Transcript SมาตรฐานHEd-สุดาพร19ธค.55x

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
ึ ษา
มาตรฐานงานสุขศก
เอกสารประกอบการอบรมผูต
้ รวจประเมินมาตรฐาน
ึ ษาระด ับจ ังหว ัด
งานสุขศก
ี กรุงเทพ
ว ันที่ 19-20 ธ ันวาคม55 ณ โรงแรมเอเชย
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
มาตรฐานงานสุขศึกษา
คือ แนวทางการพัฒนาคุณภาพงาน
สุขศึกษาและวัดความสาเร็จของการ
ดาเนินงานของสถานบริการสุขภาพ
ทุกระดับ
กรมสนับสนุนบริ การสุขภาพ
เป้าหมายการพั
ฒ
นาคุ
ณ
ภาพ
งานสุขศึ กษา
ประชาชนไดรั
้ บบริการสุข
ศึ กษาทีไ่ ดมาตรฐาน
้
ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพที่
พึงประสงค ์
พึงพอใจตอบริ
การ
่
สุขศึ กษา
สนับสนุนบริ การสุขภาพ
ปี
สถานบริการทีผ
่ านการรั
บรองมาตรฐานงาน
่
สุขศึ กรพศ/รพท
ษา ปี 47-54รพช.
จานวนสอ./2,021
ง่
พ.ศ.
รพ.สตแหรวม
(แหง)
่
2547
2548
2549
2550
2551
2552
2553
2554
รวม
(แหง)
่
1
2
7
3
4
33
6
15
28
10
41
218
11
47
360
10
35
362
5
38
412
7
43
323
53
225
1,743
(ร้ อยละ 55.8) (ร้ อยละ 30.6) (ร้ อยละ 17.8)
10
40
49
269
418
407
455
373
2,021
(ร้ อยละ 19.8)
สถานบริการสุขภาพที่ผ่านมาตรฐานงานสุขศึกษา
ปี 2547-2555 จานวน 2,259 แห่ ง
กรมสนับสนุนบริ การสุขภาพ
รพศ/รพท 3%
รพช
11%
สอ/PCU
86%
รพศ/รพท
54 แห่ ง
รพช
243 แห่ ง
สอ/PCU 1,962 แห่ ง
สถานบริการสุขภาพที่ได้ รับรองมาตรฐานงานสุขศึกษา
ปี 47-55 จานวน 2,259 แห่ ง
กรมสนับสนุนบริ การสุขภาพ
รพศ/รพท
(แห่ ง)
รพช.
(แห่ ง)
รพ.สต.
(แห่ ง)
รวม
ปี 47-55
54
243
1,962
2,259
ผ่ านมาตรฐาน
(ร้ อยละ)
56.84%
33.11%
20.10%
21.33%
เป้าหมาย(แห่ ง)
95
734
9,762
10,591
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
มาตรฐานระบบบริการสุขภาพ
ปี 2555-2556
ึ ษา
สุขศก

4 หมวด
อาคาร
สภาพแวดล้อม

่ น
3 สว
วิศวกรรม
การแพทย์

โรงพยาบาลศูนย์/ทว่ ั ไปทุกแห่ง
โรงพยาบาลชุมชน
4 กิจกรรม
การส่ งเสริมพัฒนามาตรฐานงานสุขศึกษา
ปี 2556
เป้ าหมาย
1. รพศ. รพท.ทุกแห่ง และรพร. 100 แห่ง
2. รพ.ชุมชน 125 แห่ง
3. โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบล
308 แห่ง
4. รพช.และ/หรือรพ.สต.จังหวัดละ 6 แห่ง
รพศ. รพท. รพช. และรพ.สต. เป้ าหมาย
บันทึกข ้อมูลผลประเมินตนเอง ปี ละ 2 ครัง้
ลงในโปรแกรม www.thaihed.com
่ เสริมพัฒนาคุณภาพงานสุขศก
ึ ษา”
“ฐานข ้อมูลการสง
ครัง้ ที่ 1 ภายในเดือนมีนาคม 56
ครัง้ ที่ 2 ภายในเดือนสงิ หาคม 56
(ระดับ 1 พอใช ้ องค์ 2-4-5-7)
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
มาตรฐานงานสุ ขศึกษา ฉบับพ.ศ.2555
ฉบับเดิม พ.ศ. 2552
 ฉบับใหม่ พ.ศ. 2555
1. 4 หมวด 10 องค์ 16 ตัวชี้วดั
1. 4 หมวด 10 องค์ 16 ตัวชี้วดั
3 ระดับ(รพศ./ท.-รพช.-รพ.สต.)
