Transcript Ladda ned broschyren här!

coompanion informerar om sociala företag som en väg till arbete
Sociala företag
– en dörröppnare till arbetslivet
Det finns företag som drivs med syfte att skapa arbete. De drivs av
personer som också en gång varit utan jobb och som nu hjälper andra
som är i samma situation. Vägen till anställning i ett socialt företag
ser olika ut för olika p
­ ersoner. Som medlem eller delägare i ett
socialt företag får du både anställning och inflytande över ditt arbete.
SOCIALA FÖRETAG* är företag där det viktigaste målet är att skapa jobb till dem som inte
har arbete. De kallas för sociala därför att de
har sociala mål. Men det är affärsverksamheten
i företagen som gör det möjligt att nå det sociala
målet – att skapa arbete och anställning.
VINSTERNA i dessa företag ska återinvesteras,
och leder därmed till fler jobb och ännu bättre
verksamhet. I sociala företag har du som medarbetare stort inflytande, ofta genom att ni äger
företaget tillsammans – i ett kooperativ.
*De sociala företag som den här broschyren handlar om
kallas ofta också för arbetsintegrerande sociala företag.
COOMPANION SJUHÄRAD har bistått kooperativa företag med rådgivning och expertkunskap
i över 10 år. En del av vårt uppdrag är att stötta
dig som vill komma tillbaka till arbetslivet genom
att starta eller bli medlem i ett socialt företag.
VÄGEN till en anställning, ett medlemskap eller
delägarskap i ett socialt kooperativ kan se olika
ut för olika personer. Kanske du kommer in via
ett projekt, från Arbetsförmedlingen eller helt
enkelt väljer att starta ett nytt socialt företag
tillsammans med andra. Då kan Coompanion
gå in och ge rådgivning.
Måle t är
g
n
i
n
l
l
ä
t
s
an
Kontra
kt
I den här broschyren riktar vi oss till
dig som varit arbetslös en längre tid.
Du kanske har stött på hinder på
vägen i ditt jobbsökande eller
fastnat i åtgärder som inte leder
fram till någon anställning. Målet
med de sociala företag som
Coompanion vägleder är att du
ska nå anställning. En förutsättning
för att lyckas är att du är motiverad
och ser en anställning som det
främsta målet!
Guldkanten
– ett gott exempel
Se fler lyck
ade
företagsex
empel på
www.sjuhm
usketorern
a.se
Sociala före
tag
i samverka
n!
I Borås finns det ett antal sociala företag och Guldkanten, på Kvarngatan 20,
var det första. Det startade 2010 som ett EU-projekt och bedriver verksamhet
inom restaurang och catering. Varje dag serverar man svensk husmanskost samt
någon kulinarisk utländsk rätt.
Man producerar c:a 150 portioner varje dag
fördelat mellan catering och restaurang. Återkommande beställningar får man på smörgåstårtor, vanliga tårtor, smörgåsar, landgångar,
kakor med mera.
Guldkanten drivs som en ideell förening med
syfte att hjälpa de som befinner sig långt från
arbetsmarknaden att finna ett arbete. Det är
både svenskar och invandrare som arbetar
i den dagliga verksamheten. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Borås Stad och
Coompanion är sedan starten aktiva samarbetspartners. Nu får man stöd i coachande
administration av Musketörerna och av ideella krafter när det gäller stryrelsearbetet.
– Det är den svagaste gruppen i samhället
som arbetar här, säger restaurangchef
Nerima Muratspahic. Flera har invandrarbakgrund, är analfabeter och lider av något
funktionshinder. Vi fungerar som en skola
samtidigt som vi skall generera vinst. Vinsten
gör att vi kan anställa fler och investera i
föreningen. En ambition är ju att vi på sikt
skall ha möjlighet att erbjuda fler anställning
i vår verksamhet. Idag är vi 10 anställda samt
några praktikanter. Återkommande använder
vi oss av OCN-metoden (Open College
Network) för att validera och bevisa lärande,
kunskaper och kompetenser. Detta för att
förbättra möjligheten för ett vanligt arbete
utanför Guldkanten.
