/atau pedoman guru:
 Buku Pelajaran
 Modul/Diktat Pembelajaran
 Buku dalam bidang Pendidikan
 Karya Terjemahan
 Buku Pedoman Guru
UNSUR PENUNJANG
Penunjang Tugas
Guru
1. Memperoleh gelar/ijazah yang tidak sesuai dengan
bidang yang diampunya;
2. Memperoleh penghargaan/tanda jasa; dan
3. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas
Guru, antara lain :
a) membimbing siswa dalam praktik kerja
nyata/praktik industri/ekstrakurikuler dan
sejenisnya;
b) menjadi organisasi profesi/kepramukaan;
c) menjadi tim penilai angka kredit; dan/atau
d) menjadi tutor/pelatih/instruktur.
Peningkatan Karir Guru
No
Jabatan
Fungsional
Ke Jabatan
Pengemb
Diri
PI/KI
1.
Guru Pertama
III/a
2.
Jenis Publikasi Ilmiah/
Karya Inovatif
Guru Pertama
III/b
3
-
Guru Pertama
III/b
Guru Muda
III/c
3
4
Bebas pada Publikasi Ilmiah/Karya
Inovatif
3.
Guru Muda
III/c
Guru Muda
III/d
3
6
Bebas pada Publikasi Ilmiah/Karya
Inovatif
4.
Guru Muda
III/d
Guru Madya
IV/a
4
8
Min 1 laporan hasil penelitian
5.
Guru Madya
IV/a
Guru Madya
IV/b
4
12
Min 1 laporan hasil penelitian & 1 artikel
yang dimuat di jurnal ber ISSN
6.
Guru Madya
IV/b
Guru Madya
IV/c
4
12
Min 1 laporan hasil penelitian & 1 artikel
yang dimuat di jurnal ber ISSN
7.
Guru Madya
IV/c
Guru Utama *
IV/d
5
14
Minimal 1 laporan hasil penelitian , 1
artikel yang dimuat di jurnal ber ISSN &
1 buku pelajaran/pend ber ISBN,
Presentasi ilmiah
8.
Guru Utama
IV/d
Guru Utama
IV/d
5
20
Minimal 1 laporan hasil penelitian, 1
artikel yang dimuat di jurnal ber ISSN
& 1 buku pelajaran/pend ber ISBN
Refleksi
dan
penilaia
n diri
PKB
Penilaian
Formatif
Awal
Tahun
Peningkatan
kinerja Tahap
Informal dan
Tahap Formal
(kebutuhan
guru)
Pengembangan
Kinerja
(Kebutuhan
sekolah)
Profil
Kinerja –
14
Kompetensi
Rencana
PKB pertahun
PKB
Berhak
untuk
promosi
Penilaian
Sumatif
Akhir
Tahun
Nilai
Kinerja
&
Angka
Kredit
Berhak
untuk
naik
pangkat
Sanksi
Pedagogi
7 kompetensi
Pedagogi
3 kompetensi
Kepribadian
3 kompetensi
Sosial
2 kompetensi
Kepribadian
4 kompetensi
Profesional
2 kompetensi
Profesional
7 kompetensi
14 kompetensi
Guru Pembelajaran
17 kompetensi
Guru BK/Konselor
Sosial
3 kompetensi
SEKOLAH DAN/ATAU
DINAS PENDIDIKAN
PERSIAPAN
PELAKSANAAN
PENILAIAN
PEMBERIAN NILAI
PERSETUJUAN
NILAI
Ya
PELAPORAN
(PENGUSULAN PAK)
MODERATOR
Tidak