3 ระดับ(รพศ./ท.-รพช.-รพ.สต.)
2. 50 เกณฑ์ 49 เกณฑ์ 39 เกณฑ์ 2. 41 เกณฑ์ 41 เกณฑ์ 36 เกณฑ์
3. Input Process Output (Beh) 3. Input Process Output (Beh)
4. เกณฑ์ ที่สาคัญ ลดความซ้าซ้ อน
ปรับข้ อความ และสอดคล้องกับ
ระบบ
5. องค์ 1 องค์ 2 องค์ 3 องค์ 9

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
ึ ษา ปี 2555
มาตรฐานงานสุขศก
4 หมวด 10 องค์ ประกอบ 16 ตัวชี้วดั
41 เกณฑ์ โรงพยาบาลศูนย์ /โรงพยาบาลทั่วไป
41 เกณฑ์ โรงพยาบาลชุมชน
36 เกณฑ์ โรงพยาบาลส่ งเสริมสุ ขภาพตาบล
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
หมวดที่ 1 การบริหารจัดการองค์ กร
หมวดที่ 2 กระบวนการดาเนินงาน
หมวดที่ 3 การพัฒนาคุณภาพงาน
หมวดที่ 4 ผลลัพธ์ การดาเนินการ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
หมวดที่ 1 การบริหารจัดการองค์กร
องค์ประกอบที่ 1 นโยบายการด าเนิ นงานสุ ข ศึ ก ษาและ
พัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
องค์ประกอบที่ 2 ทรัพ ยากรการด าเนิ น งานสุ ข ศึ ก ษาและ
พัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
องค์ประกอบที่ 3 ระบบข้อมูลสารสนเทศด้าน
สุขศึกษาและพฤติกรรมสุขภาพ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
หมวดที่ 2 กระบวนการดาเนิ นงาน
องค์ประกอบที่ 4 แผนการด าเนิ นงานสุ ข ศึ ก ษาและพัฒ นา
พฤติกรรมสุขภาพ
องค์ประกอบที่ 5 กิจกรรมสุขศึกษาและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
องค์ประกอบที่ 6 การติดตามสนับสนุ นการดาเนิ นงาน
สุขศึกษาและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
องค์ประกอบที่ 7 การประเมิ น ผลการด าเนิ น งานสุ ข ศึ ก ษาและ
พัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
หมวดที่ 3 การพัฒนาคุณภาพงาน
องค์ประกอบที่ 8 การเฝ้ าระวังพฤติกรรมสุขภาพ
องค์ประกอบที่ 9 การวิจยั เกี่ยวกับสุขศึกษาและ
พฤติกรรมสุขภาพ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
หมวดที่ 4 ผลลัพธ์การดาเนิ นงาน
องค์ประกอบที่ 10 ผลลัพ ธ์ก ารด าเนิ น งานสุ ข ศึ ก ษา
และพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
ผลลัพธ์ดา้ นผูร้ บั บริการ
ผลลัพธ์ดา้ นชุมชน
ผลลัพธ์ดา้ นพัฒนาคุณภาพบริการ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
1. นโยบาย
2. ทรัพยากร
3. ระบบ
ข้ อมูล
สารสน
เทศ
4. วางแผน
5. ดาเนินงาน
7. ประเมินผล
10. ผลลัพธ์
8. เฝ้ าระวัง
9. วิจัย
6. การติดตาม
สนับสนุน
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
รพศ. /รพท.
