Transcript Rettighetsdokument

Rettighetsdokument
Rettigheter og plikter for tiltaksdeltagere ved ASVO-Kongsberg AS.
ASVO-Kongsberg AS har fastsatt en rekke rettigheter vi finner viktige, basert på
overbevisningen om at hver person er et selvstendig individ, og at samfunnet skal respektere
dette og den enkeltes grunnleggende rettigheter:
Alle ansatte og deltakere skal behandles med respekt og likeverd uansett kulturell og etnisk
bakgrunn, funksjonshemming, religion, politisk holdning, kjønn eller seksuell legning.
Rettigheter:
VTA
Deltagere på VTA er ansatte ved ASVOKongsberg AS, og har i tillegg til en
uføreytelse fra NAV, også krav på bonuslønn
fra bedriften. VTA-deltagere er ansatt på
ordinære arbeidsbetingelser, og har krav på
alle rettigheter etter arbeidsmiljøloven og
ferieloven, med unntak av sykepenger utover
de første 16 dager. Dette innbærer at du har
krav på en skriftlig arbeidsavtale, samt
vanlige betinger med hensyn til oppsigelse
og arbeidsforhold for øvrig.
Som arbeidstaker på VTA får en fast
arbeidsleder ved ASVO-Kongsberg AS.
Arbeidslederen skal sørge for at du får
passende arbeidsoppgaver, tilstrekkelig
opplæring og en individuell handlingsplan.
Alle veiledere, arbeidsledere og øvrige
personale ved ASVO-Kongsberg AS har
taushetsplikt om dine personlige forhold, og
alt skriftlig materiale om deg skal oppbevares
nedlåst i personalmappen.
APS, AB, Avklaring, ATG og AMO-Kurs
Deltagere på APS, AB, Avklaring, ATG og
AMO-Kurs er ikke ansatte ved ASVOKongsberg AS, følgelig gjelder ikke
Arbeidsmiljøloven og Ferieloven her.
Økonomiske ytelser i disse tiltakene får du
fra NAV.
For øvrig gjelder de samme rettigheter som
for deltagere på VTA.
Ordinært ansatte
Alle ordinært ansatte er ansatt på ordinære
arbeidsbetingelser, og har krav på alle
rettigheter etter Arbeidsmiljøloven og
Ferieloven. Dette innbærer at du har krav på
en skriftlig arbeidsavtale, samt vanlige
betinger med hensyn til oppsigelse og
arbeidsforhold for øvrig..
ASVO-Kongsberg AS har taushetsplikt om
dine personlige forhold, og alt skriftlig
materiale om deg skal oppbevares nedlåst i
personalmappen
Rettighetsdokument
Rettigheter ved ASVO-Kongsberg AS
Alle ansatte, deltakere og arbeidstakere ved bedriften har:







Rett til individuell behandling uansett
funksjonsnivå.
Rett til å utøve uavhengighet, ansvar
og valg, hvor dette ikke kommer i
konflikt med andres rettigheter.
Rett til å bli møtt med likeverd,
respekt, toleranse og aksept for sine
kulturelle og religiøse behov.
Rett til at fysiske og følelsesmessige
behov aksepteres og respekteres.
Retten til at bli informert om endring
i prosedyrer.
Rett til å uttrykke sine meninger og
bli hørt.
Retten til bistand hvis det er
nødvendig, samt tilgjengelighet til
samfunnets ressurser innen
medisinske, sosiale,
utdannelsesmessige, fritidsaktiviteter
og andre tjenester.







Retten til å klage i saker som angår en
selv, og få fri og klar adgang til
klageprosedyrer.
Retten til personvern i med hensyn til
medisinske og personlige
opplysninger, adgang til egne
opplysninger samt informasjon om på
hvilket grunnlag persondata deles
med andre.
har mulighet til å gi tilbakemeldinger
til bedriften gjennom bruker- og
ansatte undersøkelser.
Rett til å ha en personlig representant
for å ivareta egne interesser der hvor
det er nødvendig.
Rett til å være trygge på at
taushetsplikten overholdes
Rett til medvirkning i planleggingen
av den bistand de mottar.
Rett til innsyn i egne
personopplysninger
ASVO-Kongsberg AS gir alle deltakere på tiltak hos oss mulighet til å delta i utvikling av
programtilbud og tjenester samt at alle gis mulighet for brukermedvirkning.
Plikter som deltaker og arbeidstaker ved ASVO-Kongsberg AS:
Som deltager plikter du å forholde deg til din veileder, arbeidsleder og annet personale
ved ASVO-Kongsberg AS på en positiv måte. Du plikter også å behandle dine kolleger på
VTA , APS, AB, Avklaring, ATG og AMO-Kurs positivt og med respekt.
Vi har nulltoleranse for mobbing og rus ved ASVO-Kongsberg AS.
Du plikter som deltaker å møte til arbeidet til avtalt tid, og å gjøre ditt beste for å utføre
arbeidet, etter opplæring og anvisning fra din arbeidsleder/veileder. Du skal gi beskjed
ved fravær, og følge våre etiske retningslinjer, vårt reglement og vårt verdigrunnlag.
Dersom pliktene ikke overholdes av deltaker på APS, AB, Avklaring, ATG og AMO-Kurs
vil det kunne føre til utskriving fra tiltaket i samarbeid med NAV lokalt.
For deltagere på VTA vil eventuelle sanksjoner følge Arbeidsmiljøloven og sedvane i
arbeidslivet.
For øvrig henvises det til vår arbeidsinstruks, ordensregler og permisjonsreglement.
Rettighetsdokument
Jeg bekrefter med dette å ha lest og forstått dokumentet: __________________________