Transcript Brojke-govore
BROJKE GOVORE
O ženama i muškarcima u DRŽAVI HRVATSKOJ s osvrtom na ishitreni prijedlog izmjena Mirovinskog zakona na štetu žena Zagreb, rujan 2010.
1
Znate li...
• Da članak 3. Ustava Republike Hrvatske kaže: • »Sloboda, jednakost, nacionalna ravnopravnost i
ravnopravnost spolova,
mirotvorstvo, socijalna pravda, poštivanje prava čovjeka, nepovredivost vlasništva, očuvanje prirode i čovjekova okoliša, vladavina prava i demokratski višestranački sustav
najviše su vrjednote
ustavnog poretka Republike Hrvatske i temelj za tumačenje Ustava.« •
Ishitrene
izmjene Mirovinskog zakona, koje predlaže Ministarstvo gospodarstva, ne vode računa o tome da bi ujednačavanje zakonske dobi za umirovljenje žena i muškaraca bilo opravdano tek ako se može dokazati da su zajamčene pretpostavke da se žene i muškarci stvarno i nalaze u jednakim ustavno-pravnim, radnim, obiteljskim i sociološkim okolnostima.
2
Znate li da žene u RH...
• Čine
53%
pučanstva.
• Čine 50,4% trenutnih korisnika starosnih mirovina.
• Čine 46,3% svih zaposlenih, ali • koriste samo 45% svote isplaćenih starosnih mirovina.
• Koriste samo
29%
ukupnih rashoda za sve isplaćene starosne, prijevremene i invalidske mirovine.
3
Znate li da žene...
• Imaju prosječne plaće koje čine 89,2% prosječnih plaća muškaraca, ali su
prosječne mirovine žena samo 77,3 %
prosječnih mirovina muškaraca! • Imaju prosječno
540 kuna
manje starosne mirovine od muškaraca te prosječno
356 kuna
manje prijevremene mirovine od muškaraca.
• Dobivaju godišnje čak
3,3 mlrd kuna manje novca
prijevremene i invalidske mirovine od muškaraca.
za starosne, 4
Znate li...
• Da se
iz godine u godinu sve više povećava jaz
između prosječno isplaćene mirovine žena i muškaraca.
• Da se samo u posljednjih 6 godina negativna razlika između prosječnih mirovina muškaraca i žena povećala za
33%.
• Da je danas prosječna starosna mirovina žena
20% manja
od prosječne starosne mirovine muškaraca.
5
Znate li...
• Da se za prijevremene mirovine muškaraca godišnje izdvaja 24% više novca nego za prijevremene mirovine žena.
• Da se za 13 kategorija povlaštenih mirovina (poglavito muškaraca) godišnje izdvaja mirovine žena.
7,7 puta više novca
nego za sve prijevremene • Da se za 179.442 korisnika povlaštenih mirovina (koji su, naravno, 93% muškarci) godišnje izdvaja čak
25,6%
ukupne svote svih mirovina, dok se istovremeno • za sve prijevremene mirovine žena godišnje izdvaja samo
3,3%
ukupne svote svih mirovina.
6
Zanimljiva je lakoća...
• kojom Vlada RH u oskudnim i vrlo teškim vremenima najveće recesije u RH u zadnjih 60 godina
vrši velike transfere u korist poglavito muške populacije
, npr. u: – Poljodjelstvo – Povlaštene mirovine – Jednu hrvatsku banku ..
• Bez ikakve namjere da se osporava opravdanost postojanja nekih od gornjih transfera, ali uz veliku sumnju u opravdanost njihove visine • neka brojke govore...
7
Znate li...
• Da su hrvatski poljodjelci dobili prosječno
EUR 3.878 poticaja
godišnje svaki, što je 300% više po hektaru nego u drugim novim članicama EU, te da je 20% poljodjelskih poticaja plaćeno velikim poljodjelcima koji su dobili više od 300.000 EUR-a svaki!
• Da je
85,6%
poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu muškaraca!
