Transcript HİTAP Sunumları için tıklayınız

T.C.
Türkiye Belediyeler Birliği
MEMURLARIN
Sosyal Güvenlik Kurumu’na
BİLDİRİMİ
VE
HİTAP
(SGK Hizmet Takip Programı)
Akın Şimşek
Akçaabat, 20 Haziran 2012
HİTAP AMACI
HİTAP’da esas amaç memurların
emekli aylığı bağlanma süresinin en
aza indirilmesidir.
HİTAP ile memurların tüm bilgileri
SGK’da elektronik ortamda izlenerek
saklanacak böylece gereksiz
yazışmaların ve zaman kaybının
önüne geçilecektir.
HİTAP HEDEFİ
HİTAP ile memurların hizmet
başlangıcından itibaren tüm hizmet
bilgileri ve intibaklarına ilişkin öğrenim
durumu, unvan, askerlik, diğer
sigortalılık süresi, açık süresi, itibari
hizmet süresi bilgileriyle ek gösterge,
makam, görev ve temsil tazminat gibi
özlük bilgilerinin elektronik ortama
alınması hedeflenmektedir.
HİTAP HEDEFİ
HİTAP sonucunda bilgilere elektronik ortamda
ulaşmak mümkün olacağından, hizmet
birleştirme ve borçlanma işlemleri kurumlarca
kağıt ortamında hiçbir belge ve bilgi
gönderilmeksizin yapılacak ve böylece
memurların dijital ortama aktarılmış
fotoğraflarıyla emeklilik belgesinin elektronik
ortamda hazırlanarak e-imzayla gönderilmesi
halinde, emekli aylığının gecikme olmaksızın en
kısa sürede bağlanması mümkün olacaktır.
HİTAP YASAL DÜZENLEME
“HİTAP” ile ilgili olarak SGK tarafından
hazırlanan,
“5510 Sayılı Kanunun 4 üncü
Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi
Kapsamında Sigortalı Sayılanların
Hizmet İlgilerinin Elektronik Ortama
Aktarılması Hakkında Tebliğ”
14/4/2012 tarihli Resmi Gazetede
yayınlanmıştır. (Dayanak 5510 s.K. Md.100)
1- Web Servis yöntemini kullanan
kurumlar kurumlarına nakil olan
personelin bilgilerini ilgili kurumca veri
girişi yapılmış ise aynı sorgulama
yöntemi ile kendi personel programına
aktarabileceklerdir.
2- Toplu veri yöntemi kullanan kurumlar
güncellemeleri kişi bazlı manuel sistem
üzerinden işlem yapabileceklerdir.
HİTAP “https://hitap.sgk.gov.tr/HitapWeb/”
adresinde yer almakta ve SGK 3 nolu kullanıcı
adı ve şifresi ile giriş yapılmaktadır.
HİTAP Bilgilerin Gönderilme Süresi
Tebliğin yürürlüğe girdiği 14.04.2012 tarihinde
görevde bulunanların;
a) Özlük ve nüfus, b) Hizmet belgesi,
c) Öğrenim durumu, ç) Lisansüstü öğrenim/kurs,
Bilgileri 30.06.2012 tarihine kadar,
d) Tashih ve kaza-i rüşt kararı (ergin kılınma),
e) Diğer kanunlara/statülere tabi hizmet,
f) Askerlik, g) Tazminat, ğ) Unvan, h) Açık süre,
ı) Borçlanılan hizmet, i) İtibari hizmet süresi,
Bilgileri 31.08.2012 tarihine kadar,
Kadar gönderilecektir.
HİTAP Bilgilerin Gönderilme Süresi
14.04.2012-30.06.2012 tarihleri arasında atanan sigortalılar
için birinci aşamada gönderilmesi gereken bilgilerin
31.07.2012, ikinci aşamada gönderilmesi gereken bilgilerin
30.09.2012 tarihine kadar,
30.06.2012 tarihinden sonra atanan sigortalılar için birinci
aşamada gönderilmesi gereken bilgilerin göreve başladıkları
tarihi takip eden ayın sonuna, ikinci aşamada gönderilmesi
gereken bilgilerin ise göreve başladıkları tarihi takip eden
ikinci ayın sonuna kadar,
Sigortalıların sisteme aktarılan bilgilerinde herhangi bir
değişiklik olması halinde değişikliğin yapıldığı/onaylandığı,
belgenin ibraz edildiği/intikal ettiği tarihi takip eden ikinci
ayın sonuna kadar,
Emekliler ile naklen tayin olanlar hariç 14.04.2012 tarihinden
önce herhangi bir nedenle görevlerinden ayrılmış olan
sigortalıların bilgilerinin 31/12/2012 tarihine kadar,
HİTAP’a aktarılması gerekmektedir.
