UN Global Compact Communication On Progress

목 차 I

글로벌콤팩트 지지문

II

회사 소개

III

UN GC 10대 원칙 이행 내용

1

I.

글로벌콤팩트 지지문

I. 글로벌콤팩트 지지문 글로벌콤팩트 지지문

한전KPS는 지속가능한 발전(Sustainable Development)을 달성하기 위해 전국의 수화력, 원 자력, 송변전, 특수사업소 등에서 전력설비와 기타 산업설비를 정비하는 세계 최고의 종합 플 랜트서비스 회사입니다.

한전KPS는 2007년 9월 UN 글로벌 컴팩트에 가입하여 기업의 사회적 책임을 수행 할 것을 다 짐하고, 인권, 노동, 환경, 반부패의 4개분야 10개 원칙을 준수해 왔으며, 앞으로도 계속 지켜 나갈 것입니다.

한전KPS는 UN 글로벌 컴팩트의 10대 원칙을 기업의 경영방침 및 지속가능경영 전략 등에 내 재화하여 실천해 나갈 수 있도록 노력하고 있으며, 이를 통해 기업의 투명성 및 신뢰성을 제고 하고자 합니다. 이번 UN 글로벌 컴팩트 이행보고서(Communication On Progress)는 2007년 10월 1일부터 2008년 9월 30일까지의 활동 내용을 담고 있으며 앞으로도 지속가능경영보고 서 발간과 연계하여 이행보고서를 작성할 계획입니다. 한전KPS는 UN 글로벌 컴팩트의 10대 원칙을 내부적으로 실천하는 것 뿐만 아니라 고객과 주 주, 정부, 중소기업, 임직원, 지역사회 등 이해관계자를 대상으로 다양한 커뮤니케이션 활동을 전개하여 UN 글로벌 컴팩트의 정신을 사회 전반에 확산시켜 나가는데 노력하겠습니다.

2008. 11. 25 ‹#›/21

II.

회사 소개

II. 회사 소개 일반 현황

회 사 명 한전KPS주식회사 주요사업 임직원수 국내외 발전 및 산업설비 정비서비스 4,328명 (

’

08.10.30일 기준) UN GC 가입일 본사 소재지 연 락 처 2007년 9월 20일 경기도 성남시 분당구 미금로 1(금곡동) Tel: 031

–

710

–

4114 Fax: 031

–

710 - 4115 ‹#›/21

II. 회사 소개 주요 연혁

‹#›/21 2008.10 대한민국 지속가능성대상 최우수상 수상 2008.10 10년 연속 국가 품질경쟁력 2003.11 KOSHA18001 인증 우수기업 선정 2000.09 국내 최초 국가교정기관 2008.06 3년 연속 한국서비스대상 인증 취득 수상 2000.09 사내자격 국가공인 취득 2007.12 유가증권시장 상장 2007.12 지속가능경영보고서 GRI등록 1999.03 분당 신사옥 준공과 입주 2007.06 그룹사 경영평가 1위 2007.01 한전 KPS로 사명 변경 2006.12 대한민국 고객만족경영 대상 수상 2006.08 비전 2015 선포식 (ACT KPS 2015) 1997.04 원자력정비기술센터 설립 1995.06 GT정비기술센터 준공 1995.05 대외사업센터 발족 1994.05 정비기술연구소 설립 1992.11 한전기공주식회사로 사명 변경 1991.03 전문원제도 시행 1990.03 기술연수원 개원 (수화력/원자력) 1984.04 한국전력보수주식회사 설립 1981.11 한국중공업으로 합병 및 최초의 해외사업 1977.08 한전 전액출자 정비전담 회사로 재출범 1974.10 최초의 전문정비업체 한아공영 설립 2008~ 고객과 함께하는 지속성장 기업 1999~ 글로벌 기업 기반 확충 1992~ 기술 고도화 기반, 성장과 도약 1984~ 전문정비시대 개막 1974~ 정비산업 지평을 열다

II. 회사 소개 사업 영역

’07 시장점유율 80.4% 발전설비 및 관련시설물 정비 (시운전/경상/계획예방/개보수 등) ’07 시장점유율 95.9% 송변전 설비에 대한 점검 및 정비 국내 최고 종합 플랜트 정비솔루션 제공 기업 민간/해외 발전, 산업설비 정 비 • 신재생에너지 사업 • 정비기술센터 사업 • 연구용역 수행 사업 • 2007 매출액 6,813억원 영업이익 800억원 자산총계 4,970억원 전력 공급업체 • 한전 및 발전 자회사 • 국내 민자/해외 발전 설비 업체 등 • 산업시설 • 가정 전기수요처 ‹#›/21