• Da
sve zaposlene žene u RH moraju raditi 8 i više sati svaki dan pune 2 godine
zaredom da bi se iz njihovih poreza na osobne dohotke osigurao novac za poljodjelske poticaje koje Vlada RH isplati daleko malobrojnijim poljodjelcima samo u jednoj godini! Poljodjelaca koji plaćaju doprinose ima jedva oko 32.000! • Da je svota koju će Vlada RH platiti
poljodjelcima u 12 mjeseci gotovo 300%
žena i oko predviđeno žena.
veća
Mirovinskom zakonu od godišnje svote svih prijevremenih mirovina
13 puta veća
od godišnje svote prijevremenih mirovina koje bi mogle zaposlene žene zatražiti po postojećem • Da je u ovim teškim vremenima rebalansom Budžeta za poljodjelce
dodatnih 900 milijuna
kuna! To je samo oko 18% manje od redovne godišnje svote za sve prijevremene mirovine 8
Znate li...
• Da je Vlada RH najnovijim rebalansom proračuna u ovim oskudnim vremenima odlučila iz budžeta izdvojiti
450 milijuna kuna
za dokapitalizaciju jedne hrvatske banke kao nagradu za tu »hrvatsku« banku u kojoj su »hrvatski« muži donedavno lagodno krali i zavlačili ruke u »hrvatske« džepove.
• Da
sve zaposlene žene u RH moraju raditi 8 i više sati iz dana u dan punih 6 mjeseci
da bi se iz njihovih poreza na osobne dohotke osigurao novac samo za dokapitalizaciju te hrvatske banke.
9
Znate li...
• Da je u Hrvatskoj nekim čudom još uvijek
živo 39.611 sudionika
NOR a koji primaju prosječnih 2.721 kunu mirovina (za koje, naravno, u najvećoj mjeri nisu plaćeni nikakvi mirovinski doprinosi).
• Da unatoč tome što je Drugi svjetski rat završio prije čak 65 godina, a Domovinski rat (u kojem su sudjelovali gotovo svi za rat sposobni muškarci) prije samo 15 godina, broj primatelja mirovina Hrvatske vojske i branitelja za samo 22.226 osoba premašuje sudionike NOR-a.
• Ako su svi preživjeli sudionici NOR-a imali 1941. samo 18 godina, danas bi svi oni trebali imati prosječno 87 godina. Prema popisu iz 2001.
u RH ima samo 11.578 muškaraca starijih od 85 godina!
• Svota koju HZMO isplaćuje čudnovato preživjelim sudionicima NOR-a iznosi oko
1,4 milijarde kuna
što je, naravno, znatno
više od svih prijevremenih mirovina žena
koje su radile više od 30 godina na poslu da bi ostvarile pravo na svoju prijevremenu mirovinu.
10
Znate li...
• Da je prosječna dob svih 4.989 žena koje su otišle u prijevremenu mirovinu u prvoj polovici 2010. bila
57 godina i 4 mjeseca
, a njihov prosječni mirovinski staž čak
33 godine i 3 mjeseca
.
• Da je prosječan broj godina kroz koje žene primaju mirovinu samo
20 godina i 6 mjeseci
.
• Da je svaka žena koja je otišla u prijevremenu mirovinu u biti
sama platila (i preplatila)
svoju prijevremenu mirovinu.
11
Znate li...
• Da je
prosječna prijevremena mirovina žena
koje su do 30. lipnja 2010. otišle u prijevremenu mirovinu iznosila samo
1.992,41 kune
.
• Da je prosječna žena koja je s 30. lipnjem 2010. otišla u prijevremenu mirovinu s 35 godina staža izdvajala zadnjih 9 godina svog života mirovinske doprinose po stopi od 15% (1.052,40 kuna današnje plaće) i prije toga 26 godina po stopi od 20% bruto plaće (1.403,20 kuna) mjesečno.
• Da je ta ista žena od svojih 7.016 kuna prosječne bruto plaće izdvajala tih 15% mirovinskih doprinosa zadnjih 9 godina, odnosno 20% mirovinskih doprinosa prethodnih 26 godina na imaginarni vlastiti račun u HZMO-u, uz prinos od samo 0,25% a vista kamate godišnje, u trenutku umirovljenja imala bi na svom računu čak 982.231,32 kune. Uz pretpostavku da ta ista žena doživi još prosječnih 20 godina mirovine s njezinog vlastitog računa trebao bi joj HZMO isplatiti mirovinu od čak
4.196,23 kune,
a ne dvostruko manje.
12
Znate li...
