الاستاذ - جامعة الملك سعود

Download Report

Transcript الاستاذ - جامعة الملك سعود

Slide 1

‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬


Slide 2

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫مقدمة‬
‫قديما كان األستاذ هو محور العملية التعليمية ‪ ،‬عليه يقع العبء الكبير في‬
‫سير العملية التعليمية نحو االمام واليوم تنادى الفلسفة الحالية للتربية بان‬
‫يكون الطالب هو المحور االساسى للعملية التعليمية ‪.‬‬
‫و دور األستاذ هو استخدام األساليب التي تشجع الطالب على اإلبداع واالبتكار‬
‫وتنمى لديه القدرة علي التحليل والتقييم وحل المشكالت ‪.‬‬
‫هذا يعنى أن العملية التعليمية اصبحت مرتكزة على ما يخططه األستاذ بالتعاون‬
‫مع الطالب ‪ ،‬وفى هذا ال يكون الطالب مجرد مستمع يستمع ويتلقى من‬
‫استاذه اى ان النظرة الحديثة ترى ان الطالب بما يملكون من جوانب في‬
‫شخصياتهم سواء كانت جسمية او عقلية معرفية او انفعالية وجدانية انما‬
‫يساعدون االستاذ في تهيئة مواقف تعليمية فاعلة تتفق مع قدراتهم وتشجع‬
‫حاجاتهم وتتناسب مع مطالب البيئة االجتماعية التى يعيشون فيها‬


Slide 3

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬كل ذلك بهدف إحداث تغييرات جوهرية في سلوكياتهم ‪.‬‬
‫‪ ‬نخلص من ذلك أن طبيعة العملية التعليمية تتحدد وفقا لما يحدث من تفاعل‬
‫حقيقى بين األستاذ وطالبه في المواقف التعليمية المختلفة ‪.‬‬
‫‪ ‬سوف يرتكز الحديث هنا على ما يجب أن تكون عليه شخصية الطالب وسلوكه‬
‫لكي يتسم بااليجابية أثناء تفاعله مع أساتذته ‪.‬‬


Slide 4

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف‬

‫التعلم‬

‫‪ ‬أوال أن يمتلك الطالب دافعية ذاتية نحو التعلم ‪ :‬وتعني الدافعية الذاتية السعادة‬
‫المستمده من عملية التعلم نفسها وحب االستطالع وتعلم المهام الصعبة‬
‫والمتحدية والمثابرة واالستغراق في المهمة بدرجة كبيرة ‪.‬‬
‫‪ ‬فحينما يكون الطالب مدفوعا بدافع داخلي يكون أكثر ثباتا وقوة ألنه يحقق‬
‫لنفسه إشباعا ذاتيا ومن ثم فان تأثير الدوافع الداخلية الفردية علي مستوي‬
‫األداء واالنجاز الفردي يفوق تأثير الدوافع الخارجية ‪.‬‬
‫‪ ‬والطالب المتسم بمستوي عال من الدافعية الذاتية يفضل العمل مع مهام تتحدي‬
‫قدراته وبحيث تكون هذه المهام واعده بالنجاح وال يقبل المهام التي يكون‬
‫النجاح فيها مؤكدا أو مستحيال ‪.‬‬
‫‪ ‬كما انه يفضل اختيار مهام يكون لديه قدر من االستبصار بالنتائج المتوقعة من‬
‫العمل فيها‪ ,‬وبمقدار الوقت والمجهود المطلوب لها وقد أكدت نتائج العديد من‬
‫الدراسات انه كلما كان لدي الطالب مستوي عال من الدافعية للتعلم كلما كان‬
‫لدية تحصيل اعلي ‪.‬‬