องค์ 1 นโยบายการดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
รพศ./รพท. รพช.
รพ.สต./ศสช.
1.1 ลักษณะของนโยบาย
- มีนโยบายฯของรพ.เป็ นลายลักษณ์ อกั ษร
- เกิดจากการมีส่วนร่ วมของภาครัฐ และภาคประชาชน
ทีเ่ กีย่ วข้ องกับปัญหาสาธารณสุ ขในพืน้ ที่
- เป็ นทีร่ ับรู้ ของผู้เกีย่ วข้ องในรพ. ภาครัฐ และภาค
ประชาชน
(สอดคล้ อง , ภาคเอกชน )
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 2 ทรัพยากรการดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
2.1 บุคลากรทีร่ ับผิดชอบงานสุ ขศึกษา
- มีบุคลากรตามกรอบอัตรากาลัง หรือมีการมอบหมายเป็ นลายลักษณ์
อักษร
- มีวฒ
ุ ดิ ้ านสุขศึกษา 1 คน หรื อมีประสบการณ์ สุขศึกษา 1 ปี 
- ได้ รับการพัฒนาด้ านสุ ขศึกษาปี ละ 1 ครั้ง
2.2 งบประมาณหรือทรัพยากรสุ ขศึกษา
- ได้ รับจากรพ. ภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ตาม
กิจกรรมในแผน
(มีผลงานวิชาการ ปี ละ 1 เรื่อง)
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 3 ระบบข้ อมูลสารสนเทศด้ านการดาเนินงานฯ
3.1 ฐานข้ อมูลด้ านพฤติกรรมสุ ขภาพ
-จาแนกประเภทข้ อมูลพฤติกรรมสุ ขภาพ
-วิธีการรวบรวมข้ อมูลพฤติกรรมทีเ่ ชื่อถือ และตรวจสอบได้
-ปรับข้ อมูลเป็ นปัจจุบนั ปี ละ 1 ครั้ง
-เชื่อมโยงกับเครือข่ ายทั้งใน/นอกรพ.
3.2 ฐานข้ อมูลด้ านสื่ อสุ ขศึกษา
-จาแนกประเภทข้ อมูลสื่ อสุ ขศึกษา
-มีข้อมูลความต้ องการใช้ สื่อสุขศึกษา 
-มีการประเมินสื่อ และนามาปรั บปรุงพัฒนา 
-เผยแพร่ ข้อมูลสื่ อให้ เข้ าถึงและนาไปใช้ ได้
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 3 ระบบข้ อมูลสารสนเทศ(ต่ อ)
3.3 ฐานข้ อมูลเครือข่ ายสุ ขศึกษา
-จาแนกประเภทข้ อมูลเครือข่ าย
-ปรับข้ อมูลเครือข่ ายเป็ นปัจจุบัน ปี ละ 1 ครั้ง
-เชื่อมโยงข้ อมูลเครือข่ ายทั้งใน/นอกรพ.
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 4 แผนการดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
4.1 มีแผนสุ ขศึกษาฯบูรณาการในแผนงาน/ โครงการสธ.
- มีวตั ถุประสงค์ /ตัวชี้วดั พฤติกรรมสุ ขภาพในแผนงาน/
โครงการในรพ. และในชุมชน
4.2 ลักษณะแผนการดาเนินงานสุ ขศึกษา
- ใช้ ข้อมูลจาก 3 ฐานพฤติกรรม –สื่ อ-เครือข่ าย
- ครอบคลุมการเรียนรู้ พัฒนาทักษะ ปัจจัยแวดล้ อม
- มีส่วนร่ วมทีมสหวิชาชีพ หน่ วยงาน และปชช.
- มีการถ่ ายทอดผ้ ปู ฏิบัติงาน 
(สอดคล้องแผนยุทธศาสตร์ ของ CUP )
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 5 กิจกรรมสุ ขศึกษาฯ
5.1 ลักษณะของการจัดกิจกรรม
-มีการจัดกิจกรรมในรพ.และในชุมชนบูรณาการงานบริ การ
ตามแผนงาน/โครงการทีก่ าหนด
-มีการจัดกิจกรรมทีม่ ่ ุงการเรียนรู้ พัฒนาทักษะ พัฒนาปัจจัย
แวดล้ อม
-มีการจัดกิจกรรมในรพ./ชุมชนทีป่ ระกอบด้ วยทีมสหวิชาชีพ
และภาคีเครือข่ าย
(ใน+นอกรพ.)
