Transcript III. UN GC 10대 원칙 이행 내용
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목 차 1
글로벌콤팩트 지지문
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회사 소개
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Un GC 10대 원칙 이행 내용
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글로벌콤팩트 지지문
I. 글로벌콤팩트 지지문 지지문
한전KPS는 전국의 수화력, 원자력, 송변전, 특수사업소 및 해외현장에서 국내 전력설비와 기 타 산업설비 및 해외의 발전설비를 정비하는 세계 최고의 종합 플랜트서비스 회사입니다.
또한 발전설비 핵심부품 수리를 위한 종합 정비센터와 핵심기술을 개발하는 기술연구원을 운 영하고 있으며, 태양광, 풍력 등 신재생에너지 사업을 수행하고 있습니다.
한전KPS는 2007년 9월 UN Global Compact에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4개 분 야 10개 원칙을 기업의 지속가능경영 등에 내재화하여 실천해 나갈 수 있도록 노력하고 있으 며, 이를 통해 기업의 사회적 책임과 기업의 투명성 및 신뢰성을 제고하고 있습니다.
금번 UN Global Compact 이행보고서(Communication On Progress)는 2009년 10월 1일부 터 현재까지의 활동을 담고 있으며 앞으로도 지속가능경영보고서 발간과 연계하여 격년으로 이행보고서를 등재할 계획입니다.
한전KPS는 UN Global Compact의 10대 원칙을 실천함에 있어 내부직원 뿐만 아니라 주주, 정부, 중소기업, 지역사회 등 이해관계자를 대상으로 실질적인 커뮤니케이션 활동을 전개하여 UN Global Compact의 정신을 사회 전반에 확산시켜 나가는데 노력할 것을 다짐합니다.
2010. 11. 24 CEO ‹#›
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회사 소개
II. 회사 소개 일반 현황
회 사 명 대 표 자 임직원수 UN GC 가입일 본사 소재지 업종분류 주요사업 Home Page 연 락 처 한전KPS주식회사 태 성 은 4,383명 (’10.10.1일 기준) 2007년 9월 20일 대한민국 경기도 성남시 분당구 미금로 1(금곡동) 일반 전기 공사업 국내외 발전 및 산업설비 정비서비스 http://www.kps.co.kr
82-31-710-7114 ‹#›
II. 회사 소개 주요 연혁
1974 ㈜한아공영 「정비산업 태동」 ‘ 74.10. 최초의 전문정비 업체 한아공영 설립 ‘ 77.08. 한전 전액출자 정비 전담회사로 재출범 ‘ 81.11. 한국중공업으로 합병 및 최초의 해외 사업 시행 1984 한국전력보수㈜ 「전문정비시대 개막」 ‘ 84.04. 한국전력보수주식 회사 설립 ‘ 86.04. 사보 창간 ‘ 87.10. 노동조합 설립 ‘ 90.03. 사내연수원 설립 ‘ 91.03. 전문직제도 운영 1992 한전기공㈜ 「기술고도화 기반 구축」 ‘ 92.11. 한전기공주식회사 사명 변경 ‘ 95.06. GT정비기술센터 준공 ‘ 97.04. 원자력정비기술센터 설립 ‘ 99.03. 분당 신사옥 입주 ‘ 00.03.「고객헌장공표」 ‘ 00.09. 국내 최초 국가교정 기관 인증 획득 ‘ 03.11. KOSHA 18001 인증 ‘ 06.08. 비전 2015 선포식 ‘ 06.12. 대한민국 고객만족 경영 대상 수상 2007 한전KPS㈜ 「글로벌기업 기반 확충」 ‘ 07.01. 한전KPS로 사명 변경 ‘ 07.06. 그룹사 경영평가 1위 ‘ 07.12. 지속가능경영보고서 GRI 최초 등록 ‘ 07.12. 유가증권시장 (KOSPI) 상장 ‘ 08.10. GRI 인증 지속가능 경영보고서 대상 수상 현 재 ~ 「Global Leading 기업 도약」 ‘ 09.06. 그룹사 경영평가 1위 ‘ 09.10. DJSI 최우수기업 선정 ‘ 09.11. 국가품질상 한국 품질대상 수상 ‘ 09.12. 청렴도 그룹사 1위 달성 ‘ 10.06. 환경경영 도입 ‘ 10.10. DJSI 2년 연속 최우수기업 선정 ‘ 10.10. 12년 연속 국가품질 경쟁력 우수기업 선정 ‹#›
II. 회사 소개 사업 영역
’09 시장점유율 92.1% 발전설비 및 관련시설물 정비 (시운전/경상/계획예방/개보수 등) ’09 시장점유율 71.1% ’09 시장점유율 100% 송변전 설비에 대한 점검 및 정비 국내 최고 종합 플랜트 정비솔루션 제공 기업 민간/해외 발전, 산업설비 정 비 • 신재생에너지 사업 • 정비기술센터 사업 • 연구용역 수행 사업 • 2009 매출액 8,052억원 영업이익 1,100억원 자산총계 6,029억원 전력 공급업체 • 한전 및 발전 자회사 • 국내 민자/해외 발전 설비 업체 등 • 산업시설 • 가정 전기수요처 ‹#›
II. 회사 소개 국내 사업 전체 : 35 개소 본 사 : 3본부 7처 2실 화 력 : 17 개소 원자력 : 5 개소 송변전 : 6 개소 특 수 : 6 개소
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II. 회사 소개 해외 사업
