MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO NA DOLNYM ŚLĄSKU

Regionalna Szkoła Turystyczna w Polanicy Zdroju Technikum im. Jana Pawła II realizuje projekt od grudnia 2009 r. do chwili obecnej

W roku szkolnym 2010/ 2011 w ramach projektu, zrealizowaliśmy zajęcia pozalekcyjne w ilości 2175 godzin. W tym:

Wzrost kompetencji kluczowych: 969 godzin

Zajęcia dydaktyczno – wyrównawcze: 886 godzin Opiekę psychologiczno – pedagogiczna: 160 godzin Doradztwo edukacyjno – zawodowe: 160 godzin

PODCZAS REALIZACJI PROJEKTU TAK ZDOBYWAMY DOŚWIADCZENIA, WIEDZĘ, UMIEJĘTNOŚCI

INNE DZIAŁANIA W SZKOLE WYNIKAJĄCE Z UDZIAŁU W PROJEKCIE:

2 Fora zawodoznawcze – jako organizatorzy i uczestnicy.

23 godz. warsztatów specjalistycznych dla uczniów z 6 szkół naszego województwa 3 wycieczki zawodoznawcze dla 266; 180; 330 uczniów Nauczyciele RST opracowali i nauczycieli Staże dla 30 uczniów Projekt edukacyjny dla uczniów.

Targi edukacyjno zawodowe

Wzrost świadomości uczniów nt. oczekiwań pracodawców .

Świadome planowanie własnego rozwoju zawodowego .

Zwiększenie świadomości zagrożeń we współczesnym świecie i wiedza, jak się przed nimi bronić Możliwość skorzystania z pomocy indywidualnej.

Wysoka ocena pracy szkoły w środowisku

Podniesienie kompetencji, wzrost wiedzy, umiejętności zawodowych wśród uczniów.

Podniesienie efektów kształcenia (znacznie wyższe wyniki z zewnętrznych egzaminów)

Integracja grona nauczycielskiego wokół wspólnych celów i zadań szkoły. 30 nauczycieli spośród 40 aktywnie uczestniczy w projekcie.

Wzbogacenie atrakcyjności oferty edukacyjnej szkoły (treści, formy, metody), Poprawa jakości kształcenia Pozytywna motywacja do pracy.

Atrakcyjna oferta edukacyjna wpływa na duże zainteresowanie szkołą wśród gimnazjalistów, a także wśród pracodawców.

Dzięki projektowi mieliśmy szanse wypracować niezbędne narzędzia do współpracy z uczniem (4 pakiety) oraz mamy większy wpływ na kształtowanie jego postawy.

Szkoła ma wpływ na kształtowanie oczekiwanych postaw społecznych i zawodowych uczniów.

Korzyści z organizacji i udziału w forach zawodowych: • Poznanie standardów wymagań stawianych przez pracodawców w regionie, w Polsce i w Europie.

• Uczenie się przez całe życie - wymaganiem wobec pracowników, które stawia gospodarka rynkowa.

• Kryteria przyjęć i sposób rekrutacji nowych pracowników do zakładu.

• Poznanie najważniejszych oczekiwań pracodawców wobec uczniów – praktykantów i stażystów. FORA ZAWODOZNAWCZE: • Poznanie znaczenia kompetencji uniwersalnych na rynku pracy (kultura, postawa, współpraca, estetyczny wygląd, uczciwość, dyspozycyjność, rzetelne wywiązywanie się z obowiązków pracownika).

• Ustaliliśmy, że zaangażowanie się w kształcenie zawodowe jest wspólnym interesem nie tylko pracodawców, szkoły , ale również uczniów.

ZNACZENIE WYCIECZEK ZAWODOZNAWCZYCH DLA UCZNIÓW: Poszerzenie wiedzy nt. przyszłego zawodu.

Spotkanie ludzi, którzy odnieśli sukces w zawodzie .

Poznanie atrakcyjności wybranego zawodu .

Dobre perspektywy pracy w zawodach branżowych .

Zastosowanie teorii w praktycznych rozwiązaniach .

Poszerzenie informacji nt. wybranego zawodu.

Poznanie perspektyw rozwoju zawodowego.

Rozumienie stawianych uczniom wymagań.

Motywacja do działania na rzecz własnego rozwoju.

ZNACZENIE STAŻY DLA UCZNIÓW

PROMOCJA POTENCJAŁU UCZNIÓW WŚRÓD PRACODAWCÓW.

ZWIĘKSZENIE SZANS NA PRZYSZŁE ZATRUDNIENIE.

ZDOBYCIE NOWYCH KOMPETENCJI I UMIEJĘTNOŚCI STANOWISKOWYCH W BRANŻY, KTÓRE ZOSTANĄ ZAPISANE UCZNIOWI W DOKUMENCIE PN. EUROPASS

KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ORGANIZACJI ZAJĘĆ SPECJALISTYCZNYCH

Dzielenie się doświadczeniami w zakresie kształcenia zawodowego realizowanego przez szkołę, w oparciu o modułowy program w naszych specjalistycznych pracowniach.

KONFERENCJA INFORMACYJNO - PROMOCYJNA dotycząca realizacji projektu „Modernizacja kształcenia zawodowego na Dolnym Śląsku II” 24 – 25 październik 2011 r.

Za uwagę dziękują: Renata Zygmunt – lider projektu oraz Barbara Drożyńska – dyrektor Regionalnej Szkoły Turystycznej w Polanicy Zdroju