• Da sukladno Zakonu o radu
za prekovremeni rad djelatnik ima pravo na povećanu plaću
. Sukladno većini kolektivnih ugovora za prekovremeni rad se mora platiti 50% više nego za redovni sat rada, uz to: – Dodatnih 10% za rad u drugoj smjeni – Dodatnih 30% za rad noću – Dodatnih 35% za rad nedjeljom – Dodatnih 50% za rad blagdanom • Da se sukladno Zakonu o radu
može raditi prekovremeno najviše 8 sati tjedno
, 32 sata mjesečno, odnosno 180 sati godišnje.
13
Znate li...
• Da je Hrvatska još uvijek vrlo tradicionalna i patrijarhalna zemlja u kojoj po podatcima socioloških istraživanja
gotovo sve vremenski i radno zahtjevne kućanske poslove
obavljaju žene.
• Da u Hrvatskoj zaposlene žene po podatcima socioloških istraživanja nakon punog radnog vremena
i dalje obavljaju gotovo sve poslove u obitelji
(kućanski poslovi, briga o djeci, briga o starijima, rad na polju...).
• Da je
rad zaposlenih žena u obitelji zapravo prekovremeni rad
, odnosno rad u drugoj smjeni.
• Da žene u Hrvatskoj dnevno prosječno rade prekovremeno u svojoj obitelji najmanje
3 sata
radnim danom i
6 sati
subotom, nedjeljom i blagdanima.
14
Znate li...
• Da prosječna zaposlena žena u Hrvatskoj zapravo
prekovremeno (odnosno u drugoj smjeni) kod kuće 1.440 sati
godišnje ili
180
punih radnih dana.
radi
• Ako bi se broj prekovremenih sati rada zaposlenih žena kod kuće uvećao za koeficijente povećanja određene kolektivnim ugovorima za rad u drugoj smjeni, noću, nedjeljom i blagdanom, to bi značilo da
žene rade prekovremeno kod kuće 2.928 sati
godišnje ili punih
366
radnih dana.
• Ako bi se zaposlenim ženama priznali samo apsolutni sati prekovremenog rada kod kuće u radni staž, tada bi žene morale
do prijevremene mirovine raditi 17,5 godina kraće nego danas.
15
UNATOČ TOME MINISTAR GOSPODARSTVA NEMA PAMETNIJEG POSLA VEĆ ŽELI PROMJENAMA MIROVINSKOG ZAKONA PO ŽURNOM POSTUPKU DODATNO OŠTETITI ŽENE I NATJERATI IH DA RADE GOTOVO DO SMRTI!
16
Znate li...
• Da barem
7 EU zemalja i dalje ima različitu dob
žena i muškaraca.
za umirovljenje • Da je Češka (članica EU) nedavno promijenila Mirovinski zakon kojim je
ženama-majkama omogućen nekoliko godina raniji odlazak u mirovinu.
• Da barem 6 EU zemalja vrjednuje rad žena-majki u obitelji te im po isteku 60 ili 65 godina starosti dodjeljuje simbolične mirovine iako nisu nikada radile.
• Da barem
10 EU zemalja primjenjuje mjere progresivnog (postupnog) umirovljenja
, kojima se omogućuje starijim zaposlenicima da nakon 55 ili 60 godina starosti kada im opadaju radne i zdravstvene sposobnosti rade 25 % ̶ 50% radnog vremena, a za ostatak do pune satnice dobivaju umanjenu mirovinu ili neku drugu vrstu nadoknade.
17
Znate li...
• Da većina zaposlenih žena koje žele otići u prijevremenu mirovinu to čine: – Da mogu voditi brigu o unucima (Hrvatskoj
nedostaje vrtića i jaslica za oko 180.000 predškolske djece
primaju tako malu djecu).
), jer njihova djeca nemaju kamo sa svojom djecom ili njihove majke moraju početi raditi već nakon 6 mjeseci porodiljskog dopusta (jaslice ne – Da mogu voditi brigu o starim, nemoćnim i invalidnim članovima obitelji (nepotrebno je navoditi da broj državnih ustanova za smještaj starih, nemoćnih ili invalidnih osoba nije dostatan
niti za 6% potreba
, npr. za starije od 75 godina).
– Jer ih se
poslodavci žele riješiti
kako bi uzeli mlađe i izdržljivije.
– Jer jednostavno
zdravstveno više nisu sposobne
raditi puno radno vrijeme.
18
Znate li što će biti...
