Transcript Promowanie działalności gospodarczej

Pomagamy przedsiębiorczym.
Zakładanie działalności
gospodarczej
Działalność gospodarcza
Plusy prowadzenia własnej działalności gospodarczej:
-praca na własny rachunek,
-elastyczny czas pracy,
-decyzję podejmowane samodzielnie,
-jeden zarządzający,
-możliwości wyboru osób do współpracy,
-brak „szklanego sufitu”
Działalność gospodarcza
Dodatkowe dokumenty wymagane dla określonego
rodzaju działalności gospodarczej:
-koncesja np. przy sprzedaży alkoholu, paliw,
-działalność regulowana np. prowadzenie kantoru, usług turystycznych,
-zezwolenie, licencja lub zgoda np. taksówkarz, zarządca
nieruchomościami,
-wpis do rejestru w połączeniu z posiadaniem odpowiednich kwalifikacji
np. prawnik, księgowy
Formy prowadzenia działalności gospodarczej
Formy prowadzenia działalności gospodarczej
Osoba
fizyczna
prowadząca
działalność
gospodarczą
Spółka
cywilna
Spółki osobowe:
- sp. jawna
- sp. partnerska
- sp. komandytowa
- sp. komandytowoakcyjna
Spółki
prawne:
-sp. Z o.o.
- sp. akcyjna
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
Przeznaczenie - Działalność o małych rozmiarach
Założyciele -1 osoba
Minimalny kapitał - Brak
Osobowość prawna - Brak
Odpowiedzialność - Przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem
Opodatkowanie -PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych
Jak założyć - Wypełnić i złożyć wniosek CEiDG
Spółka cywilna
Przeznaczenie - Działalność o małych rozmiarach
Założyciele - Minimum 2 osoby
Minimalny kapitał - Brak
Osobowość prawna - Brak
Odpowiedzialność - Brak osobowości prawnej, przedsiębiorca nie jest spółka tylko wspólnicy
Opodatkowanie - Każdy wspólnik odpowiada solidarnie za zobowiązania spółki bez
ograniczeń całym swoim majątkiem
Jak założyć - Podpisać umowę spółki, która musi mieć formę pisemną. Następnie każdy
wspólnik rejestruje się jako przedsiębiorca w ewidencji działalności gospodarczej
Spółka jawna
Przeznaczenie - Działalność o małych rozmiarach
Założyciele - Minimalnie 2 osoby fizyczne lub prawne
Minimalny kapitał - Brak
Osobowość prawna - Brak
Odpowiedzialność - Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez
ograniczeń całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami
oraz ze spółką
Spółka jawna
Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych lub CIT
podatek od osób prawnych, każdy ze wspólników opodatkowany jest
oddzielnie
Jak założyć - Podpisać umowę spółki, która musi mieć formę pisemną, po
czym spółkę należy zarejestrować w KRS
Spółka komandytowa
Przeznaczenie - Prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą
Założyciele - Minimalnie 2 osoby fizyczne lub prawne
Minimalny kapitał - Brak
Osobowość prawna - Brak
Odpowiedzialność - Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania,
co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeń (komplementariusz),
a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest
ograniczona
Spółka komandytowa cd.
Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych lub CIT –
podatek os osób prawnych, każdy ze wspólników opodatkowany jest
oddzielnie
Jak założyć - Podpisać umowę spółki w formie aktu notarialnego, po czym
zarejestrować spółkę w KRS
Spółka komandytowo-akcyjna
Przeznaczenie - Działalność gospodarcza w dużym rozmiarze (np. duże
firmy rodzinne)
Założyciele - Minimalnie 2 osoby fizyczne lub prawne
Minimalny kapitał - 50 000,00
Osobowość prawna - Brak
Odpowiedzialność - Wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej
jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeni a co najmniej jeden wspólnik
jest akcjonariuszem, który nie odpowiada za zobowiązania spółki
Spółka komandytowo-akcyjna c.d.
Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych lub CIT –
podatek dochodowy od osób prawnych, każdy ze wspólników opodatkowany
jest oddzielnie
Jak założyć - Wszyscy komplementariusze podpisują statut, który musi
mieć formę aktu notarialnego, po czym spółkę należy zarejestrować w KRS
Spółka partnerska
Przeznaczenie - Wykonywanie wolnego zawodu przez wspólników (partnerów)
Założyciele - Minimalnie 2 osoby fizyczne, które muszą mieć uprawnienia do
wykonywania wolnego zawodu
Minimalny kapitał - brak
Osobowość prawna - Brak
Spółka partnerska c.d.
