Transcript e_eures_crna gora_cro

Zavod za zapošljavanje Crne Gore
RADNE MIGRACIJE
I ZAPOŠLJAVANJE U INOZEMSTVU
Vesna Zlatković
novembar, 2011.godine
SADRŽAJ





Karakteristike tržišta radne snage
Radne migracije
Zapošljavanje stranaca
Zakonska regulativa o zapošljavanju stranaca
Perspektiva
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA







Receptivnost tržišta radne snage
Povećana tražnja za radnom snagom u određenim
periodima godine ( ljetnja tur.sezona, sezona građevinskih
radova, poljoprivredna sezona....)
Zapošljavanje velikog broja stranaca
Nepovoljna starosna i strukovna struktura nezaposlenih
Nedovoljna ponuda sezonske radne snage, po kvantitetu i
kvalitetu
Međuregionalna neusklađenost- Sjever – Jug, nedovoljna
pokretljivost postojeće radne snage (naročito ženske)
Godišnje potrebe za sezonskom radnom snagom više od
18.000 – od toga 80% u primorskim opštinama
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
VIŠAK RADNE SNAGE
2445
2500
2052
2000
1500
1326 1350
1399
1343
Nezaposleni
1113
1000
500
SRM
113 234
584
325
577
573
0
21
21
60
205
587
712
373
371
36
72
391
430
316
330
135
31
54
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
MANJAK RADNE SNAGE
25,000
22,705
20,000
15,000
SRM
10,000
5,000
0
Nezaposleni
5416
3,886
2098
13
191 719
569
70
194 226
131
262
186
67
0
109
67
131
107
19
0
108
90
23
10
37
24
5
1
153
151
1
0
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
RADNE MIGRACIJE
Unutrašnje
• regionalna pokretljivost (od sjevera
prema jugu),
• sezonski karakter, uglavnom mladi
Iz inozemstva u
CrnuGoru
Iz Crne Gore u
inozemstvo
• 16 851
NK radnici - u ugostiteljstvu, turizmu, trgovini i
građevinarstvu
Zemlje porijekla: Srbija, BiH, Rusija,
Makedonija, Kosovo
• Nedostatak evidencije
Najviše pomorci i medicinsko osoblje
Mali broj (230 eidentiranih) zainteresovanih
- uglavnom mladi - u zemlje EU
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE





Sezonski poslovi
Turizam, građevinarstvo, poljoprivreda, trgovina,
sobraćaj i sl.
Međuregionalne migracije- od sjevera ka jugu
8268 zaposleno na sezonskim poslovima
1750 mladih zaposleno na sezonskim
poslovima posredstvom projekta “Zaposlimo
naše mlade na sezonskim poslovima”
ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U
CRNOJ GORI
16,851 izdatih dozvola

Po vrsti

Po djelatnostima
5,032
4,699
Dozvola za
rad, 574
3,290
Dozvola za
zapošljavanje;
15944
Dozvola za
sezonsko
zapošljavanje,
9134
2,580
1,250
Dozvola za
zapošljavanje,
6810
Lična radna
dozvola, 333
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U
CRNOJ GORI
16,851 izdatih dozvola

Po zemlji porijekla
Kosovo Hrvatska Ukrajina
779
229
229
5%
1%
1%
Kina
150
1%
Makedonija
1628
10%

Ostali
891
5%
Po godinama starosti
preko 50 g
3,334
40-50 g
3,379
Srbija
7376
44%
30-40 g
Rusija
2077
12%
25-30 g
4,691
2,834
BiH
3492
21%
18-25 g
2,613
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
MIGRACIONI SERVISNI CENTAR



MSC postoji samo u Podgorici
Zadaci i ciljevi isti kao i MSC-i u ostalim zemljama
Podaci:





veći priliv radnih migranata od odliva domaćih
veća zainteresovanost stranih državljana za zapošljavanje u Crnoj
Gori, nego domaćih za rad i studiranje van Crne Gore
nedostatak podataka o odlascima u inozemstvo i povratku
crnogorskih studenata
slaba povezanost sa dijasporom
domaći klijenti više zainteresovani za posredovanje pri zapošljavanje
u inozemstvu, nego za samoinicijativni odlazak
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAKONSKA REGULATIVA






Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i radu
stranaca
Zakon o strancima
Zakon o azilu
Uredba o kriterijumima i postupku za utvrđivanje broja radnih
dozvola za strance
Pravilnik o načinu izdavanja radne dozvole za strance
Zakon o zaštiti građana Crne Gore u inostranstvu –
usaglašavanje na osnovu preporuka Operativnog tima za
regulatornu reformu
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAKONSKA REGULATIVA


Definisana kvota: 25,670
Uslovi za zapošljavanje i rad stranaca:
radna dozvola,
 odobrenje za stalno nastanjenje ili odobrenje za privremeni boravak,
 zaključen ugovor o radu ili ugovor o obavljanju poslova odnosno usluga


Vrste radnih dozvola:
Lična radna dozola
 Dozvola za zapošljavanje

 dozvola za sezonski rad

Dozvola za rad
 prekogranične usluge stranaca i
 kretanje lica unutar stranog privrednog društva)

Raseljena lica sa odobrenim privremenim boravkom mogu dobiti
ličnu radnu dozvolu
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
ZAKONSKA REGULATIVA

Postupak zapošljavanja stranca

Poslodavac podnosi zahtjev ZZZ CG

ZZZ CG izdaje dozvolu (administrativna taksa – 10 €)

U roku od 5 radnih dana od dana dobijanja dozvole stranac podnosi zahtjev
MUP-u za odobrenje privremenog boravka

MUP odobrava privremeni boravak i obavještava ZZZ CG o početku i kraju
boravka

Poslodavac zaključuje ugovor o radu sa strancem i prijavljuje ga na socijalno
osiguranje

Poslodavac obavezan da obavijesti ZZZCG o početku i prestanku rada
stranca
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
PERSPEKTIVA






Formiranje jedinstvene baze podataka o zapošljavanju građana
Crne Gore u inozemstvu
Strategijom razvoja ljudskih resursa do 2016. godine predviđeno
otvaranje 10.000 novih radnih mjesta u turizmu i ugostiteljstvu
Osnivanje novih MSC u Crnoj Gori
Povezivanje sa Zavodima za zapošljavanje zemalja regiona radi
razmjene informacija o radnim migrantima, kao i mogućnostima
posredovanja pri zapošljavanju
Produbljivanje prekogranične saradnje
Nastavak programa aktivne politike zapošljavanja
(prekvalifikacije, obuke za deficitarna zanimanja, stimulisanje
zapošljavanja mladih)
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
Hvala na pažnji!
[email protected]
www.zzzcg.org