•
Usvoje li saborski zastupnici nerazumne i ishitrene izmjene Mirovinskog zakona kojima se onemogućuje ženama odlazak u prijevremenu mirovinu s 55 godina života ili 35 godina staža:
– Svake godine
novih oko 9.900 mladih ne će se moći zaposliti
i u 5 godina stvorit će se cijela jedna vojska od oko
50.000 novih nezaposlenih mladih
, obrazovanih, snažnih, ali izgubljenih života.
– Svake godine novih
oko 21.000
djece ne će imati mjesto u jaslicama/vrtićima, a njihovi roditelji će neprestano biti po bolovanjima jer bake ne će moći uskakati.
– Svake godine
oko 300.000
starijih od 75 godina ne će imati mjesta u staračkim domovima, niti će o njima moći voditi brigu njihove kćerke.
– Svake godine HZZO i poslodavci izdvajat će
sve veće svote za liječenje
i
bolovanja
iscrpljenih žena starije životne dobi te za zbrinjavanje starijih od 85 godina o kojima ne će moći voditi brigu njihove kćerke, jer će još uvijek morati raditi.
– Svake godine
zaposlenici će biti sve iscrpljeniji i bolesniji
, jer će morati raditi umjesto starijih žena na bolovanju, a poslodavci ne će moći primati nove, mlađe zaposlenike.
– Ako na koncu poslodavci otpuste starije zaposlenice, onda će
RH morati izdvajati više novca za nezaposlene.
19
Znate li...
• Da je moguća
mjesečno
.
godišnja bruto ušteda
od izmjena Mirovinskog zakona kroz pomicanje dobi za prijevremeno umirovljenje žena
oko 200 milijuna
kuna, no godišnje umire oko 5.600 žena korisnika starosne mirovine, pa je
neto ušteda zapravo samo 62 milijuna kuna ili oko 5 milijuna kuna
• Da se
samo za zaštitni dodatak 100kn +6%
postojećih umirovljenika godišnje
izdvaja 36% više nego za mirovine svih prijevremeno umirovljenih žena ili oko 7 puta više
nego za žene koje prvi put zatraže prijevremenu mirovinu.
• Da će prihvaćanjem
izmjena Mirovinskog zakona na štetu žena
Republika Hrvatska
imati multiplikativne negativne efekte na drugim rashodima budžeta
(npr. kroz povećane rashode HZZO-a zbog povećanog obolijevanja dijela žena koje će morati duže raditi, povećanog bolovanja njihovih kćerki i višeg stupnja razbolijevanja unučadi, te kroz povećane žurne rashode za predškolsko obrazovanje i skrb za stare i nemoćne), a ujedno će
donijeti demografsku katastrofu
Hrvatskoj.
20
Ako se...
• • • • •
Troškovi zdravstva
(HZZO) zbog većeg pobolijevanja starijih i iscrpljenih žena povećaju
samo za 1%
– na to će Vlada RH potrošiti godišnje
oko 210 milijuna kuna
, što je već više novca nego što bi se moglo uštedjeti od podizanja dobi za odlazak u mirovinu.
Broj otpuštenih starijih žena
poveća za samo 5.000 žena godišnje – na to će Vlada RH (HZZZ) potrošiti godišnje
oko 60 milijuna kuna
.
Moradnu izgraditi barem
2 javna staračka doma
godišnje kapaciteta samo 1.000 kreveta – na to će Vlada RH potrošiti godišnje barem
150 milijuna kuna
.
Moradne izgraditi barem
1 javna specijalna bolnica za nemoćne
kapaciteta samo 600 kreveta – na to će Vlada RH potrošiti godišnje barem
100 milijuna kuna
.
Moradne izgraditi barem
10 javnih vrtića godišnje
– na to će Vlada RH potrošiti godišnje barem
70 milijuna kuna
.
Ove procjene su bitno podcijenjene!
•
Neosporno je da će Vladu RH ishitrena mirovinska reforma na štetu žena stajati barem 3 puta više od ušteda putem sprječavanja žena od odlaska u mirovinu!
21
Znate li...
• Da Vlada RH u najnovijem prijedlogu rebalansa budžeta nije predložila
nikakve razumne mjere štednje na velikim stavkama budžeta
na kojima bi se već i malim rezovima ostvarile milijunske uštede.
• Da je Vlada RH zato
odlučila štedjeti na slabijima i manje moćnima, posebice na ženama
, pa je dopustila da ministar gospodarstva i njegovi podređeni službenici brže-bolje predlažu ishitrene izmjene Mirovinskog zakona u najvećoj mjeri na teret žena, ali i muškaraca (kroz višestruko više koeficijente umanjenja prijevremenih mirovina).
