Transcript el proceso laboral - Sitio Web de la Escuela de la Magistratura del

EL PROCESO LABORAL
Dra. Cynthia Anuch
Dra. Laura Pinsault
Dra. Constanza Espeche
Dra. Lucia Jiménez
2013
DIVISION DEL DERECHO DEL
TRABAJO
 DERECHO INDIVIDUAL
 DERECHO COLECTIVO
 DERECHO INTERNACIONAL
 DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL
CARACTERES
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

NUEVO – EN FORMACION
DE INTEGRACION SOCIAL
PROFESIONAL
TUITIVO
ESPECIAL
AUTONOMO
PRINCIPIOS
 PRINCIPIO PROTECTORIO
 LA REGLA DE LA NORMA MAS
FAVORABLE
 LA REGLA DE LA CONDICION MAS
BENEFICIOSA
 IRRENUNCIABILIDAD (transacción,
conciliación, renuncia al empleo,
prescripción, caducidad)
PRINCIPIOS
 CONTINUIDAD DE LA RELACION
LABORAL
 PRIMACIA DE LA REALIDAD
 BUENA FE
 NO DISCRIMINACION E IGUALDAD DE
TRATO
 EQUIDAD
 JUSTICIA SOCIAL
PRINCIPIOS
 GRATUIDAD
 RAZONABILIDAD
 IN DUBIO PRO OPERARIO
PRINCIPIOS DE DERECHO
PROCESAL LABORAL
compartidos con el C.P.C. y C.
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
DISPOSITIVO
PUBLICIDAD
PRECLUSION
CONTRADICCION
ADQUISICION
PROCESAL
 LEGALIDAD DE LAS
FORMAS
 ECONOMIA
PROCESAL
CONCENTRACION
CELERIDAD
SANEAMIENTO
INMEDIACION
PRINCIPIOS DE DERECHO
PROCESAL LABORAL
propios
 IMPULSO DE
OFICIO
 GRATUIDAD
Exención del pago de
tasa de justicia
Gratuidad del poder
Exención de gravamen
fiscal
 CELERIDAD
Las notificaciones y los
plazos
Intimación previa al tras
lado de la demanda
Producción de la prueba
MEDIDAS PREVIAS EN GRAL.
CARACTERES
INSTRUMENTALIDAD
PREJUDICIALIDAD
VOLUNTARIEDAD
EXCEPCIONALIDAD
DILIGENCIAS PREPARATORIAS
 Aplicables a los procesos de conocimiento
 Anteriores a la presentación de la demanda o conjuntamente
 Solicitadas por el actor o el demandado
PRUEBA ANTICIPADA
ART. 28 C.P.L.
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
De naturaleza conservatoria
Preservación de material probatorio
Solicitada por el actor o demandado
Procede en procesos de conocimiento
Antes o después de iniciado el proceso,
pero antes de la producción de prueba
 Participación de la demandada antes o
después de realizada
MEDIDAS CAUTELARES
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