Guldkanten bidrar till att bryta ensamhet och
isolering. Man erbjuder vägledning, stöd och
en bra arbetsmiljö för att skapa ökad kunskap
och starkare självförtroende.
– Vårt mål är att ta emot och utbilda människor som har något funktionshinder. För
att tillsammans med våra samarbetspartners
hitta ett arbete utanför Guldkanten. Vi trivs
på jobbet och jag önskar att fler liknade verksamheter startar, avslutar restaurangchef
Nerima Muratspahic.
de
e ts
an
Ar b g r e r
e
in t
Ett socialt företag
• driver näringsverksamhet
• är fristående från offentlig verksamhet
• återinvesterar först och främst vinsten
i företaget
Din väg till arbete –
en händelsrik resa!
Ta en titt på illustrationen för att se alla steg som kan vänta dig som vill få ett arbete. Om
du har kontakt med arbetsförmedlare eller socialsekreterare är det han eller hon som
beslutar om du kan prova på socialt företagande. Hör därför av dig till dem i första hand.
Om du inte har en sådan kontakt är du välkommen att kontakta Coompanion Sjuhärad.
• skapar jobb till den som inte har
• skapar delaktighet genom bland annat
delat ägande
Får man vanlig lön i ett socialt företag?
Ja, ägarna/medlemmarna sätter löner för
dem som är anställda i företaget.
Är det riktiga företag och riktiga jobb?
Ja, sociala företag är riktiga företag som säljer
varor eller tjänster, betalar skatt och är arbetsgivare.
Semester
Lön
Möten
Kunder
Kollegor
Rutiner
Gemenskap
Jobba A
rbe
Styrelsestöd
Affärsutveckling
Kunder Arbetsschema
ng
räni
tst
Intäkter
Vem bestämmer i ett socialt företag?
De som äger företaget bestämmer. Oftast är
de som arbetar i företaget ägare men en del
sociala företag kan ha andra ägare som stödjer
företaget under en längre tid. Målet är dock att
de som arbetar själva ska äga sin verksamhet så
fort företaget blir lönsamt.
Hur ser framtiden ut för mig
i ett socialt företag?
Om du och det sociala företaget passar för
varandra är målet att du ska bli anställd. Om
du trivs och utvecklas i det sociala företaget
kanske du stannar i många år, får ett ökande
ansvar och kan stötta andra som kommer nya
till företaget. Det kan också hända att du, utifrån
de meriter och kontakter du skaffar dig i det
sociala företaget, får andra jobberbjudanden.
Precis som i andra företag händer det förstås
att personer pensioneras eller börjar studera
och därför slutar.
Företagsutveckling
Hjälpa
andra
Hur kan sociala företag gå runt ekonomiskt?
Precis som andra företag är det viktigast att
affärsidén är tillräckligt bra och att kunder köper
företagets varor/tjänster. Många sociala företag
har också dubbla affärsidéer. Med det menas
att de förutom de tjänster eller varor de säljer
också säljer arbetsträningsplatser till exempel.
Får sociala företag gå med vinst?
Ja, för att kunna utveckla företaget behövs
vinst. Vinsten är viktig för att skapa bra sociala
företag och stabila anställningar.
g
nin
l
l
stä
3–4 år
Medlem/
Ägare
Gemenskap
An
Hur går det med min försörjning i ett
socialt företag?
Du behåller oftast den försörjning du har när
du börjar i ett socialt företag, t ex om du har
försörjningsstöd. Om/när du blir anställd i
sociala företag får du lön.
Vinst
Studiebesök
Nätverk
Budget
Administrativt
stöd
Mentor
ig jobbet
Lära s
Styrelsestöd
Administrativt
stöd
Lokal
Ut
Friskvård
b il
dni
ng
Karriärstöd
Affärsidé
Mentor
Entreprenörsutbildning
1–2 år
KOOPErativet Arbetsglädjen
– skapar trygghet och arbetsro
För tio år sedan flyttade Samhall sin verksamhet
från Skene till Borås.