Brak odpowiedzialności Partnera
-za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych
partnerów wolnego zawodu w spółce,
-za zobowiązania spółki będące następstwem działania lub zaniechania osób
zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o prace lub innego stosunku
prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług
związanych z przedmiotem działalności spółki,
Spółka partnerska c.d.
Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych
Jak założyć - Wymagane jest podpisanie umowy spółki, która musi mieć
formę aktu notarialnego, po czym spółkę należy zarejestrować w KRS
Spółka z o.o.
Przeznaczenie - dla prowadzenia działalności gospodarczej, jak również innego
prawnie dopuszczalnego celu
Założyciele - Jedna lub więcej osób fizycznych lub prawnych. Spółka z o.o. nie
może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z o.o.
Minimalny kapitał - 5 000,00
Osobowość prawna - Tak
Odpowiedzialność - do wysokości kapitału, wspólnicy nie są odpowiedzialni za
zobowiązania spółki
Spółka z o.o. c.d.
Opodatkowanie - CIT – podatek dochodowy od osób prawnych
Jak założyć
- umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w formie aktu
notarialnego.
- rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez Internet
Wymóg opatrzenia wniosku internetowego podpisem elektronicznym.
Spółka akcyjna
Przeznaczenie - Dla prowadzenia działalności o większych rozmiarach
Założyciele - Jedna lub więcej osób, wyjątek: spółka akcyjna nie może być
zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z o.o.
Minimalny kapitał - 100 000,00
Osobowość prawna - Tak
Odpowiedzialność - do wysokości kapitału akcyjnego, akcjonariusze nie są
odpowiedzialni za zobowiązania spółki
Spółka akcyjna c.d.
Opodatkowanie - CIT – podatek dochodowy od osób prawnych
Jak założyć - podobne jak w przypadku spółki z o.o., jednakże ze względu
na złożony charakter zalecane jest skorzystanie z usług kancelarii prawnej
Formy opodatkowania działalności gospodarczej
Opodatkowanie działalności gospodarczej
Zasady
ogólne –
skala
podatkowa
18%, 32%
Zasady
ogólne –
jednolita
19% stawka
podatku
Ryczałt od
przychodów
ewidencjono
wanych
Karta
podatkowa
Formy opodatkowania - porównanie
Zasady ogólne
Ryczałt od
Zasady ogólne
kategoria
- skala
przychodów
- stawka 19%
progresywna
ewidencjonowanych
sposób
ustalania
dochodu
wybór
formy
opodatkow
ania
Karta
podatkowa
Wysokość
Obliczany od przychodu od
podatku
Przychody – koszty Przychody – koszty którego nie są odliczane
ustalana
uzyskania
uzyskania
żadne koszty jego
decyzją
uzyskania
właściwego
naczelnika US
Za pomocą
formularza
rejestracyjnego
firmy
Pisemne
oświadczenie
przedsiębiorcy
Pisemne oświadczenie
przedsiębiorcy
Pisemne
oświadczenie
przedsiębiorcy
Formy opodatkowania - porównanie
Zasady
Ryczałt od
Zasady ogólne
kategoria ogólne - skala
przychodów
- stawka 19%
progresywna
ewidencjonowanych
Sposoby
płatności
zaliczek
moment
powstania
obowiązku
opłacania
zaliczki
Miesięczne
kwartalne
Miesięczne
kwartalne
Od momentu
Od pierwszego
przekroczenia
miesiąc w którym
kwoty określoną
osiągnęliśmy
w skali
dochód
podatkowej
powodującą
obowiązek
zapłacenia
podatku (w 2014
r. jest to 3091 zł)
Karta
podatkowa
Miesięczne
kwartalne
Miesięczne
Kwartalne
zaliczkę płacimy od
pierwszego miesiąca
prowadzenia działalności
gospodarczej
podatek
opłacany za
każdy miesiąc
od momentu
rozpoczęcia
działalności
gospodarczej
Formy opodatkowania - porównanie
Zasady
Ryczałt od
Zasady ogólne
kategoria ogólne - skala
przychodów
- stawka 19%
progresywna
ewidencjonowanych
moment
powstania
obowiązku
opłacania
zaliczki
Od momentu
Od pierwszego
przekroczenia
miesiąc w którym
kwoty określoną
osiągnęliśmy
w skali
dochód
podatkowej
powodującą
obowiązek
zapłacenia
podatku (w 2014
r. jest to 3091 zł)
zaliczkę płacimy od
pierwszego miesiąca
prowadzenia działalności
gospodarczej
Karta
podatkowa
podatek
opłacany za
każdy miesiąc
od momentu
rozpoczęcia
działalności
gospodarczej
Formy opodatkowania - porównanie
Zasady
Ryczałt od
Zasady ogólne
kategoria ogólne - skala
przychodów
- stawka 19%
progresywna
ewidencjonowanych
rozliczenia z w terminie do 30
US
kwietnia roku
następnego
(PIT-36)
Ulgi,
odliczenia
Ulgi oraz
wspólne
rozliczenia
w terminie do 30
kwietnia roku
następnego
(PIT-36L)
brak
Karta
podatkowa
w terminie do końca
deklarację (PITstycznia roku następnego
16A) musisz
(PIT-28).