HİTAP Bilgilerinin Kullanımı
Belirtilen sürelerden sonra sigortalıların hizmet
birleştirme ve toplam hizmet sürelerinin hesabı ve
emekli olabilecekleri yaş veya tarihin tespiti ile
ilgili işlemleri, internet üzerinden alınan veriler
esas alınarak yapılacak olup SGK’nun
belirleyeceği tarihten sonra kağıt ortamında
gönderilecek bilgi ve belgelere göre işlem
yapılmayacaktır.
HİTAP’a internet üzerinden aktarılacak bilgilerin
doğruluğundan kamu idareleri sorumludur ve
aktarılan bilgiler adli ve idari makamlar nezdinde
resmi belge olarak geçerlidir.
HİTAP Sorumluluk ve İ.P.C.
Bilgilerin belirtilen sürelerde, mücbir sebepler
veya SGK ca uygun görülen teknik nedenlerle
HİTAP’a aktarılamaması durumu ile bilgi ve
belgelerde yapılan hatalı işlemlerin düzeltilmesi
hariç olmak üzere, gönderilmemesi halinde
5510 sayılı Kanunun 100 ve 102 nci maddeleri
uyarınca idari para cezası uygulanır.
SGK bilgi işlem sistemlerinden kaynaklanan
sorunlar nedeniyle süresinde gönderilemeyen
bilgilerin sorun ortadan kalkınca 5 nci iş günü
sonuna kadar gönderilmemesi halinde de İPC
uygulanacaktır.
HİTAP Sorumluluk ve İ.P.C.
Bilgi ve belgelerde yapılan hatalı
işlemlerin düzeltilmesi halinde bir İdari
Para Cezası uygulanacak mı?
Veri girişi yapılan bilgilerde düzeltme
yapılması halinde İdari Para Cezası
uygulanmayacaktır.
İPC devreye girene kadar kuruma ibraz kuruma
intikal ve kurum onay tarihi alanlarına veri girişi
yapılan güncel tarih girilebilir. Geçmiş verilerle
ilgili bu bilgiler sorgulanmayacaktır.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
Hizmet takip programına, personelin
özlük ve nüfus bilgisi
gönderilmeden diğer bilgilerinin
gönderilmesi mümkün müdür?
Programa personelin özlük ve nüfus
bilgisi gönderilmeden, diğer bilgilerinin
gönderilmesi mümkün olmayacaktır.
ÖZLÜK BİLGİLERİ -1Alan Adı
Açıklama
T.C.Kimlik No
5510 Sayılı Kanunun 4/1-c bendi kapsamında çalışan sigortalının
(iştirakçinin) T.C. kimlik numarası.
Em Sicil No
Emeklilik Sicil Numarası
Ad
Mernis kayıtları ile aynı olacak.
Soyadı
Mernis kayıtları ile aynı olacak.
İlk Soyadı
Mernis kayıtları ile aynı olacak. (Memurluğa girişteki soyadı)
Doğum Tarihi
YYYY-AA-GG Formatında Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Cinsiyet
E: Erkek K: Kadın
Memuriyete İlk
Başlama Tarihi
YYYY-AA-GG Formatında (Memuriyete İlk Başlama Tarihi)
Kurum Sicili
Maluliyet Kodu
0: Özürlü Değil 1: Özürlü 2: Göreve Girişten Sonra Özürlü
Yetki Seviyesi
1: bilgilerini gönderen kurum bu bilgileri görebilir, güncelleyebilir.
2: 1 + keseneğini gönderen kurum bilgilerini görebilir.
3: 2 + keseneğini gönderen kurum bilgilerini güncelleyebilir.
NOT:
Bu alanların tamamının doldurulması zorunludur.