Slide 5

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬ثانيا‪ :‬أن يتمتع الطالب بمستوي مرتفع من تقدير الذات وتعني أن يكون للطالب‬
‫إحساس بالثقة في ذاته وبنظرة ايجابية تتسم بالقوة والجدارة والكفاءة وان يستشعر‬
‫ما بداخله من جوانب للقوة في شخصيته وان يرفع من قيمتها ويضعها موضع‬
‫االعتبار عند قيامه بأداء أي عمل يتعلق به‪ .‬األمر الذي يجعل الطالب يحترم ذاته‬
‫وبالتالي يوجه سلوكه نحو االنجاز‪.‬‬
‫‪ ‬فالطالب الذي يعتقد في ارتفاع مستوي ما يملكه من قدرات عقلية وإمكانات ومهارات‬
‫يستطيع غالبا أن يوظف ما لديه من هذه اإلمكانات والقدرات في تحقيق انجاز مرتفع‬
‫والوصول إلي مستويات مرتفعه من األداء ‪ ,‬علي عكس الطالب الذي يعتقد بضعف‬
‫امكانياته وقدراته وبعدم تقديره لذاته او بوجود مفهوم سلبي نحو الذات‪ .‬فغالبا ما‬
‫يشعر بالنقص والدونية والعجز الذي يسهل له الفشل في أداء المهام المختلفة‬
‫المرتبطة بهذه اإلمكانات أو القدرات‪.‬‬
‫‪ ‬أن تحقيق تقدير الذات يقود إلي أن يتسم الفرد بالقدر الكافي من االيجابية ومن‬
‫تصورات سليمة صحيحة تدفعه إلي االنجاز واإلبداع والتعامل مع المشكالت التي‬
‫يواجهها باقتدار‪.‬‬


Slide 6

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬ثالثا‪ :‬أن يتبنى الطالب استراتيجيات تعلم فعالة ومناسبة له‬
‫‪ ‬استرتيجية التعلم هذه هي الطريقة أو األسلوب المفضل الذي يتبناه الطالب‬
‫ليكون الطريقة التي يتعامل بها مع ما يتعرض له من مهام تعليمية مختلفة ومن‬
‫المفيد تقسيم استراتيجيات التعلم إلي فئتين بناءا علي الهدف الرئيسي لكل‬
‫منهما ‪:‬‬
‫‪ ‬يطلق علي الفئة األولي‪ :‬إستراتيجية مواجهة التذكر وتتضمن أساليب تساعد‬
‫علي تخزين واسترجاع للمعلومات ومن األمثلة علي هذه الفئة الحفظ ‪ ,‬الصم‪,‬‬
‫وطرق مختلفة لمعينات الذاكرة‬
‫‪ ‬أما الفئة الثانية فيطلق عليها استراتيجيات مواجهة االستيعاب‪ :‬وتتضمن أساليب‬
‫تساعد علي فهم فعال لألفكار وعالقتها المتبادلة ومن األمثلة علي هذه الفئة‬
‫تدوين المالحظات ‪ ,‬و التساؤل الذاتي‪.‬‬


Slide 7

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬بالنسبة للحفظ (الصم) يعتمد كثيرا من الطالب علي حفظ المعلومات عن ظهر قلب علي‬
‫اعتبار ان معظم االختبارات تتطلب تذكر النصوص االصلية في مواقف محدده جدا وهنا‬
‫البد ان يستخدم الطالب مهارات التفكير والفهم بدال من االعتماد علي الحفظ فقط‪.‬‬
‫لألسف الشديد يري كثيرا من الطالب أن الحفظ والتعلم مفهومان مترادفان أي أنهما‬
‫نفس الشئ‪ .‬وهنا مفهومان‪ :‬االعتماد علي استرتيجية الحفظ وهي الحفظ لفترة طويلة‬
‫مع اخذ راحة دورية‪ .‬وهذا ما يسمي بالتدريب الموزع‪ ,‬والحفظ لفترة طويلة دون اخذ‬
‫أي راحة وهذا يسمي بالتدريب المركز وقد ثبت أن التدريب الموزع أكثر فاعلية من‬
‫التدريب المركز الن طول فترة المذاكرة المعتمدة علي التدريب المركز تؤدي إلي‬
‫التعب وفقدان الدافعية‪.‬‬
‫‪ ‬وخالصة ذلك أن الطالب الذي سوف يتبنى الحفظ كإستراتيجية لتخزين واسترجاع‬
‫المعلومات يفضل أن يعتمد علي استرتيجية التدريب الموزع ال المركز‪.‬‬