CARACTERES
INSTRUMENTALES: No tienen un fin en si mismas,
constituyen un accesorio de otro proceso principal del cual
dependen y aseguran el cumplimiento de la sentencia a
dictarse.PROVISIONALES Y REVOCABLES: Art. 202 del C.P.C. y
C. (copiar) 1) por recurso; 2) extinción del proceso; 3)
caducidad de instancia; 4) por caducidad de la medida; 5)
por sentencia definitiva.MODIFICABLES: pueden ser ampliadas, mejoradas o
sustituidas copiar 203 ejemplo 205.DISCRECIONALES: el Juez puede disponer una distinta a
la solicitada o bien limitarla (art. 204)
CLASIFICACION
Medidas cautelares para
asegurar bienes
 Embargo Preventivo. Interventor recaudador. Inhibición general.-
Medidas cautelares que
tienden a mantener
un status quo respecto de
bienes o de cosas. Prohibición de innovar. Prohibición de contratar. Anotación de litis. Intervención y
administración judicial
CLASIFICACION
Medidas para asegurar
personas. Guarda Provisional. Satisfacción de
necesidades urgentes.-
Medidas cautelares para
asegurar elementos
probatorios
 Todas aquellas que
pueden ser solicitadas
anticipadamente por
resultar pruebas de
producción imposible o
dificultosa en la etapa de
prueba.-
PRESUPUESTOS
 VEROSIMILITUD DEL DERECHO.(Fumus
bonis iurus). PELIGRO EN LA DEMORA. CONTRACAUTELA.-
OPORTUNIDAD
 Antes de deducir demanda. Después de deducida la demanda (por
ejemplo: anotación de litis). Después de la sentencia.-
INFORMACION SUMARIA (Art. 197
C.P.C. y C.)
Las informaciones para obtener medidas precautorias podrán Ofrecerse
firmando los testigos el escrito en que se solicitaren, quienes deberán
ratificarse en el acto de ser presentado aquel, o en cualquier
audiencia, salvo que se presente con firma de abogado. Sin embargo
el Secretario, según la importancia de la medida solicitada y de
conformidad al art. 452 podrá disponer la comparecencia de os
testigos, sea para que ratifiquen sus declaraciones o para interrogarlos
nuevamente de oficio.Las actuaciones permanecerán reservadas hasta tanto se ejecuten las
medidas. Tramitarán por expediente separado al cual se agregarán, en
su caso, las copias de las pertinentes actuaciones del principal.-
MODOS ANORMALES DE
TERMINACION DEL PROCESO
Art. 304 al 318 del C.P.C. y C.
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
DESISTIMIENTO.ALLANAMIENTO.TRANSACCION.CONCILIACION.CADUCIDAD DE INSTANCIA.-
DESISTIMIENTO
(Art. 304 al 306 C.P.C. y C.)
Renunciar – Ceder – Desinteresarse de algo
 Solo el actor. Manifestación de Voluntad Expresa.-
CLASES
 DESISTIMIENTO DE LA ACCION
(PERSISTE EL DERECHO Y PUEDE SER
EJERCIDO EN OTRA OPORTUNIDAD). DESISTIMIENTO DEL DERECHO (SE
EXTINGUE EL DERECHO).-
OPORTUNIDAD
 CUALQUIE ESTADO DE LA CAUSA –
ANTES DE LA SENTENCIA. ART. 277 L.C.T. EXIGE RATIFICACION
EXPRESA DEL ACTOR. CONFORMIDAD DEL DEMANDADO
LUEGO DE CONTESTADA LA DEMANDA. SI HAY OPOSICION PROSIGUE EL
TRAMITE.-
ART. 277 L.C.T.
 RATIFICACION PERSONAL DEL
TRABAJADOR.No se admite declaración hecha ante
Escribano.Tampoco aquella hecha por pieza telegrafica
 HOMOLOGACION.-
COSTAS
A CARGO DE QUIEN DESISTE.LAS PARTES PUEDEN ACORDAR LO RELA
TIVO A LAS COSTAS.-
ALLANAMIENTO
RECONOCER COMO LEGITIMA LA PRETENCION DEL CONTRARIO.SOLO EXIME AL ACTOR DE LA PRUEBA
DE LAS CIRCUNSTANCIAS ADMITIDAS.DEBE MEDIAR UNA RESOLUCION JUDICIAL, DICTADA CONFORME A DERECHO,
SIN COMPROMETER EL ORDEN PUBLICO
REQUISITOS
 OPORTUNO
 INCONDICIONAL
 TOTAL
 EFECTIVO – SOLO CON ESTE REQUISITO SE PUEDE DICTAR UNA RESOLUCION INTERLOCUTORIA
OPORTUNIDAD
 CUALQUIER ESTADO DE LA CAUSA. ANTES DE LA SENTENCIA.-
COSTAS
 PRINCIPIO GENERAL SE APLICAN AL
VENCIDO. SE PREVEE LA POSIBILIDAD DE QUE SE
APLIQUEN POR SU ORDEN A FIN DE FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLI
GACIONES.-
TRANSACCION
 INSTITUTO DE DERECHO DE FONDO. ACTO BILATERAL EN QUE LAS PARTES
HACEN CONCESIONES RECIPROCAS A
EFECTOS DE EXTINGUIR OBLIGACIONES
LITIGIOSAS O DUDOSAS. NO EXIGE FORMALIDAD. NO ES NECESARIA LA PRESENCIA DE
LOS JUECES.-
CONCILIACION
 FIGURA ESTRICTAMENTE PROCESAL. INICIATIVA E INTERVENCION DEL ORGA
NO JUDICIAL. ART. 15 L.C.T. TRATA INDISTINTAMENTE
Y REQUIERE INTERVENCION DEL ORGANO JUDICIAL O AUTORIDAD ADMINISTRATIVA. RESOLUCION HOMOLOGATORIA
CADUCIDAD DE INSTANCIA
PRINCIPIO GRAL.: NO SE APLICA AL PROCESO LABORAL.NO APLICABLE A PROCESOS DE EJECUCION DE SENTENCIAS.-
REQUISITOS
 NO CONSENTIR ACTOS QUE TIENDAN
A REACTIVAR EL PROCESO. CADUCIDAD DE OFICIO CUANDO LO HACE ANTES DE QUE LAS PARTES LO IMPUL
SEN.-
PLAZO
 DE 6 MESES CONTADO DESDE EL ULTIMO ACTO IMPULSORIO. SE CUENTAN DIAS INHABILES Y FERIA
JUDICIAL DE JULIO. NO SE CUENTA TIEMPO DE PARALIZACION O SUSPENSION POR ACUERDO DE
PARTES.-
ALEGATOS (ART. 54 C.P.L.)
 POR SU ORDEN. ORALMENTE SOBRE MERITO DE LA
PRUEBA Y CUESTIONES JURIDICAS EN
DEBATE. TRASCRIPCION EN ACTA. AUTOS PARA SENTENCIA.-
SENTENCIA (ART. 55 C.P.L.)
 ENCABEZAMIENTO: Lugar, fecha, N° de
expte., nombre de las partes, nombre de los
apoderados, el objeto y cantidad pedida,
mencion de la causa. FUNDAMENTOS: Se analizan las cuestiones litigiosas indispensables.-
SENTENCIA
 DECISION EXPRESA, POSITIVA Y PRECISA: Se puede fallar ultra petita respecto de
las cantidades adeuden. PLAZO DE CUMPLIMIENTO. PRONUNCIAMIENTO SOBRE COSTAS,
REGULACION DE HONORARIOS, DECLARACION DE TEMERIDAD O MALICIA. FIRMA DE JUEZ Y SECRETARIO.-