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《预防职务经济犯罪 》
讲座
福建浩辰律师事务所 陈桂斌
目 录
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一、目前国有企业职务犯罪呈现的特点
二、国有企业常见职务犯罪类型分析
三、职务经济犯罪产生的原因分析
四、如何预防职务犯罪
一、目前国有企业职务犯罪
呈现的特点
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1、从案件数量来看，发案率居高不下，仅
次于金融系统的犯罪；大案要案增多，数
额越来越大，从几万、几十万发展到几百
万、几千万。私设小金库的情况相当严重、
普遍，而小金库往往是滋生贪污、受贿、
挪用公款、私分国有资产犯罪的温床。
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由于小金库从设立到资金的聚敛、流动都是单位领导暗箱
操作而缺乏群众监督，所以极易产生腐败。犯罪分子利用
企业资金管理上的漏洞，或采取虚列开支、虚设项目、加
大成本、抽逃盈余等办法，设立“帐外帐”，套取国有资
金；或直接截留企业利润、收入不入帐，瓜分“小金库”
资金；或利用小金库的钱去拉关系，为企业谋取正当或不
正当的利益，从而诱发本单位以外的人员，主要是一些政
府职能部门的工作人员犯罪。
如：某国有企业在一次税务检查中，被查出有偷税漏税的
行为，为了使企业减免本应受到的巨额的经济处罚，该企
业领导就从小金库中支出60万元送给了负责调查该企业偷
税漏税的税务干部，结果国有资产流失了，那名税务干部
也被小金库送进了监狱。再如：省外贸中心集团下属一家
房地产公司的总务欧秀玉在四年间先后挪用单位“小金库”
公款1683万元用于个人申购股票。
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2、从案件性质来看，挪用公款、贪污和受贿案件
居多，也经常出现诸如非法经营罪、为亲友非法
牟利罪等这些新型犯罪。其中挪用公款进行经营
活动成为国企中最常见的犯罪形式，其数量最多、
数额最大、损失也最严重。
有的人用犯罪所得的赃款开公司、办企业，有的
用赃款参与股票、期货、债券、房地产的经营。
少数国有企业的“一把手” “身在曹营心在汉”，
利用职务上的便利，截留、挪用公款为自己或亲
友开设的同类公司谋取私利的犯罪，已成为新形
势下国企职务经济犯罪的一个新的特点。
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3、从案犯身份来看，以高层领导和重点岗
位如财务、采购、仓管工作人员居多；在
下属企业兼职的企业领导和派驻机构中的
负责人犯罪也很突出。从案犯年龄来看，
呈现多层次化，与政府及其他国有单位一
样呈现“59岁”、“26岁”、“39岁”现象。
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39—因干部选拨、任用方面存在的问题，一
些将近中年的，为保证获取官位，尽其所
能以钱买官换权；得到官位后变本加厉受
贿、贪污，以捞回投资成本。
26--一踏上岗位不长，不少被破格提拨，是
重点培养的领导干部、后备干部。刚拥有
一点权，贪污、挪用多，数额大，胆子大，
无所顾忌。
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4、从犯罪手段看，手段不断翻新，并且由单一向
复杂、隐蔽、智能化的方向发展。
具体而言，犯罪人使用的贪污、挪用公款犯罪手
段已从过去简单的以权谋私和监守自盗转向运用
专业知识，利用相关业务程序、制度漏洞进行作
案，犯罪的隐蔽性逐步增强。一些犯罪分子已不
再是法盲，而是具有高智商、高学历、高职务的
企业管理者，他们钻政策和法律的空子，经过细
致的谋划和充分的准备后再实施犯罪，难以发现。
同时，一些犯罪分子还看准了监管较为薄弱的国
际贸易和国际投资领域，利用企业在外投资、经
营的机会，捞取个人利益。
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5、从犯罪形态看，企业负责人相互勾结，“窝案”、
“窜案”多。 “一查一窝，一挖一串”。一些企业负责人
之间相互勾结，上行下效，共同作案，认为“他人能干的，
我为什么不能干”、“一起干最保险”。不再是“单兵作
战”的个人，而是“利益均沾”的集合体。以单位名义、
集体讨论决定实施犯罪的这种单位集体职务经济犯罪增多
的主要原因是自以为替单位办事没事。
这种犯罪有以下几种类型和表现形式：一是集体截留，设
小金库；二是集体造假，有福同享；三是集体敲诈，坐地
分赃；四是集体走私，相互勾结；五是集体卖官，权力出
租。
还有一些企业以为职工谋取利益为借口，违反国家明令禁
止拆借资金的规定，搞帐外经营，集体私分企业资产。
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6、职务经济犯罪常发于国企改制过程中在相当一部分已经
进入改制的企业中，出现了一批利用改制侵吞国有资产新
型职务犯罪案件。
犯罪手段：
A、借改制中企业资产评估之机，不评估、少评估国有资产；
或不评、少评无形资产等方式，导致评估失实；
B、故意少计国家资本金，低估国有资产并将其计入改制后
企业的法人资本金从而进行变相侵吞国资。如：某国有电
仪器厂原总经理刘某通过做假账、办假手续等手段虚增债
务，将1537万余元国有资产层层剥离，审计事务所凭借报
表只评估出该厂净资产161万元，其余1300余万元全部流入
其个人腰包。
C、借企业改制、职工分流的名义，虚构企业下岗职工的名
单，骗取上级下拨再就业资金，从中侵吞国有资产。
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D、通过串通债务、合同相对方，故意制造呆账、坏账，
或隐匿流通中的资产以达到侵吞、转移国有资产的目的。
E、采取巧列名目的方式，私分国有资产。如：某酒业公
司董事长陈某，在公司改制前与他人合伙炮制一套“引资
奖励”政策，将本单位由承建方垫支的工程视为引资，擅
自决定为自己发放资金75万余元。
F、国企管理层恶意收购，侵占国有资产。如：某燃料建
材公司改制时管理人员故意抬高门槛，要求每个职工最少
投入5万元才能成为新企业职员；故意夸大风险，使大部
分职工不敢入股。管理人员买断该企业后，将企业出卖，
获得增值200余万元。
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7、国企人员失职、滥用职权导致国有资产流失现
象严重。
一些国企业负责人官僚主义思想严重，工作中不
注意掌握有关业务知识和投资经营信息动态，盲
目轻信、盲目投资，玩忽职守造成国有资产严重
流失。有的是轻信诈骗犯的花言巧语，导致国有
资产被骗；有的是严重不负责任，对国有资产缺
乏保护意识导致国有资产被转移；有的是出于人
情、私情关系或其他种种原因为私企提供担保，
一旦私营企业不能偿还债务，损失便落到国企身
上。由此造成的国有资产流失日趋严重。
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8、高科技犯罪增多。
现在国企计算机化、网络化、现代化、自动化办
公程度明显提高，管理信息系统、决策支持系统
的技术应用也从单机处理发展到网络系统，提高
了国企的管理水平和竞争能力。但是，有些国企
科技管理水平还不高，漏洞不少，重要岗位失去
监督，使犯罪分子得以修改计算机的数据，采取
虚拟存款，做假账等手法贪污、盗窃、挪用公款
等案件不断增多。而且高科技犯罪主体以中青年
居多，教育程度较高，具有一定的科技知识基础
和社会工作经验，比一般人更懂得计算机网络知
识，懂得利用计算机消除犯罪痕迹。
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9、犯罪动机从享乐型、满足生活资料型向
投资营利型转化。
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一些犯罪分子看到企业经营能长期获取大
量的利润，因此作案的目的就不只限于满
足一时的消费和占有，从财物的积累向资
本的积累转化，通过资本运营使钱生钱，
以满足更高的需求。
二、国有企业常见职务犯罪
类型分析
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职务经济犯罪不是我国《刑法》的法定罪
名，只是指国家公职人员利用职务之便，
实施的严重危害社会、触犯刑律、应受刑
罚惩罚的各种行为的总称。其中，国企系
统中发案率较高的是贪污、挪用公款、受
贿案等。
常见的几种职务犯罪类型
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贪污罪
指的是国家工作人员利用职务上的便利，
侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法
占有公共财物。
（一）、什么样的人会触发贪污罪？
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就国企而言，国有公司、企业里履行组织、领导、监督、具体负责某
项工作等职责的人都可能触犯。一种是主管本单位或者本部门的工作
的人，例如国有公司、企业的董事、经理、监事等；另外是履行具体
负责某项工作职责的人员，通常在某一方面或者某一项事务行使法律
赋予或者国有单位授予的职权，例如国有公司企业的会计、出纳、保
管员等。还有一种是国有公司、企业委派到非国有公司、企业、事业
单位、社会团体从事公务的人员。
此外，国企中虽然不是正式编制，但经国企聘任受委托管理、经营国
有财产，也可能从事经手国有财产的工作，这种情况下利用职务上的
便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有国有财产的，也构成
贪污罪。同时，承包经营国有财产，承包人利用经营管理之便，侵吞、
窃取、骗取等手段将单位的生产资料、资金、上交利润、公共积累截
留、职工工资等占为己有，一样构成贪污罪。
（二）、贪污行为表现形式
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贪污手段多种多样，但归纳起来不外乎是采取侵吞、窃取、骗取或者
其他手段非法占有公共财物
侵吞财物：一是将自己管理或经手的公共财物加以隐匿、扣留，
应上交的不上交，应支付的不支付，应入帐的不入帐。二是将自己管
理、使用或经手的公共财物非法转卖或擅自赠送他人。
窃取财物：也就是通常说的监守自盗。（出纳员仅是利用对本单
位情况熟悉的条件，盗窃由其他出纳员经管的财物，则构成盗窃罪）。
