VACATURE Medewerker opsporing & handhaving

m/v 36 uur

Als medewerker opsporing & handhaving behoor je tot het team Juridische uitvoering & Interne controle. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van onderzoeken gericht op opsporing en handhaving. Je werkt nauw samen met de specialist Uitkeringen, specialist BBZ en medewerker bezwaar & beroep. Wat g a je doen?

 Je voert (specialistische) onderzoeken uit gericht op opsporing & handhaving.  Je stelt rapportages op voor besluitvorming van het recht   op uitkering ( (Participatiewet). Je stelt proces verbaal op voor strafvervolging door OM. Je wordt, in voorkomende gevallen, opgeroepen en gehoord door de rechtbank of bezwaarschriftencommissie over jouw onderzoeken.  Je verwerkt gegevens in de informatiesystemen.

Wat breng je daarv oor mee?

 Je hebt een functiegerichte hbo-opleiding aangevuld met enkele relevante (bedrijfs)cursussen/opleidingen.  Je bent in het bezit van een BOA-diploma of bent bereid deze te halen.  Je hebt kennis van wet- en regelgeving met als aandachtsgebieden: Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht.  Je hebt daadkracht en sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.  Je kunt goed samenwerken, strak plannen en organiseren, proactief sturen en tot afronding komen.

Wat bieden wij jou?

Een maatschappelijk verantwoorde baan! Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een dynamisch werkveld. Plus een enthousiast team van collega’s. Salariëring is afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring volgens cao Welzijn schaal 9 met een maximum van EUR 3.847,00 [exclusief vakantiegeld en emolumenten] bruto per maand.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met teamleider Juridische uitvoering & Interne controle Bob Brinks telefoonnummer 0492 58 24 44 of [email protected]. Richt je reactie met cv vóór 22 januari 2017 aan Nadine Bons, P&O-adviseur, Postbus 272, 5700 AG Helmond. Dat kan ook via e-mail: [email protected] o.v.v. medewerker opsporing & handhaving. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Over Senzer

Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. We durven daarbij verder te kijken om de vraag achter de vraag te weten te komen en we gaan voor inventieve, duurzame en maatschappelijk verantwoorde oplossingen. We willen een centrale speler zijn met als doel om de regionale arbeidsmarkt verder te versterken. Ook verzorgen we inkomensondersteuning voor 5.000 bijstandscliënten en zorgen we voor honderden mensen voor zinvolle maatschappelijke participatie. We geven zo uitvoering aan de Participatiewet voor zeven gemeentes in de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel.