Transcript FDF 3 / C.O.S

EVALUATION
CERTIFICATIVE
Elle repose sur une épreuve écrite
et sur deux épreuves pratiques
EPREUVE PRATIQUE DE
COMMANDEMENT D’ OPERATION
• Il s’agit d’exercices de synthèse réalisés en fin de
deuxième semaine.
• Les stagiaires sont évalués, en tant que COS et
Chef de Groupe, sur les techniques :
 de commandement ;
 la vérification des ordres ;
 la qualité des comptes rendus et la justification
des mesures prises ;

Durée :
30mn environ
APTITUDE
• Seront déclarés aptes à tenir la fonction de
Chef de GIFF, les stagiaires totalisant au
moins 10 points a l’épreuve écrite et ayant
été déclaré apte a l épreuve de
commandement.
FDF 3
L ’ EPREUVE ECRITE
 L ’ EPREUVE ECRITE AU FDF 3
Durée : 1h30 ( avec document )
 OBJECTIF
Le devoir validant la formation du FDF 3 correspond aux
objectifs du référentiel de formation de la mission vulcain :





diriger un Groupe lors du transit
Commander un G.I.F.F. lors de l ’attaque d ’un feu
naissant
Développer un raisonnement tactique
Rédiger un message d ’ambiance et de compte rendu
Élaborer une idée de manœuvre avec un G.I en renfort
 BUT
Ce contrôle de connaissance à pour but d’ évaluer les
aptitudes du stagiaire dans plusieurs domaines :

La lecture opérationnelle de la carte D.F.C.I

Déplacement d’ un Groupe d’ Intervention Feux de Forêts

Réalisation d’ une action initiale avec prises de premières
mesures

TRANSPARENT SUR LA SITUATION TACTIQUE

Représenter le départ du feu : une croix rouge

Déterminer l ’axe de propagation théorique :
un vecteur rouge dans l ’axe du vent

Évaluer le contour du feu : périmètre en rouge lors de
l ’engagement de tous les moyens

Représenter les moyens d ’intervention ( terrestres &
aériens ) à l ’aide de l ’ordre graphique, ainsi que les
actions entreprises.

Mentionner un point d ’engagement des renforts ou un
point de transit

TABLEAU
Le cadre d ’ordre a pour but de transmettre par écrit
un ordre d ’opération initial à un G.I. arrivant en
renfort ( S.O.I.E.C. )
Situation
Surface, front de feu - Feu fixé ou en
évolution - Moyens engagés
Objectif
Quel est l’objectif du C.O.S ?
Idée de manœuvre
Quelle est la manœuvre du Groupe en
renfort ?
Exécution
Quelle est la manœuvre : Où - Par
où, Avec qui ? Alimentation en eau.
Commandement
Quelle est l ’organisation du Cdt :
un chef, une fréquence.


Rendre compte par message
Attribution d ’une mission à un G.I. en renfort

Représentation d ’une situation tactique par un ordre
graphique

REPRESENTATION
Le devoir comprend trois parties :

Une partie principale rédactionnelle qui répond aux
questions posées dans le sujet ;

Un tableau de cadre d ’ordres pour l ’engagement initial
des renforts ( S.O.I.E.C.)

Un transparent représentant la situation tactique
( S.I.T.A.C.)
La durée du contrôle est fixée à 1h30.
Ce délai assez court doit faire appel pour le
candidat à des réactions immédiates.
Elles doivent s ’appuyer sur l ’enseignement
dispensé pendant le stage, mais aussi sur le pré
requis et l ’expérience du terrain.
Le brouillon est à éviter, vos idées seront « prises
en direct », comme sur le terrain.

DEVELOPPEMENT DU DEVOIR
La chronologie n ’est pas établie, elle répond aux
questions posées dans le sujet correspondant aux
objectifs du stage.
DIRIGER UN GROUPE D ’INTERVENTION
FEUX DE FORETS
7.1.
Développer le D.P.I.F.:

D:
direction, grand axe

P:
point à atteindre, identification

I:
itinéraire, le choisir en tenant compte de la rapidité
et l ’accessibilité

F:
formation, généralement en transit lors des
déplacement pour arriver sur les lieux
7.2.
DEVELOPPER DES REACTIONS IMMEDIATES

Quelles sont vos actions avec votre GI :
resserrer un flanc, défendre un P.S., fixer la tête, mise en
sécurité des personnes

Le choix de votre action doit être justifié par rapport à la
situation que vous envisagez.

DEVELOPPEMENT DU DEVOIR
7.3. REDIGER UN MESSAGE D’ AMBIANCE

En quelques lignes, donnez l ’ambiance que vous
observez à votre arrivée sur les lieux :

L ’ importance du feu, l ’environnement, le
comportement de la population.
7.4. REDIGER UN COMPTE-RENDU
Votre message répond aux questions.:

Je suis…: lieu exact, nom du premier C.O.S.

Je vois…: description du sinistre dans la Z.I, je
fixe le feu ou pas.

Je fais…: résumer des actions importantes
menées.

Je demande…: secours suffisant ou demande de
renfort.
7.5. ELABORER UNE IDEE DE MANŒUVRE
AVEC LE G.I. EN RENFORT

Définir une mission pour le G.I. arrivant en renfort,
son point d’ attaque, son accès.
Nota :
établir le lien entre les actions des deux G.I.,
c ’est élaborer une idée de manœuvre correspondant aux
réactions immédiates.