Transcript Les hele TariffNytt 01/2014 her

Tariffnytt nr. 1
2014
PARTENE HAR KOMMET TIL ENIGHET I FORHANDLINGENE OM
TARIFFAVTALEN FOR FRISØRER FOR 2014 – 2016.
NY TARIFFAVTALE
NHO HANDEL/NFVB og vår motpart Fagforbundet/Frisørenes fagforening ble den 19. juni enige om endringer i
tariffavtalen for frisører. Endringene ble som følger, med virkning fra 20. juni 2014:
Generelt tillegg:
Det gis et generelt tillegg til alle på kr. 0,75 pr time, tilsvarende som for de såkalte "frontfagene".
Endring i minstelønnssatsene inklusive det generelle tillegget på kr. 0,75:
Frisørsvenn uten fagbrev:
Frisørsvenn 0-5 år
Frisørsvenn 5-10 år
Frisørsvenn over 10 år
Tillegg:
+ 7,25 kr.
+ 5,25 kr.
+ 10,25 kr.
+ 12,25 kr.
Ny sats:
Kr. 135,00
Kr. 146,00
Kr. 153,00
Kr. 162,00
Endringer i ulempetillegg:
For faglærte svenner og ufaglærte frisører økes tillegget fra kr 28,50 til kr 30,- (+1,50 kr).
For lærlinger og hjelpearbeidere økes tillegget fra kr 23,50 til kr 25,-. (+ 1,50 kr.).
Innslagspunktene for ulempetillegget er uendret, og tilleggene skal fremdeles gis fra
kl. 16.00 på lørdager og kl. 19.00 på hverdager.
Regulering av prosentsatsen for lærlinger som følger utdanningsløp 1 (§ 9.1).
Prosentsatsene for utdanningsløp 1 (§ 9.1 i tariffavtalen) ble i 2012 endret fra 40 % første året til 35 % første
året, og fra 60 % andre året til 65 % andre året. (Begrunnelsen er at lærlingene trenger mer tid før de kommer
opp i produksjonsfasen, og at det er relativt mer kostbart med opplæring av en ny lærling enn en viderekommende.)
Bestemmelsen gjelder for lærekontrakter som er inngått etter 1. august 2012, og er ment for lærlinger som
fullførte VG 2 frisørlinja sommeren 2012.
NB! Denne regelen fikk ikke tilbakevirkende kraft. De lærlingene som har inngått kontrakt tidligere enn dette,
forsetter med satsene basert på 40 % / 60 % fordelingen.
1
REGULERING AV LØNN OG ETTERBETALING GJELDER FRA 20. JUNI 2014
NB! Det skal ikke etterbetales noe for tidsperioden forut for streikens avslutning, (19. juni). Endringene trer i
kraft 20. juni 2014.
De nye satsene for 2014 finner du i vedlagte tabell: Minstelønnssatser 20. juni 2014. Det er i tillegg utarbeidet
en tabell som viser differansen mellom gamle og nye lønnssatser.
Dersom dine ansatte har tjent mer pr time enn det som oppgis i tabellen trenger du ikke å etterbetale lønn fra
20. juni. Vær oppmerksom på at gjennomsnittlig timelønn skal avregnes pr hele måned, og at beregningsgrunnlaget for lønn omfatter all fast lønn, ulempetillegg, og provisjoner av behandlinger og varesalg.
LOKALE FORHANDLINGER – STORE UTFORDRINGER
Når oppgjøret er vedtatt, kan bedriftene gjennomføre lokale forhandlinger etter overenskomstenes bestemmelser. Lokale forhandlinger skal gjennomføres, og være avsluttet før 1. november 2014. Det skal føres protokoll over forhandlingene, jf. § 13 i Frisøroverenskomsten.
De lokale forhandlingene skal også i år føres i henhold til overenskomstenes bestemmelser, som forutsetter at
bedriftens økonomi, produktivitet, konkurranseevne og framtidsutsikter legges til grunn.