Slide 8

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬بالنسبة لمعينات الذاكرة فهي استراتيجيات تساعد الطالب علي تنظيم المعلومات بهدف‬
‫تحسين قدراته علي استرجاعها‪ ,‬وقد أثبتت الدراسات فاعلية هذه الطرق في جميع‬
‫المراحل العمرية من مرحلة ما قبل المدرسة إلي المرحلة الجامعية ومن هذه‬
‫االستراتيجيات ما يلي‪:‬‬
‫‪ )1 ‬استرتيجية المواضع المكانية‪ :‬وهنا ما علي الطالب إال أن يتخيل مكان مألوف جدا‬
‫مثل المنزل ويختار بعناية بعض المواقف‪ ,‬وكل مرة يكون لدية قائمة يرغب في تذكرها‬
‫فان هذه المواقع تعمل بمثابة حوامل لتعليق ما يراد تذكره من معلومات‪.‬‬
‫‪ ‬فعلي سبيل المثال تذكر شراء حليب وخبز وزبده وموز من السوبر ماركت‪ .‬تخيل قنينة‬
‫كبيرة من الحليب تحجز مدخل المنزل ‪ ,‬وخبزة ممتده علي كنبة الصالة‪ ,‬وقطعه من‬
‫الزبده تذوب علي طاولة الطعام‪ ,‬وقطعة موز تتدلي من نجفة المجلس‪ .‬وعندما تريد‬
‫تذكر هذه البنود ما عليك إال أن تأخذ جولة تخيلية بين أروقة منزلك‪.‬‬


Slide 9

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ )2 ‬إستراتيجية الحروف األولي‪ :‬ويعتمد علي اخذ أول حرف من الكلمات المراد‬
‫تذكرها وتشكل منها كلمة ( وال يشترط ان تكون كلمة لها معني)‪.‬‬
‫‪ ‬المثال* إذا أردت تذكر اسم( الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية) فما‬
‫عليك إال أن تأخذ حرف من كل كلمة لتشكل بها كلمة( جستن) ‪.‬‬
‫‪ )3 ‬إستراتيجية الكلمة المفتاحية‪ :‬من أكثر االستراتيجيات المستخدمة ‪ .‬فإذا‬
‫أردت تذكر كلمة أجنبية‪ :‬أوال اختار الكلمة العربية ويفضل أن تكون اسما ماديا‬
‫يشبه في تلفظه الكلمة األجنبية أو جزءا منها‪ .‬ثم قم بربط الكلمة األجنبية مع‬
‫الكلمة العربية عن طريق صورة أو جملة علي سبيل المثال‪ :‬كلمة)‪(Wheel‬‬
‫باللغة االنجليزية تعني (عجلة) تشبة في تلفظها (عويل)‪ .‬فكلمة عويل في هذه‬
‫الحالة تكون هي الكلمة البديلة‪.‬‬


