Transcript Baran: 21.03. - 20.04. Charakterystyka kierownika

Parapsychologiczne determinanty
wyboru zawodu bibliotekarza
Ganakowska Urszula
Różycka Mirosława
Biblioteka Główna
Uniwersytetu Szczecińskiego
Ogólnopolska konferencja
„Bibliotekarz – zawód czy powołanie?
Gdańsk, 02-04 września 2009 r.
„Astrologia nie rości sobie prawa do absolutnie
ścisłego przepowiadania przyszłych wydarzeń,
podejmuje się jedynie podać kierunek, jakie dane
sprawy mogą przyjąć”
Leszek Szuman
Baran: 21.03. - 20.04.
Charakterystyka pracownika:
aktywny, lubi urozmaicenie w pracy,
energiczny, kocha ruch,
samodzielny i niezależny,
gdy robi to, co lubi zostaje po godzinach,
chętnie pracuje tam gdzie ma kontakt z ludźmi i
gdzie może się trochę „poszarogęsić” i rozładować
nieco swoją energię
Baran: 21.03. - 20.04.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
wprowadza atmosferę życzliwości i prostoty,
ale jest też despotyczny, nieprzyjemny i nie
znoszący sprzeciwu,
bardzo szybko zauważy osoby „nie przykładające”
się do pracy,
generalnie jednak niezbyt dobrze zna się na
ludziach
życiowy optymista i niezmordowany inicjator
Byk: 21.04. - 21.05.
Charakterystyka pracownika:
zgodny, spokojny, zrównoważony,
nie przeciwstawia się poleceniom szefa,
przyziemny i wyrachowany,
lubi stałe posady w dobrych przedsiębiorstwach,
gdzie jest szansa awansu
Byk: 21.04. - 21.05.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
wielki realista,
bardzo cierpliwy w stosunku do pracowników, ale
tylko do czasu!,
uparty,
ze stanowiska kierowniczego nie czerpie
przyjemności a jedynie patrzy na korzyści w
przedsiębiorstwie
Bliźnięta: 22.05. - 21.06.
Charakterystyka pracownika:
inteligentne, pomysłowe,
pełne inwencji i bardzo komunikatywne,
nie lubią systematycznej pracy, jednostajnych,
wymagających skrupulatności zajęć,
lubią zgodną współpracę i są lubiane przez
współpracowników
Bliźnięta: 22.05. - 21.06.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
ma zmienne nastroje i humory,
mimo to jest lubiany przez podwładnych,
posiada szeroki horyzont, błyskawiczną orientację,
trzeźwe podejście do zagadnień, żadnych uprzedzeń,
bardzo starannie dobiera sobie współpracowników,
specjalistów
Rak: 22.06. - 22.07.
Charakterystyka pracownika:
sumienny, lecz jedynie dla korzyści finansowych,
nie zadowala się samymi pochwałami czy
dyplomami,
nie jest zwolennikiem zmian o ile warunki płacowe
mu odpowiadają,
w pracy nie trzeba go kontrolować ani poganiać
Rak: 22.06. - 22.07.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
wrażliwy, delikatny i zawsze uprzejmy, grzeczny
dla podwładnych,
dobry polityk personalny,
doskonale wie co dzieje się w firmie,
wspaniały i samodzielny organizator,
zwraca uwagę na wygląd podwładnych
Lew: 23.07. - 23.08.
Charakterystyka pracownika:
uważa, że zawsze ma rację,
lubi pouczać, dawać rady, chwalić lub ganić,
w młodych latach jest komunikatywny, pogodny i
towarzyski,
mając do wyboru podwyżkę lub awans wybiera
awans,
Lew: 23.07. - 23.08.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
uważa, że jest urodzonym dyrektorem,
pewny siebie, wyniosły,
wobec przyjaciół, podwładnych i stronników ma
szeroki gest jak król,
rzadko potrafi otoczyć się odpowiednimi ludźmi,
Panna: 24.08. - 22.09.
Charakterystyka pracownika:
pracuje szybko, sprawnie i sumiennie,
jest specjalistą od prac precyzyjnych,
staranna, dokładna, drobiazgowa,
nie stara się zająć miejsca swojego szefa
Panna: 24.08. - 22.09.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
nie są urodzonymi dyrektorami,
bardzo często są zastępcami lub specjalistami,
obowiązkowa,
od podwładnych oczekuje pomysłowości, nowych
idei, ale bez ich nadmiaru
Waga: 23.09. - 23.10.
