البرنامج التدريبي - : إستراتيجيةالتدريس الفعـ ــال Effective Teaching طرق و أساليب ومه ــارات إع ـ ــداد أ . حس ــان العم ــاري صنعاء - اليمن [email protected] 1 اعداد.

Download Report

Transcript البرنامج التدريبي - : إستراتيجيةالتدريس الفعـ ــال Effective Teaching طرق و أساليب ومه ــارات إع ـ ــداد أ . حس ــان العم ــاري صنعاء - اليمن [email protected] 1 اعداد.

‫البرنامج التدريبي ‪- :‬‬
‫إستراتيجيةالتدريس الفعـ ــال‬
‫‪Effective Teaching‬‬
‫طرق و أساليب ومه ــارات‬
‫إع ـ ــداد أ‪ .‬حس ــان العم ــاري‬
‫صنعاء ‪ -‬اليمن‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪1‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫المستهدفون ‪ :‬معلمي ومعلمات املدرسة‬
‫مدة البرنامج ‪ 3 :‬ساعات‬
‫‪2‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫ال وسهــــــ ً‬
‫أهـــــــــــ ً‬
‫ال بكم‬
‫‪3‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫تمهيــــد‬
‫إن الناظر إلى مخرجات التعليم ( الطالب ) يجد أن نسبة كبيرة منهم ليست في‬
‫المستوى المأمول من ناحية امتالكها للمهارات األساسية في القراءة والكتابة‬
‫والقدرات الرياضية والعلوم والمهارات بمختلف الفروع فهنالك ضعف عام‬
‫نتج عن عدة عوامل‪ ،‬وبالرغم من الجهود المبذولة من قبل المعلمين‬
‫والمشرفين واإلدارات التربوية إال انها لم تحقق النتائج المرجوة ‪ ،‬و لرأب‬
‫الصدع وإنقاذ ما يمكن انقاذه واللحاق بالركب ‪ ،‬لزم أن يكون هناك عالج‬
‫لمختلف العوامل المؤثرة‪ ،‬ومنها نوعية التدريس المقدم للطالب أي أسلوب‬
‫التعليم والتعلم ‪ ،‬وجعل التدريس فعا ًال قادراً على إحداث التغيير المطلوب‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫‪5‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫طرائق التدريس ‪Teaching Methods‬‬
‫هي الطريقة التي يقوم املعلم فيها بعملية عرض وتقديم املادة‬
‫العلمية للطالب مثل طريقة اإللقاء أو الحوار واملناقشة‬
‫‪6‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أساليب التدريس ‪Teaching Techniques‬‬
‫هي الكيفية التي يتناول بها املعلم طريقة التدريس أثناء قيامه بعملية‬
‫التدريس‪ ،‬أو هو األسلوب الذي يتبعه املعلم في تنفيذ طريقة التدريس‬
‫بصورة تميزه عن غيره من املعلمين الذين يستخدمون نفس الطريقة‪.‬‬
‫مثال ‪- :‬‬
‫ً‬
‫املعلم (س) يستخدم طريقة املحاضرة‪ ،‬و املعلم (ص) يستخدم أيضا طريقة املحاضرة ومع‬
‫ً‬
‫‪.‬ذلك قد نجد فروقا دالة في مستويات تحصيل تالميذ كال منهما‬
‫وهذا يعني أن تلك الفروق يمكن أن تنسب إلى أسلوب التدريس الذي يتبعه املعلم‪ ،‬وال‬
‫تنسب إلى طريقة التدريس على اعتبار أن طرق التدريس لها خصائصها وخطواتها املحددة‬
‫‪.‬واملتفق عليها‬
‫‪7‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫نشاط ( ‪) 1‬‬
‫‪8‬‬
‫‪15‬دقيقة‬
‫ماهي‬
‫تصوراتنا‬
‫حول كيفية‬
‫حدوث‬
‫عملية التعلم‬
‫للطالب‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫كيف يجب ان تكون نظرتنا لكيفية حدوث‬
‫عملية التعلم للطالب‬
‫التعلم‬
‫ال بد أن تصبح‬
‫نظرتنا الغالبة‬
‫*يركز على استقبال الحقائق وحفظها‬
‫وتسميعها‪.‬‬
‫*يعتمد بالدرجة األولى على جهــد المعلم ‪.‬‬
‫*يعتبر الكتاب المصــدر الوحيد المعـرفة‪.‬‬