• Da se donošenje
Zakona o fiskalnoj odgovornosti neprestano odgađa
, ali se zato
žuri otežati i onemogućiti ženama pravo na odlazak u prijevremenu mirovinu,
a muškarcima pravo na zasluženu visinu mirovine.
• Da,
iako izmjene Mirovinskog zakona s promjenama na štetu žena još nisu prihvaćene u Saboru,
neki službenici HZMO-a daju izjave da se on već primjenjuje od
1. listopada 2010.
22
Znate li...
Da je najtužnije od svega da je na čelu Vlade ŽENA!
23
Rezime...
• Sasvim je
u redu da žene i muškarci koji su radili pod istim ili sličnim uvjetima ostvaruju ista ili slična prava
iz mirovinskog osiguranja, • ali
ništa u radu žena i muškaraca u Hrvatskoj nije isto ili slično
, jer statistički podatci jasno govore da zaposlene žene: – na istim ili sličnim poslovima dobivaju manju plaću – gotovo sve rade kod kuće prekovremeno bez naknade, jer se od njih očekuje da rade većinu kućanskih i obiteljskih poslova, što podržava i školski sustav (udžbenici), javni mediji i državna televizija kroz svoje emisije, filmove i sapunice – dobivaju nesrazmjerno manje starosne mirovine od muškaraca – dobivaju nesrazmjerno manje transfere po raznim osnovama iz budžeta u odnosu na poreze i doprinose koje one plaćaju 24
Osim toga...
• Obrazlagati izmjene Mirovinskog zakona dužim životnim vijekom žena je potpuno neargumentirano jer: –
prosječna dužina isplate mirovina žena ukazuje na to da zaposlene žene žive kraće od ukupnog statističkog prosjeka
(primaju mirovinu samo
20 godina i 6 mjeseci
). Na ukupni statistički prosjek životne dobi žena utječe životni vijek nezaposlenih i neaktivnih žena koje nisu nikada radile. Njih je u odnosu na muškarce znatno više i logično je da će one živjeti duže (npr. žene koje žive na selu, povratnice iz inozemstva i dr.
) – od 1991. do 2008. (dakle, punih 17 godina)
očekivani životni vijek žena produžen je samo za 3,6 godina
. Od 1999. izmjenama Mirovinskog zakona iz 1998 . ženama je već jednom produžen radni vijek za 5 godina. Novim produženjem radnog vijeka za dodatnih 5 godina novi naraštaji žena bili bi ukupno
oštećeni za 6,4 godine
, koliko se može očekivati da bi kraće primale mirovinu, uz to što bi trebale raditi 10 godina duže.
25
Muškarci čine…
• 95% župana, 85% političara na lokalnim razinama, 80% ministara,
70% dužnosnika i visokih javnih službenika
• Zato nije nimalo čudno da ti isti muškarci i dalje neometano donose odluke kojima se radno, gospodarstveno i na svaki drugi način dodatno izrabljuju žene te predlažu zakone kojima namjeravaju žene iscrpljivati do krajnjih granica izdržljivosti i dodatno ih novčano oštetiti, ne vodeći brigu o tome da zapravo dugoročno štete sebi samima… • Međutim, »… jedina moć koju tirani imaju je ona koju im prepuste njihove žrtve…«
Ettiene de La Boetie, 16.stoljeće
26
DOSTA!
• Zahtijevajmo
pravdu za žene (i muškarce, posebice one koji sami brinu o svojoj djeci i obitelji),
se već ne želi pomoći!
čiste račune u budžetu i mirovinskom sustavu te da se ženama barem ne oduzima ono što im pripada, ako im 27
Predlaže se...
• Sindikatima da odmah utječu na zastupnike svih stranaka da na Saboru
odmah odbace cjelokupan ishitreni prijedlog izmjena Mirovinskog zakona,
ako se on po žurnom postupku stavi u saborsku proceduru.
