Transcript Usklađenost obrazovne ponude sa tržištem rada

Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Usklađenost obrazovne
ponude sa tržištem rada
Vukica Jelić
Podgorica, 30. novembar 2010. godine
Centar za stručno obrazovanje
IX festival obrazovanja odraslih
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Karakteristike tržišta rada u Crnoj Gori

Ponuda radne snage u CG
-
32.077 nezaposlenih

Tražnja za radnom snagom u CG
Stopa nezaposlenosti 12,15%
Oglašeno SRM 33.404 ( - 24,36% 2009.godine)
na neodređeno 4.081
na određeno 29.323
( - 40,85%, 2009.godine)
( -21%, 2009.godine)

Broj novozaposlenih 14.708 ( -18,07%, 2009.godine)

Broj izdatih radnih dozvola za strance 12.287
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Karakteristike tržišta rada
Neusklađenost ponude i tražnje
* Stukturna neusklađenost
( suficitarna zanimanja, nedostatak savremenih znanja i vještina...)
* Deficiti po djelatnostima
(deficiti u građevinarstvu, ugostiteljstvu, turizmu, drvopreradi, usluge..)
* Deficit kadrova za evropske integracije
(poznavanje pravila tržišta EU, aktivno znanje stranih jezika)
* Deficit kadrova u oblasti ULJR
( organizatori posla, kordinatori, menadžeri “first line“ )
* Deficit kadrova za MMSP
( specifično pripremljen kadar za mikro, mala i srednja preduzeća u
početnim razvojnim fazama, multiplicirana znanja i vještine)
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Potrebe savremenog tržišta rada
 kvalitetetni LJR



opstanak i razvoj preduzeća
Motivisanost za posao
Savremena, praktična i upotrebljiva znanja i vještine
Znanja stranih jezika i informatička znanja
Odgovornost, kreativnost, fleksibilnost, ambicioznost, komunikativnost,
preduzimljivost, inovativnost, spremnost za dalja usavršavanja, lojalnost,
korporativna uklopljivost,spremnost na timski rad, mobilnost...
Gotov kadar- Odmah !
-
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Međuzavisnost privrede i obrazovanja
Redovni
obrazovni
sistem
Obrazovanje
odraslih
ZAŠTO?
Privreda



Cjeloživotno učenje

MMSP
tehnološki
napredak
neadekvatna
znanja
nedostatak
iskustva
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Programi APZ-a
Podrška redovnom obrazovnom sistemu
• prekvalifikacija
• dokvalifikacija
• stručno osposobljavanje
• sticanje ključnih vještina
• inkluzija
Podrška poslodavcima
• osposobljavanje za rad na konkretnom radnom mjestu
• sticanje prakse nakon završetka programa APZ
• subvencije
APZ- Programi obrazovanja
i osposobljavanja
(2.070 lica- 2010. godina)
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
turizam i ugostiteljstvo
Konobar, Kuvar, Točilac
pica, Mesar, Pekar, Pica
majstor, Poslasticar,
Domaćica hotela, Sobarica,
Recepcionar, Turistički
vodič, Turistički animator
uslužne djelatnosti
građevinarst vo,
drvoprerada i
poljoprivreda
Gipsar, Moler, Podopolagač,
Zidar, Tesar, Stolar,
Keramičar, Armirač, Vozač
gradj. masina,
Vodoinstalater, Rasadničar,
Voćar, Vinogradar
• privatni provajderi
• licencirani programi
• praksa kod poslodavaca
APZ
Kozmetičar, Frizer, Maser,
RTV mehaničar, Serviser
računara, Monter klima,
Solater, Elektrozavarivač,,
Automehaničar, Izradjivač,
suvenira
ključne vještine
Vozači C,D, E,
seInformatika, Engleski
jezik, Poslovni kretar,
Obuka za menadžere,
Virtuelno preduzeće,
Agencijski službenik,
Računovodja, Knjigovodja,
PR menadžer
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Zavod i obrazovne institucije
-
Važna karika na tržištu
Kreiranje povoljnog ambijenta
Kvalitetnije obrazovanje
Javni + privatni
sektor obrazovanja
isti zadatak
Kvalitetan kadar
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
Hvala na pažnji!
mail: [email protected]
web: www.zzzcg.me