Slide 10

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫رابعا ‪ :‬أن يكون الطالب ذو مركز ضبط أو تحكم داخلى‬
‫يقوم مفهوم مركز الضبط على افتراض مفاداه أن الطريقة التى يسلك بها الفرد تتأثر إلى درجة كبيرة‬
‫بما يدركه من عالقات سببية بين السلوك وتوابعه ‪ ،‬وبناء على ذلك فأن إدراك الفرد للعالقة القائمة بين‬
‫السلوك وتوابعه البد أن تعكس بعض األنماط السلوكية عند األفراد ‪ ،‬ومن هذه األنماط ما يسمى بالضبط‬
‫الداخلى والضبط الخارجى ‪ ،‬فعندما يحمل الفرد نفسه المسئولية عن أعماله ونتائجها فإن ذلك يعنى أن‬
‫لديه ضبط داخلى ‪ ،‬أما إذا أرجع هذه المسئولية إلى قوة وعوامل خارجية فذلك يعنى أن لديه ضبطا‬
‫خارجيا ‪.‬‬
‫في ضوء ذلك يعتبر علماء النفس المعرفي أن درجة الضبط هي العملية الذهنية التي تضبط أداء الفرد‬
‫وتحكم توجهاته وتعكس مدى سيطرته على ما يدور حوله من أحداث‬
‫وعلى ذلك فالطالب ذوى الضبط الداخلي يعزون نتائج سلوكهم إلى أنفسهم وليس إلى اآلخرين أو‬
‫للظروف ‪ ,‬هم ايضا يحددون سلوكياتهم بطريقة او باخرى ‪.‬‬
‫كذلك فان مصدر التعزيز عند ذوى الضبط الداخلي هو داخلي أيضا ‪ ،‬فالفرد يعزى التعزيز لنفسه وليس‬
‫لالخرين ‪ ،‬وبالتالى فهو قادر على ضبط مصادر تعزيزه بنفسه ‪.‬‬
‫كما أن األفراد ذوى الضبط الداخلي يبذلون جهدا كبير ولديهم قدرة على االنجاز وعلى مراقبة نتائج‬
‫سلوكهم وتعلمهم ‪ ,‬كما انهم اكثر تحمال للمسئولية واكثر ايجابية ويضعون الخطط ويلتزمون بدقة‬
‫تنفيذها ‪.‬‬
‫إلى أن األفراد الذين يميلون إلى الضبط الداخلي يتسمون بأنهم يخططون النجاز مهامهم كما أنهم‬
‫يضعون أهمية كبيرة للخبرات السابقة وللعمل بجد وواثقون من قدراتهم ويرغبون المشاركة االيجابية‬
‫وال يعترفون بالخطأ وأيضا لديهم الرغبة في مراجعة وتقويم عملهم والتعرف على أخطائهم كذلك‬
‫يحاولون الربط بين األسباب والنتائج كما أنهم يعرفون العوامل التي تؤثر في أدائهم ولديهم المثابرة‬
‫والقدرة على االنجاز ومراقبة نتائج سلوكهم ويتحملون المسئولية ‪.‬‬


Slide 11

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬خامسا ‪ :‬ان يعطى الطالب قدرا كبير من االهتمام بالمشاركة الصفية والتفاعل‬
‫مع االستاذ‬
‫‪ ‬التفاعل الصفي يعتبر من العوامل المهمة في إنجاح العملية التعليمية ولكن‬
‫عندما يحدث ضعف لهذا التفاعل فمن المسئول معه الطالب أم األستاذ وليكن‬
‫اهتمامنا هنا على ما يجب أن يقوم به الطالب لتعزيز وتقوية هذا التفاعل والذي‬
‫يعود بفوائد كبيرة عليه وهنا نرى أن األسئلة التي يوجهها الطالب ألستاذه أثناء‬
‫المواقف التعليمي تساعد المعلم على التحكم في انتباه الطالب وتساعد على‬
‫تقديم نوع من التغذية الراجعة لألستاذ عن مدى متابعة الطالب له وتركيز‬
‫انتباههم على موضوع المحاضرة وتعتبر أسئلة الطالب ذات العالقة بموضوع‬
‫التعلم ظاهرة صحية وايجابية تعطى األستاذ إحساسا بوجود مستوى عال من‬
‫التفاعل والتواصل مما يحسن أداء األستاذ وأيضا مما يضفى على مناخ الموقف‬
‫التعليمي جوا من الحيوية والنشاط والفاعلية األمر الذي سيعود بمنافع متعددة‬
‫على الطالب ‪.‬‬