骗取财物：是指行为人利用职务之便，采取虚构事实或隐瞒真相
的方法，非法占有公共财物的行为。例如出差人员用涂改或伪造单据
的方法虚报或谎报支出冒领公款，工程负责人多报工时或伪造工资表
冒领工资，采购人员谎报采购物资等级从中骗取公款等
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
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其他方法：1、内外勾结，迂回贪污。即国家工作人
中利用职务上的便利，内外勾结，将自己管理、经
营的国有财物以合法形式，转给与其勾结的外部人
员，然后再迂回取回，据为己有。
2、利用合同非法占有公款。即行为人在为本单位购
买货物、推销产品等经济活动中，在与他人签订经
济合同时，双方恶意串通，提高合同标的价格，然
后将抬高的差价私分等。
3、利用高技术手段进行贪污。行为人利用职务便利，
运用高科技手段进行贪污的行为，如财务人员利用
微机侵吞公款、套取利息等。
（三）、如何量刑
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1、个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，
可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。(在共
同犯罪中，对组织、领导贪污的首要分子而言，是指贪污犯罪集团的贪
污总数额)。所谓情节特别严重，是指重大贪污犯罪集团的首要分子、
贪污犯罪给国家和人民利益造成特别重大的损失、后果特别严重的，或
者贪污后订立攻守同盟、毁灭罪证、打击报复证人、拒不退赃，情节特
别恶劣的等等。
2、个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，
可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
3、个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有
期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在
五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处
罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
4、个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者
拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。多次贪污未经处理，
是指两次以上的贪污行为，还没有受过刑事处罚、也没有受过行政处理。
受贿罪
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是指国家工作人员利用职务上的便利，索
取他人财物的，或者非法收受他人财物，
为他人谋取利益的，构成受贿罪。国家工
作人员在经济往来中，违反国家规定，收
受各种名义的回扣、手续费，归个人所有
的，以受贿论处。
（一）、关于受贿罪的几个问题
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1、受贿什么？受的是财物，但不应狭隘理解为现金或具体物品，而是
以各种形态存在的一切财物，包括：货币、有价证劵、商品等；既可
以是财物的价值，也可以是该财物的使用价值。当然，一些非物质利
益，如通常称的性贿赂则不属于受贿罪范畴。
2、非法收受他人财物，同时具备“为他人谋取利益”的，才能构成受
贿罪。为他人谋取的利益是否正当，为他人谋取的利益是否实现，不
影响受贿罪的成立。至于索贿，不要求为他人谋取利益 ，均可构成受
贿罪。
3、“利用职务上的便利”，是指利用职权或者与职务有关的便利条件。
利用“职权”是指利用本人职务范围内的权力，如负责掌管物资调拨、
分配、销售、采购的人，利用其调拨权、分配权、销售采购权，满足
行贿人的愿望，而收取财务。“与职务有关”是指虽然不是直接利用
职权，但利用了本人的职权或地位形成的便利条件。国家工作人员不
是直接利用本人职权，而是利用本人职权或地位形成的便利条件，通
过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取利益，而本人从中
向请托人索取或者非法收受财物的，应以受贿论处。
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4、干股问题 ，干股是指未出资而获得的股份。利用职务
上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股的，
以受贿论处。
5、以开办公司等合作投资名义收受贿赂问题 利用职务上
的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开
办公司或者“合作”投资的，没有实际出资和参与管理、
经营的，以受贿论处。受贿数额就按请托人给出资额计
算。
还有一种，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托
理财的名义，未实际出资而获取“收益”；或者虽然实
际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益的，也
以受贿论处。
6、关于在职时为请托人谋利，离职后收受财物问题 有国
企工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或
者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后
收受的，同样以受贿论处。
（二）、如何量刑
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1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒
刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的，处5年以上有期徒刑，
可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；
3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下
有期徒刑；情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑；个人受贿数额
在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻
处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处
分。
4、个人受贿数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或
者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政
处分。情节较重，是指犯罪手段狡猾恶劣；行为人既贪赃又枉法；受
贿行为给国家造成严重损失；或者是累犯、共犯中的主犯；受贿后又
参与、支持其他犯罪活动：订立攻守同盟，销毁罪证，拒不坦白退赃；
在对外活动中，向外商索贿受贿等。情节较轻，一般是指为他人谋取
的利益没有违反有关规定；行为没有给国家或集体造成严重损失；案
发后坦白交待事实经过，并退了赃款；或者自首、立功等。
5、对多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。
私分国有资产罪
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指的是国有公司、企业违反国家规定，
以单位名义将国有资产集体私分给个
人，数额较大的行为。这是单位犯罪，
不是个人。
（一）、关于私分国有资产罪的几个问题
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1、本罪所称私分的是国有资产而非国有资金。也就是说不
一定是钱款。国有资产除国有资金外，还包括国有的生产资
料乃至属于国有的产品、商品等，因此，私分的对象既可以
是国有的钱、股份、其他有价证券，也可以是国有的其他固
定资产。如私分归单位管理、使用但属于国有的计算机、照
相机等。
2、私分行为具有在广大职工中公开的特点，由单位负责人
或单位决策机构集体开会决定，分给单位所有职工或绝大多
数职工，利益均沾，人人有份。（几个人暗中私分构成的是
贪污）。
3、私分“小金库”资金的问题。“小金库”内的资金均属
违规资金。即在不受财务监控，私自收取保存和开支的经费。
常见的来源有：是预算外收入不入账、擅自处理公物器材后
的款项不上交、截留挪用应下拨经费、以经费紧张等名义向
有关企业、事业单位索要的“赞助费”、单位隐瞒、截留应
当上交国家的利润、行政收费或其他收入或是单位虚报冒领、
骗取国家财政拨款或补贴等等。 私分“小金库”资金以私分
国有资产罪论处。
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4、国企发奖金福利的行为是否构成私分国有资产罪。 国家允许国有
公司、企业发放奖金、福利、津贴等，但必须按照有关规定进行。即
按规定在税后利润中提取各项基金后，提取用于职工奖励、福利等分
配给个人消费的基金，不属于国有资产，单位有权作出分配，是正当
合法的。
但是，这种发放奖金、福利的范围和标准是有限度的，如国家对企业
利润如何使用有明确的规定，对发放奖金的条件、发放奖金的额度等
也有专门的规定，如果利用这一部分利润发放福利超过标准和限度的，
则被认定是违反财经纪律的行为。如果国有公司、企业违反国家法律
的规定，将明文规定应当上交的利润、税费和单位应留存的生产发展
基金、修购基金、职工福利基金、医疗基金及按照有关规定提取或者
设置的专用基金进行分配，或将固定资产变价转让的收入等不属于可
发放福利范围的财物，通过巧立名目、藏匿、侵吞、违规记账等手段
留存，以奖金、福利等形式分配给单位个人，则认定为私分国有资产
的行为。
5、直接负责的主管人员的认定。直接负责的主管人员，是指起主要
决策责任的国有单位负责人或其他领导人员，包括： （1）直接作出
私分决定的单位负责人；单位分管领导 ；参与集体研究并同意研究决
定的领导； 以及具体指挥私分行为的领导。
所谓其他直接责任人员，是指除上述人员外，直接实施或协助实施者。
包括提出私分建议并具体策划私分行为的人员；具体组织实施私分行
为的人员。
（二）、如何量刑

单位犯本罪的，对其直接负责的主管人
员和其他直接责任人员，处三年以下有
期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大的，处三年以上七年以下有期
徒刑，并处罚金。
挪用公款罪

国家工作人员利用职务上的便利，挪用公
款归个人使用，进行非法活动的，或者挪
用公款数额较大、进行营利活动的，或者
挪用公款数额较大、超过三个月未还的，
构成挪用公款罪。
（一）挪用公款罪的几个问题
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1、公款指的是什么？ 公款指的是在国有公司、企业中，具有国家工
作人员身份的人挪用本公司、企业的财物，既包括国家集体所有的货
币资金，也包括由国家管理、使用、运输、汇兑与储存过程中的私人
所有的货币或用于扶贫和其他公益事业的社会捐助专项基金。
2、挪用归个人使用指的是什么情况？挪用公款归个人使用具体包括以
下三种情况：
一是挪用公款归供个人或他人进行走私、赌博等违法犯罪活动。对这
种情况，没有要求挪用公款的数额要达到较大，也没有规定挪用达到
多长时间。
二是挪用公款归个人进行营利活动，并且数额较大的。这是指挪用数
额较大的公款作为挪用人或者他人进行营利活动的资本，如用于生产、
经营、买房；作为个人参与企业经营活动的入股资金，存入银行或者
借给他人取利等。如果行为人为私利将挪用的公款借给企事业单位、
机关使用，不管这些单位是否用于营利活动，都视为挪用公款归个人
使用进行营利活动，而不认为属于挪归公用。
数额较大是以挪用公款1万元至3万元为起点，以挪用公款l5万至20万
元为数额巨大的数额起点。对于这种挪用公款数额较大的公款归个人
进行营利活动的，法律既没有要求挪用公款要达到多长时间，也不要
求行为人营利的目的要真正达到。