ÖZLÜK BİLGİLERİ -2Alan Adı
Açıklama
Sebep
0: GÖREVE GİRİŞ (YENİ KAYIT)
1: NAKİL (KAMU İDARESİ İÇİ NAKİL)
2: NAKİL (KAMU İDARESİ DIŞI NAKİL)
3: EMEKLİLİK
4: İSTİFA
5: GÖREVE SON VERİLME
6: MÜSTAFİ SAYILMA
7: SÖZLEŞME FESHİ
8: GÖREV SÜRESİNİN SONA ERMESİ
9: ÖLÜM
10:RES EN EMEKLİ
Açıklama
Sigortalıya ait açıklama alanı
Durum
0:AKTİF
1:PASİF
Not:
Bu alanlardan sadece “Açıklama” alanının doldurulması
zorunlu olmayıp diğer alanların doldurulması zorunludur.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
Sigortalının TC Kimlik
Numarası İle Sisteme
Girildikten Sonra Adı Soyadı
Varsa İlk Soyadı Doğum
tarihi Cinsiyeti Alanları
kısaltma yapılmadan
(Merniste kayıtlı
şekliyle) Doldurulacaktır.
Kişinin Bilgi Giren
Kurumdan Önce Memuriyet
Çalışması Varsa (Vekil
Öğretmenlik, Vekil İmamlık,
Yedek Subay hizmeti
Asteğmenliğe nasp gibi) Bu
Tarih Yazılacaktır.
Askerlik hizmetinin başlangıç ve bitiş tarihleri hizmet
belgesi alanına işlenmeyecektir.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
HAREKET SEBEBİ
İlk defa göreve giren memur için yeni kayıt seçilecek daha
sonraki hareket sebeplerinde hizmet belgesi sebep kodlarına
göre giriş yapılacaktır.
HİZMET BELGESİ SEBEP
KODLARI
0: GÖREVE GİRİŞ (YENİ KAYIT)
1: NAKİL (KAMU İDARESİ İÇİ
NAKİL)
2: NAKİL (KAMU İDARESİ DIŞI
NAKİL)
3: EMEKLİLİK
4: İSTİFA
5: GÖREVE SON VERİLME
6: MÜSTAFİ SAYILMA
7: SÖZLEŞME FESHİ
8: GÖREV SÜRESİNİN SONA
ERMESİ
9: ÖLÜM
10:RES EN EMEKLİ
ÖZLÜK BİLGİLERİ
ÖZÜR DURUMU
Personelin ataması 657 sayılı
Kanuna göre "Özürlü personel
çalıştırma yükümlülüğü"
kapsamında yapılmış ise
"Göreve girişte özürlü" alanı
seçilecektir. Bu durumda olan
personelin hizmet belgesinde
atanma sebep kodu "265"
"AÇIKTAN ATANMA
(657/DEĞİŞİK 53 MD.
ÖZÜRLÜ YÖNETMELİĞİNE
GÖRE)" seçilmelidir.
Personel göreve girdikten sonra
özürlü olmuş ise "Göreve
girişten sonra özürlü" alanı
seçilmelidir.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
ÖZÜR DURUMU
Personel göreve girişte özürlü
ancak ataması 657 sayılı Kanuna
göre "Özürlü personel çalıştırma
yükümlülüğü" kapsamında
yapılmamış ise "Göreve girişte
özürlü" alanını seçilmeli, ancak
hizmet belgesinde atanma sebep
kodu olarak "1" "AÇIKTAN
ATANMA (İLK DEFA)"
seçilmelidir.
Ayrıca, özlük bilgisi alanında
bulunan "Personel İle İlgili
Açıklamalarınız İçin" bölümüne
"personel özürlü mevzuatına
göre atanmamıştır" notu
düşülmelidir.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
NÜFUS EKRANI
Özlük bilgileri
menüsünde nüfus
tarafından gösterilen
bilgiler ekrana
gelmekte olup buraya
veri girişi
yapılmamaktadır.
Kurumlarda bulunan
bilgi ve belgelerle
uyuşmayan kayıt veya
hatalı veri varsa nüfus
müdürlüğüne
müracaat edilecek ve
düzeltilmesi
sağlanacaktır.
EĞİTİM BİLGİLERİ -1Alan Adı
Açıklama
5510 Sayılı Kanuna göre 4/1-c sigortalısı olanın
(iştirakçinin) T.C. kimlik numarası.