złożyć w
urzędzie
skarbowym do
31 stycznia
roku
następnego
Brak
brak
Możliwe tylko korzystanie
z ulg podatkowych
Rejestracja działalności gospodarczej
Rejestracja działalności gospodarczej w zależności od formy jej prowadzenia
następuję za pomocą formularzy:
CEiDG – jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna
KRS – w zależności od rodzaju spółki wyróżniamy formularze:
•KRS W1 – spółka jawna, partnerska, komandytowa
•KRS W2 – spółka komandytowo-akcyjna
•KRS W3 – spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
•KRS W4 – spółka akcyjna
REGON
NIP
VAT
ZUS a rozpoczęcie działalności gospodarczej
Od
momentu
rozpoczęcia
prowadzenia
działalności
gospodarczej
przedsiębiorca ma 7 dni na złożenie w ZUS następujących dokumentów
(związane jest to z faktem, że CEiDG-1 rejestruje przedsiębiorcę jedynie
jako płatnika składek, nie dokonuje jednak jego rejestracji jako
ubezpieczonego):
ZUS ZUA – jeżeli opłacać będziemy zarówno składki ZUS jak i składki
zdrowotne,
ZUS ZZA – jeżeli opłacać będziemy wyłącznie składki zdrowotne (gdyż
obejmuje cię zbieg świadczeń i np. składki na ZUS opłaca też twój
pracodawca z tytułu umowy o pracę)
Inne Urzędy – obowiązkowe zgłoszenia po
rozpoczęciu działalności gospodarczej
Urząd Pracy i Sanepid
Obecnie nie istnieje już obowiązek zgłaszania do PIP (Inspekcja Pracy)
i PIS (Sanepid) faktu rozpoczynania działalności gospodarczej.
Urząd Miasta – podatek od nieruchomości i środków transportu
Podatnik
ma
obowiązek
dokonać
zgłoszenia
i aktualizacyjnego w podatku od nieruchomości.
rejestracyjnego,
jak
Inne Urzędy – obowiązkowe zgłoszenia po
rozpoczęciu działalności gospodarczej
Osoby fizyczne
-Obowiązek złożenia informacji o nieruchomościach i obiektach budowlanych,
sporządzonej na formularzu według ustalonego wzoru,
Podatek płatny jest na podstawie decyzji organu – w 4 ratach, w terminach: do
dnia 15 marca, 15 maja, 15 września i 15 listopada roku podatkowego.
Osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki niemające osobowości
prawnej, jednostki organizacyjne Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa,
a także jednostki organizacyjne Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy
Państwowe są obowiązane:
Inne Urzędy – obowiązkowe zgłoszenia po
rozpoczęciu działalności gospodarczej
- składają, w terminie do dnia 31 stycznia, organowi podatkowemu właściwemu
ze względu na miejsce położenia przedmiotów opodatkowania, deklaracje na
podatek
od
nieruchomości
na
dany
rok
podatkowy,
sporządzone
na
formularzu według ustalonego wzoru, a jeżeli obowiązek podatkowy powstał
po
tym
dniu
-
w
terminie
14
dni
od
dnia
zaistnienia
okoliczności
uzasadniających powstanie tego obowiązku,
- wpłacać obliczony w deklaracji podatek od nieruchomości - bez wezwania na
rachunek właściwej gminy, w ratach proporcjonalnych do czasu trwania
obowiązku podatkowego, w terminie do dnia 15 każdego miesiąca, a za
styczeń do dnia 31 stycznia.