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 6 การติดตามสนับสนุนงานสุ ขศึกษาฯ
6.1 กระบวนการติดตามสนับสนุนฯ
-ติดตามสนับสนุนตามทีก่ าหนดในแผน/โครงการ
-นาข้ อมูลจากการติดตามสนับสนุนฯไปใช้ ปรับปรุงแก้ ไข
ปัญหา
(ตามกระบวนการ,รายงานผลผู้บริหาร )
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 7 การประเมินผลการดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
7.1 กระบวนการประเมินผลฯ
-มีกรอบ/แนวทางประเมินผลการดาเนินงานสุ ขศึกษาทีร่ ะบุ
ตัวชี้วดั พฤติกรรมสุ ขภาพ เครื่องมือ ระยะเวลา และ
กลุ่มเป้าหมายตามแผนงาน/โครงการทีก่ าหนด
-มีการประเมินผล+รายงานผลเป็ นลายลักษณ์ อกั ษร
-นาผลประเมินไปใช้ ปรับปรุงการดาเนินงานสุ ขศึกษาของรพ.
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 8 การเฝ้ าระวังพฤติกรรมสุ ขภาพ
8.1 กระบวนการเฝ้ าระวังพฤติกรรมสุ ขภาพ
- มีแผนเฝ้ าระวังพฤติกรรมในปัญหาสธ. ทีส่ าคัญ
- สร้ าง/พัฒนา/ใช้ เครื่ องมือให้ เครื อข่ ายปฐมภูมิ/ทุติยภูมิ ของ
รพ. 
- มีการเฝ้ าระวังพฤติกรรม+รายงานผลเป็ นลายลักษณ์ อกั ษร
- นาผลเฝ้ าระวังพฤติกรรมไปใช้ ปรับปรุงการดาเนินงาน
สุ ขศึกษา
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 9 วิจัยทีเ่ กีย่ วกับสุ ขศึกษาฯ
9.1 กระบวนการวิจัยฯ
- มีการวิจัยสุ ขศึกษาและพฤติกรรมสุ ขภาพทีส่ อดคล้ องกับ
ปัญหาสธ. หรือเกีย่ วกับกระบวนการดาเนินงานสุ ขศึกษา
ปี ละ 1 เรื่อง
- มีรายงานผลวิจัยเป็ นลายลักษณ์ อกั ษร
(เผยแพร่ ผลการวิจัย,นาผลวิจัยไปใช้ )
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ 10 ผลลัพธ์ การดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
10.1 ผลลัพธ์ ด้านผู้รับบริการ
10.1.1 ร้ อยละของกลุ่มเป้าหมายมีพฤติกรรมสุ ขภาพในปัญหาสธ.ทีส่ าคัญ
ถูกต้ องเพิม่ ขึน้
10.1.2 ร้ อยละของกลุ่มเป้าหมายมีความพึงพอใจต่ อบริการสุ ขศึกษา
10.2 ผลลัพธ์ ด้านชุมชน
10.2.1 ระดับการมีส่วนร่ วมของชุ มชนในการจัดกิจกรรมสุ ขศึกษา
10.3 ผลลัพธ์ ด้านพัฒนาคุณภาพบริการ
10.3.1 มีนวัตกรรม/ผลงานเด่ น/ผลงานทีป่ ระสบความสาเร็จด้ านสุ ขศึกษา
ปี ละ 1 เรื่อง
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
สรุปผลการประเมินตนเอง
พิจารณาจากผลใน แบบ มส. 2
ระดับ 1 พอใช้ (องค์ 2,4,5,7)
ระดับ 2 ดี (องค์ 1 ถึง องค์ 7)
ระดับ 3 ดีมาก (ทั้ง 10 องค์ )