三是挪用公款归个人用于上述非法活动、营利活动以外
的用途，并且数额较大，超过三个月未还的。如挪用公
款用于建造私房、购置家具和其他生活用品、办理婚丧、
支付医疗费或者偿还家庭、个人债务等。这种情况既要
求挪用公款要达到一定数额，也要求挪用公款要达到一
定时间。
这里的数额较大也是以1万元至3万元为起点，以15万元
至20万元为数额巨大的数额起点。未还是指案发前被司
法机关、主管部门或者有关单位发现前未还。（如果挪
用公款数额较大，超过三个月，在案发前已全部归还本
金的，可以从轻处罚或减轻处罚。给国家、集体造成的
利益损失应予追缴。挪用公款数额巨大，超过三个月，
虽在案发前已全部归还本息的，从轻处罚）。

在实践中，也有这样的情形，行为人多
次挪用公款，用后次挪用的公款归还前
次挪用的公款，而每次挪用的间隔时间
都不超过三个月，对此，应从第一次挪
用公款的时间算起。连续累计至挪用行
为终止。在追究行为人的刑事责任时，
挪用公款的数额按最后未归还的金额认
定。
（二）挪用公款罪的量刑

国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归
个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数
额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额
较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒
刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒
刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上
有期徒刑或无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛等归个人使用的，
从重处罚。
行贿罪

为谋取不正当利益，给予国家工作人员以
财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反
国家规定，给予国家工作人员以财物，数
额较大的，或者违反国家规定，给予国家
工作人员以各种名义的回扣、手续费的，
以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员
以财物，没有获得不正当利益的，不是行
贿。





1、行贿罪与受贿罪显著区别在于，行贿者为谋取正当利
益，给予国家工作人员财物的，不构成行贿罪。至于不正
当利益是否已经获取，不影响本罪的构成。“谋取不正当
利益”是指“谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各
部门规章制度的利益，以及要求国家工作人员或者有关单
位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规
定的帮助或者方便条件。”
2、行为人的行贿行为由行贿对象索取引起的不构成。
3、行贿罪量刑
犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取
不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失
的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处
10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或
者免除处罚。
非法经营同类营业罪

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

第165条“国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自
己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，
获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘
役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七
年以下有期徒刑，并处罚金。”
1、主体为国有公司、企业的董事、经理。
2、侵犯的客体是国有公司、企业的利益。
3、客观上表现为国有公司、企业的董事、经理利用职务便
利、自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类
的业务，获取非法利益，数额巨大。
4、主观上只能是故意、过失则不构成。
5、数额巨大的标准为10万元以上。
为亲友非法牟利罪



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第166条“国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职
务便利，有下列情形之一，使国家利益遭受重大损失的，
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使
国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期
徒刑，并处罚金。
1、将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营的；
2、以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采
购商品或者以明显低于市场的价格向自己的亲友经营管理
的单位销售商品的；
3、向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品的。
4、使国家利益遭受重大损失。指造成国家直接经济损失数
额在10万元以上或致使有关单位停产、破产，造成恶劣影
响。
单位受贿罪

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


第387条“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民
团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节
严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和
其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款
所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回
扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。”
1、特指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团
体，不包括个人。
2、主观上为单位获取非法贿赂物。
3、客观上索取、非法收受他人财物，并为他人谋取利益，
情节严重，10万以上或不满10万，但有其他严重情节。
4、单位帐外暗中收回扣也构成准单位受贿罪。
5、采用双罚制。
向单位行贿罪




第391条“为谋取不正当利益，给予国家机关、国
有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，
或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名
义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者
拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对
其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依
照前款的规定处罚。”
1、单位、个人均可构成此罪。
2、向单位行贿罪的一个特征就是谋取的是不正当
利益，如果谋取的是正当利益，可能是普通的违
法行为，但不能构成向单位行贿罪。
3、双罚制。
单位行贿罪




第393条“单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家
规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，
对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接
责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的
违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三
百九十条的规定定罪处罚。”
1、主体为单位，任何性质的单位皆可构成。
2、为单位谋取不正当利益，而非为个人，若是个人则构
成个人行贿罪。
3、立案标准为数额在20万元以上。10万元以上不满20万
元，有四种情形下应予立案：（1）为谋取非法利益而行
贿的；（2）向3人以上行贿的；（3）向党政领导、司法
工作人员、行政执法人员行贿的；（4）致使国家或者社
会利益遭受重大损失的。
徇私低价变卖国有资产罪

第169条“国有公司、企业或者其上级主管
部门直接负责的主管人员，徇私舞弊，将
国有资产低价折股或者低价出售，致使国
家利益遭受重大损失的，处三年以下有期
徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重
大损失的，处三年以上七年以下有期徒
刑。”