Slide 12

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬كما أن ظاهرة الخجل لدى الطالب حيث أنها ظاهرة اجتماعية ونفسية تسيطر‬
‫على قدرات الفرد وتؤثر على طاقته اإلنتاجية المبدعة وقدراته العقلية وتحد من‬
‫سلوكه االجتماعي والنفسي نتيجة ما يصيبه من انفعاالت بسبب بعض المؤثرات‬
‫الطبيعية التي يكتسبها الفرد من األسرة والبيئة والمجتمع الذي يعيش فيه ‪.‬‬
‫‪ ‬فالخجل يؤثر على الطالب والطالبات في انجازهم فهم يترددون ويحجمون عن‬
‫المشاركة والتفاعل مع األستاذ ‪ ،‬ويتجنبون حضور المحاضرات عندما يتوقع‬
‫منهم الحديث والمناقشة والمشاركة في االفكار والتعليق على افكار االخرين‬
‫وتقديم النقد المالئم ويفضلون االستماع بدال من الحديث مع االستاذ ‪ ،‬ويتجنبون‬
‫المواقف التى يتم فيها اظهار العمل ويتسمون بالحذر في عالقاتهم مع االخرين‬
‫بل اضطراب شديد في خططهم المستقبلية نحو التعلم واختيار المهنة والوظيفة‬
‫المناسبة ‪.‬كما انهم ال يسعون الى تحقيق اى انجاز او نجاح اكاديمى او مهنى ‪.‬‬


Slide 13

‫‪ ‬سادسا ‪:‬على الطالب برمجة واستثمار الوقت عند الدراسة‬
‫‪ ‬معظم الطالب ال يملكون مهارة برمجة الوقت ومن الضروري أن ينمى الطالب‬
‫مهاراته التنظيمية والتي تسعفه في عملية استثمار وقته في التحصيل الدراسي‬
‫ومن هذه المهارات ‪-:‬‬
‫‪ ‬مهارة تخطيط الوقت‬
‫‪ ‬مهارة عمل جدول دراسي مناسب‬
‫‪ ‬استغالل الوقت واستثماره‬
‫‪ ‬وإجماال فهناك بعض التوجيهات واإلرشادات العامة حول تنظيم الوقت‬
‫واستثماره في الفصل الدراسي وتتمثل فيما يلي ‪-:‬‬


Slide 14

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪ -1‬ضرورة تكوين عادة الدراسة اليومية المنظمة ‪ ،‬وذلك بتحديد عدد معين من‬
‫الساعات للدراسة يوميا ‪.‬‬
‫‪ -2‬ضرورة ترتيب جدول دراسي يتوافق مع المناخ االجتماعي األسرى المتوفر‪.‬‬
‫‪ -3‬البدء بالمواد األكثر صعوبة وذلك في فترات النشاط بهدف إزالة حاجز الخوف من‬
‫هذه المواد فال شيء يخلق االهتمام بشيء مثل النجاح فيه‪.‬‬
‫‪ -4‬أال تزيد الجلسة الدراسية عن ‪ 50‬دقيقة يتبعها عشرة دقائق تقريبا بعد كل ساعة‬
‫فالخبرة الموزعة أفضل من المركز في تحقيق تحصيل أفضل ‪.‬‬
‫‪ -5‬مرونة الجدول وقابليته للتعاطي مع أي متغيرات قد تطرأ على الحياة اليومية‪،‬‬
‫واألخذ بمبدأ المرونة قدر اإلمكان عند تنفيذ جدول تنظيم الوقت ‪.‬‬
‫‪ -6‬األخذ بدافع الجدية عند تطبيق جدول تنظيم الوقت وتنفيذ محتوياته‪.‬‬


Slide 15

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫سابعا ‪ :‬ان يكتسب الطالب مهارة المراجعة والتجهيز لالختبار‬
‫تعد المراجعة من أهم مهارات االستذكار التي تعيد الحيوية والنشاط للمعلومات التي تم‬
‫استذكارها وتخزينها في الذاكرة وتجهيزها لالمتحان ‪ .‬وهي نشاط إقدامي يحتاج إلي‬
‫دافعية وتركيز النشاط العقلي للقيام به‪ .‬كما تتطلب االبتكارية وتفاعل آليات ومهارات‬
‫االستذكار ‪ ,‬كما تحتاج الي درجه عالية من الدافعية‪ ,‬وادارة جيده للوقت والعمل الجيد‬
‫الفعال مع االخرين‪ ,‬والقدرة علي التفكير الناقد والتحليلي‪.‬‬
‫وهناك عدد من اآلليات التي تساعد الطالب في مرحلة المراجعة لما سبق له‬
‫استذكاره‪:‬‬
‫‪ -1‬مراجعة المقررات والمحاضرات‪ :‬فالمحاضرات والمالحظات التي تتناول موضوعا‬
‫واحدا يجب مراجعتها معا‪ ,‬ويفضل مراجعة المحاضرات والمالحظات في األماكن التي‬
‫تم استذكارها فيها‪ ,‬فكيفية المراجعة ومكانها شيئان متكامالن‪.‬‬