Inne Urzędy – obowiązkowe zgłoszenia po
rozpoczęciu działalności gospodarczej
Środki transportu
Dla celów podatku od środków transportu zgłaszać należy pojazdy
o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony, ciągniki,
przyczepy, naczepy czy autobusy. Środki transportu poniżej tej masy
całkowitej nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od środków
transportowych.
Ulgi dla nowych przedsiębiorców
Prawo do obniżonych składek ZUS nie posiadają podatnicy, którzy:
-prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem
rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą
działalność,
-wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz
którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub
w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy
lub
spółdzielczego
stosunku
pracy
wykonywanej działalności gospodarczej.
czynności
wchodzące
w
zakres
Ulgi dla nowych przedsiębiorców
Mały ZUS
-pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności,
- łącznie miesięcznie mały zus wynosi: 431,18 zł,
-składka zdrowotna nie podlega ulgom.
Składki ZUS osoby niepełnosprawnej
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych wskazuje szczególne zasady finansowania składek ZUS
przez PFRON.
Refundacja składek ZUS w przypadku nowych przedsiębiorców przysługuje
w wysokości:
100 % kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne
i
rentowe
-
w
przypadku
niepełnosprawności;
osób
zaliczonych
do
znacznego
stopnia
Składki ZUS osoby niepełnosprawnej
60
%
kwoty
obowiązkowych
składek
na
ubezpieczenia
emerytalne
i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności;
30
i
%
kwoty
rentowe
-
obowiązkowych
w
niepełnosprawności.
przypadku
składek
osób
na
ubezpieczenia
zaliczonych
do
emerytalne
lekkiego
stopnia
Składki ZUS osoby niepełnosprawnej
O zwrot ubiegać może się również niepełnosprawny rolnik lub rolnik
zobowiązany do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika. Zwrot
dotyczy pełnego wymiaru składek KRUS.
Warunkiem refundacji składek jest terminowe opłacania tych składek
w całości. System opłacania składek działa na zasadzie refundacji – tzn.
najpierw osoba niepełnosprawna opłaca składki, a następnie po złożeniu
wniosku do PFRON uzyskuje zwrot składki terminowo zapłaconej w ZUS lub
KRUS. Zwrot w terminie 14 dni. Wniosek składany jest miesięcznie i dotyczy
refundacji składek za dany miesiąc.
Deklaracje ZUS przedsiębiorcy
Przedsiębiorca opłacający składki ZUS wyłącznie za siebie nie ma obowiązku
co miesiąc składać deklaracji do ZUS. Jedynie w przypadku, gdy dokonuje
on zmian w podstawie ustalenia składek – deklaracje taką ma obowiązek
złożyć, jednak nie zawsze.
W przypadku zatrudnienia innej osoby, przedsiębiorca musi złożyć co
miesiąc:
ZUS DRA – deklarację rozliczeniową
Oraz raporty imienne
Deklaracje ZUS przedsiębiorcy
Imienny raport:
ZUS RCA (odrębnie za każdego pracownika) lub alternatywnie
ZUS
RZA
–
w
przypadku,
gdyby
ubezpieczony
podlegał
wyłącznie
ubezpieczeniu zdrowotnemu, a nie trzeba było płacić za niego składek ZUS
oraz łącznie z jednym z powyższych raportów
ZUS RSA – wskazujące wypłatę zasiłków z ubezpieczenia oraz przerwy
w zapłacie składek.
Deklaracje ZUS przedsiębiorcy
Deklarację składać należy od wypłat dokonanych w miesiącu poprzednim:
Do 10 następnego miesiąca – za przedsiębiorcę rozliczającego wyłącznie
składki własne,
Do 15 następnego miesiąca – w przypadku, gdy opłaca on składki
również za inne osoby.
Przedsiębiorca zatrudniający do 15 następnego miesiąca opłaca również
własne składki. Termin na opłacenie składek własnych wydłuża się zatem.
Rejestracja spółki a ZUS
W przypadku spółek osobowych rejestracja dotyczy osobno każdego ze
wspólników.