II. 회사 소개 국내 사업 전체 : 55 개소

화력발전 사업소

: 17

개소 복합발전 사업소

: 12

개소 원자력발전 사업소

: 10

개소 송변전 사업소

: 6

개소 수력발전 사업소

: 6

개소 정비센터

: 2

개소 연수원 및 훈련원

: 2

개소 ‹#›/21

II. 회사 소개 해외 사업

‹#›/21 • India • Philippines • Australia • Lebanon • Nigeria • Malaysia • K.S.A • USA • Oman • Kuwait • UAE • Indonesia • Egypt • Syria • Pakistan • Thailand • Vietnam • Greece • New Zealand

II. 회사 소개 지속가능경영 추구 방향

이 슈 • 시장환경 위기 극복 • 고객 신뢰 향상 • 조직 운영 효율성 향상 • 사회공헌활동 활성화 전 략 • 지속가능 경영체제 확립 • 자율, 책임경영사업부제 • 경영인프라 확충 • 성과중심 보상체계 강화 • 고객만족 경영체제 강화 • 공사 체적화 지원체제 구축 윤리 혁신 고객 경영 공익성 중심 경영 현재 과거 지속가능경영 및 사회적 책임완수 미래 2011 2007 지속가능경영보고서 발간 2008 UNGC COP 발간 ‹#›/21

III.

UN GC 10대 원칙 이행 내용

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 UN GC 10대 원칙

인 권 노 동 원칙1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.

원칙2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.

원칙3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, 원칙4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 환 경 원칙7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙8 : 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙9 : 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.

반부패 원칙10 : 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.

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III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 인 권

원칙 1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.

- 한전KPS는 인권관련 원칙을 지지하고 준수합니다.

대한민국 헌법 • 한전KPS는 대한민국헌법 제10조［인간의 존엄과 가치］를 존중합니다.

‹#›/21 UN 인권선언문 및 UNGC 인권원칙 • 한전KPS는 1948년 12월 10일 국제연합 제5회 총회에서 선언한 국제 인권규약/UNGC에서 정의한 인권보호 및 인권존중 원칙을 지지합니다.

국제 노동기구 선언 (노동자 기본권 선언) • 1998년 6월 국제노동기구(ILO)에서 선언한 기본권과 관련된 핵심노동 기준인 노동자 기본권 선언을 지지합니다.

그 외 원칙 및 선언 • 그 외에 다양한 인권관련 선언이나 정책을 지지하고 존중합니다.

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 인 권

원칙 2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.

- 한전KPS는 인권 침해 방지에 적극 노력하고 있으며 인권 향상에 앞장서고 있습니다.

국제노동기구 협약 및 국내 노동관련법 • ILO 협약, 국내 노동관련법 및 18세 미만 취업제한 취업규칙 • 현재까지 관련법규 위반 사례 없음 인권관련 윤리규정 • 2003년 3월 회사 윤리규범 제정을 통해 직원의 존엄성 존중, 공정한 인사 및 평등한 기회 등 인권침해 방지 조항 /운영 그 외 원칙 및 선언 • 그 외에 다양한 인권 침해 방지 선언이나 정책 ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 노 동

원칙 3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, - 한전KPS는 노동조합결성 및 결사의 자유를 보장하고 상생의 노사문화를 정착시켜 나가고 있습니다.

노동조합결성 및 결사의 자유 보장 • 근로기준법, 노동조합법 등 국내외 모든 노동 관련법 준수 한전KPS 노동조합은 한국노동조합총연맹 소속으로 간부 제외한 전직원 가입 노사 공동 참여 • 생산적 노사관계 형성을 위한 대내외 경영현안 공유/논의 (단체교섭, 노사협의회, 복지기금운영위원회, 인사위원회 등) 노사 대화창구 활성화 • 노사간 각종 대화창구 활성화로 경영현안에 대한 노사간 공감대 제고 (경영현안 설명회, 노사한마음 체육대회, 사업소 노사간담회 등) 노사정보넷 운영 • 미래 비전과 가치를 상호 공유하기 위한 노사 정보공유 통합시스템 구축 ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 노 동

원칙 4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙 5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고, - 한전KPS는 아래와 같이 모든 형태의 강제노동 및 아동노동을 배제하고 있습니다.

근로기준법 및 국내 노동관련법 준수 • 한전KPS는 강제노동 금지에 관한 근로기준법을 준수하고 있으며, • 임직원의 연,월차 병가 등 휴일에 대해서도 근로기준법의 요구사항을 준수하고 있음(회사 취업규칙 제3장) • 아동노동에 따른 인권침해를 방지하기 위하여 만 18세 미만의 미성년자에 대한 근로계약 체결시 친권자 또는 법정후견인의 동의서를 징구 (회사 인사규정 제8조). 현재까지 위반 사례 없음 Happy Family Day 시행 • 한전KPS는 매주 금요일을 Family Day로 정하여 모든 임직원이 정시(18시) 에 퇴근할 것을 권고하여 조직 활력 및 구성원의 삶의 균형을 제고시킴 ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 노 동

원칙 6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. - 한전KPS는 고용 및 업무에서 차별을 철폐하고자 최선의 노력을 다하고 있습니다.

