Transcript Folder WWB-PW 2015.indd

EXPERTS VOOR EXPERTS
Van bijstandswet naar Participatiewet
Er gaat veel veranderen
• Invoering kostendelersnorm
• Nieuwe doelgroepen
• Afschaffing toeslagenverordening
• Verplichte maatregelen van 100%
voor maximaal drie maanden
• Ernstige misdragingen beter
aanpakken
• Wijziging van de uitkering voor
alleenstaande ouders
• Inkomenstoeslag in plaats van
langdurigheidstoeslag
• Individuele in plaats van
categoriale bijzondere bijstand
• Nieuwe re-integratie instrumenten
• Invoering van de tegenprestatie
• Overgangsregelingen
• Alle verordeningen en beleidsregels
aanpassen
De Langhenkel Groep helpt
personeel, cursussen, trainingen & advies
VAN BIJSTANDSWET NAAR PARTICIPATIEWET
Van bijstandswet naar Participatiewet
Iedereen die op dit moment uitvoering geeft aan de Wet werk en bijstand (WWB) krijgt
op 1 januari 2015 te maken met de Participatiewet. Ondanks het feit dat wellicht niet alle
verordeningen en beleidsregels op 1 januari gereed zijn, zullen de nieuwe regels correct
moeten worden in- en uitgevoerd.
De voornaamste veranderingen zijn:
• invoering van de Participatiewet met nieuwe doelgroepen (Wajong en WSW) en
nieuwe re-integratie instrumenten;
• invoering van de kostendelersnorm en als gevolg daarvan het vervallen van de
gemeentelijke toeslagensystematiek met de bijbehorende verordening;
• aanscherping van de arbeidsverplichtingen;
• invoering van de verplichte wettelijke maatregel bij schending van de arbeids- en
medewerkingsverplichting;
• wijziging van de uitkering van alleenstaande ouders door de herziening van de
kindregelingen;
• vervallen van de langdurigheidstoeslag en vele vormen van categoriale bijzondere
bijstand;
• invoering van de verplichte tegenprestatie.
Voorts gelden er allerhande overgangsregelingen.
Ons cursusaanbod om u 2015-proof te maken
Wij hebben verschillende cursussen ontwikkeld om u en uw collega’s voor te
bereiden op alle wijzigingen. We hebben een cursus die meer de nadruk legt op de
rechtmatigheidsaspecten van de bijstandswetgeving en een cursus die meer de nadruk
legt op de doelmatigheidsaspecten. Daarnaast bieden we aparte cursussen/bijeenkomsten
aan voor uitkeringsadministrateurs, raadsleden en beleidsmakers. Kortom, bij Langhenkel
Opleiding, Training & Advies vindt u een compleet aanbod.
Ons aanbod op een rij:
•
•
•
•
•
Praktijkcursus wijzigingen in de bijstandswetgeving 2015 (Participatiewet)
Cursus Participatiewet voor re-integratieprofessionals
Cursus wijzigingen in de bijstandswetgeving voor uitkeringsadministrateurs
Expertmeeting Participatiewet (voor beleidsmedewerkers)
Voorlichting Participatiewet voor raadsleden
LANGHENKEL KENNISSYSTEEM (LKS)
In company en op maat
Uiteraard kunnen we al onze cursussen en bijeenkomsten ook bij opdrachtgevers in huis
verzorgen. We zorgen daarbij altijd voor maatwerk. We maken graag een vrijblijvende offerte
voor u.
Personele ondersteuning en outsourcing beleidsaanpassingen
Alle veranderingen komen boven op de af handeling van het almaar stijgende aantal
bijstandsaanvragen. Vanzelfsprekend kunt u een beroep doen op onze professionals, die reeds
geschoold zijn inzake de reikwijdte en de gevolgen van de wetswijzigingen. Daarnaast kunnen
wij uw medewerkers ontlasten door de inzet van onze junior klantmanagers. Ze leveren veel
productie, tegen een zeer laag tarief. De aanpassing van uw verordeningen, formulieren,
beschikkingen en uitvoeringsbeleid kunt u aan ons outsourcen. Dit scheelt in tijd en kosten.
Voor u het weet is het aangepaste beleid op basis van uw wensen gereed. U kunt bij ons
natuurlijk ook terecht voor een beleidsmedewerker op detacheringsbasis.
Nieuwe functies door de 3D’s
Door de Participatiewet en de overige transities, ontstaan er nieuwe functies binnen het
gemeentelijke sociale domein. Vooral de eerste linie (integrale frontoffice, wijkteam,
gebiedsteam, etc.), al dan niet ondergebracht in een stichting, vraagt om een nieuw soort
professional. De Langhenkel Groep kan u ondersteunen bij de werving en selectie en de
om- en bijscholing van nieuw en bestaand personeel. We zullen er vanzelfsprekend ook
voor zorgdragen dat voor deze functies een goede flexibele schil ontstaat, waarop u kunt
vertrouwen. Het gaat dan om:
• generalisten die vorm kunnen
geven aan een integrale aanpak en
regisseurschap;
• integrale handhavers;
• professionals met een achtergrond
in bijvoorbeeld het maatschappelijk
werk, jeugdzorg, AWBZ-indicering
of opbouwwerk die mede vorm
kunnen geven aan onder meer het
organiseren van burgerkracht, de
inzet van het relatienetwerk van
de betrokkene en het bereiken van
verbinding en samenhang.
VAN BIJSTANDSWET NAAR PARTICIPATIEWET
Meer informatie?
Voor meer informatie, een offerte op maat of een vrijblijvende afspraak met een van onze
experts, kunt u contact opnemen met onze opleidingsmanagers ([email protected])
of regiomanagers ([email protected]). We komen graag bij u langs om de
mogelijkheden toe te lichten en een oplossing op maat voor uw organisatie te bieden.
Kijk ook eens op onze website: www.langhenkel.nl
VESTIGING ZWOLLE
Noordzeelaan 62
8017 JW Zwolle
Postbus 40127
8004 DC Zwolle
T (038) 467 72 00
VESTIGING ROSMALEN
Stationsplein 3e
5241 GN Rosmalen
T (073) 523 11 11
[email protected]
www.langhenkel.nl