องค์ 3 ระบบข้ อมูล
สารสนเทศด้ าน
สุ ขศึกษา
องค์ 5 กิจกรรม
สุ ขศึกษาและพัฒนา
พฤติกรรมสุ ขภาพ
องค์ 8 เฝ้ าระวัง
พฤติกรรมสุ ขภาพ
หมู่บ้านปรับเปลีย่ น
พฤติกรรมสุ ขภาพ+สื่ อ+เครือข่ าย
ผลสารวจ/สอบถาม/เฝ้ าระวัง
ในสถานบริการสุ ขภาพ
สื่ อสาร /ศูนย์ การเรียนรู้
ในชุมชน
โรงเรียนสบญ. วัด/สถานประกอบการ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
วิธีการประเมินตนเอง
ระบุหลักฐานทีม่ ใี นแต่ ละเกณฑ์ ตาม
ตัวชี้วดั ทั้ง 10 องค์ ประกอบ และ
Check listให้ คะแนน 2 - 1 - 0 ใน
แต่ ละองค์ ประกอบ ดัชนี และเกณฑ์
ตาม มส.1
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ ประกอบ 7 การประเมินผลการดาเนินงาน
สุ ขศึกษาและพัฒนาพฤติกรรมสุ ขภาพ รพ. (มส.1)
ตัวชี้วดั / เกณฑ์
ผลการประเมิน
2
1
0
หลักฐานหรือข้ อมูล หมาย
ยืนยัน
เหตุ
7.1 กระบวนการประเมินผลฯ
7.1.1 มีกรอบ/แนวทางประเมินผลฯ ที่ …… ... … …... 7.1.1………………….
ระบุตัวชี้วดั เครื่องมือ ระยะเวลา
กลุ่มเป้าหมาย ตามโครงการที่กาหนด …… ... … …... 7.1.2………………….
7.1.2 มีการประเมินผลและรายงานผล
การประเมินฯของรพ.เป็ นลายลักษณ์
อักษร
…… ... … …... 7.1.3………………….
7.1.3 ผลการประเมินการดาเนินงาน
สุ ขศึกษาฯถูกนาไปใช้ ปรับปรุงการ
ดาเนินงานสุ ขศึกษาและพัฒนา
พฤติกรรมสุ ขภาพของโรงพยาบาล
7.1.1 มีกรอบ/แนวทางการประเมินผลการดาเนินงาน
สุ ขศึกษาฯทีร่ ะบุ ตชว. เครื่องมือ ระยะเวลา กลุ่มเป้าหมาย
ตามแผน/โครงการที่กาหนด
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
2
1
0
มีกรอบ/แนวทางการประเมินผล ครบ 5 ปัญหาสาธารณสุ ข
ที่สาคัญ
มีกรอบ/แนวทางการประเมินผล 3 - 4 ปัญหาสาธารณสุ ขที่
สาคัญ
มีกรอบ/แนวทางการประเมินผล 1-2 ปัญหาสาธารณสุ ข
ที่สาคัญ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
2
7.1.3 ผลการประเมินการดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
ถูกนาไปใช้ ปรับปรุงการดาเนินงานสุ ขศึกษาฯ
มีการนาผลการประเมินไปใช้ ปรับปรุงการดาเนินงานสุ ขศึกษา+
พฤติกรรมสุ ขภาพ เพือ่ การปรับแผนการจัดกิจกรรม และ การ
ประเมินผล(นาไปใช้ ในการทาแผนในปี ถัดไป)
1
มีการนาผลการประเมินไปใช้ ปรับปรุงการดาเนินงานสุ ขศึกษา+
พฤติกรรมสุ ขภาพ เพือ่ การปรับแผนการจัดกิจกรรม
0
หรือ การประเมินผล อย่ างใดอย่ างหนึ่ง
ไม่ มีการนาผลการประเมินไปใช้ ปรับปรุงการดาเนินงาน