Podobnie
sprawa
ma
się
w
przypadku
rejestracji
jednoosobowej spółki z ograniczoną osobowością. W tych przypadkach
wspólnika rejestrować należy jako prowadzącego działalność gospodarczą,
natomiast informację o formie prawnej prowadzenia spółki zgłosić należy na
druku ZUS ZPA – ale wyłącznie w przypadku zatrudnienia.
Pełna księgowość – księgi rachunkowe
Pełną księgowość musza prowadzić:
-sp. handlowe (os. i kap., w tym również w organizacji) oraz sp. cywilne
(z wyjątkiem wskazanym poniżej, dotyczącym limitu przychodów netto),
a także inne osoby prawne, z wyjątkiem Skarbu Państwa i NBP;
-os. fiz., sp. cywilne os. fiz., sp. jawne osób fiz., sp. partnerskie oraz
spółdzielnie socjalnych, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów,
produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co
najmniej równowartość w walucie polskiej 1.200.000 euro;
Pełna księgowość – księgi rachunkowe
- jednostki organizacyjne działające na podstawie Prawa bankowego, przepisów
o obrocie pap. wart., przepisów o funduszach inwestycyjnych, przepisów
o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, przepisów o spółdzielczych
kasach
i
oszczędnościowo-kredytowych
funkcjonowaniu
funduszy
lub
emerytalnych,
przepisów
bez
względu
o
organizacji
na
przychodów,
- gminy, powiaty, województwa i ich związki, a także:
1. państwowe, gminne, powiatowe i wojewódzkie jednostki budżetowe,
2. gminne, powiatowe i wojewódzkie zakłady budżetowe,
3. państwowe fundusze celowe;
wielkość
Pełna księgowość – księgi rachunkowe
-jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, z wyjątkiem spółek,
o których mowa w pkt 1 i 2,
-osoby
zagraniczne,
oddziały
i
przedstawicielstwa
przedsiębiorców
zagranicznych, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,
-jednostki niewymienione powyżej, jeżeli otrzymują one na realizację zadań
zleconych dotacje lub subwencje z budżetu państwa, budżetów jednostek
samorządu
terytorialnego
lub
funduszów
celowych
-
od
początku
obrotowego, w którym dotacje lub subwencje zostały im przyznane.
roku
Podatkowa księga przychodów i rozchodów (KPiR)
Osoby
fizyczne,
spółki
cywilne
osób
fizycznych,
spółki
jawne
osób
fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące działalność gospodarczą,
które:
-nie przekroczyły limitu przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów
i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej
równowartość w walucie polskiej 1.200.000 euro,
-nie
podjęły
decyzji
o
prowadzeniu
pełnej
rachunkowości
przekroczeniem powyższego limitu,
są obowiązane prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów.
przed
Podatkowa księga przychodów i rozchodów (KPiR)
Obowiązek prowadzenia księgi nie dotyczy osób, które:
-opłacają podatek dochodowy w formach zryczałtowanych;
-wykonują wyłącznie usługi przewozu osób i towarów taborem konnym;
-wykonują zawód adwokata wyłącznie w zespole adwokackim;
-dokonują odpłatnego zbycia składników majątku:
po likwidacji działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie,
otrzymanych w związku z likwidacją spółki niebędącej osobą prawną lub
wystąpieniem z takiej spółki
Ewidencja przychodu
Podatnik, który dokona wyboru
zapłaty podatku w formie ryczałtu
ewidencjonowanego jako formę księgowości zobowiązany jest prowadzić
ewidencje przychodu.
Ewidencję przychodów wybrać mogą wyłącznie osoby fizyczne prowadzące
działalność gospodarczą lub spółki cywilne lub jawne osób fizycznych.
Ewidencja przychodu
Podatnicy opłacają w roku podatkowym ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
jeżeli:
- w roku poprzedzającym rok podatkowy:
 uzyskali przychody z tej działalności, prowadzonej wyłącznie samodzielnie,
w wysokości nieprzekraczającej 150.000 euro, lub
 uzyskali przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki,
a suma przychodów wspólników spółki z tej działalności nie przekroczyła
kwoty 150.000 euro,
-
rozpoczną
wykonywanie
działalności
w
roku
podatkowym
i
nie
korzystają
z opodatkowania w formie karty podatkowej - bez względu na wysokość przychodów.
Karta podatkowa
Opodatkowanie kartą podatkową polega na opłacaniu stałej kwoty podatku
niezależnie od wartości faktycznie uzyskiwanych przychodów. Taka forma
sprawdza
się
w
firmach
zatrudniających
niewielu
pracowników
oraz
posiadających swoją siedzibę w niewielkich miejscowościach. Wysokość karty
podatkowej rośnie bowiem wraz ze wzrostem zatrudnienia oraz ze wzrostem
wielkości miejscowości, w której działalność jest prowadzona
Podatnicy prowadzący działalność opodatkowaną w formie karty podatkowej
są zwolnieni od obowiązku prowadzenia ksiąg, składania zeznań podatkowych
oraz wpłacania zaliczek na podatek dochodowy.
Karta podatkowa
Podatnicy prowadzący działalność, o której mowa w art. 23, podlegają
opodatkowaniu w formie karty podatkowej, jeżeli:
-złożą wniosek o zastosowanie opodatkowania w tej formie,
-przy
prowadzeniu
działalności
nie
korzystają
z
usług
osób
nie
zatrudnionych przez siebie na podstawie umowy o pracę oraz z usług innych
przedsiębiorstw i zakładów, chyba że chodzi o usługi specjalistyczne,
Karta podatkowa
- nie prowadzą, poza jednym z rodzajów działalności, innej pozarolniczej
działalności gospodarczej,
- małżonek podatnika nie prowadzi działalności w tym samym zakresie,
- nie wytwarzają wyrobów opodatkowanych, na podstawie odrębnych
przepisów, podatkiem akcyzowym,
- pozarolnicza działalność gospodarcza zgłoszona we wniosku nie jest
prowadzona poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Karta podatkowa
- nie prowadzą, poza jednym z rodzajów działalności, innej pozarolniczej
działalności gospodarczej,
- małżonek podatnika nie prowadzi działalności w tym samym zakresie,
- nie wytwarzają wyrobów opodatkowanych, na podstawie odrębnych
przepisów, podatkiem akcyzowym,
- pozarolnicza działalność gospodarcza zgłoszona we wniosku nie jest
prowadzona poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Rodzaje umów zawieranych z pracownikiem
Umowę o pracę na czas nieokreślony
Umowę o pracę na czas określony
Umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy
Umowę na czas zastępstwa
Umowę o pracę na okres próbny
Rodzaje umów zawieranych z pracownikiem
Umowa o pracę nawiązuje stosunek pracy. Powinna być ona zawarta
w formie pisemnej. Musi zawierać: datę zawarcia umowy; określenie
rodzaju umowy, jej stron, rodzaju, miejsca i czasu pracy, wynagrodzenia.
W ciągu 7 dni od zawarcia umowy pracodawca musi powiadomić swojego
nowego pracownika o normach czasu pracy, częstotliwości wypłacania
pensji, ilości dni przysługującego urlopu, objętym go układzie zbiorowym,
długości obowiązującego go okresu wypowiedzenia
Rodzaje umów zawieranych z pracownikiem
Innymi formami zatrudnienia są:
- Umowa zlecenie
- Umowa o dzieło
Elastyczne formy zatrudnienia, to rozróżniamy wśród nich:
- Samozatrudnienie
- Wprowadzenie dzielonego etatu
- Zadaniowy czas pracy
-Telepraca
-Nieodpłatne wypożyczanie pracowników
Rodzaje umów zawieranych z pracownikiem
Elastyczne formy zatrudnienia, to rozróżniamy wśród nich:
-Samozatrudnienie
-Wprowadzenie dzielonego etatu
-Zadaniowy czas pracy
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
Podstawowe obowiązki pracodawcy:
-szanować godność i inne dobra osobiste pracownika,
-terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie,
-odpowiada za badania lekarskie pracowników (ponosi koszty profilaktycznej
opieki zdrowotnej nad pracownikami)
-zaznajamia pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków,
sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich
podstawowymi uprawnieniami,
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
-organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu
pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich
uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy,
-ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
-stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły
prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające
przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy,
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
- organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości
pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie,
- przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu
na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania
polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie,
orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas
określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze
czasu pracy,
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
- zaspokajać
w
miarę
posiadanych
środków
socjalne
potrzeby
pracowników, np. prowadzenie przedszkoli, obiektów sportowych,
- stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz
wyników ich pracy,
- prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
oraz akta osobowe pracowników,
- przeciwdziałać mobbingowi.