1、主体限于国有公司、企业和其上级主管部门直接负责
的主管人员。一般指公司、企业的法定代表人或者厂长、
经理、董事会成员以及其他直接责任人员。
2、主观上必须是故意，即行为人明知在对本公司、企业
国有资产折股或出售时是低于正常价格并将导致国家利益
遭受重大损失，但出于私利，违反国家规定而仍然实施，
是明知故犯。
3、 客观上将国有资产低价折股或低价出售，致使国家利
益遭受重大损失，直接经济损失在30万元以上或致使国有
公司、企业停产或者破产的，造成恶劣影响。
徇私低价变卖国有资产罪往往与贪污受贿罪等是联系在一
起的，如果购买财产者为他人，往往与收受他人钱财扯在
一起，构成徇私低价变卖国有资产罪和受贿罪；如果购买
财产者是自己在外经营的单位，就是变相将国有资产放到
自己口袋中，这就同时构成贪污罪。
国有公司、企业、事业单位人员失职罪





国有公司、企业、事业单位的工作人员，因严重不负责任，
造成国有公司、企业、事业单位破产或者严重损失，致使
国家利益遭受重大损失的行为。主要特征为：
1、主体限定为国有公司、企业、事业单位的工作人员。
2、主观上只能是故意，过失不构成。
3、客观上表现为国有公司、企业、事业单位的工作人员，
因严重不负责任，造成国有公司、企业、事业单位破产或
者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。具备三
个要素：一是有失职行为；二是导致国有公司、企业、事
业单位破产或者严重损失；三是使国家利益遭受重大损失。
4、立案标准：造成停产或者破产或造成恶劣影响。
国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪



国有公司、企业、事业单位的工作人员，
因滥用职权，造成国有公司、企业、事
业单位破产或者严重损失，致使国家利
益遭受重大损失的行为。
1、滥用经营管理职权，弄虚作假，致
使国有公司、企业、事业单位出现重大
损失或破产。
2、导致国家直接经济损失在30万以上。
签订、履合同失职被骗罪




签订、履合同失职被骗罪是指国有公司、企业、
事业单位直接负责的主管人员在签订、履行合同
过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益
遭受重大损失的行为。
1、主体只能是国有公司、企业、事业单位直接负
责的主管人员。
2、主观上严重不负责，过失。故意不构成本罪。
3、本罪属于结果犯，只有因严重不负责任被诈骗
致使国家利益遭受重大损失结果的，才构成本罪。
如果尚未达到这种危害程度，则不构成犯罪。具
体指造成国家直接经济损失数额在50万元以上的，
或者直接经济损失占注册资本30%以上的。
提供虚假财会报告罪






指公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重大事实的
财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的行为。
1、侵害的是国家对公司财务的管理制度和股东等的合法
利益。犯罪对象是财务会计报告（包括资产负债表、损益
表、财务状况变动表、利润分配表、财务状况说明书等）。
2、行为人提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，
严重损害股东或者其他人的利益。具体指造成股东或者其
他人直接损失50万元以上；致使股票被取消上市资格或停
牌。
3、主体限定为有限责任公司和股份有限公司，自然人不
构成，但承担刑事责任的是对其直接负责的主管人员和其
他直接责任人员，即具体编制、签署、审核财务会计报告
的人员。
4、主观上明知财务会计报告的内容虚假或者隐瞒了重要
事实，仍然予以提供，过失不构成。
5、最高刑期3年。属于只处罚个人的单位犯罪，单罚制。
隐匿、销毁会计资料罪





指隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计
凭证、会计财簿、财务会计报告，情节严
重的行为。
1、主体既可以是单位，也可以是个人。
2、主观为故意，过失不构成。
3、立案标准：隐匿、销毁或者拒不交出会
计资料。
4、刑期为5年以下。双罚制。
重大劳动安全事故罪





第135条“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他
企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，
经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍
不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其
他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有
期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上
七年以下有期徒刑。”
1、犯罪主体为工厂、矿山、林场、建筑企业或者
其他企业、事业单位负责劳动安全设施的直接责
任人员。
2、客观上表现为：违反安全生产规定，因而发生
重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
3、主观为过失。
4、刑期为5年以下。双罚制。
三、职务经济犯罪产生的原因分析
（一）职务经济犯罪的主观原因

1、丧失了理想信念。一个国家工作人员，就是不站在共产
主义理想信念的高度，从做人、做官的理想信念上来看，
人活一生总是要有理想信念的。我们通过分析一些案例发
现，所有的职务犯罪的发生都有一个共同的特点，就是从
思想的蜕变开始。一个公职人员一旦追求低级趣味；不肯
卖力、吃苦，而贪图安逸、享乐，那他就开始堕落了。一
个丧失了理想信念而权力在握的人，每办一件事总想着怎
么捞一把，自己能从中得到什么好处，最终走上职务犯罪
的道路是必然的。很多人犯罪都是因为在思想上不时刻自
省、自律、自警、自醒，在违法乱纪的道路上迈出了第一
步，结果“船到江心补漏迟”，以至越陷越深，不能自拔。
所以，只有在我们的心中真正筑起一道拒腐防变的隔离墙，
当有各种机会、诱因出现的时候，我们才能坚定心中的信
念，抵得住诱惑，守得住寂寞，赖得住清贫，而不滑入职
务犯罪的泥潭。