’ 10년 : 25개국 / 60개 프로젝트 • India • Philippines • Australia • Lebanon • Nigeria • Malaysia • K.S.A • USA • Oman • Kuwait • UAE • Indonesia • Egypt • Syria • Pakistan • Thailand • Vietnam • Greece • New Zealand… ‹#›
II. 회사 소개 지속가능경영 추구 방향
비 전 이 슈 • 시장환경 위기 극복 • 고객 신뢰 향상 • 경영인프라 확충 • 조직 운영 효율성 향상 • 사회공헌활동 활성화 전 략 • 지속가능 경영체제 확립 • 자율, 책임경영사업부제 • 경영투명성 제고 • 성과중심 보상체계 강화 • 고객만족 경영체제 강화 지속가능경영 및 사회적 책임완수 공익성 중심 경영 현재 과거 녹색에너지 서비스 산업을 선도하는 글로벌 비즈니스 파트너 미래 2020 2007/2009 지속가능경영보고서 발간 2008 UNGC COP 발간 ‹#›
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Un GC 10대 원칙 이행 내용
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 UN GC 10대 원칙
인 권 노 동 원칙1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.
원칙2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
원칙3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, 원칙4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 환 경 원칙7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙8 : 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙9 : 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
반부패 원칙10 : 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
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III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 인 권
원칙 1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.
원칙 2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
- 한전KPS의 인권관련 원칙 준수 및 인권 침해 방지 노력 UN 인권선언문 및 UNGC 인권원칙 • 한전KPS는 1948년 12월 10일 국제연합 제5회 총회에서 선언한 국제 인권규약 및 UNGC에서 정의한 인권보호 및 인권존중 원칙 지지 국제 노동기구 선언 (노동자 기본권 선언) 국제노동기구 협약 및 국내 노동관련법 인권관련 윤리 규범 • 1998년 6월 국제노동기구(ILO)에서 선언한 노동자 기본권 선언 지지 • ILO 협약, 국내 노동관련법 준수 (현재까지 관련법규 위반 사례 없음) • 윤리강령 제정('03. 3월) - 윤리강령에 인권존중 경영, 신뢰받는 기업추구, 사회적책임 이행 등 반영 • 행동준칙 - 직원의 존엄성 존중, 공정한 인사, 평등한 기회, 노사화합, 성희롱 및 성차별 금지, 사회적 책임 등 반영 • 실천지침 - 윤리강령과 행동준칙을 반영한 실천지침 마련 ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 노 동
원칙 3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, - 한전KPS의 노사관계 개선 노력 노동조합결성 및 결사의 자유 보장 • 근로기준법, 노동조합법 등 국내 노동 관련법 준수 (한전KPS 노동조합은 한국노동조합총연맹 소속으로 간부 제외한 전직원 가입) 노사 관계 선진화 상호 신뢰 구축 <임금·단체 협약> • 합리적인 단체협약 개정('09.12) - 인사·경영권이 존중되는 단체협약 획기적 개선(28개 조항 개선) ※ 건전한 조합활동 보장, 불합리한 노사관행 적극 개선 • 노사대표 노사협의회 및 단체교섭 본회의 전회 참석(참석률 100%) • 8년 연속 평화적 임금협약 체결('09.12) • 상생의 노사 협력 프로그램 실시 - 노사 공동 윤리경영, 무재해 실천 다짐대회 개최('10. 3) • 노사 대표자간 상시대화 시스템 구축(노사 대표실 상호 방문 대화 6회) • 경영위기 극복을 위한 경영현안설명회 개최(분기 1회) • 노사대표 현장혁신토론회 개최(24개 사업소) • 노사합동 워크숍 개최 ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 노 동
원칙 4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙 5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고, - 한전KPS의 강제노동 및 아동노동 방지 노력 강제노동 배제 • ILO협약(No.105 강제근로의 폐지에 관한 협약) 철저 준수 • 취업규칙, 윤리강령 및 행동준칙에 명시(현재까지 위반 사례 없음) 아동노동 방지 비정규직 보호 • 직원 채용기준 강화 - 18세 미만자 채용시 친권자 또는 후견인 동의서 징구(현재까지 위반 사례 없음) • 비정규직 보호 및 관리체계 구축 - 계약근로자 관리지침 제정
