Transcript Medewerker bezwaar beroep_extern 170122 DEF

VACATURE
Medewerker bezwaar &
beroep
m/v 36 uur
Als medewerker bezwaar & beroep behoor je tot het team Juridische uitvoering & Interne controle.
Je bent verantwoordelijk voor het behandelen en adviseren inzake bezwaar- en beroepszaken en
geeft de organisatie juridisch advies op uitvoerend niveau. Je werkt nauw samen met
participatiecoaches, de specialist Uitkeringen en medewerker Opsporing & handhaving.
Wat g a je doen?
 Je behandelt bezwaar- en beroepszaken.
 Je stelt verweerschriften op.
 Je voert verweer bij de bezwaarcommissie en Rechtbank.
 Je vertaalt de uitspraak van de bezwaarcommissie of
Rechtbank naar een advies.
 Je geeft juridisch advies op uitvoerend niveau.
 Je levert een bijdrage in de interne scholing van
medewerkers.
 Je verwerkt benodigde gegevens in de
informatiesystemen.
Wat breng j e daarv oor mee?
 Je hebt minimaal een functiegerichte hbo-opleiding,
specialisatie bestuursrecht en/of sociaal zekerheidsrecht,
aangevuld met enkele relevante
(bedrijfs)cursussen/opleidingen.
 Je hebt ruime kennis en ervaring met het toepassen van
wet- en regelgeving met als aandachtsgebieden:
Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht.
 Je bent daadkrachtig en klant- en resultaatgericht.
 Je kunt goed samenwerken, strak plannen en organiseren,
proactief sturen en tot afronding komen.
Wat bieden wij jou?
Een maatschappelijk verantwoorde baan! Aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden en een dynamisch werkveld.
Plus een enthousiast team van collega’s. Salariëring is
afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring volgens cao
Welzijn schaal 10 met een maximum van EUR 4.263,00 [exclusief
vakantiegeld en emolumenten] bruto per maand.
Interesse?
Neem voor meer informatie contact op met teamleider
Juridische uitvoering & Interne controle Bob Brinks
telefoonnummer 0492 58 24 44 of
[email protected]. Richt je reactie met
cv vóór 22 januari 2017 aan Nadine
Bons, P&O-adviseur, Postbus 272, 5700
AG Helmond. Dat kan ook via e-mail:
[email protected] o.v.v. medewerker
bezwaar & beroep. Een assessment kan
deel uitmaken van de
selectieprocedure.
Over Senzer
Senzer legt verbinding tussen werkgever
en werkzoekende, redenerend vanuit
de P&O-vraag van de werkgever die we
verbinden aan de (arbeids)kracht en het
talent van de werkzoekende. We
durven daarbij verder te kijken om de
vraag achter de vraag te weten te
komen en we gaan voor inventieve,
duurzame en maatschappelijk
verantwoorde oplossingen. We willen
een centrale speler zijn met als doel om
de regionale arbeidsmarkt verder te
versterken. Ook verzorgen we
inkomensondersteuning voor 5.000
bijstandscliënten en zorgen we voor
honderden mensen voor zinvolle
maatschappelijke participatie. We
geven zo uitvoering aan de
Participatiewet voor zeven gemeentes
in de arbeidsmarktregio Helmond-De
Peel.