T.C.Kimlik No
+
Adı
+ Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Soyadı
+ Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Öğrenim Durum
1: okur yazar
2: ilkokul
+ 3: ortaokul
4: ilköğretim
5: lise
Mezuniyet Tarihi
+
NOT
6: meslek lisesi
7: yüksekokul
8: lisans tamamlama
9: üniversite
Okulun Bitiş Tarihi, YYYY-AA-GG Formatında
olmalı
(+) İşaretli alanların doldurulması zorunludur.
(-) İşaretli alanların doldurulması zorunlu
değildir.
EĞİTİM BİLGİLERİ -2Alan Adı
Açıklama
Okul Adı
-
Bölüm Adı
-
Öğrenim Süresi
+
Başarılı Öğrenim Süresi
Öğrenim Yeri
+
1: Yurt İçi
2: Yurt Dışı
Denklik Tarihi
-
Denklik Kabul Tarihi, YYYY-AA-GG Formatında olmalı
Denk Okul
-
YÖK Tarafından Denkliği Kabul Edilen Okul Adı
Denk Bölüm
-
YÖK Tarafından Denkliği Kabul Edilen Bölüm Adı
Hazırlık
-
0: Yok
1: Var
Kuruma Ver. Tarihi
+
YYYY-AA-GG Formatında olmalı (Mezuniyet belgesinin ibrazintikal tarihi)
NOT
(+) İşaretli alanların doldurulması zorunludur.
(-) İşaretli alanların doldurulması zorunlu
değildir.
ÖĞRENİM ve ÖĞRENİM DEĞİŞİKLİĞİ
1: okur yazar
2: ilkokul
3: ortaokul
4: ilköğretim
5: lise
6: meslek lisesi
7: yüksekokul
8: lisans
tamamlama
9: üniversite
"Eğitim" üst başlığı altında
yer alan "Okul Bilgileri"
alanına personelinizin
ülkemizde (SSK, Bağ-Kur,
Banka Sandıkları) ve
ülkemiz ile sosyal
güvenlik sözleşmesi
imzalanan ülkelerde ilk
defa göreve girdiği
tarihteki öğrenim durumu
ile varsa bu öğrenimden
sonraki öğrenim
değişiklikleri ayrıca
girilecektir.
LİSANSÜSTÜ EĞİTİM/KURS
Alan Adı
Açıklama
T.C.Kimlik No
+
4/1-c sigortalısının (iştirakçinin) T.C. kimlik numarası.
Adı
+
Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Soyadı
+
Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Kurs Nevi
+
1: Kurumca düzenlenen, hizmet içi sayılmayan eğitim
2: Lisansüstü
3: Master - Yüksek Lisans
4: Tıpta uzmanlık
5: Doktora 6: Avukatlık stajı
7: Hafızlık
8: Sanatta Yeterlilik
9: Doçent
Mezuniyet Tarihi
+
YYYY-AA-GG Formatında olmalı (Okulun mezuniyet tarihi)
Öğrenim Süresi
+
Başarılı Öğrenim Süresi
Okul Adı
+
Bitirilen Okul/Kurs Adı
Bölüm Adı
+
Bitirilen Bölüm Adı
Öğrenim Yeri
+
1: Yurt İçi
Denklik Tarihi
-
YYYY-AA-GG Formatında olmalı
Denk Okul
-
YÖK Tarafından Denkliği Kabul Edilen Okul Adı
Denk Bölüm
-
YÖK Tarafından Denkliği Kabul Edilen Bölüm Adı
Kuruma ver. Tarihi
+
YYYY-AA-GG Formatında olmalı (Belgenin ver./intikal tarihi)
NOT
2: Yurt Dışı
(+) doldurulması zorunludur. (-) zorunlu değildir.
LİSANSÜSTÜ ÖĞRENİM
Personelin yurtdışında
öğrenimini tamamlamış
olmasına karşın, dosyasında
bu öğrenimin yurtiçinde
denkliğine ilişkin bilgi
bulunmamakta ise personelin
öğrenim durumunun denklik
alanı boş bırakılarak okul bilgileri
alanına giriş yapılması, denklik
bilgilerinin temin edilerek ilgili
alanda güncelleme yapılması
gerekmektedir. Ancak denklik
belgesi ibraz edilmediği sürece
yurtdışı öğrenimi geçersiz kabul
edilecektir.
HİZMET BELGESİ -1Alan Adı
Açıklama
5510 Sayılı Kanunun 4/1-c bendi kapsamında çalışan
sigortalının (iştirakçinin) T.C. kimlik numarası.
T.C.Kimlik No
+
Adı
+ Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Soyadı
+ Mernis kayıtları ile aynı olmalıdır.
Başlama
Tarihi
-
YYYY-AA-GG Formatında olmalı (Sebep Koda Göre
Başlama yada Bitiş Tarihi Girilmeli
Bitiş Tarihi
-
YYYY-AA-GG Formatında olmalı (Sebep Koda Göre
Başlama yada Bitiş Tarihi Girilmeli
Görev Birim
+ Görev yaptığı Yer/Birim
Unvan Kodu
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığından alınacak
+
unvan kodları olacaktır. / Kurumumuzca verilmiş olan
kodlar.
Yevmiye
-
Yevmiye (01.03.1970 öncesi hizmetlerde)
Ücret
-
Ücret (01.03.1970 öncesi hizmetlerde)
NOT
(+) doldurulması zorunludur. (-) zorunlu değildir.
HİZMET BELGESİ -2Alan Adı
Açıklama
Hizmet Sınıfı
+
1 GİH: GENEL İDARE HİZMETLERİ
2 MİAH: MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ
3 SH: SAĞLIK HİZMETLERİ
4 TH: TEKNİK HİZMETLER
5 EÖH: EĞİTİM ÖĞRETİM HİZMETLERİ…………..
Kadro Derece
+
Kadro derecesi
Ödeme Derece
+
Ödenen Derece
Ödeme Kademe
+
Ödenen Kademe
Ödeme Ek Gös.
+
Ödenen Ek Gösterge
KHA Derece
+
Kazanılmış Hak Aylığı Derece
KHA Kademe
+
Kazanılmış Hak Aylığı Kademe
KHA Ek Gös.
+
Kazanılmış Hak Aylığı Ek Gösterge
NOT
(+) doldurulması zorunludur. (-) zorunlu değildir.
HİZMET BELGESİ -3Alan Adı
Açıklama
Emekli Kes. Der.
+ Emekliliğe esas Derece
Emekli Kes. Kad.
+ Emekliliğe esas Kademe
Em. Kes.Ek Gös.
+ Emekliliğe Esas Ek Gösterge
1: AÇIKTAN ATAMA (İLK DEFA)
2: AÇIKTAN ATAMA (TEKRAR)
3: AÇIKTAN ATAMA (MAHKEME KARARI GEREĞİNCE)
4: TERFİ (E.K.E.A. KADEME İLERLEME)657/64. MD.
5: TERFİ (E.K.E.A. DERECE İLERLEME)657/68.MD.A FIK.
6: TERFİ (K.H.A. KADEME İLERLEME)657/64. MD
7: TERFİ (K.H.A. DERECE İLERLEME)657/68. MD. A FIK.
8: TERFİ (ÖDEMEYE ESAS DERECE İLERLEME)
9: TERFİ (ÖDEMEYE ESAS DERECE İLERLEME) 657/68/B
. .... .... Hizmet Sebep Kodları Alanından Alınacak Kodlar
Sebep Kod
+
Kurum Onay
Tarihi
+ YYYY-AA-GG Formatında olmalı (İntibak onayı tarihi)
NOT
(+) doldurulması zorunludur. (-) zorunlu değildir.
HİZMET GİRİŞ
HİZMET BELGESİ
HİTAP’da Devlet Personel Başkanlığınca verilmiş unvanlar ve
unvan kodları kullanılacaktır. Unvan listesinde yer almayan
unvanların SGK’na bildirilmesi durumunda program unvan
listesine eklenmektedir.
Hizmet takip programında
yer almayan hizmet
belgesi sebepleri ve
niteliğinin (terfi, nakil,
hizmet başlatma, hizmet
bitirme gibi) SGK’na
bildirilmesi durumunda,
bildirilen nedenler
programa eklenmektedir.