‫* دور المعلم كمسيطر وملقن ومصدر معلومات وحيد‪.‬‬
‫*ضعف توظيف واستخدام مصادر التعلم األخرى•‬
‫* يصعب على المتعلم تذكر األشياء إال إذا ذكرت‬
‫وفق ترتيب ورودها في الكتاب‬
‫‪9‬‬
‫* أن الطالب عنصر نشط في عملية التعلم‪.‬‬
‫* يصبح التعلم افضل عندما يبدئ المتعلم أريه‬
‫* يستند إلى مصــادر متعددة للمعــرفة‬
‫* تعلم المهارات المناسبة للمستقبل ‪.‬‬
‫*البد من تفعيل التعلم الذاتي ‪.‬‬
‫* يكتسب مهارات التفكير واإلبداع ويوظفها •‬
‫* البد من توظيف وربط المعرفة بالواقع•‬
‫* التعلم يكون افضل عندما تكون هناك متعه •‬
‫واثارة‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫نشاط ( ‪) 2‬‬
‫‪10‬‬
‫‪10‬دقائق‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أهم إستراتيجيات التدريس الفعال‬
‫‪11‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫ملاذا يجب على املعلم أن ينوع من‬
‫طرق وأساليب التدريس؟‬
‫(‪)1‬‬
‫ألن ذلك يعتبر من واجبات املهنة‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫لزيادة اإلثارة والتشويق والدافعية عند الطالب‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫‪12‬‬
‫حتى تكون املخرجات التعليمية مثمرة‪.‬‬
‫وألن هذا دليل على أنك معلم مبدع ومتميز‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫‪13‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي للتدريب‬
‫والتأهيل صنعاء‬
‫في ه ــذا البرنامج التدريبي سوف نركز على طريقة‪-:‬‬
‫طريقة الحوار والنقاش‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫البرنامج التدريبي ‪ /‬إستراتيجية التدريس الفعال‬
‫التعلم‬
‫بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫اع ـ ـ ـ ـ ــداد‬
‫أ ‪ /‬حس ـ ــان العماري‬
‫املحاضر واملدرب في معهد املعلمين و مكتب التربية‬
‫‪15‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫تعريف ‪ /‬طريقة الحوار واملناقشة‬
‫هي عبارة عن طريقة تدريس يكون فيها المدرس والتالميذ في‬
‫موقف إيجابي حيث يتم طرح القضية أو الموضوع ويتم بعده‬
‫تبادل اآلراء المختلفة والحوار و النقاش بين التالميذ مع بعضهم ومع‬
‫المعلم ثم يعقب المدرس على ذلك بما هو صائب وبما هو غير صائب‬
‫ويبلور كل ذلك في نقاط حول الموضوع أو المشكلة‬
‫‪16‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫خطوات تنفيذ الدرس بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫(‪)1‬‬
‫‪17‬‬
‫حدد موضوع الدرس‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫خطوات تنفيذ الدرس بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫(‪)2‬‬
‫‪18‬‬
‫حدد موعد النقاش‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫خطوات تنفيذ الدرس بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫(‪ )3‬حدد مراجع للموضوع‪.‬‬
‫‪19‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫خطوات تنفيذ الدرس بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫(‪)4‬‬
‫‪20‬‬
‫نظم وقت وطريقة النقاش‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫خطوات تنفيذ الدرس بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫(‪)5‬‬
‫‪21‬‬
