Transcript Licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines : assistant

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION
LICENCE PRO
MÉTIERS DE LA GRH :
ASSISTANT
w w w. univ - lit t oral . f r
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre
aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant
sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines.
Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes
entreprises ou des cabinets spécialisés. Elle est conçue autour d’une
approche polyvalente de la fonction RH.
COMPÉTENCES VISÉES
Participer aux processus RH notamment : organiser le recrutement, gérer la
paie, mettre en place des actions de formation et leur suivi, participer aux
actions de GPEC, organiser les élections professionnelles.
DEBOUCHES
Les fonctions occupées correspondent aux missions de chargé de
ressources humaines en PME/PMI ou d’assistant ressources humaines dans
les grandes entreprises. Adjoint RH de PME, assistant administration du
personnel, gestion des formations, gestion des emplois et des compétences,
communication interne, relations sociales, collaborateur dans les cabinets
spécialisés (conseil et recrutement, expertise comptable).
CAPACITE D’ACCUEIL ET MODALITES
D’ADMISSION
La formation est proposée en formation initiale et en formation continue
(contrats de professionnalisation, demandeurs d’emploi, CIF). Chaque groupe
accueille 25 étudiants.
Admission sur dossier et entretien.
Possibilité de VAE.
PREREQUIS POUR INTEGRER LA FORMATION
Avoir validé un cursus de niveau III (BTS, DUT, L2) en lien avec le domaine de la
GRH (BTS ou DUT tertiaire, licences du domaine des sciences humaines).
Possibilité de validation des acquis professionnels pour les candidats de la
formation continue.
PROGRAMME
Métiers de la GRH : assistant
SEMESTRE 1
UE1 Connaissances fondamentales
Expression communication
Anglais ((remise à niveau auto formation)
Fonction RH et stratégie
Analyse des données appliquée aux RH
Outils bureautiques de la GRH
Comptabilité
UE2 Compétences juridiques appliquées à la GRH
Droit du travail
Droit collectif du travail
Droit de la protection sociale
UE3 Mise en œuvre des politiques RH
Recrutement
Gestion de la paie
Système d’information des RH
Hygiène sécurité RPS
COURS
TD
ECTS
17,5
3,5
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PROGRAMME
Métiers de la GRH : assistant
SEMESTRE 2
UE4 Mise en œuvre des politiques de développement RH
Gestion des emplois et des compétences
Gestion de la formation
Psychosociologie du travail
Gestion de la masse salariale
UE5 Management et pilotage des RH
Droit pénal et contentieux du travail
Management des organisations
Anglais professionnel
Management RH de la qualité
Audit et diagnostic social
UE6 Projet tuteuré
Méthodologie de projet
Projet personnel professionnel
Dossier d’étude
UE7 Stage
Mémoire de stage
COURS
TD
ECTS
21
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24,5
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CONTACTS & LIEUX
DE FORMATION
IUT DU LITTORAL / CENTRE UNIVERSITAIRE DESCARTES
Avenue René Descartes BP 40099
62968 LONGUENESSE Cedex
Tél. : 03 21 38 87 40
E-Mail : [email protected]
FORMATION CONTINUE
CUEEP Littoral / Centre Universitaire de la Citadelle
220 Avenue de l’université BP 5526
59379 DUNKERQUE Cedex
Tél. : 03 28 23 70 80
RESPONSABLES DE LA FORMATION
Formation Initiale
Jeanne Marie WAILLY
E-Mail : [email protected]
Formation Continue
Monique DESSY
E-Mail : [email protected]
D OCUMENT NON CO NTRACT U EL - O U VERT U R E S O U S R ÉS E R VE D’AC C R É D ITAT ION M I N IS T E R IE L L E