고용 및 업무평등 성희롱 • 공정한 인사, 남녀 평등, 고용 및 업무차별 금지(취업규칙 제6조) • 직원 상호간 성적 유혹 및 성적 수치심 유발 금지(실천지침 제16조2) • 고충처리위원회 운영을 통한 여성근로자 고충 해결(취업규칙 제6조) 양성평등 • 여성 채용인원 및 여성고용 인원 지속 확대(2005년 0%) ⇒ (2008년 5.3%) • 여성간부 배출 확대 및 여직원 본사배치율 증가(06년 최초, 현재 3명) 사회형평고용 • 장애인, 보훈대상자, 기초생활수급대상자 등 사회형평고용 노력 제고 2007년: 112명(55.45%), 2006년: 82명(52.6%) 비정규직 처우개선 2007년 비정규직보호법 시행과 더불어 비정규직 제도개선전담반 구성/운영 ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 환 경

원칙 7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, - 한전KPS는 환경문제에 대한 예방적 역할을 다하려 합니다.

녹색 구매 • 대상물품 : 개인용 컴퓨터 및 관련 소모품 등(2007년 1,239백만원) • 2008년 계획 : 20억원 예정 에너지 절약 폐기물 • ‘에너지 절약 추진대책’을 수립하여 승용차 홀짝제 운영, 사무실 적정 냉난방 온도 유지, 불필요한 전등 소등, 하절기 간소복 착용 등 시행 • 한전KPS(본사)에서는 폐기물의 90%이상 재활용 • 산업폐기물은 법정 폐기물 처리업자를 통해 전량 소각 • 매립폐기물은 구청 청소과에서 수거 처리 • 현재까지 폐기물, 유류, 유해물질 관련 유출사고 없음 ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 환 경

원칙 8 : 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, - 한전KPS는 환경적 책임을 사업분야에까지 넓히고 있습니다. 발전소 환경설비 유지관리 • 배연탈황설비 유지정비 업무 수행으로 이산화황 배출 감소 (전국 10개소의 석탄발전소 및 6개소의 유류발전소) • 화력발전소 탈황설비 유지정비로 고객의 환경성과 지원 환경친화적 원자력 에너지공급지원 • 환경친화적인 원자력발전소의 가동률 제고(선진국 수준) (2007년 20개 호기 평균가동률 90.3%, 세계평균 77.8%) • 상대적으로 기력발전소(화석연료)의 가동률 감소로 온실가스 배출 저감에 기여 : 90.3%(20호기) ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 환 경

원칙 9 : 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.

- 한전KPS는 신재생에너지 기술개발을 통해 환경친화적 에너지 생산에 기여하고 있습니다.

신재생에너지 사업 활동 (태양광, 풍력) • 환경친화적 에너지사업 선도를 위한 MW급 태양광 EPC(설계,조달,시공) 및 대형 풍력발전설비 정비 참여 - 신재생에너지 사업수행을 통해 축적된 기술로 07년‘태양광발전 시스템 및 방법’특허 취득(제2004-0096178호, 2007.03.26) - MW급 태양광사업에 대한 EPC프로젝트 T/F팀 운영(2007년) - 신재생사업 조기안정화 T/F팀 운영(2008년) - 지식경제부 설비별 A/S지정(한전KPS : 풍력분야 전담기관 선정, 2007년) • 신재생에너지센터 발족 운영(2007년) - 기존 사내벤처 조직 ⇒ 정식 사업조직화 ‹#›/21

III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 반 부 패

원칙 10 다.

: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한 - 한전KPS는 일체의 부패활동 근절에 앞장서겠습니다.

윤리규범 • 윤리강령, 행동준칙, 실천지침 제·개정 및 운영 • 공정한 업무수행, 금품 및 향응수수 금지, 직권남용 부당행위 금지, 법규준수 및 공정거래 지향 등 실천(실천지침 제2장 ~ 제4장) 윤리규범 위반자 처리 • 윤리규범 및 관련 규정으로 위반자에 대한 공정한 처리절차 수립 및 운영(윤리경영위원회 제4장 제보사항 접수 및 처리, 실천지침 제5장) 국내외 협의체 • UN GC 가입(10대원칙 지지 및 실천활동), GRI 보고서 발간(격년) • 한국윤리경영학회, 윤경SM포럼 등 국내외 반부패 협의체와 연계 ‹#›/21