Transcript erkleider Groepsdetacheringen en

VACATURE
Participatiecoach
Diagnose m/v 36 uur
Senzer voert als werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel de Participatiewet uit
voor zeven gemeentes. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend
vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van
de werkzoekende. We durven daarbij verder te kijken om de vraag achter de vraag te weten te
komen en we gaan voor inventieve, duurzame en maatschappelijk verantwoorde oplossingen. We
willen een centrale speler zijn met als doel om de arbeidsmarkt in onze regio verder te versterken
en zo uitvoering te geven aan de Participatiewet.
Als participatiecoach Diagnose heb jij het eerste contact met werkzoekenden. Via een verkorte diagnose,
genaamd screening, breng je het arbeidspotentieel in beeld. Je bent in de rol als participatiecoach Diagnose
verantwoordelijk voor het opstellen van een plan dat leidt tot arbeid of maatschappelijke deelname. Je richt je
hierbij zowel op opdrachtgevers als werkzoekenden. Je werkt samen met collega-participatiecoaches,
uitkeringsspecialisten en andere betrokken instanties.
Wat g a je doen?
 Voert dossieronderzoek uit (o.a. opvragen referenties bij
eerdere werkgevers).
 Voert screeningsgesprekken uit.
 Bepaalt het arbeidspotentieel van de klant.
 Schrijft vervolgens een plan van aanpak met daarin een
duidelijke opdracht voor de volgende participatiecoach in
het proces.
 Levert input voor optimalisatie en ontwikkeling van nieuwe
en bestaande procedures en producten.
Wat breng je daarv oor mee?
 Afgeronde functiegerichte hbo-opleiding aangevuld met
functie specifieke (bedrijfs)cursussen/opleidingen.
 Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
 Goede coachingsvaardigheden.
 Vaardigheid om te kunnen omdenken naar mogelijkheden.
 Kennis van de Participatiewet en de doelgroep.
 Een proactieve houding, flexibiliteit, zelfstandigheid en
resultaatgerichtheid.
 Bereidheid tot actieve zelfreflectie en training.
 Minimaal 1 jaar ervaring bij een
arbeidsmarktregio/gemeente in een soortgelijke functie.
Wat bieden wij jou?
Een maatschappelijk verantwoorde
baan! Aantrekkelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden en een dynamisch
werkveld. Plus een enthousiast team
van collega’s. Salariëring is afhankelijk
van opleiding, capaciteiten en ervaring
volgens cao Welzijn schaal 9 met een
maximum van EUR 3.847,00 [exclusief
vakantiegeld en emolumenten] bruto
per maand.
Interesse?
Neem voor meer informatie contact op
met Antoinette Hoek, teamleider
Screening, via telefoonnummer 0492 58
24 44. Stuur je reactie met uitgebreid cv
vóór 19 januari 2017 naar Senzer, t.a.v.
Marij Berkvens, P&O-adviseur, Postbus
272, 5700 AG Helmond. Reageren kan
ook via e-mail: [email protected]
o.v.v. kenmerk AI/PCD.
Een assessment zal deel uitmaken van
de selectieprocedure.