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운영 ('03년 제정) - 계약근로자 관리시스템 구축 및 세부운영 방안 마련 ('09. 6) - Job Sharing 관련 청년인턴제 시행 ('09, '10) ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 노 동
원칙 6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. - 한전KPS의 고용 및 업무차별 철폐 노력 차별근절 • 윤리경영 행동준칙「직원에 대한 윤리」에서“공정한 인사, 평등한 기회”명시 • ILO협약 (No.111 고용 및 직업에 있어서 차별대우에 관한 협약)을 성실히 준수 • 취업규칙「차별금지」명시 양성평등 모성 보호 • 채용 및 승진시 여성인력에 대한 차별적 요소 배제 • ILO 협약 No.100「동일가치 근로에 대한 남녀근로자의 동등 보수에 대한 협약」 성실 준수 • 고충상담 활성화 및 성희롱 예방교육 시행(연중) • 회사는 저출산,고령화 사회가 도래함에 따라 출산장려를 위한 정책 촉진 - 산전
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후 휴가 및 육아휴직 부여, 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정 - 육아휴직, 산전
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후 휴가 활성화를 위해 대체인력 사용 적극 지원 - 본사에 모성건강관리실 설치 취약계층 고용확대 • 장애인 등 사회 취약계층 고용 확대 노력 - 장애인 고용 현황 2008년: 83명, 2009년: 146명, 2010년: 151명 ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 환 경
원칙 7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, - 한전KPS의 환경문제에 대한 예방적/책임적 노력 환경경영 도입 • 환경경영 도입 - 환경 영향성 평가 시행( '10. 6) - 환경경영 도입 계획 수립 ( '10. 8) · 환경경영 추진조직 및 추진방향 설정 · 환경방침/ 목표/ 세부 추진계획 수립 추진 에너지 저소비 저탄소 구현운동 전개 • 2008년 정부의 에너지 절감시책에 부응, 체계적이고 효율적인 에너지 이용 - 사내 업무용 프린터/ 토너/ 잉크 절감 솔루션 도입 운영('09.12) - 업무용 차량 구매시 환경영향 고려 경차 구입(3대) - 승용차 요일제 자율 실행(5부재, 선택요일제 등) - 백열전구 교체 시행 : 142개( '09.11) ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 환 경
원칙 8 : 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, - 한전KPS의 환경적 책임 증진 노력 폐 기 물 • 전사 폐기물 재활용 관리 강화 '09년 : 90% 이상 → '10년 : 95% 이상 재활용율 제고 발전소 환경설비 유지관리 원자력 설비 가동률 제고 • 5년 연속 당사 귀책 고장정지 ZERO화 실현 - 발전소 건설 대체 효과 : 319MW * 1기 • 배연탈황설비 유지정비 업무 적극적 수행 - 전국 10개소 석탄발전소(50개호기 중 46개 호기) 이산화황 배출 저장 - 전국 6개 유류발전소(18개 호기 중 15개 호기 이산화황 배출 저장 • 원자력 정비기술 향상/ 전문정비인력 육성으로 친환경 에너지인 원자력 발전소 이용률 제고에 기여 ('07년: 90.3% → '08년: 93.4% → '09년: 91.7%) ※ 기력발전소 가동률 감소로 온실가스 배출 저감 효과 달성 ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 환 경
원칙 9 : 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
- 한전KPS의 환경친화적 기술 개발과 확산 노력 환경친화적 기술 개발 • 신재생에너지사업 수행조직 강화( '10. 1) - 전문기업 등록 확대(태양관 등 2개 → 지열 등 11개) - 시업추진조직 확대(1개팀 추가 신설) • 신재생설비 정비사업 확대 - 태양관(6.2MW), 풍력(3MW), 소수력(8.2MW) 등 • 신재생에너지 설비 확대 대비 전문인력 양성 - 풍력 O&M 기술습득 국내·외 교육 시행(아일랜드 등) • SMART 원전 개발사업 추진 공조 - 고유가와 기후변화 대응 SMART 원전 개발 및 수출 추진 - SMART 원전 사업성평가 관련 정비분야 전담반 운영('09.10~12) 친환경제품 우선 구매 • 구매촉진 활동 강화 - 친환경제품 자재코드 신설 운영 및 구매 독려 • 친환경제품 우선구매 실적 '07년 1,239백만원 '08년 1,778백만원 '09년 1,842백만원 '10년 9월말 2,347백만원 비고 ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 반 부 패
원칙 10 다.
