Transcript 6강 CSR의 핵심내용 및 TRM 접근법

(6강) CSR의 핵심내용 및 TRM 접근
법
2014. 4. 11(금)
1. 컨설턴트의 핵심 5가지 요소(복
습)
1) 컨설팅 산업의 핵심 이론적 근거
- socio-logical neo-institutionalism, signaling
theory, transaction cost, embedded theory
2) 컨설팅에 대한 합리적 과학적 기법 무장
- 컨설팅 모델과 툴( stategy, pocess, operation)
3) 프로젝트 관리자 (project management)
4) 비즈니스 모델 (business model) 이해 및 적용
5) 창조적 지혜로 무장 (insight)
- 융합적 지식 축적과 철학적 사유
2. CSR 영향 요소 및 ISO 26000 7주
제
1) CSR 핵심 영향요소
① 정부 축소
② 글로벌화와 민간기업의 역할 증대
③ 사고와 사건들
④ 인센티브 : 평판자본
⑤ 민중운동과 관련법규 준수 압박
⑥ 시민단체(NGO)의 영향력 증가
⑦ 국제기구의 참여 증가
⑧ 인식과 개별적 활동 증가
3. 유엔 글로벌콤팩트 10대원칙
1) 인권(Human Rights)
원칙1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중한다.
원칙2 : 기업은 인권침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
2) 노동규칙(Labour Standards)
원칙3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적 인정을 지지한다.
원칙4 : 모든 형태의 강제노동을 배제한다.
원칙5 : 아동노동을 효율적으로 철폐한다.
원칙6 : 고용 및 업무에서 차별을 배제한다.
3) 환경(Environment)
원칙7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다.
원칙8 : 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다.
원칙9 : 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
4. 반부패(Anti-Corruption)
원칙10 : 기업은 부당이득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한
다.
4. ISO 26000의 7가지 핵심주제
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
조직 지배구조
인권
노동
환경
공정운영관행
소비자
지역사회 참여와 발전
5. 사회적 책임에 대한 전략적 접근법
(TRM)
전략과 경영관행들과의
통합
인적자원에 대
한
<본질적 가치
들>
<전략>
책임활동
책임활동과 경
 평가방법
개선과 학습시
영
스템
시스템의 통합
<개선>결함개선, 혁신, 학
<이해관계자
사회적 책
습
임
< 투명성과 책임성>
참여프로세스> 비젼, 가치,
< 책임활동 측정시스템>
전략목표
- 성과, 이해관계자, 생태

비젼설정과 리더십 시스
템