HİZMET BELGESİ
VERİLERİN KONTROLU
Hizmet Cetveline
Girilen Bilgilerin
Kontrolü veya
Gerekli Hallerde
Kullanımı İçin
Hizmet Cetveli Giriş
alanına girilen
bilgileri Hizmet
Döküm alanından
görüntüleme
yapılarak çıktı
alınabilir.
HİZMET BELGESİ
PRİMLERİN KONTROLÜ
Bu bölüme veri girişi
yapılmamakta ancak
memurların 2008 yılı
Ekim ayından sonra
gönderilen primlerin
kontrol amaçlı olarak
Hizmet Bilgileri Prim
Dökümü ekran
görüntülemesi bu
sayfadan yapılmaktadır.
01.07-31.08.2012 TARİHLERİ
ARASINDA GİRİLMESİ
ZORUNLU OLANLARDAN
ÖNEMLİLERİ
ÖZLÜK BİLGİLERİ
Yaş tashihi bulunan personelin özlük ve nüfus
bilgisi alanına doğum tarihi girilmesi
Mahkemece tespit edilen
ve nüfus cüzdanında yer
alan doğum tarihinin
girilmesi gerekmektedir.
Bu personelin yaş
tashihine ait bilgilerinin
ayrıca programın "Özlük"
üst başlığı altında bulunan
"Diğer Mahkeme Bilgileri"
alt başlığının ilgili alanına
girilmesi gerekmektedir.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
Kaza-i Rüşt Kararı Olanların Bilgilerinin Girilmesi
Personel mesleğe yönelik
bir öğrenimi tamamladıktan
sonra öğrenimi ile ilgili
göreve başlamış ise 18
yaşın dolumundan önce
geçen çalışmalarının
hizmetine eklenebilmesi
için kesinleşme şerhi
bulunan kaza-i rüşt
kararının özlük üst başlığı
altında bulunan diğer
mahkeme bilgileri alanına
giriş yapılması
gerekmektedir.
ÖZLÜK BİLGİLERİ
MAHKEME KARARI İLE İNTİBAK
Herhangi bir süresinin
intibakında
değerlendirilmesine ilişkin
mahkeme kararı olan
personelin bilgilerinin
"Özlük" üst başlığı altında
bulunan diğer mahkeme
bilgileri alanındaki
"intibaka ilişkin mahkeme
kararları" bölümüne giriş
yapılması gerekmektedir
UNVAN BİLGİLERİ
Bu alana personelin en son unvan bilgisi de dahil görev yaptığı
tüm unvan bilgilerinin girilmesi gerekmektedir.
Kişinin söz konusu unvana asil mi
vekil mi olarak atandığı, atanma
şekli ile hizmet sınıfı alanlarının
durumuna uygun olarak girilmesi
gerekmektedir.
Ayrıca, personelin görevde iken
askerlik hizmetini yapmak üzere
görevinden ayrılması, yine görevde
iken çeşitli nedenlerle ücretsiz izne
ayrılması halinde görevden ayrılma
tarihlerinin "Unvan Bitiş Tarihi"
olarak, askerlik veya ücretsiz izin
bitimi göreve başlama tarihlerinin
ise "Unvan Başlama Tarihi" olarak
yazılması gerekmektedir.
BORÇLANMA MENÜSÜ
Askerlik borçlanması, yedek subay okul borçlanması,
fahri imam hatiplik borçlanması, yurtdışı borçlanma
gibi borçlanmalar SGK tarafından sisteme atılacaktır.
Personel mevzuatına göre
aylıksız izin alıp bu
süresini borçlananlar ile
5434 sayılı Kanunun
geçici 209 uncu
maddesine göre
borçlanmış
olanların(Belediye
Başkanları 2000 yılı Ek
Madde 76 Borçlanması)
bilgileri Kurumlarca
girilecektir.
SSK VE BAĞ-KUR GİBİ DİĞER HİZMETLERİN
GİRİLMESİ
Diğer hizmet menüsünde
5510 sayılı Kanuna tabi 4/a
ve 4/b hizmetleri ile (SSK,
BAĞ-KUR) birleştirilen
yurtdışı hizmet ve banka
emekli sandıklarına tabi
hizmetler ayrı ayrı, birden
fazla kalem aynı neviden
hizmet varsa yine ayrı ayrı
girilmesi gerekmektedir. Bu
süreler hizmet cetveli
alanında ayrıca giriş
yapılmayacaktır.