Charakterystyka pracownika:
zgodna, uprzejma, taktowna, dyplomatyczna,
świetnie czuje się w kontaktach z ludźmi,
zręcznie potrafi łagodzić zatargi między kolegami,
wydajność w pracy zależy od jej aktualnego
nastroju psychicznego
Waga: 23.09. - 23.10.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
uważana za sprawiedliwego i porządnego szefa,
lubi pracę zespołową, często konsultuje się z
podwładnymi,
lubi dobre otoczenie, elegancki gabinet,
zwraca uwagę na wygląd i maniery swoich
pracowników,
nie znosi w pracy plotek
Skorpion: 24.10. - 22.11.
Charakterystyka pracownika:
samodzielny,
skryty, pamiętliwy i niezbyt towarzyski,
w pracy niezmordowany,
jeśli musi zostaje po godzinach,
nie boi się zwrócić uwagę szefowi, jeżeli ten się
myli,
Skorpion: 24.10. - 22.11.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
niebezpieczny jako przełożony,
stawia pracownikom bardzo wysokie wymagania,
jest szorstki, często nieuprzejmy,
nie znosi głupców i komediantów,
nie zmienia raz wyrobionej opinii o podwładnych
Strzelec: 23.11. - 21.12.
Charakterystyka pracownika:
aktywny, pełen energii i dynamicznego optymizmu,
lubi zajęcia urozmaicone, pełne ruchu,
chętnie jeździ na delegacje,
ma szeroki gest i jest lubiany wśród
współpracowników,
życiowy szczęściarz
Strzelec: 23.11. - 21.12.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
lojalny, wszystkim życzliwy, szczery,
lubi snuć śmiałe, szerokie plany, które bardzo
często realizuje,
ma rozmach i wyczucie w interesach,
ceni
wierność,
uczciwość,
lojalność
i
entuzjastyczne podejście do pracy
Koziorożec: 22.12. - 20.01.
Charakterystyka pracownika:
spokojny, opanowany, niezawodny i niesłychanie
pracowity,
lubi pracę jednostajną, spokojną, wymagającą
cierpliwości,
ma jasno wytyczone plany życiowe i dąży do nich
konsekwentnie,
dyskretny karierowicz
Koziorożec: 22.12. - 20.01.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
wytrwały i nieustępliwy tytan pracy,
oszczędny w pochwałach,
wróg nieróbstwa i marnotrawienia czasu,
rzadko zdobywa sympatię podwładnych,
bardzo ceni uczciwość podwładnych
Wodnik: 21.01. - 18.02.
Charakterystyka pracownika:
grzeczny, zgodny, uprzejmy, uczciwy a przez to
lubiany przez współpracowników,
mimo to duchowy samotnik,
w pracy pomaga mu intuicja, zdolność kojarzenia,
nie odznacza się wygórowanymi ambicjami
Wodnik: 21.01. - 18.02.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
wydawanie zarządzeń, posiedzenia, narady to nie
dla niego,
subtelny,
miewa oryginalne pomysły czym zadziwia
pracowników,
uważa, że wszyscy powinni wszystko wiedzieć
Ryby: 19.02. - 20.03.
Charakterystyka pracownika:
chętne do pracy,
życzliwe dla współpracowników,
właściwie traktowane są pracownikami zgodnymi,
pilnymi i uczynnymi,
nie lubią intryg i nie pretendują do stanowisk
zajmowanych przez innych
Ryby: 19.02. - 20.03.
Charakterystyka kierownika – dyrektora:
rzadko spotykane na wysokich stanowiskach,
brak im rozmachu, bezwzględności,
drobiazgowe, niezdecydowane, zbyt mało pewne
siebie,
nie są zazdrosne, doskonale znające swoje
możliwości i braki
Podsumowanie
1. W działach udostępniania najlepiej sprawdzają
się osoby spod znaku Barana, Bliźniąt, Lwa czy
Strzelca.
2. W działach opracowania najlepiej sprawdzą się
pracownicy spod znaku Panny i Koziorożca.
.
Według astrologii najlepszy dyrektor to osoba spod
znaku Raka i Wagi.
Wspaniałe kwalifikacje do zajmowania stanowisk
dyrektorskich mają także Bliźnięta.
Słaby dyrektor to osoba spod znaku Panny.
?
Dyrektorzy Zachodniopomorskiego
Porozumienia Bibliotek
Bliźnięta – 3
Baran – 2
Rak– 2
Waga – 2
Byk
–1
Koziorożec- 1
Na zakończenie
Nie ma dla zawodu bibliotekarza ani „złych” ani
„dobrych” znaków.
Najważniejsze są:
kompetencje,
umiejętności,
sprawność
intelektualna,
skromność,
praca z poświęceniem i zamiłowaniem,
umiejętność pracy w zespole, koleżeńskość,
solidarność.
Dziękuję za uwagę!