For at dette skal være et hjelpemiddel i de lokale forhandlingene, må kriteriene gis et konkret innhold. Dette
innebærer en klargjøring av hvilke forhold som beskriver bedriftens økonomi, hvilke forhold som påvirker produktiviteten osv.
De tillitsvalgte bør utfordres til å kommentere de fire kriterier som grunnlag for eventuelle krav. En felles virkelighetsforståelse av bedriftens situasjon vil være et godt grunnlag for forhandlingene. De fire kriterier danner
grunnlag for samtlige gruppers lønnstillegg. De lokale parter har et felles ansvar for at resultatet av de lokale
forhandlingene ikke svekker bedriftens konkurranseevne.
KONTAKTPERSONER
Olav Eikemo
e-post:
Telefon:
[email protected]
23 08 79 63
Kirsti Stokland
Advokat / HMS rådgiver
e-post:
[email protected]
Tlf.: (+47) 23 08 87 62 / (+47) 918 77 663
2
MINSTELØNNSSATSER GJELDENDE FRA 20. JUNI 2014:
§7
Frisøransatte og svenner
7.2
Frisøransatt uten svennebrev:
Kr 135.00 per time
7.3
7.4
7.5
Frisør med norsk svennebrev eller EU-sertifikat:
Mellom 0 og 5 års ansiennitet i faget:
Mellom 5 og 10 års ansiennitet i faget:
Mer enn 10 års ansiennitet i faget
Kr 146.00 pr time
Kr 153.00 per time
Kr 162.00 per time
§ 8 Lønnsbestemmelser for hjelpearbeidere
Prosentvis andel av lønn som frisør uten svennebrev, jf. § 7.2
8.1
Hjelpearbeider under 18 år
63 %
85,05 pr time
8.2
Hjelpearbeider over 18 år
1 år: 70 %
2 år: 80 %
94,50 pr time
108,-. pr time
8.3 Deretter utbetales lønn som frisøransatt uten svennebrev.
§ 9 Lønnsbestemmelser for lærlinger
Lønn for lærlinger = Prosentvis andel av minstelønn for svenn, jf.§ 7.3.
9.1 Utdanningsløp 1: Lærling/hovedmodell
Lærlinger med godkjent lærekontrakt, dvs. to års læretid etter forutgående to år i videregående skole.
For lærlinger som har inngått kontrakt før 1. august 2012:
1 år
2 år
3 år
40 %
Skole
Skole
Kr. 58,40
For lærlinger med kontrakt fra 1. august 2012:
1 år
2 år
Skole
Skole
3 år
35 %
Kr. 51,10
4 år
60 %
Kr. 87,60
4 år
65 %
Kr. 94,90
9.2 Utdanningsløp 2: Lærling/4-årsløp
Ansatte som har tegnet offentlig godkjent lærekontrakt med diverse fradrag som ikke følger utdanningsløp 1.
1 år
40 %
Kr. 58,40
2 år
45 %
Kr. 65,70
3 år
50 %
Kr. 73,00
4 år
65 %
Kr. 94,90
3
9.3 Utdanningsløp 3: Lærekandidat
Ansatte som nødvendigvis ikke har svenneprøve som mål for sin opplæringsperiode, men som skal motta et
kompetansebevis. NB! Prosentvis andel av minstelønn som frisør uten svennebrev
1 år
35 %
Kr. 47,25
2 år
40 %
Kr. 54,-.
3 år
45 %
Kr. 60,75
4 år
55 %
Kr. 74,25
9.4 Utdanningsløp 4: Praksiskandidater (§3-5 kandidater)
Ansatte u/ lærekontrakt som samler praksis i frisørfaget og som gis opplæring i frisørbedrift.
1 år
2 år
3 år
4 år
5 år
50 %
60 %
65 %
70 %
80 %
Kr. 73,00
Kr. 87,60
Kr. 94,90
Kr. 102,20
Kr. 116,80
§ 5 Tillegg for ubekvem arbeidstid
Etter kl. 19.00 på hverdager og etter kl. 16.00 på lørdager:
Kr 30,-. pr. time for faglærte og ufaglærte frisører, kr. 25,-. pr. time for hjelpearbeidere og lærlinger.
4