Transcript Jan Kmet
Mgr. Ján Kmeť Je zameraná na každého človeka ako na jedinečnú hodnotu s neodňateľnou dôstojnosťou Cieľom je zachovanie ľudskej dôstojnosti prostredníctvom prijatia zodpovednosti za seba a svoju rodinu Naplnenie tejto zodpovednosti sa uskutočňuje prostredníctvom práce Prácu chápeme ako prostriedok tvorby hodnôt a solidaritu ako princíp prerozdeľovania hodnôt Budeme podporovať solidaritu: Medzi bohatými a chudobnými Medzi zdravými a chorými Medzi pracujúcimi a ľuďmi, ktorí chcú pracovať Medzigeneračnú solidaritu Solidaritu chápeme ako obojstranný záväzok Záväzok, tých ktorí tvoria hodnoty, dávať v primeranej miere vytvorené prebytky pre prijímajúcich Záväzok prijímajúcich aby v miere primeranej svojim možnostiam, rovnako prospievali k tvorbe spoločných hodnôt Sociálne poistenie a dôchodkové zabezpečenie Zavedieme asignáciu časti zaplatenej dane od zamestnaných detí k rodičom na dôchodku Znížime odvod zamestnaných rodičov na starobné dôchodkové poistenie a sporenie v závislosti od počtu nezaopatrených detí o ktoré sa zamestnaný rodič riadne stará. Zavedieme medzigeneračnú solidaritu na princípe troch grošov Upravíme podmienky pre odchod do predčasného starobného dôchodku a rovnako i spôsob výpočtu predčasného starobného dôchodku Zavedieme nový druh sociálneho poistenia pre prípad potreby sociálnej služby v starobe Legislatívne zakotvíme prvky sociálnoprávnej ochrany v starobe Cieľom je hospodárska a finančná nezávislosť jednotlivcov a rodín, nie závislosť na dávkach Posilníme systém štátnej sociálnej podpory ako významný prvok finančnej podpory rodín s nezaopatrenými deťmi Výška jednotlivých príspevkov bude vychádzať zo spotrebného koša minimálnych oprávnených výdavkov rodín s nezaopatrenými deťmi Zvýšime sumu prídavku na dieťa tak, aby sa stal účinnou podporou pre rodiny s nezaopatrenými deťmi Budeme podporovať rozvoj služieb pre rodiny s deťmi v záujme zosúlaďovania pracovného a rodinného života rodičov Pomoc v hmotnej núdzi zmeníme tak, aby na minimálnu výšku dávky mal nárok každý, kto sa ocitne v hmotnej núdzi. Zároveň zavedieme systém príspevkov, ktoré podstatne zvýšia príjem osoby alebo rodiny v hmotnej núdzi s ponechaním ich príjmu zo zárobkovej činnosti na princípe medzitrhu práce Budeme naďalej rozvíjať systém kompenzačných príspevkov a služieb pre osoby s ŤZP a podporovať zamestnávateľov pri vytváraní pracovných miest pre tieto osoby Zmeníme systém plánovania sociálnych služieb so zreteľom na všetky podstatné faktory, ktoré ho ovplyvňujú – dopyt, demografický vývoj, zdravotný stav obyvateľstva, vývoj chudoby, správanie sa rizikových skupín obyvateľstva Stanovíme minimálne kapacitné štandardy obsluhy územia s cieľom zabezpečiť geografickú a finančnú dostupnosť sociálnych služieb Budeme rozvíjať systém štandardov kvality a dôsledne budeme dbať na rovnaké postavenie verejných a neverejných poskytovateľov sociálnych služieb Budeme pokračovať v budovaní komunitného systému poskytovania sociálnych služieb Zmeníme systém vykonávania opatrení sociálnoprávnej ochrany tak, že vytvoríme dostatočné kapacity na systémovú a kvalitnú prácu s nefunkčnými rodinami a rodinami v kríze. Dôraz budeme klásť predovšetkým na prevenciu. Organizátorom a garantom sociálnoprávnej ochrany budú orgány verejnej správy. Garantovať budú kvalitu poskytovaných služieb, stabilné a dlhodobé financovanie a potrebné personálne kapacity. Priamy výkon sociálnoprávnej ochrany budú vykonávať predovšetkým neštátne subjekty. Zmeníme zákonník práce a súvisiacu pracovnoprávnu legislatívu tak, aby práva a povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov boli v skutočnej rovnováhe a zároveň budeme presadzovať stabilitu znenia zákonníka práce. Chceme prácu pre každého, kto chce pracovať. V spolupráci so zástupcami zamestnávateľov budeme hľadať možnosti riešenia na zvyšovanie miezd pre zamestnancov, ktorí vykonávajú nízko kvalifikovanú prácu Zavedieme chránený trh práce pre dlhodobo nezamestnaných v hmotnej núdzi Vytvoríme zdieľané pracovné miesta na prenos skúseností a zručností od starších zamestnancov na absolventov škôl. Budeme motivovať zamestnávateľov k celoživotnému vzdelávaniu svojich zamestnancov Aktívne opatrenia trhu práce zameriame predovšetkým na odborné vzdelávanie a získavanie potrebných zručností evidovaných nezamestnaných podľa požiadaviek zamestnávateľov. Zároveň budú tieto opatrenia plánované podľa špecifík jednotlivých regiónov Výdavky na priamu tvorbu pracovných miest musia byť nižšie ako kvalifikovaný odhad príjmov pre verejné rozpočty. Zároveň bude podmienkou udržanie evidovaného nezamestnaného na podporenom pracovnom mieste po dobu, rovnajúcu sa dvojnásobku doby na ktorú bol poskytnutý príspevok. Zmeníme kompetencie a vzťah verejných služieb zamestnanosti k súkromným službám zamestnanosti. Štát bude garantovať kvalitu služieb, stabilné financovanie a rozsah potrebných personálnych kapacít. Poskytovanie služieb zamestnanosti bude zverené predovšetkým neštátnym subjektom Zavedieme nedeľu ako deň pracovného pokoja pre každého Ďakujem za pozornosť!