2、放纵欲望。每个人都有欲望，从生理到心理、精神的
各种欲望。从某种意义上说，人的一生其实就是追求和满
足各种欲望的过程。没有欲望，生命也就失去了存在的价
值。但是欲望和诱惑是相伴而生的，有各种各样的欲望，
就有各种各样的诱惑，物质的诱惑，金钱的诱惑，权力的
诱惑，美色的诱惑等等。这些诱惑紧紧地纠缠着我们，考
验着我们。面对诱惑和欲望，如何把握，就体现了每个人
的人生智慧。古人说“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不
遏则自溺”。经不起金钱的诱惑，就会贪污受贿；经不起
美色的诱惑，就会腐化堕落；经不起权力的诱惑，就会争
权夺利；经不起荣誉的诱惑，就会弄虚作假。如果经不起
形形色色的诱惑，最终就会酿成人生的悲剧。在面对欲望
和诱惑的时候，请大家一定要把付出的成本先计算清楚，
你在社会上的名誉及地位，你一年工作的收入，你对家庭、
单位所担负的职责和义务等等。我想每一个头脑清醒的人，
都能很简单地得出一个正确的结论。

3、存有侥幸心理。每个人犯罪都存有侥幸心理，都认为一般不会出事，
如果知道必然发案，谁都不会干！如刘爱贪污、挪用案件案发后，她
就真实地说出了自己当时的侥幸心态，明知是公家的钱不能这样的私
分和挪用，但是总觉得可能不会被发现，心里虽然忐忑不安，看看几
年过去了，居然没有动静，最终还是伸出了贪婪的手。为什么有侥幸
心理？有三个方面的原因：一是错误估计反腐败的形势。认为现在社
会上腐败现象很普遍，只要有机会，谁都贪，被查到的只是少数倒霉
的。我们知道，职务犯罪与普通的刑事犯罪是有明显区别的，普通的
刑事犯罪如果短期没有被抓获，以后侦破的可能性就更小了，然而职
务犯经济罪案件正好相反，因为单位人事、规章制度的变化或者其他
犯罪人的查获，都有可能被暴露。二是对犯罪的后果认识不足。职务
犯罪的人和其他刑事犯罪的人最大的不一样，就是极度的后悔。曾经
有个企业高管，当办案人员一宣布对其执行逮捕，眼泪就忍不住地往
下流，精神几乎崩溃，几个月后当他出现在法庭上时，原来乌黑的头
发已经灰白。是啊，从高高在上的一方“诸候”，到失去自由的阶下
囚，从多少人鞍前马后的簇拥到孤独的坐在牢狱的铁窗之下，地位和
心理、生活的反差何止天壤之别？我想如果他事先能够想到这一天，
他绝对不会去冒险。三是对自己过于自信。总认为自己很有智慧，手
段高明，犯罪技术高明，自以为做得天衣无缝，滴水不漏，完全忘了
“若要人不知，除非已莫为”、“手莫伸，伸手必被捉”的古训。

4、期望值未达到导致的畸形心理。有些人
总认为自己的能力、水平应该达到某一个
水平、层次，而实际现状却未达到。因而，
对现状感到不满或委曲，从而心态上产生
不平衡。主要有以下四种：




第一是经济收入未达到期望值。对经济收入未达到期望
值的人来讲，在一定的时间内,如果看不到收入有上升的希
望或期望值没有降下来，就会引发心态上的不平衡，进而
诱发犯罪心理，导致犯罪。
原首都公路发展有限公司党委书记、董事长毕玉玺曾这
样说：“我是一个农民的儿子，从小家境贫苦，通过自己
的不懈努力，熬到了局级干部。以前我没太多想退休后怎
么办。到了“首发”任一把手时。在接触首发的业务客户
后，我看到他们出手特别大方，开奔驰、宝马，随便一件
衣服就是上万元。心理特别不平衡，凭什么他们就过得这
么优越的生活？于是，我就开始收受贿赂了。”
第二是物质分配未达到期望值。这部分人喜欢横向比较，
在相同职务、岗位或条件上，要求所享受的物质待遇必须
相同，或要略高于别人。一旦期望值没有达到，就会产生
委曲感，从而心态上失去平衡。
如一位罪犯写到：“我的犯罪原因是我想买一套住房。
现在房价那么高，为什么其他人可以买，我就买不起，心
里很想不通，就收受了别人的钱。”目前，办公室的大小、
所乘车辆的好坏，出国学习考察的次数、地点等均会是这
些不平衡心理产生的因素或条件。


第三是职务、职级提升未达到期望值。有的人
追求的是职务的高低，职位的大小，他们对仕途看
的很重，将它当成自己的奋斗目标。一旦目标未达
到，就会产生了不平衡心态，因心态严重失衡，转
而寻求经济上的满足，一旦从追求仕途转向追求物
质上需求，离犯罪就近了。有一个官员在“两规”
材料中这么写道：“仕途无望，我转向从经济上捞
一把。”
第四是付出的认可未达到期望值。这部分人性
格都比较内向，他们在自己的岗位上对工作兢兢业
业，埋头苦干。追求的期望值是自己的工作被领导
或同事们的认可，给予荣誉称号，当他们这一期望
值没有达到时，认为自己的辛勤付出落空了，心态
就失去平衡，进而诱发犯罪心理，在一定的环境和
条件下，极容易采用贪污、受贿等犯罪方法来填补
落空的心态。
（二）国有企业职务犯罪产生的客观原因：

1、近几年来立案查处国企领导干部职务犯罪案件
中，其中部门经理、业务管理等中层干部及国企
厂长、总经理、董事长的各占立案数的50%以上。
按照《公司法》的规定，在依法设立的公司中，
股东大会是最高的权力机关，董事会、监事会、
董事长、总经理等应由它选举产生并向其负责。
但事实上，国家控股企业的董事长、总经理等大
多仍由政府主管部门任免，国有企业主管领导往
往仅关注业务部门的生产效益和生产任务完成情
况，在任免重要部门人员时，只看任用人员工作
能力，只重视对他们工作能力的考核，忽视了思
想方面的监督和把关，致使所任命出来的干部抓
生产经营有方，治廉洁建设无力。

