Transcript Bimedia : effectifs et salaires - Syndicat national des journalistes

POUR AFFICHAGE
Bordeaux, le 4 mars 2014
SECTION DE SUD OUEST ET DE BORDEAUX
Bimedia : effectifs et salaires
La troisième réunion 2014 de négociation d’un accord bimedia pour « Sud Ouest » s’est tenue ce mardi
4 mars après-midi. Sur les points suivants des contenus de la mission du bimedia, des horaires de
l’éditeur Web, de la formation des journalistes et des effectifs de renfort CDD pour l’année 2014, la
Direction et les organisations syndicales sont proches d’un accord.
Pour ce qui est de la rémunération, le rattachement de la fonction d’éditeur web sur la grille de salaire
au coefficient 150 (SR-SE premier échelon) est également acté.
En revanche, rien n’est acquis sur le volet de la rémunération. La Direction n’a avancé aucune
proposition. Patrick Venries estime en être quitte avec du développement et de la formation. Le SNJ lui
a clairement indiqué que faute d’un signal fort en termes salarial et d’effectifs, il serait difficile au premier
syndicat de la rédaction de signer un accord.
Pour rappel, à l’ouverture des négociations sur l’accord bimedia, le SNJ revendiquait une augmentation
de 12 points d’indice pour tous répartis sur trois ans (1 point d’indice = 18,73 € bruts par mois). A titre
d’exemple, le passage au NSE avait généré 10 points d’indice supplémentaires en 3 ans, de 2006 à
2008.
Compte tenu du contexte économique difficile, le SNJ a reformulé sa revendication initiale en la
recentrant sur des garanties d’effectifs et un décalage dans le temps du volet salarial.
En ce qui concerne les effectifs, le SNJ demande que les postes de renfort bimedia, actuellement
pourvus en CDD, ainsi que les deux postes qui seraient affectés à une future édition numérique du soir,
soient consolidés en CDI à compter du 1er janvier 2015.
Concernant les salaires, le SNJ considère que le passage de la rédaction de « Sud Ouest » à la
pratique du bimedia implique de nouvelles compétences et de nouvelles charges de travail pour tous
les journalistes. Cette évolution devra donc se traduire par une revalorisation générale de la grille
salariale à compter du 1er janvier 2015. Celle-ci accompagnera la montée en puissance de l’activité multimedia de la rédaction à raison de 3 points d’indice dès janvier 2015. Pour l’année 2014, le SNJ
demande qu’une prime de 500 euros soit versée à toute la rédaction, et qu’à compter de janvier 2016,
une négociation s’ouvre sur la poursuite de la revalorisation indiciaire liée au bimedia.
La Direction « va étudier » ces propositions. Nous attendons ses réponses pour la prochaine réunion de
négociation qui aura lieu le mardi 11 mars.
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