Transcript erkleider Groepsdetacheringen en

VACATURE
Senior medewerker
Bedrijfsbureau Trajecten
m/v 36 uur
Als senior medewerker Bedrijfsbureau Trajecten ondersteun je -binnen het primair proces Werkde trajecten van werkzoekenden naar werk en de participatietrajecten van uitkeringsgerechtigden.
Je geeft gevraagd en ongevraagd bedrijfskundige adviezen op vitale werkprocessen en je
ondersteunt de concrete vertaling naar processen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de
functionele aansturing van een kleine groep medewerkers. Je hebt een expertiserol bij
werkgroepen, bent je daarbij bewust van de omgeving waarbinnen je werkt en denkt vanuit je
specialisatie mee bij bedrijfsbrede vraagstukken. Kortom: een mooie mix van uitvoering,
aansturing en advisering. Je rapporteert aan de teamleider Bedrijfsbureau.
Wat g a je doen?
 Je stelt rapportages, sturings- en
verantwoordingsdocumenten op.
 Je stuurt functioneel een kleine groep medewerkers aan.
 Je ondersteunt bij het opstellen van werkprocessen en
werkinstructies.
 Je verricht diverse administratieve taken.
 Je monitort, controleert en analyseert administratieve
processen.
 Je zorgt voor een goede planning (P&C Cyclus).
 Je factureert en handelt inkoopfacturen/declaraties af.
 Je adviseert gevraagd en ongevraagd binnen je vakgebied.
 Je communiceert met participatiecoaches en
leidinggevenden binnen het aandachtgebied.
Wat breng je daarv oor mee?
 Afgeronde bedrijfskundige hbo-opleiding.
 Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
 Kennis van Office en sterke affiniteit met automatisering.
 Goed cijfermatig inzicht.
 Een proactieve en positieve werkhouding, klantgericht
handelen, ondernemingsgeest en resultaatgerichtheid.
Wat bieden wij jou?
Naast uitdaging en voldoening bieden we aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkveld.
Plus een enthousiast team van collega’s. Salariëring is
afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring, volgens cao
Welzijn schaal 9 met een maximum van EUR 3.809,- -exclusief
vakantiegeld en emolumenten- bruto per maand op basis van
een fulltime dienstverband.
Interesse?
Neem voor meer informatie contact op
met teamleider bedrijfsbureau John
Elissen, (tel. 0492 58 24 44;
[email protected]). Richt je reactie
met cv voor 24 januari 2017 aan
Nadine Bons, P&O-adviseur, Postbus
272, 5700 AG Helmond of per mail:
[email protected]. Een assessment
kan deel uitmaken van de
selectieprocedure.
Over Senzer
Senzer legt verbinding tussen werkgever
en werkzoekende, redenerend vanuit
de P&O-vraag van de werkgever die we
verbinden aan de (arbeids)kracht en het
talent van de werkzoekende. We
durven daarbij verder te kijken om de
vraag achter de vraag te weten te
komen en we gaan voor inventieve,
duurzame en maatschappelijk
verantwoorde oplossingen. We willen
een centrale speler zijn met als doel om
de regionale arbeidsmarkt verder te
versterken. We geven zo uitvoering aan
de Participatiewet voor zeven
gemeentes in de arbeidsmarktregio
Helmond-De Peel.