2、企业财务监管制度不健全。集中表现在“小金
库”现象屡禁不止和财务监管不力。一方面，采
取虚列开支、虚设项目、加大成本、抽逃盈余等
办法将大额国有资产的收入置于私设的“小金库”
中，逃避监管，使侵吞、挪用公款行为轻意得逞。
而且，“小金库”被各种部门查处取缔后，仍有
些国有企业领导不思悔改，没有引以为戒，继续
设立“小金库”，最终走上犯罪道路。另一方面，
财务监管留于形式，财务人员不对违反财会规定
的行为履行监管，甚至与职务犯罪分子狼狈为奸。
如审计工作普遍存在表面化现象，仅对正规账目
的审计，不法查到帐外资金的运作情况，即使发
现问题，提出整改措施后，通常也未得到落实。

3、守法意识薄弱，有章不循。许多国企普遍存在
“三多、三少”现象，即规章订得多，执行得少；
监督讲得多，实际制约得少；原谅多，处理少。
“徒法不足以自行”，虽然企业颁布许多切实可
行的规章制度，但部分企业领导认为这些制度影
响企业的灵活度，降低生产效率，阻碍企业快速
发展，因此没有认真贯彻执行，经常视而不见，
有章不遵，有制不循，从而导致上行下效，致使
设立的大部分监督权力规定形同虚设，没有发挥
监督制约作用。据不完全统计，有90％的国企制
定了“企务公开”制度，但大多企业“企务公开”
执行得不扎实，流于形式，暗箱操作现象仍大量
存在。。


4、对权力监督缺乏有效机制。一方面由于扩大了企业的
自主权，实行厂长经理负责制，对行政领导权下放，厂长
经理作为“一把手”集经营、人、财、物大权于一身，凭
一句话、一个批示，就能随意调动大笔企业资金；另一方
面，大部分国企没有普遍建立起针对经理行政、厂长追究
制度和“一把手”的自我约束制度。一些经理、厂长正常
的工资报酬收入，与其所付出的不对应，就容易诱发不平
衡的心理，千方百计搞腐败，不顾国法党纪，大肆以权谋
私，收受贿赂或侵吞国有资产。
如厦门象屿集团有限公司贸管部储运主管陈学文收受汕头
一家公司贿赂１万元，违反公司规定，先后几次将代表货
权的进口货物提单及报关单等直接寄给该公司，导致厦门
象屿集团有限公司1800吨的聚乙烯被骗，直接经济损失达
821万元）。
四、如何预防职务犯罪

在金钱的诱惑面前，道德的教化是苍白的；在制
度的漏洞面前，人的自律是脆弱的；在美色的赏
心悦目下，人的定性是容易崩溃的……也就是说
上述的理想信念弱化、贪欲无限膨胀、侥幸心理
占上风以及畸形心理等诱发的职务犯罪的心理在
日常的工作中不可避免地会出现，那么我们作为
一名国企工作人员，如何避免职务犯罪的悲剧发
生？建议有两方面的工作需要加强：一是单位要
爱护员工；二是个人要加强修养，加强自我约束。
(一)单位如何爱护员工？



1、加强教育，警钟长鸣。在强化廉政教育时，不仅要使我
们的员工懂得什么是犯罪，以及犯罪之后必须承担的法律后
果；更要使他们知道法律的权威性和不可触犯性；对法律产
生敬畏之心，从而达到“不敢犯”的效果。
2、完善制度，堵塞漏洞。一个好的制度可以让坏人不能做
坏事，一个不好的制度可以让好人做坏事。要克服在制度方
面的无序状态，按照科学立法、民主立法的原则，为适应反
腐败斗争的需要制定各项制度，并根据出现的新情况新问题
不断修订，使之具有可操作性，从而规范党员干部的思想和
行为。
3、加强管理，加强监督。加强对权力运行的监督与制约，
是有效预防腐败的关键。防止权力滥用，必须强化监督。虽
然当前由于种种原因，使得监督机构的职能作用受到限制；
上级监督下级太远，同级监督同级太软，下级监督上级太难；
组织监督时间太短，纪委监督为时太晚。因此，一定要把权
力运行全方位置于严密的监控之下，使监督贯穿于决策到执
行的全过程，保证权力沿着制度化、法律化的轨道运行。


4、知人善任，任当其所。要以人为本，创建合理
的选人用人机制。企业主管部门要选任德才兼备
的人员企业重要部门任职，实施企业盈亏与经营
者利益直接挂钩，提高经营者报酬的同时，建立
国有资产保值增值负责制度。
5、加大查处力度，强化内外监督机制。我们不能
迷信“杀一儆百”的效用。如果在100个贪官中只
有一人被捉,就算杀了头，对于其他人又能有多大
威慑作用?难怪有的专家说五十年代杀了张子善、
刘青山，管了30年，现在年年在杀，也没有那时
的作用。道理很简单，刑罚最大的威慑力不在于
它的残酷性，而在于它的及时性和必定性。如果
100个贪宫中有99人被捉；即使每人只判几年刑，
那刑罚的作用将是巨大的。“凡腐必惩”就没有
人敢腐，“伸手必被捉”就没有人敢伸。
（二）在个人方面


1、加强学习法律知识，增强法律意识。在掌握法
律知识的基础上，做事时能够从法律角度思考分
析问题，明确清晰地认识到违法违纪行为所带来
的法律后果。只有如此，才能保证自觉学法、守
法、执法，不断提高自己的责任意识、法治意识
和廉政意识。
2、端正自己的世界观、人生观和价值观。有什么
样的世界观，就有什么样的人生观、价值观；有
什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观。
李真在生命的最后反思自己走向毁灭的根源时说，
“人可以没有金钱，但不能没有信念，丧失信念，
就要毁灭一生”。

3、坚守道德情操，抵御权、钱、色的诱惑。
赖昌星也有一句名言：“不怕什么法规条文、规
章制度，就怕领导干部没有兴趣爱好。”他所谓
的兴趣爱好就是人性的弱点，他看透了这一点，
运用七子（票子、女子、位子、房子、车子、本
子、孩子）投其所好，把叶继湛送上了刑场，使
接培勇不知不觉“卖身为奴”，就连自视清高的
庄如顺也在赖昌星“润物细无声”的腐蚀下成为
赖的铁杆哥们的。要在市场经济的大潮中“任凭
风浪起，稳坐钓鱼船”，经得住大浪淘沙的考验，
就要以高度的自律能力，抵御权、钱、色的诱惑。