• Mjere
postupnog ujednačavanja dobi za odlazak u mirovinu žena i muškaraca odgoditi i provesti tek onda kada se barem približno omoguće jednakopravne okolnosti za žene
, jer izmjena Mirovinskog zakona je potez pera koji se može donijeti ili odbaciti brzo. No, izmjena uvjeta koji će olakšati ženama duži rad i približno jednaka prava u zaposlenju i mirovinskom sustavu, pravednija raspodjela odgovornosti za kućanske poslove, te vrijeme za izgradnju i opremanje državnih ustanova za predškolsku djecu i skrb o starim, nemoćnim i invalidnim osobama daleko je dugotrajniji proces.
• Razmišljati
kreativno i fleksibilno
, te donijeti stimulativne win-win mjere koje će omogućiti ženama i muškarcima da duže ostanu u procesu rada, a državi da duže prima poreze i doprinose.
28
Predlaže se...
• Uvođenje čistih računa u mirovinski sustav – podjela mirovina na
zajamčeni (starosni) i povlašteni dio
.
– –
Starosni dio
trebao bi biti plod
mirovinskog staža i visine plaćenih doprinosa,
trebao bi biti zajamčeno i neotuđivo pravo svakog umirovljenika, a ujedno bi se i dalje mogao temeljiti na među-generacijskoj solidarnosti.
Povlašteni dio
nema pokriće u mirovinskim doprinosima korisnika, pa se ne može niti financirati nikakvom solidarnošću ostalih umirovljenika već isključivo iz transfera ostalih poreznih prihoda budžeta. Ovako sada imamo apsurdno stanje da se za starosne mirovine i obiteljske mirovine isplaćuje samo oko 19 mlrd kuna, a za sve ostale tipove mirovina čak oko 16 mlrd kuna. Povlašteni dio se mora isplaćivati samo u skladu s poreznim mogućnostima i prihodima budžeta RH, načelno treba biti reguliran Zakonom o fiskalnoj odgovornosti te odgovarajućim specijalnim zakonima izvan Zakona o mirovinskom osiguranju te ne smije biti predmet nikakve stranačke trgovine ili politikanstva.
• Uvođenje instituta prava na ranije
prijevremeno umirovljenje za muškarce samohrane očeve
identičnog kao za žene.
29
Predlaže se…
• Mogućnost odabira prava na
prijevremeno umirovljenje nakon minimuma od 30 godina mirovinskog staža
(neovisno o starosti), ali uz odricanje prava na jednaku mirovinu do smrti te uz odabir vremena primanja zajamčene mirovine (npr. 20 godina), nakon toga primanje samo minimalne mirovine ili uz postupno progresivno smanjivanje mirovine do visine minimalne mirovine (
sustav opadajućih prijevremenih mirovina).
• Mirovinski zakon mijenjati u pravcu davanja prioriteta
radnom stažu, a ne samo starosti
umirovljenika. – Uistinu je bahato i apsurdno kad ministar gospodarstva daje izjave da je samo starost važna za odlazak u mirovinu, a mirovinski staž i visina plaćenih doprinosa samo za visinu mirovine. Ovakav stav ekstremno oštećuje one koji su npr. radeći od svoje 18. godine do 65. godine života punili državni proračun 47 godina, u odnosu na one koji su radili samo minimalnih 15 godina. Efekt ukamaćivanja plaćenih poreza i doprinosa u tako dugačkom razdoblju jednostavno je ogroman i užasno je omalovažavanje poreznog obveznika davanje ovakvih izjava od strane bilo kojeg državnog službenika.
30
Predlaže se…
•
Smanjenje obiteljske mirovine
(odnosno povećanje koeficijenta umanjenja obiteljske mirovine npr. za 10%, uz uvođenje instituta ograničenja vremena njezinog zajamčenog primanja, progresivno smanjenje nakon 30 godina primanja (zajedno s vremenom primanja prvotnog osiguranika). Ovako imamo apsurdne situacije da se pojedine obiteljske mirovine isplaćuju nekoliko puta duže nego što je trajao mirovinski staž prvotnog osiguranika.
• Mogućnost nadoplate –
otkupa nedostajućeg mirovinskog staža
.
Nema nikakvog razloga da HZMO odbije primiti jednokratnu svotu mirovinskih doprinosa (dobiva efekt ukamaćivanja ili pak uštedu na rashodima financiranja za primljeni iznos).
• Uvođenje
sustava progresivnog umirovljenja
– zakonsko pravo radnika iznad 50, odnosno 55 godina, na rad s 50% skraćenog radnog vremena, za preostalih 50% radnog vremena pravo na isplatu umanjene pripadajuće prijevremene mirovine (npr. 75-80% ½ prijevremene mirovine).