SSK VE BAĞ-KUR’LU HİZMETLERDE
ÖZEL DURUM
2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa 5510 sayılı
Kanun 4/1-c kapsamında göreve başlayan
sigortalılardan memuriyetten önce 657 sayılı Kanun
uyarınca Kazanılmış Hak Aylığında değerlendirilmeyen
5510 4/1-a (SSK), 5510 4/1-b (Bağ-Kur), yurtdışı hizmeti
olanlar hakkında Emeklilik ikramiyesi 5434 sayılı Kanun
Ek 82 nci maddeye göre ödenecek ve ikramiye tutarı
5434 sayılı Kanun 89 ncu maddeye göre
hesaplanacağından kişilerin bu hizmetleri EKEA
yönünden esas alınarak nazari olarak EKEA ait intibakı
yapılarak hizmet belgesine işlenecektir.
İlk defa 4/1-c sigortalısı olanlar için 5434 sayılı Kanunun
Ek 18 nci maddesi yürürlükte olmadığından
kesenek/prim bilgileri yönünden bu tesbit edilen EKEA
intibakı esas alınmayacaktır.
MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADINLAR
(5510 S.K. MD.28)
Başka birisinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl
çocuğu bulunan kadın sigortalının prim ödeme gün sayısına
eklenecek süreler bu menüden görüntülenmektedir.
Bu haktan yararlanmak için
öncelikle SGK’na başvuru
yapılacak olup SGK sağlık
kurulu raporuna göre,
maluliyet başlangıcından
itibaren
(Ekim 2008 öncesine
sarkmamak kaydıyla) fiilen
görev yapılan sürenin ¼’ü
hizmet olarak eklenir, aynı
süre emekli olacağı tarihten
düşülmektedir.
HİZMET BELGESİ GENEL
GÖRÜNTÜLEME KONTROL
Bu bölümde daha önceki
menülerden girilen
(Borçlanma, Birleştirilen
Hizmet, İntibaka ilişkin
Mahkeme Kararlarına ait
hizmet, Açık süre
hizmet bilgisi, İntibaka
ilişkin bilgiler) verilerin
görüntülemesi ile kontrolü
yapılır.
Ayrıca bu bölümün altında
ne zaman emekliliğe hak
kazanılacağına dair bilgi
de yer alır.
HİZMET SÜRESİ
Memurların
HİTAP’da yer alan
emeklilikte geçerli
memuriyet, SSK,
Bağ-Kur, Borçlanma,
Fiili Hizmet Süresi
Zammı gibi süreleri
bulunur.
EMEKLİLİK BELGESİNİN KAĞIT ORTAMINDA
GÖNDERİLMESİ
Elektronik ortamda emeklilik belgesinin
gönderilmesi ve kullanımı Dokümantasyon
yönetimi sistemi devreye girince işlerlik
kazanacak olup bu kapsamda elektronik imza ile
onaylanan belgeye göre kağıt ortamında belge
alınmadan emekliye sevk işlemi yapılabilecektir.
SGK Dokümantasyon Yönetim Sistemine
geçinceye kadar SGK tarafından düzenlenecek
borç fişleri ile kurumlarca düzenlenecek emeklilik
belgeleri kağıt ortamında gönderilmeye devam
edilecektir.
BELGEYE DAYANAN BİLGİ GİRİŞLERİ
Belgeye dayanılarak girilen bilgilerde belgenin kuruma
ibraz/intikal tarihi, onay niteliği taşıyan bilgilerde
kurum onay tarihi alanlarının Kurumlarca yapılan
işlemlere ait bilgiler esas alınarak girilecektir.
Örnek; Öğrenim değişikliğine esas girişlerde diploma
ise kuruma ibraz tarihi diplomanın intibakında
değerlendirmesi işleminde kurum onay tarihi
bilgilerinin esas alınması gerekmektedir.
Memuriyetten önce geçmiş SSK veya Bağ-Kur’a tabi
sigortalı hizmetlerin intibakta değerlendirilmesinde
belgelerin Kuruma intikal ettiği tarih bilgilerinin esas
alınması gerekmektedir.
T.C.
Türkiye Belediyeler Birliği
Sağlıklı ve Mutlu Emeklilikler
TEŞEKKÜRLER
[email protected]