e_eures_crna gora_cro
Download
Report
Transcript e_eures_crna gora_cro
Zavod za zapošljavanje Crne Gore
RADNE MIGRACIJE
I ZAPOŠLJAVANJE U INOZEMSTVU
Vesna Zlatković
novembar, 2011.godine
SADRŽAJ
Karakteristike tržišta radne snage
Radne migracije
Zapošljavanje stranaca
Zakonska regulativa o zapošljavanju stranaca
Perspektiva
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA
Receptivnost tržišta radne snage
Povećana tražnja za radnom snagom u određenim
periodima godine ( ljetnja tur.sezona, sezona građevinskih
radova, poljoprivredna sezona....)
Zapošljavanje velikog broja stranaca
Nepovoljna starosna i strukovna struktura nezaposlenih
Nedovoljna ponuda sezonske radne snage, po kvantitetu i
kvalitetu
Međuregionalna neusklađenost- Sjever – Jug, nedovoljna
pokretljivost postojeće radne snage (naročito ženske)
Godišnje potrebe za sezonskom radnom snagom više od
18.000 – od toga 80% u primorskim opštinama
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
VIŠAK RADNE SNAGE
2445
2500
2052
2000
1500
1326 1350
1399
1343
Nezaposleni
1113
1000
500
SRM
113 234
584
325
577
573
0
21
21
60
205
587
712
373
371
36
72
391
430
316
330
135
31
54
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
MANJAK RADNE SNAGE
25,000
22,705
20,000
15,000
SRM
10,000
5,000
0
Nezaposleni
5416
3,886
2098
13
191 719
569
70
194 226
131
262
186
67
0
109
67
131
107
19
0
108
90
23
10
37
24
5
1
153
151
1
0
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
RADNE MIGRACIJE
Unutrašnje
• regionalna pokretljivost (od sjevera
prema jugu),
• sezonski karakter, uglavnom mladi
Iz inozemstva u
CrnuGoru
Iz Crne Gore u
inozemstvo
• 16 851
NK radnici - u ugostiteljstvu, turizmu, trgovini i
građevinarstvu
Zemlje porijekla: Srbija, BiH, Rusija,
Makedonija, Kosovo
• Nedostatak evidencije
Najviše pomorci i medicinsko osoblje
Mali broj (230 eidentiranih) zainteresovanih
- uglavnom mladi - u zemlje EU
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
Sezonski poslovi
Turizam, građevinarstvo, poljoprivreda, trgovina,
sobraćaj i sl.
Međuregionalne migracije- od sjevera ka jugu
8268 zaposleno na sezonskim poslovima
1750 mladih zaposleno na sezonskim
poslovima posredstvom projekta “Zaposlimo
naše mlade na sezonskim poslovima”
ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U
CRNOJ GORI
16,851 izdatih dozvola
Po vrsti
Po djelatnostima
5,032
4,699
Dozvola za
rad, 574
3,290
Dozvola za
zapošljavanje;
15944
Dozvola za
sezonsko
zapošljavanje,
9134
2,580
1,250
Dozvola za
zapošljavanje,
6810
Lična radna
dozvola, 333
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U
CRNOJ GORI
16,851 izdatih dozvola
Po zemlji porijekla
Kosovo Hrvatska Ukrajina
779
229
229
5%
1%
1%
Kina
150
1%
Makedonija
1628
10%
Ostali
891
5%
Po godinama starosti
preko 50 g
3,334
40-50 g
3,379
Srbija
7376
44%
30-40 g
Rusija
2077
12%
25-30 g
4,691
2,834
BiH
3492
21%
18-25 g
2,613
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
MIGRACIONI SERVISNI CENTAR
MSC postoji samo u Podgorici
Zadaci i ciljevi isti kao i MSC-i u ostalim zemljama
Podaci:
veći priliv radnih migranata od odliva domaćih
veća zainteresovanost stranih državljana za zapošljavanje u Crnoj
Gori, nego domaćih za rad i studiranje van Crne Gore
nedostatak podataka o odlascima u inozemstvo i povratku
crnogorskih studenata
slaba povezanost sa dijasporom
domaći klijenti više zainteresovani za posredovanje pri zapošljavanje
u inozemstvu, nego za samoinicijativni odlazak
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAKONSKA REGULATIVA
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i radu
stranaca
Zakon o strancima
Zakon o azilu
Uredba o kriterijumima i postupku za utvrđivanje broja radnih
dozvola za strance
Pravilnik o načinu izdavanja radne dozvole za strance
Zakon o zaštiti građana Crne Gore u inostranstvu –
usaglašavanje na osnovu preporuka Operativnog tima za
regulatornu reformu
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAKONSKA REGULATIVA
Definisana kvota: 25,670
Uslovi za zapošljavanje i rad stranaca:
radna dozvola,
odobrenje za stalno nastanjenje ili odobrenje za privremeni boravak,
zaključen ugovor o radu ili ugovor o obavljanju poslova odnosno usluga
Vrste radnih dozvola:
Lična radna dozola
Dozvola za zapošljavanje
dozvola za sezonski rad
Dozvola za rad
prekogranične usluge stranaca i
kretanje lica unutar stranog privrednog društva)
Raseljena lica sa odobrenim privremenim boravkom mogu dobiti
ličnu radnu dozvolu
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAKONSKA REGULATIVA
Postupak zapošljavanja stranca
Poslodavac podnosi zahtjev ZZZ CG
ZZZ CG izdaje dozvolu (administrativna taksa – 10 €)
U roku od 5 radnih dana od dana dobijanja dozvole stranac podnosi zahtjev
MUP-u za odobrenje privremenog boravka
MUP odobrava privremeni boravak i obavještava ZZZ CG o početku i kraju
boravka
Poslodavac zaključuje ugovor o radu sa strancem i prijavljuje ga na socijalno
osiguranje
Poslodavac obavezan da obavijesti ZZZCG o početku i prestanku rada
stranca
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
PERSPEKTIVA
Formiranje jedinstvene baze podataka o zapošljavanju građana
Crne Gore u inozemstvu
Strategijom razvoja ljudskih resursa do 2016. godine predviđeno
otvaranje 10.000 novih radnih mjesta u turizmu i ugostiteljstvu
Osnivanje novih MSC u Crnoj Gori
Povezivanje sa Zavodima za zapošljavanje zemalja regiona radi
razmjene informacija o radnim migrantima, kao i mogućnostima
posredovanja pri zapošljavanju
Produbljivanje prekogranične saradnje
Nastavak programa aktivne politike zapošljavanja
(prekvalifikacije, obuke za deficitarna zanimanja, stimulisanje
zapošljavanja mladih)
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
Hvala na pažnji!
[email protected]
www.zzzcg.org