สุ ขศึกษาและพฤติกรรมสุ ขภาพ
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
การตัดสิ นผ่ านรายตัวชี้วดั
กรอกคะแนนและคานวณคะแนนแต่ ละตัวชี้วดั เป็ น %
ในแบบ มส.2
คะแนนทีไ่ ด้ จริง X 100
คะแนนรวมของเกณฑ์ ท้งั หมดในตัวชี้วดั
นา % ที่ได้ เทียบกับเกณฑ์ ผ่านแต่ ละตัวชี้วดั
ทีร่ ะบุไว้ ใน มส.2
แบบการวิเคราะห์ การประเมินตนเองตามมาตรฐานงานสุ ขศึกษา
ของโรงพยาบาล (มส.2)
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
องค์ ประกอบ / ตัวชี้วดั
1. นโยบายการดาเนินงานสุ ขศึกษา
และพัฒนาพฤติกรรมสุ ขภาพ
1.1 ลักษณะของนโยบายการ
ดาเนินงานสุ ขศึกษาและพัฒนา
พฤติกรรมสุ ขภาพ
2. ทรัพยากรการดาเนินงานสุ ขศึกษา
และพัฒนาพฤติกรรมสุ ขภาพ
2.1 บุคลากร
2.2 งบประมาณหรือทรัพยากรฯ
คะแนน
ทีไ่ ด้
การคานวณ
ผลลัพธ์
เกณฑ์
ผ่าน ผ่าน ไม่ผา่ น

คะแนนที่ได้ x 100 = % 66.66%

6

คะแนนที่ได้ x 100 = % 66.66%
6
คะแนนที่ได้ x 100 = %
50.0% 
2

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
การตัดสิ นผ่ านรายองค์ ประกอบ
ในมส. 2
ต้ องผ่ านทุกตัวชี้วดั และทุกเกณฑ์
โดยแต่ ละเกณฑ์ มีอย่ างน้ อย 1 คะแนน
อย่าลืมกดปุ่ ม
ด้ วย
อย่าลืมกดปุ่ ม
ดวย
้
รหัสการบันทึกข้อมูล: * กรณี ตอ้ งการแก้ไขข้อมูลที่มีการบันทึกไว้แล้ว
สถานบริ การสุ ขภาพระดับ: * กรณี ยงั ไม่มีการบันทึกข้อมูล
ชื่อสถานบริ การสุ ขภาพ :
ที่อยู่ :
*กรุ ณา จดจา/บันทึก "รหัสการบันทึกข้ อมูล" เพือ
่ ใช้ ในการแก้ไขข้ อมูลภายหลัง
หากไม่ มรี หัสบันทึกข้ อมูล จะต้ องทาการ Key In ข้ อมูลใหม่ ท้งั หมด
ทาการกดการกรอกข้ อมูล
ให้ ครบทุกช่อง และใส่
หลักฐานหรื อข้ อมูลยืนยัน
ทาการกดปุ่ ม บันทึก
ด้ วยทุกครัง้ ก็เสร็ จสิ ้นการ
ประเมิน องค์ประกอบที่ 1
อ
ทาการกดการกรอก
ขอมู
้ ลให้ครบทุก
ช่อง และใส่
หลักฐานหรือ
ขอมู
้ ลยืนยัน ทา
การกดปุ่ม
บันทึก
ดวยทุ
กครัง้ ก็
้
เสร็จสิ้ นการ
ประเมิน
องคประกอบที
่
์
2อ
•เมื่อทาการประเมินฯครบทัง้ 10 องค์ประกอบแล้ วระบบจะแสดงผล
พอถึงขันตอนนี
้
้ระบบการประเมินจะยังไม่เสร็จสิ ้นเราต้ องทาการ
ส่งแบบประเมินตนเองก่อน โดยการกดปุ่ ม
และระบบจะถามการยืนยันว่าต้ องการส่งแบบประเมินหรื อไม่ ดังรูป
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
สุดาพร ดารงค์วานิช
ึ ษา
กลุม
่ สง่ เสริมคุณภาพงานสุขศก
ึ ษา
กองสุขศก
19 ธ ันวาคม 2555