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
-zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
-prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i
higieny pracy,
-zapewniać
przestrzeganie
w
zakładzie
pracy
przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy,
-zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy,
oraz
zasad
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
-zapewniać
wykonanie
nakazów,
wystąpień,
decyzji
i
zarządzeń
wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
-zapewniać pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, odzież
i obuwie robocze,
-informować pracowników o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących
w zakładzie pracy,
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
pracownika
-informować pracowników o pracownikach wyznaczonych do udzielania
pierwszej
pomocy
i
wykonywania
czynności
w
zakresie
przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników,
-zapewniać pracownikowi pierwszej pomocy w nagłych wypadkach,
ochrony
Obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem
lub wygaśnięciem stosunku pracy
-niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (wydanie świadectwa
pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika
z pracodawcą)
-w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem,
z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę
bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę,
pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko
na jego żądanie.
Obowiązki pracodawcy wobec pracownicy w ciąży
-stworzyć odpowiednie warunki zatrudnienia (m.in. zakaz zatrudniania
w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych, pracownicy w ciąży nie można
bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie
przerywanego czasu pracy)
-udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na czas wykonania
zleconych przez lekarza badań, jeżeli można je wykonać tylko w godzinach
pracy.
Promowanie działalności gospodarczej
Możliwości promowania firmy:
- profesjonalna, funkcjonalna i ciekawa strona internetowa,
- reklama docelowa na stronie www firmy – informuje naszych klientów
o nowych produktach czy usługach,
- newsletter regularnie informujący o ofercie firmy,
- ciągłe poszerzanie grupy odbiorców newslettera,
- ogłoszenia reklamowe – np. umieszczane na dużych portalach, takie ogłoszenia
przyciągają uwagę internautów i zapewniają wyższy wskaźnik odwiedzin
potencjalnych klientów,
Promowanie działalności gospodarczej
- optymalizacja w wyszukiwarkach (SEO) – ulokowanie strony internetowej
w internecie na wysokich pozycjach, dla wyszukiwania określonych haseł,
- odnośniki, linki sponsorowane (SEM) – maja one formę podkreślonych innym
kolorem kluczowych słów lub zdań, mogą zostać umieszczone na różnych
stronach internetowych (również w wynikach wyszukiwania),
- reklama w internecie (graficzna lub tekstowa) rozliczana w modelu pay per
click (płatność dopiero po kliknięciu w reklamę),
- uczestnictwo w programie partnerskim – promowanie wzajemnie firm na
swoich stronach www, współpraca,
- sponsoring eventów, uczestnictwo w wydarzeniach branżowych,
Promowanie działalności gospodarczej
-prowadzenie
firmowego
bloga,
konta
na
portalach
społecznościowych
(np. facebook) zwierających informacje, które bawią i rozwijają merytorycznie
naszych potencjalnych klientów.
-dobra identyfikacja wizualna firmy – logo zapadające w pamięci potencjalnego
klienta,
- reklamy
typu
outdoor
(billboardy
zewnętrzne
wzdłuż
dróg
i
wezłów
komunikacyjnych, reklama wizualna na samochodzie, szyldy przed siedzibą
firmy).
Finansowanie działalności gospodarczej
Źródła finansowania działalności gospodarczej:
- środki unijne,
- środki z PFRON,
- środki z PUP,
- środki w ramach pożyczki unijnej,
- środki w ramach
komercyjne itp.)
finansowanie
zewnętrznego
(kredyty,
pożyczki
Pomagamy przedsiębiorczym...
 Pożyczki
Fundusz Pożyczkowy – Inicjatywa JEREMIE.
 Dotacje
Regionalna Instytucja Finansująca.
 Doradztwo
Punkty Konsultacyjne .
 Szkolenia
Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego.
Szukasz specjalistycznej wiedzy na temat funduszy europejskich?
Potrzebujesz pomocy przy wyborze opodatkowania?
Chcesz dowiedzieć się jak założyć firmę?
Potrzebujesz doradztwa w prowadzeniu firmy?
… na co czekasz? Po prostu zadzwoń do nas!
+ 48 61 65 63 500
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