第一要防止权力的滥用。职务经济犯罪的最大特点就是以公权谋私
利。前苏联部长会议曾说过一句很有哲理的话：权力应当成为一种负担。
当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就
完了。有些人身居高位，却可以把权力无限缩小，主动接受监督，自觉
按程序办事，感觉自己是个普通人，平淡处之；而有的人，手中权力不
大，却把它无限扩大，在权力中参杂进了个人的私心杂念，尽可能地无
限扩大手中的权力，来实现权钱交易，这就是两种截然不同的权力观。
我们都应当始终有一种“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”的感觉，学
会限制自己，使权力上下有限，左右有度。
第二要认清钱的本质。人们经常讲钱不是万能的，但没有钱是万万
不能的。但我们还要讲“君子爱财，取之有道”，不义之财决不可取。
目前我们国企员工的收入虽不算太高，但与社会上多数人相比，正当的
收入也足以使我们过上体面的小康生活了。况且随着社会的发展，我们
的生活水平不在不断提高。人应当知足常乐，不应为不义之财而死，而
家破人亡。要明白“水能载舟，亦能覆舟”的道理。叶继湛在临刑前曾
唉叹道：“我要那么多钱（600多万元）究竟有什么用啊。我怎么那么傻，
拿那么多钱。”胡长清在收审后，精神崩溃，逢人便跪地求饶，乞求组
织上能给他一条生路，哀求“放我一马”。作为旁观者我们不应从中领
悟些什么吗？


第三要警惕色的诱惑。俗话说英雄难过美人关。可见
美色对某些人来说，也是挡不住的诱惑。现在查处的腐败
案件有一个特点值得引起重视，即许多腐败分子的背后都
有一至数个情妇或小密，这些“花心萝卜”一旦锒铛入狱，
原来众多的情妇、小蜜们均作“鸟兽散”，真正靠得往的
还是那些饱受伤害、忍辱负重的结发原配。小蜜原本只是
想用自己的色相来换取你手中的权和钱，根本谈不上有什
么感情，如此而已，岂有它哉，所以处在国家工作人员的
岗位上，一定要有“既当和尚，就要吃素”的精神，清心
寡欲，不贪美色，不为色所迷，不为色所困，真正达到坐
怀不乱的境界。
如：贵州省地税局局长罗玉发之所以因受贿、徇私舞弊不
征少征税款被判处15年有期徒刑，很大程度是因为认识了
一个女的。他是在一次吃饭时认识了这个女人，之后两者
就以兄妹相称，这个女的就经常向他要求这要求那，他每
个月给这个女的开销由原来1000多元增加到三万元。为了
满足女人的要求，他在2年内利用职权，先后收受贿赂200
多万元，全部花在这个女人，除了一台录像机拿回家。他
在被两规时，这样说：“组织上对我两规，实际上对我也
是一种解脱，否则我会被这个女人逼死” 。

4、要保持一颗平常心。有了平常心，才能不为名利所累，
不为世俗所扰，走好人生的每一步。首先，要知道感恩。
我曾经看过一则智慧短文，它的大概意思就是说世界上象
我们这样身体健康、工作稳定、家庭幸福，没有受到战争
和动乱威胁的人，大概只占全世界8%的比例。我不知道
这个数字是否精确，但是它给我的启示很深刻，让我知道
了感恩，知道生活已经给予我这么多有多么的珍贵。其次
要知足。人的一生中，金钱的多与少，官职的大与小，生
活的好与坏，都是比较而言的，没有绝对的标准。如果总
和高的攀比，那整天都会愤愤不平，生活在妒忌和不满之
中。有人曾经用摄像机拍下奥运会运动员前三名领奖时的
表情，发现第三名一般都比第二名高兴，尽管他名次在最
后。因为第三名是庆幸自己挤上了领奖台，而第二名总是
觉得自己本该站在冠军的宝座上。为什么有这种差异？因
为亚军是跟高的比，而季军跟低的比。所以心理学家总是
劝告人们要经常往医院、监狱、殡仪馆跑跑：这样就可以
让人在比较中产生满足感。

我们回过头来看看那些犯罪的人，有不少都是很有才华，
前途看好的，但一旦犯罪就物是人非，冰火两重天，不但
毁了自己的前途，整个家庭也受到了致命打击，使原本温
馨的家庭笼罩在阴影之中。钱这东西，只要衣食无忧就行
了，太多是没有什么用的，就象古人说的“家有良田万顷，
日食不过三餐；广厦万间，夜卧不过八尺”。前两年市检
察院搜查一个国企领导家的时候，在杂物间里找到受贿的
30万元钱，这钱从银行取出来后，再没用过，都快发霉了，
这钱又给他带来了什么呢？他在悔过书中写到：“其实，
在收受别人钱财的期间，我也没有安安心心地生活，也总
是生活在提心吊胆的日子里，特别是听到某某人被检察机
关抓了等消息，总是心里慌慌的，但这种感觉又没法告诉
别人，连自己的妻子、父母都不敢告诉，独自忍受这种痛
苦的折磨。”这就是他们通过不法手段得到不义之财后的
心理状态，可见这些钱没有给他们带来快乐，相反让他们
生活在心理的折磨之中。所以我认为每个人都要珍惜现在，
珍惜自己已经拥有的一切。一个人不管他现在官居几品，
收入多少，因为这世界总还有比金钱、权力更珍贵、更值
得珍惜的东西，那就是自由、家庭与前程！
最后，请让我用一句祝福语结束今天的
发言：祝愿大家珍惜生活、一生平安、事
业有成、家庭美满！
谢谢大家！