‫تقبل اآلراء دون سخرية من أحد‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫خطوات تنفيذ الدرس بطريقة الحوار واملناقشة‬
‫(‪)6‬‬
‫‪22‬‬
‫لخص من حين آلخر ما وصلت إلية املناقشة‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫نشاط ( ‪) 3‬‬
‫‪23‬‬
‫‪10‬دقائق‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أهم امله ـ ـ ــارات والقدرات للمعلم‬
‫(‪)1‬‬
‫‪24‬‬
‫مهارة التواصل الفعال‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أهم امله ـ ـ ــارات والقدرات للمعلم‬
‫(‪ )2‬مهارة ضبط الصف‪.‬‬
‫‪25‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أهم امله ـ ـ ــارات والقدرات للمعلم‬
‫(‪ )3‬مهارة التحفـيز‪.‬‬
‫‪26‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أهم امله ـ ـ ــارات والقدرات للمعلم‬
‫(‪)4‬‬
‫‪27‬‬
‫التركيز على جميع الطالب‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أهم امله ـ ـ ــارات والقدرات للمعلم‬
‫(‪)5‬‬
‫‪28‬‬
‫القدرة على صياغة اسئلة واضحة تثير‬
‫التفكير لدى الطالب‪.‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫أمثلة ألسئلة صفية جيـ ــدة للحوار واملناقشة‬
‫(‪ )1‬ماذا يمكن أن يحصل إذا منع تناول القات في اليمن ؟‬
‫‪29‬‬
‫(‪)2‬‬
‫ماذا يمكن أن يحصل إذا منعت السيارات القديمة من االستخدام ؟‬
‫(‪)3‬‬
‫ماذا يمكن أن يحدث إذا أضيف األكسجين إلى الهيدروجين ؟‬
‫(‪)4‬‬
‫ماذا يمكن أن نعمل إذا حان وقت الصالة وال يوجد ماء ؟‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫مزايا التدريس بطريقة الحوار والنقاش‬
‫‪1‬ـ إن هذه الطريقة تشجع التالميذ على احترام بعضهم البعض وتنمي‬
‫عند الفرد روح الجماعة‪.‬‬
‫‪2‬ـ خلق الدافعية عند التالميذ بما يؤدي إلى نموهم العقلي والمعرفي‬
‫من خالل القراءة استعداداً للمناقشة‪.‬‬
‫‪3‬ـ أنها تجعل التلميذ مركز العملية التعليمية بدالً من المعلم وهذا ما‬
‫يتفق واالتجاهات التربوية الحديثة‪.‬‬
‫‪4‬ـ أنها وسيلة مناسبة لتدريب التالميذ على أسلوب الشورى‬
‫والديمقراطية‪ ،‬ونمو الذات من خالل القدرة على التعبير عنها‪،‬‬
‫والتدريب على الكالم والمحادثة‪.‬‬
‫‪5‬ـ تشجيع التالميذ على العمل والمناقشة الحرة إلحساسهم بالهدف‬
‫من الدرس والمسئولية التعاونية‪.‬‬
‫‪30‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫عيوب التدريس بطريقة الحوار والنقاش وكيف نتخلص منها ؟‬
‫‪1‬ـ احتكار عدد قليل من التالميذ للحوار والنقاش ‪ ...‬الحل ؟‬
‫الحل ؟‬
‫‪ -2‬ضياع الوقت دون الوصول إلى نتيجة ‪...‬‬
‫‪ – 3‬التدخل الزائد من المعلم في المناقشة على حساب أهداف‬
‫الحل ؟‬
‫‪....‬‬
‫الدرس‬
‫‪ – 4‬احتمال زوال أثر المعلم في هذه الطريقة لكونه سيكون مراقبا ً‬
‫ومرشداً فقط‬
‫‪31‬‬
‫‪.......‬‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫الحل ؟‬
‫ليس‬
‫مهماً‬
‫أن تنجح‬
‫دائماً‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫‪32‬‬
‫ً‬
‫وأخيرا ‪ ..‬ماذا‬
‫استفدنا ؟‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫‪33‬‬
‫هل أنت‬
‫جاد في‬
‫التغيير ؟‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫‪34‬‬
‫ً‬
‫كن بطال وابدأ‬
‫اآلآآآآآن‬
‫اعداد ‪ /‬أ ‪ .‬حسان العماري ‪ -‬المعهد العالي‬
‫للتدريب والتأهيل صنعاء‬
‫‪35‬‬