Transcript Políticas Públicas de Atención de Género en Migraciones. Género y Migración Incluir convenio 143, crear incidencia dentro de las centrales sindicales. Propiciar condiciones a migrantes crear condiciones de.

Políticas Públicas de Atención de
Género en Migraciones.
Género y
Migración
Incluir convenio 143, crear
incidencia dentro de las
centrales sindicales.
Propiciar condiciones a migrantes
crear condiciones de afiliación
dentro de las centrales
Auto reforma
Posiciones unitarias para incidir en
las condiciones de trabajadoras
migrantes
Promover la protección a las trabajadoras y
trabajadores migrantes.
Impulsar y promover la autoreforma
sindical con enfoque de género
desde el dpto. o secretaría de la
mujer.
Realizar una declaración de las
mujeres del área andina con enfoque
de género
Las centrales sindicales deben incidir en la
implementación de políticas públicas
Rosa Flerez – Colombia/ CTC
- Sandra Flores – Perú/ CATP
- Gloria Pérez – Perú/ CGTP
- Carmen Zamora – Ecuador/ CTE
- Ruth Anchorena – Perú/ CUT
- Jaisse España – Venezuela/ CGT
-
Inconformidad.
 Búsqueda, sueño y creer.
 Crisis.

Realizar convenios.
 Elaborar políticas E.
 Dar cumplimiento D.

Sensibilización.
2. Reforma estatutaria.
3. Oferta de servicios.
4. Abrir el abanico-SI-AE. (Diversos sectores
como la economía informal y otros)
5. Revisión del código de trabajo.
6. Defensa del convenio 100 - OIT
7. Representatividad alternabilidad 50/50
Poder.
Otro: La OIT debe exigir el cumplimiento
de las políticas a los mandantes
1.
-
Ana Maritza – Ecuador/CEDOCUT
Gloria Solórzano – COMUANDE
Carmen Omaira – Venezuela/ CTV
María Pareja – Ecuador/ CEDOCLAT
Nohra Fonseca – Colombia/ CUT
Problemas
- Declaración de impacto por la red.
Estrategias Sindicales
- Incluir en la agenda sindical el tema de
la migración.
- Proyecto Migrandina sea ejecutado por
ejes (Incluyendo a Venezuela)

Solicitar a la OIT un seminario subregional
de migración con enfoque de género
(con el fin de generar propuestas para
un plan de acción sindical).
-
-
-
-
Esta en proceso de implementación, concienciación
y sensibilización en las organizaciones sindicales y por
ende en los demás países.
Este proceso debe comenzar primeramente por el
cambio en la dirigencia sindical y en las bases, para
que pueda verse sus frutos.
Promover la alternancia y política de formación
permanente con enfoque de género.
Incluir la juventud trabajadora para formarlos y
puedan ocupar cargos de decisión.
Impulsar la campaña por la libertad sindical y
negociación colectiva.
- Autoreforma entre nosotras mismas y la
conciliación y la libre sindicalización y no
pisarnos el poncho entre nosotras.
Autoreforma
en la
dirigencia.
-
Reforma
Estatutaria
-
Afiliación hablar el lenguaje de las
mujeres jóvenes
Representatividad en la alternancia.
Políticas de formación y capacitación
con enfoque de género
Cambios de
prácticas e ideas
-
Prestación de servicios
- Impulsar la campaña de promoción y
defensa
de
libertad
sindical
y
negociación colectiva con enfoque de
género.
-
Mercedes Posada – Colombia/ CGT
Mariana Guambo - Ecuador/ CEOSL
Tomasa Quelca - Bolivia/ COB
Karidad Rondón – Venezuela/CODESA
Gilda Bueno – Perú/ CTP