Transcript โครงสร้างการบริหาร ศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช)

การพัฒนาชุมชน องค์กรชุมชน การสร้างเครือข่าย
และการดาเนินการให้ประชาชนมีส่วนร่วมตามนโยบาย
และยุทธศาสตร์ของกรมการพัฒนาชุมชน
โดย
นางสาววรรณา รัศมิทตั
หนก.งานพัฒนาองค์การชุมชนแลเครือข่ายองค์การชุมชน
สานักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน
กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
1
หน้าที่กรมการพัฒนาชุมชนตามกฏหมาย
1
2
3
4
5
6
7
กำหนดนโยบำย ยุทธศำสตร์ มำตรกำรและแนวทำงกำรพัฒนำชุมชนฯ
จัดทำและพัฒนำระบบมำตรฐำนกำรพัฒนำชุมชนฯ
พัฒนำระบบและกลไกในกำรส่งเสริมกระบวนกำรเรียนรูฯ้
สนับสนุนและพัฒนำระบบข้อมูลสำรสนเทศ
ศึกษำ วิเครำะห์ วิจยั พัฒนำและสร้ำงองค์ควำมรู ้
ฝึ กอบรมและพัฒนำข้ำรำชกำร เจ้ำหน้ำทีท่ เี่ กี่ยวข้อง
ปฏิบตั หิ น้ำทีอ่ น่ื ใด ตำมกฎหมำยกำหนดให้เป็ นอำนำจหน้ำทีข่ องกรมฯ
หลักการดาเนินงานพัฒนาชุมชน
ยึดหลักควำมมีศกั ดิศ์ รีและศักยภำพของประชำชน
ยึดหลักกำรพึ่งตนเองของประชำชน
ยึดหลักกำรมีสว่ นร่วมของประชำชน
ยึดหลักประชำธิปไตย
ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ. 2551-2554
วิสยั ทัศน์
• กรมการพัฒนาชุมชนเป็ นหน่วยงานหลักในการส่งเสริมการบริหารจัดการ
ชุมชนให้เข้มแข็งอย่างยัง่ ยืน
พันธกิจ
• สร้างพลังชุมชน
• สร้างระบบการจัดการความรู ้
• สร้างระบบการบริหารจัดการชุมชน
เป้าหมาย
• ชุมชนเข้มแข็ง
• ประชาชนพึง่ ตนเองได้
• ครอบครัวมีคุณภาพชีวิตดี มีความสุข
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2
การพัฒนาเศรษฐกิจของชุมชนให้เข้มแข็ง
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1
การพัฒนาทุนชุมชน
ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 6
การเสริมสร้างขีดสมรรถนะองค์กร
ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3
การเพิม่ ขีดความสามารถของผูน้ าชุมชน
ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 4
การขับเคลือ่ นแผนชุมชน
4
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 5
การ
ส่งเสริมการจัดการความรูข้ องชุมชน
การพัฒนากลไกการบริหารจัดการชุมชน
ผูน้ า
กลุ่ม/องค์กร
1.ผูน้ ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผูน้ ำ อช.) 1.คณะกรรมกำรพัฒนำสตรี ทุกระดับ
2.ผูน้ ำ Smart Leader
2.คณะกรรมกำรกลุม่ ผูป้ ระกอบกำร OTOP
3.ผูน้ ำนักพัฒนำ
3.คณะกรรมกำร กข.คจ.
4.อำสำพัฒนำชุมชน (อช.)
เครือข่าย
1. คณะกรรมการเครือข่าย OTOP
2. คณะกรรมกำร ศอช. ทุกระดับ
4.คณะกรรมกำรกองทุนหมูบ่ ำ้ นฯ
5.คณะกรรมกำรศูนย์เรียนรูช้ ุมชน
6.คณะกรรมกำรกลุม่ ออมทรัพย์เพื่อกำรผลิต
7.คณะกรรมกำรศูนย์บริกำรเศรษฐกิจชุมชนครบวงจร
การพัฒนาระบบการบริหารจัดการชุมชน
แผนชุมชน
ศูนย์เรียนรูช้ มุ ชน
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
1
2
3
เครือข่าย
กลุ่มของคนหรือองค์กร
ที่สมัครใจแลกเปลีย่ นข่าวสารข้อมูลระหว่างกัน
หรือทากิจกรรมร่วมกัน
โดยมีการจัดรูปหรือจัดระเบียบโครงสร้างที่คน
หรือองค์กรสมาชิกยังคงมีความเป็ นอิสระ
การสร้างเครือข่าย
การทาให้มีการติดต่อ
และการสนับสนุน
ให้มีการแลกเปลีย่ น
ข้อมูลข่าวสาร
และการร่วมมือกัน
ด้วยความสมัครใจ
ช่วยให้มีการแลกเปลีย่ นข้อมูลข่าวสาร ทักษะ ความรู ้
ประสบการณ์ เครือ่ งมือ และสือ่
ช่วยลดการทางานและการใช้ทรัพยากรซ้อน
เกิดความเข้าใจกันมากขึ้น นาไปสู่การทางานร่วมกัน เพือ่
ประโยชน์ของทุกฝ่ าย
ให้ความต้องการของประชาชนได้รบั การสนองจากรัฐ
ช่วยชี้ให้เห็นปั ญหาและประเด็นการพัฒนาที่ซบั ซ้อนและท่วมท้น
ในหมู่บา้ น
ช่วยเชือ่ มหน่วยงานวิชาการและแหล่งทุนกับผูท้ ่ีตอ้ งการความ
ช่วยเหลือ
ทาให้คนและองค์กรได้รบั ความช่วยเหลือจากเพือ่ นได้รบั กาลังใจ
การจูงใจ และการยอมรับ
โครงสร้างการบริหาร ศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช)
หน้ำที่ (คณะกรรมกำรกลำง):
---------------------1.กำหนดนโยบำย ควบคุมกิจกำร
2.ออกระเบียบ ข้อบังคับ
3.แต่งตัง้ อนุกรรมกำร เจ้ำหน้ำที่
4.จัดให้มีกำรประเมินควำมก้ำวหน้ำ
ทุกระดับ
5.จัดทำฐำนข้อมูล
6.ปฏิบตั ิกำรอืน่ ตำมทีป่ ลัดกระทรวง
มอบหมำย
หน้ำที่ (สำนักงำนกลำง ศอช.)
--------------------1. ศูนย์กลำงแลกเปลี่ยนเรียนรู ้
2 .พัฒนำควำมรู ้ / สวัสดิกำร
3 .อืน่ ๆ ตำมทีก่ รรมกำรมอบหมำย
คณะกรรมการกลาง ศอช.
----------------------------------------------------- ปลัดกระทรวงมหำดไทย ประธำน
- อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน รองประธำน
- หัวหน้ำส่วนรำชกำรฯ มท. (12 คน)
- ผูแ้ ทน ศอช. (5 คน)
- ผูแ้ ทนเครือข่ำยฯ (5 คน)
- ผูท้ รงคุณวุฒิ (5 คน)
- นำยสุชำติ สุวรณ (รอง อพช.) กรรมกำร
และเลขำนุกำร
- ผอ.สำนักเสริมสร้ำงควำมเข้มแข็งชุมชน
กรรมกำรและ ผช. เลขำนุกำร
สำนักงำนกลำง ศอช.
-------------------------------------------ทีต่ งั้ กรมกำรพัฒนำชุมชน
สำนักงำนอำนวยกำร
คณะกรรมกำรกลำง ศอช.
------------------------------หน้าที่ :
1. ปฏิบตั ิงำนด้ำนวิชำกำรและธุรกำร
2. สนับสนุนกำรจัดประชุม
ที่ตงั้ : กรมกำรพัฒนำชุมชน
สำนักเสริมสร้ำงควำมเข้มแข็งชุมชน
หน้าที่ : (คณะทำงำนส่งเสริม)
1. สนับสนุนภำรกิจ ศอช.
2. สริมสร้ำงควำมเข้มแข็ง /
พัฒนำทักษะ
3. ให้คำปรึกษำด้ำนวิชำกำร
กฎหมำย ระเบียบ
โครงสร้างการบริหาร ศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช)
ภำรกิจ (คณะกรรมกำรบริหำร ศอช.):
1.สนับสนุนกระบวนกำรฐำนข้อมูล(
)
2.บูรณำกำรแผนชุมชน ตำบล ประสำนแผนท้องถิ่นและ
แผนพัฒนำจังหวัด
3.ประสำนระหว่ำงองค์กำรชุมชน
4.ประสำน/สนับสนุนประชำธิปไตย(
)
5.สนับสนุนกำรมีสว่ นร่วมของประชำชน.ตำมหลักธรร
มำภิบำล ( )
6.ประสำน/สนับสนุนเศรษฐกิจพอเพียง (
)
7.สนับสนุนให้มีกองทุน/สวัสดิกำรในชุมชน
8.ส่งเสริม/ประสำนให้มีกำรจัดกำรควำมรู ้
9.สนับสนุนและส่งเสริมกำรปกป้ องสถำบันสำคัญของ
ชำติ สร้ำงภูมิคมุ ้ กันของสังคมฯ(
)
10.ประสำน/ ส่งเสริมกำรป้ องกันยำเสพติด ( )
11.ประสำน/สนับสนุนกำรมีสว่ นร่วมอนุรกั ษ์บำรุงรักษำ
และจัดกำรทรัพยำกรธรรมชำติ ( )
12.ประสำนงำนกับหน่วยงำนของรัฐ
13.ส่งเสริมกิจกำรอืน่ ทีเ่ ป็ นประโยชน์ตอ่ สังคม
คณะกรรมกำรบริหำร ศอช.จ.
คณะทางานส่งเสริม ศอช.จ.
จำนวน 9-25 คน
ผูแ้ ทน ศอช.อ. ผูแ้ ทนองค์กำรเครือข่ำยพัฒนำชุมชน
ระดับจังหวัด ผูแ้ ทนเครือข่ำยองค์กำรชุมชนอืน่ ระดับ
จังหวัด และผูท้ รงคุณวุฒิ
ข้ำรำชกำร พนักงำน
รัฐวิสำหกิจ หรือผูท้ รงคุณวุฒิ
จนท.พช. เป็ นเลขำนุกำร
คณะกรรมกำรบริหำร ศอช.อ.
คณะทางานส่งเสริม ศอช.ฮ.
จำนวน 9-25 คน
ผูแ้ ทน ศอช.ต. ทุกตำบลในอำเภอ
ผูแ้ ทนเครือข่ำยองค์กำรชุมชนระดับอำเภอ
และผูท้ รงคุณวุฒิ
ข้ำรำชกำร พนักงำน
รัฐวิสำหกิจ หรือผูท้ รงคุณวุฒิ
จนท.พช. เป็ นเลขำนุกำร
คณะกรรมกำรบริหำร ศอช.ต.
คณะทางานส่งเสริม ศอช.ต.
จำนวน 9-25 คน
ผูแ้ ทนองค์กำรชุมชน ผูน้ ำชุมชน / กลุม่ อืน่ ๆ
หรือผูแ้ ทนองค์กำรชุมชนอืน่ ในตำบลนัน้
นำยก อบต. หรือผูแ้ ทน
กำนัน ผญบ. และข้ำรำชกำร
จนท.พช. เป็ นเลขำนุกำร
ชุมชนในฝั น/วาระแห่งชาติ