: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한 - 한전KPS의 부패근절 노력 윤리경영 시스템 강화 • 윤리경영 모델 구축('09.10) - 이해관계자를 고려한 실천프로그램 정립 - 지속가능경영과의 연계성 강화 • 외부헬프라인 도입으로 내부제보 활성화 유도('09.10) •「윤리지킴이」선정을 통한 현장추진조직 강화('10. 3) • 윤리경영 활동지수 보완 - 윤리경영 활동지수 단순화, 계량화 추진 CEO의 강력한 윤리경영 의지 표현 • UN Global Compact 간담회 참석('09. 8) • 윤경SM포럼 CEO윤리서약 및 전직원 윤리경영 실천서약 시행 ('10. 3) •사보 및 확대간부회의 등을 통한 윤리경영 메시지 전파 및 공유(4회) • 윤리경영 실천협조 서한 발송을 통한 공감대 형성 - 전직원 및 1,317개 협력업체('10. 2, '10. 9) ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 반 부 패
원칙 10 다.
: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한 - 한전KPS의 부패근절 노력 윤리경영 의식 고도화 • 윤리경영 실천지침 개정('10. 5) - 내부자의 단기투자 및 공매도 금지 관련 조항 개정 등 • 직원 윤리의식 제고 - 윤리규범 중심의 윤리경영 자기점검표 개발 시행(연중) - 윤리경영 교육 체계적 시행(누계인원 : 2,008명 / 4,383명, 45.8%) · 사이버 윤리경영 교육 확대 992 300 222 125 '07 '08 '09 '10 - 윤리경영 실천지침서(소편람) 제작·배부 - 공지가치 함양교육 시행 ('10. 9) • 청렴도 지수 지속 향상 및 전력그룹사 1위 달성 ('09) '07년 9.69점 '08년 9.76점 '09년 9.87점 증감 0.11점↑ ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 반 부 패
원칙 10 다.
: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한 - 한전KPS의 부패근절 노력 계약 및 회계 투명성 제고 • 전자조달 확대 및 경쟁입찰 강화 - 전자조달 : ('09) 92% → ('10) 95% • 외국업체 대상 계약업무 행동지침 제정('09.10) - 계약관련 정보의 비공식적 제공 금지, 금품 및 향응 제안 접수 보고 등 • 전자세금계산서 제도 도입('10. 1) •SRM 공사·용역 입찰 예정가격 결정시스템 개선('10. 3) - 복수예비가격의 결정시 개별선택방식에서 자동생성방식으로 전환 (SRM : Supplier Relationship Management) : 한전 전자입찰 시스템 • 국제회계기준(IFRS) 도입 및 재무시스템 안정화 구축('10. 7) • 입찰서류(규격서) 온라인 전송제 도입('10. 9) • 쌍방향 Feedback 제도 시행('10. 9) ‹#›
III. UN GC 10대 원칙 이행 내용 주요 대외수상 및 인증
• 국가품질상 한국품질대상 수상('09.11) • 제12회 윤리경영대상 수상('09.11) • 전력그룹사 청렴도 평가 1위 달성('09.12) • 제9회 대한민국 최고기업 대상 수상('10. 6) • 12년 연속 품질경쟁력 우수기업 인증('10.10) • 2년 연속 DJSI 최우수기업 선정(‘10.10) • 5년 연속 한국서비스대상 수상('10. 6) ‹#›