Slide 16

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪ -2‬التوقع والتدارك‪ :‬مع المراجعة اعمل علي صياغة أسئلة كما تتوقع أن تكون‪,‬‬
‫مستخلصة من النقاط التي تتوقع أنها مهمة‪ ,‬مع األخذ في االعتبار أن غالبية االساتذه‬
‫يركزون علي عامل فهم الطالب للمقرر‪ ,‬ثم حاول إجابة تلك األسئلة ومراجعة نفسك‬
‫واكتشف نقاط الضعف واعمل علي إتقان الجزء المسئول عن الخطأ‪.‬‬
‫‪ -3‬المراجعة طوال العام‬
‫ويساعد ذلك علي األتي‪:‬‬
‫ عمل المالحظات الواضحة في أثناء االستذكار‪.‬‬‫عمل فهرس للكلمات الرئيسية والمعلومات المهمة‪.‬‬‫االحتفاظ بحالة عقلية جيده من خالل العمل بدافعية واتجاهات ايجابية نحو االختبار‬‫ المراجعة باستخدام اإلذن (االستماع) وذلك بتسجيل اجابات اسئلتك علي شرائط‬‫واعادة سماعها‪.‬‬
‫ استخدام أوراق أسئلة اختبارات األعوام السابقة في المقرر نفسه ومحاولة اإلجابة‬‫عنها دون النظر في ملخصاتك أو محتوي المقرر ‪.‬‬


Slide 17

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬ثامنا‪ :‬أن ينمي الطالب إستراتيجية للتعامل مع قلق االختبارات‪:‬‬
‫‪ ‬عند اقتراب موعد االختبار يعيش الطالب حالة طوارئ قصوى حيث تعتبر فترة‬
‫عصيبة بالنسبة لهم يشعرون فيها بحالة من عدم القدرة علي التركيز أو عدم‬
‫الثقة والخوف من الفشل أو عدم تحقيق نتيجة مرضية ويصاحب ذلك توتر‬
‫انفعالي واضطرابات فسيولوجية مختلفة وهذا ما يعرف بقلق االختبار‪.‬‬
‫‪ ‬وعن تأثيرات القلق الزائد علي حالة الطالب النفسية والتحصيلية فيري علماء‬
‫النفس أن القلق في المستوي العادي يعتبر ايجابيا للطالب حيث يعد بمثابة الدافع‬
‫له ليقوم بإعداد نفسه لالختبار ولكن القلق الزائد له تأثيرات نفسية سلبية إذ انه‬
‫يؤثر بالثقة في النفس لدي الطالب ويؤثر علي تحصيله الدراسي فيتدنى‬
‫وينخفض‪ .‬وهنا البد أن ينمي الطالب لدية بعض اآلليات والتي تعد استراتيجيات‬
‫يستطيع من خاللها التعامل مع قلق االختبار علي النحو التالي‪:‬‬
‫‪‬‬


