Transcript Grandes lignes du - Desjardins sécurité financière

Grandes lignes du Régime enregistré d'épargne-retraite
des employés du réseau de
Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
G001887
Type de régime
Le REER collectif des employés du réseau de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. a été mis sur pied pour
vous aider à accumuler de l'épargne qui vous permettra de bénéficier d'une sécurité financière à la
retraite.
Participation et admissibilité
Si vous êtes un employé régulier, vous êtes admissible à participer au régime après 5 ans de service
auprès de l'employeur. Vous devenez un participant à ce REER dès que vous remplissez votre
formulaire d'adhésion.
Cotisations
•
•
Participant : 3,5 % de votre salaire
Employeur : 3,5 % de votre salaire – Les cotisations patronales constituent une forme de
rémunération et elles seront ajoutées à votre salaire aux fins fiscales.
Cotisation maximale prescrite
Le total des cotisations versées au régime au cours d'une année ne pourra excéder 18% de votre
revenu gagné jusqu'à concurrence du montant maximum prescrit par la Loi de l'impôt sur le revenu.
Transferts en provenance d'autres régimes
Vous pouvez effectuer des transferts directs à partir du régime agréé d'un ancien employeur ou d'un
autre REER.
Retrait des cotisations
Vous ne pouvez retirer les cotisations patronales versées à votre REER tant que vous demeurez un
employé du réseau de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Cette restriction ne s’applique toutefois pas à un
retrait de cotisations pour vous prévaloir des programmes suivants :
•
•
le Régime d’accession à la propriété (RAP);
le Régime d’encouragement à l’éducation permanente (REÉP).
Vous aurez la possibilité d'effectuer des retraits de vos cotisations salariales en tout temps. Chaque
retrait est assujetti au prélèvement d'impôt approprié et à des frais selon les dispositions du contrat émis
par Desjardins Sécurité financière (DSF). Cependant, un retrait effectué pour vous permettre de
bénéficier du Régime d’accession à la propriété (RAP) ou du Régime d’encouragement à l’éducation
permanente (REÉP) ne sera pas assujetti à l’impôt.
Le présent document donne un aperçu des caractéristiques de votre régime. Il ne crée ni ne confère aucun droit contractuel. Tous les droits
et obligations à l'égard des avantages prévus à votre régime sont régis par les documents officiels du régime.
MC
Marque de commerce propriété de Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie
Transférabilité
Les cotisations versées au régime pourront faire l'objet d'un transfert sans retenue d'impôt à un autre
régime enregistré.
Garantie de rente
En vertu du contrat conclu avec votre employeur, Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance
vie vous garantit un montant de rente annuel minimum calculé en fonction de la valeur de vos
placements dans le régime.
Si vous voulez connaître les termes exacts de cette garantie, vous pouvez consulter les extraits
pertinents du contrat sur notre site Internet à l'adresse www.dsf.ca/participant, ou encore demander
une copie de ces extraits via notre ligne téléphonique Mon guichet privé au 1 888 513-8665.
Placement
Vous choisissez comment investir les cotisations au régime parmi les options de placement qui vous sont
offertes par votre REER. À défaut d'instruction de placement de votre part, les cotisations seront
investies dans le Parcours Prudent.
Frais
Les
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frais qui suivent sont à votre charge :
Frais de placement : voir annexe
Frais de gestion : 0,359 % * des montants investis dans les fonds de placement indiqués en annexe
Frais pour un retrait : 25,00 $ (ne s'applique pas sur les retraits pour bénéficier du programme RAP
ou REÉP)
Frais de duplicata de reçu REER et des feuillets fiscaux : 10,00 $
* Les frais de gestion sont révisés à tous les 1er novembre
Le présent document donne un aperçu des caractéristiques de votre régime. Il ne crée ni ne confère aucun droit contractuel. Tous les droits
et obligations à l'égard des avantages prévus à votre régime sont régis par les documents officiels du régime.
MC
Marque de commerce propriété de Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie
F rais de placement
Annuel
♦
Fonds gérés par AllianceBernstein
Fonds d'actions mondiales valeur Bernstein
0,70 %
♦
Fonds gérés par Barclays Global Investors
Fonds Barclays actif d’actions canadiennes
Fonds Barclays indiciel d’obligations Univers
0,40 %
0,20 %
♦
Fonds gérés par Fiera Capital Inc.
Fonds du marché monétaire
Fonds d’obligations
Fonds diversifié conservateur
0,12 %
0,28 %
0,28 %
♦
Fonds géré par Gestion de placements GE
Fonds d'actions internationales GE
0,70 %
♦
Fonds gérés par Jarislowsky Fraser Limitée
Fonds d’actions canadiennes Jarislowsky Fraser
0,35 %
♦
Fonds gérés par McLean Budden
Fonds d’actions canadiennes de croissance McLean Budden
Fonds d’actions américaines McLean Budden
0,32 %
0,32 %
♦
Fonds Multigestion
Fonds multigestion
Fonds multigestion
Fonds multigestion
Fonds multigestion
Fonds multigestion
0,50%
0,50 %
0,50 %
0,50 %
0,50 %
♦
Parcours de placement cycle de vie
Parcours prudent
Parcours équilibré
Parcours croissance
20/80
35/65
50/50
65/35
80/20
0,50%
0,50%
0,50%
Ces frais implicites sont déduits des Fonds communs de placement avant la détermination de la valeur unitaire.