31
Ostali prijedlozi
…
• Izmjene Zakona o radu u dijelu: – omogućavanja skraćenog radnog vremena u slučaju progresivnog umirovljenja – fleksibilnog početka – kraja radnog vremena za roditelje (majke / očeve) – omogućavanja teleworkinga (rada na daljinu, od kuće) – time sharinga istog radnog mjesta između progresivnog umirovljenika i novog zaposlenika – omogućavanja zapošljavanja starosnih umirovljenika do 6 mjeseci u godini bez stavljanja mirovina u mirovanje • Poticaji ili porezne olakšice poslodavcima koji omoguće boravak djece jaslićke dobi na radnom mjestu uz majke / očeve.
32
Preduvjeti za ujednačavanje umirovljenja žena i muškaraca
• Ubrzana izgradnja, ekipiranje i opremanje novih vrtića i jaslica.
• Prilagodba rada vrtića i jaslica na »europsko« radno vrijeme roditelja do 17 sati (ekipiranje s dodatnim osobljem koje bi omogućilo produženi boravak djece).
• Ubrzana izgradnja domova za stare i nemoćne.
• Uvođenje predmeta Domaćinstvo / Ravnopravna podjela kućanskih poslova u pučke škole.
33
Da spriječe donošenje ishitrenih i štetnih izmjena Mirovinskog zakona žene…
• Mogu smjesta
prestati plaćati sindikalne članarine
ne bori aktivno za prava svojih ženskih članova.
ukoliko se njihov nadležni sindikat ne suprotstavi prijedlogu izmjena Mirovinskog zakona i • Mogu
lobirati
kod svih političara, javnih osoba, udruga, medija i svih ostalih utjecajnih čimbenika, posebice kod svojih supružnika.
• Mogu
ne glasovati
na svim sljedećim lokalnim i republičkim izborima za one političare koji se aktivno ne suprotstave izmjenama Mirovinskog zakona.
• Mogu
dovesti djecu na čuvanje saborskim zastupnicima
(svi koji nemaju osigurano mjesto u vrtićima).
• Mogu
koristiti sve elektroničke metode
(mail, web, blogovi, Facebook, Twitter ili bilo koje druge društvene mreže) u traženju podrške.
• Mogu
pokrenuti ustavne tužbe
radi zaštite ravnopravnosti spolova u najrazličitijim područjima, te
sudske tužbe protiv Države tražeći nadoknadu za prekovremeni rad u obitelji
i sl.
34
Mogu koristiti mjere građanskog neposluha
• U područjima koja su muškarcima posebno draga, npr.: – U prometu: kroz strogo pridržavanje prometnih pravila, sporu vožnju, držanje propisanog razmaka u prometnim »špicama«.
– U obitelji: postupna obustava obavljanja svih kućanskih poslova od pospremanja, glačanja, pranja suđa, do obustave kuhanja svima osim djeci mlađoj od 14 godina, invalidima i nemoćnima, te obustave bračnih dužnosti.
– U svojim tvrtkama: tražiti prostorije za smještaj sve djece koja nemaju mjesto u vrtiću; tražiti raniji odlazak kući kako bi se podiglo dijete u vrtiću osobno, bez angažmana baka ili plaćenog servisa; dogovor unutar tvrtke da sve žene ili barem 50% žena odjednom zatraži 1 slobodan dan koji se može koristiti po Zakonu o radu (dovesti tvrtku u problem radi senzibiliziranja njezinog managementa za problem Mirovinskog zakona).
35
Žene ipak imaju moć…
• Jednostavno zato što: • Imaju premoćnu relativnu većinu od 53% glasača • Imaju veliku apsolutnu glasačku moć od 1.834.796 glasača ili 181.468 glasača više od muškaraca • Dovoljno da o tome trebaju voditi računa svi akteri političkog života RH
36
Šaljite dalje…
• Ako poznajete razumne žene ili muškarce koji mogu na bilo koji način utjecati na stvaranje otpora prema ishitrenom prijedlogu novog Mirovinskog zakona … •
Ovu prezentaciju je pripremila jedna obična, prosječna, obiteljska, zaposlena žena srednjih godina, koristeći isključivo javno dostupne podatke državnih institucija, nije pripadnik niti jedne političke stranke, želi sačuvati svoju privatnost i ostati anonimna.
www.miljenko.info