Slide 18

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪ -1‬علي الطالب أن يتوقف عن التفكير في األمور التي تؤثر علية سلبيا كاألفكار‬
‫السلبية ومنها دائما (اواجه مشكالت اثناء ادائي لالختبارات) او ( اذا لم اعمل جيدا في‬
‫االختبار فاني سارسب) او ( انا اكسل طالب في الصف) وغيرها من االفكار السلبية‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يتعلم الطالب أن يتحدث ايجابيا مع نفسه أي أن يشجع نفسه عن طريق قوله‬
‫لنفسه ( انني قرأت جيدا وان استعدادي لالختبار جيد) او ( انني اعرف ان بامكاني ان‬
‫انجح) او ( اعتقد بانني ساتذكر ما قرأته وقت االختبار) او ( لقد ذاكرت ونتيجتي‬
‫ستكون جيده)‪.‬‬
‫‪ -3‬من المهم جدا أال يضع الطالب توقعات مرتفعه إلمكاناته وقدراته واعلي من‬
‫إمكاناته بل يحاول أن يقول لنفسه انه سيعمل بأفضل ما لديه‪.‬‬
‫‪ -4‬التغلب علي قلق االختبار‪ :‬قبل االختبار علي الطالب أن يستعد جيدا ويعطي لنفسه‬
‫وقتا كافيا للمذاكرة ويستطيع عمل ملخصات أو تحديد للنقاط الهامة ليسترجعها مرة‬
‫أخري قبل االختبار‪ .‬وعلية أال يذاكر بشكل مستمر ولفترة طويلة من الوقت دون اخذ‬
‫فترة راحة قصيرة وذلك حني ال يضعف التركيز لدية‪ .‬وعلية تجنب الزمالءالذين‬
‫يثيرون القلق لدية‪.‬‬


Slide 19

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬تاسعا‪ :‬الحرص علي مراجعة األستاذ والتواصل معه خالل الساعات المكتبية‪:‬‬
‫‪ ‬من األمور الهامة جدا التواصل بكل اشكالة بين الطالب واألستاذ ونظام الجامعة‬
‫يتضمن وضع عدد من الساعات المكتبية يستقبل فيها األستاذ طالبه في مكبة‬
‫الستكمال الحوار والتشاور بينهما فيما يتعلق أيضا باألمور العلمية أو المشكالت‬
‫الشخصية التي تتعلق باستيعاب وفهم المقرر‪ ,‬وخالل هذا الشكل من التواصل‬
‫يمكن للطالب أن يطلع علي ورقه إجابته في االختبار ومعرفة أخطائه وجوانب‬
‫القوة في أدائه إذا لم يقم المعلم بعمل ذلك في قائمة المحاضرات ‪ .‬وهذا يمثل‬
‫تغذية راجعة هامة لتطوير أداء الطالب المستقبلي ‪ ،‬وفى نفس الوقت اهتمام‬
‫الطالب بذلك يعطى االستاذ انطباعا جيدا عن فعالية وحرص هذا الطالب على‬
‫تطوير ادائه ‪ ،‬كما يقدم االستاذ هذا اللقاء بعض االرشادات والتوجيهات للطالب‬


Slide 20

‫كيف يكون سلوكك ايجابيا مع أساتذتك في مواقف التعلم‬
‫‪ ‬مما يساعد بالتالي على تطوير أدائه وتحسين مستواه ‪ .‬وقد يزود األستاذ‬
‫الطالب بمرجع أو معلومات عن مصادر يستطيع الطالب الرجوع إليها لمساعدته‬
‫على تطوير تحصيله في المقرر ‪ ،‬وهى امور قد يتعامل عنها بعض االساتذة‬
‫ولكن ايجابية الطالب في مثل هذه المواقف هى التى توجه انتباه االستاذ الى مثل‬
‫هذه االمور والتى تعود بفائدة الكبيرة في النهاية على الطالب ‪.‬‬
‫‪ ‬وجدير بالذكر انه ومن خالل خبرة طويلة فان الطالب الذين يترددون على‬
‫أساتذتهم لالستشارة العلمية لالستزادة والحصول على تغذية عن مستوى أدائهم‬
‫عادة ما يكون من الطالب المتفوقين أو يحاولون التفوق‬


Slide 21

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫مع تمنياتي بالتوفيق‬
‫األستاذ الدكتور احمد مهدي مصطفى‬
‫أستاذ علم النفس التربوي جامعة الملك سعود‬


Slide 22