– Att pendla till Borås fungerade inte för flera av de
anställda så jag startade en liknande verksamhet i
mindre skala, säger Roger Sörman som är verksamhetsledare för Kooperativet Arbetsglädjen i Skene.
Efter kontakt med Marks kommun, företag på
orten och Coompanion startade man i Örby med
fyra personer. Efter några år ökade orderingången
och det blev nödvändigt att flytta verksamheten.
Nu är man elva anställda och Kooperativet Arbetsglädjen är belägen i en modern fabrikslokal med
generösa ytor mitt i Skene.
Arbetsuppgifterna består av packning och montering
för mestadels lokala företag. Westerbergs Badrum,
Markslöjd, Stora Enso, Belid och Cyrba är några av
de större kunderna.
Kooperativet Arbetsglädjen samarbetar med
Arbetsförmedlingen för att bereda platser under
en viss tid för personer med funktionsnedsättning.
Från kommunen tar man kontinuerligt emot praktikanter som får arbetsträning.
– Det är vägen till ett arbete och ett socialt liv, att
stötta de svaga, skapa trygghet och arbetsro som
är verksamhetens ledstjärna, avslutar Roger Sörman.
Sjuhäradsmusketörerna är en ekonomisk förening med säte i
Borås som fungerar som en länk mellan de arbetsintegrerade
sociala företagen i Sjuhärad.
I denna gemensamma organisation samverkar sociala företagare och tar del av riktade
utbildnings- och informationsinsatser. Insatserna är öppna för alla sociala företag och kan
ses som en hjälp till självhjälp. Tillsammans bygger företagarna kunskap inom respektive
profession, ekonomi eller det svenska språket. Allt för att göra varje person delaktig och
skapa insikt om att var och en kan påverka sin egen situation i ett socialt företag.
Coompanion Sjuhärad
sjuharad.coompanion.se
[email protected]
033-435 79 20
VAD ÄR KOOPERATIV?
Kooperation kommer från latinet och
betyder ungefär »arbeta tillsammans«,
att samverka.
FÖR GEMENSAM NYTTA
Ett kooperativ är en fristående och
frivillig sammanslutning av personer
som samverkar för att tillgodose
gemensamma ekonomiska, sociala
och kulturella behov genom ett
demokratiskit styrt företag.
DE KOOPERATIVA VÄRDERINGARNA
Kooperativ bygger på värderingarna
självförsörjning, självhjälp, personligt
ansvar, demokrati, jämlikhet, rättvisa
och solidaritet. Medlemmar tror på
etiska värden som hederlighet,
öppenhet, socialt ansvar och
omsorg om andra.
Sjuhäradsmusketörerna
Läs mer på sjuhmusketorerna.se
Kooperativa
värderingar
KOOPERATIVA PRINCIPER
º Frivilligt och öppet medlemskap
º Demokratiskt styrt
º Medlemmarnas aktiva deltagande
º Självständighet och oberoende
º Lärande organisationer
º Samarbete mellan kooperativa
föreningar
º Samhällsansvar
FÖRETAGSFORM
Kooperativ förekommer i flera olika
företagsformer. Det vanligaste är att
kooperativa företag drivs som ekonomiska
föreningar då den företagsformen
möjliggör att alla som är delägare/
med­lemmar i företaget får samma
inflytande.
Coompanion är företagsrådgivaren för personer som vill starta företag tillsammans i
kooperativ eller i annan demokratisk samverkan. Coompanion Sjuhärad (Coompanion
finns över hela landet) är också ett kooperativ, i form av en ekonomisk förening, som
bildades 2002. Medlemmarna är framförallt kommunerna i Sjuhärad, kooperativa
företag och näringsdrivande ideella föreningar som vill främja kooperativt företagande.
Kooperativ har alltid varit ett sätt för människor att möta gemensamma behov
genom samarbete.