Transcript fiche de poste cadre BLOC OPERATOIRE

Cadre de santé – Chef de bloc opératoire
Etablissement : Centre Hospitalier de Marne-la-Vallée
2-4, Cours de la Gondoire 77600 Jossigny
Accès par : RER A sortie « Val d’Europe »
Bus : ligne 42 – 22 – 32 – 44
Contact :
Direction des Soins
Monsieur Nicolas PRUVOT, Coordonnateur Général des soins
Tél. : 01 61 10 70 20 – mail : [email protected]
Présentation de l’établissement
Le Centre Hospitalier de Marne-la-Vallée est l’un des 4 établissements du Groupe Hospitalier de l’Est Francilien.
Situé sur la commune de Jossigny (77), à 6 km de Lagny-sur-Marne, à proximité du Val d’Europe et de l’Autoroute A4. Il
regroupe des activités de médecine, chirurgie, obstétrique,
psychiatrie adultes et infanto-juvénile.
Le secteur de médecine
suivantes :
- santé publique
- cardiologie
- dermatologie
- gastro-entérologie
- médecine générale
- maladies infectieuses
comprend
les
spécialités
Le secteur de chirurgie comprend les spécialités suivantes :
- diabéto-endocrinologie
- médecine gériatrique
- pneumologie
- urgences
- unité médico-judiciaire
Inauguré le 23 janvier 2014, le Centre Hospitalier, qui
bénéficie du label HQE (Haute Qualité Environnementale) a
ouvert ses portes en décembre 2012.
Au service d’un bassin de population parmi les plus
peuplés d’Ile-de-France, les bassins de Marne-la-Vallée et
de Val d’Europe recouvrant 350 000 habitants et 7
communautés d’agglomération différentes, le Centre
Hospitalier a pour missions la prise en charge sanitaire de
la population, en relation avec la médecine de ville et les
autres établissements de santé situés sur le territoire.
Il contribue par ailleurs, à la formation initiale et continue
des professionnels de santé, à la prévention et à
- anesthésie
- réanimation
- orthopédie et traumatologie - stomatologie
- oto-rhino laryngologie
- gynécologie
- viscérale à orientation cancérologique et obésité
l’éducation thérapeutique. Plus de 2 100 professionnels
s’investissent ainsi, chaque jour, pour réaliser ces missions.
Doté d’un plateau technique regroupant les dernières
innovations technologiques, le Centre Hospitalier a une
double vocation : celle d’un hôpital polyvalent de proximité,
mais aussi celle d’un hôpital de référence à l’échelle
territoriale pour différentes spécialités médicales et
chirurgicales. Son ambition est de développer la
périnatalité, avec une maternité de niveau IIB, la
cancérologie médicale et chirurgicale, la chirurgie
bariatrique, la cardiologie interventionnelle, les urgences
médico-judiciaires, la psychiatrie de la personne âgée et de
l’adolescent.
Son activité en 2013
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Nombre de lits et places : 526 lits (409 MCO, 117 psychiatrie) et 145 places (45 MCO, 100 psychiatrie)
Budget de fonctionnement : 194 M d’euros
35 000 séjours, 69 000 passages aux urgences, 6 400 interventions chirurgicales et 3 300 naissances
Effectifs : 2 117 agents (332 personnels médicaux, 1 375 soignants [dont secteurs médico-techniques], 195
administratifs,199 personnels ouvriers)
Présentation du bloc opératoire - anesthésie
Le bloc opératoire polyvalent assure en permanence l’accueil des patients pour la réalisation d’un acte chirurgical,
interventionnel endoscopique ou électro-physiologique, avec ou sans anesthésie, ainsi que la surveillance post-interventionnelle
des patients. Il assure également une activité de prélèvements multi- organes.
Activités chirurgicales et anesthésiques : Chirurgie gynécologique et obstétrique, Chirurgie oto-rhino-laryngologique et cervicofaciale, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique, Chirurgie stomatologique
et maxillo-faciale, Chirurgie vasculaire, Chirurgie urologique, Chirurgie viscérale, Endoscopie (digestive, pneumologique),
Radiologie interventionnelle, Sismothérapie. Les activités s’exercent dans les 7 salles fonctionnelles du bloc opératoire (dont
une réservée aux urgences obstétricales), selon les plages validées par le Conseil de Bloc, et les 12 postes de la SSPI et 4
postes ALR
• 66 ETP : 1 FF cadre adjoint au Chef de Bloc, régulateur de flux - 1 coordonnatrice IBODE (gestion des DM) 18.8 ETP IADE –22.4 ETP IBODE / IDE - 22.7 ETP AS - 1 secrétaire
• Conseil de bloc actif, charte de bloc opératoire rédigée
• Bloc opératoire informatisé : logiciel Bloqual
Référence du protocole : Elaboration d’une fiche de poste (PR.GRH4c.001)
Gestionnaire : Direction des Soins
Valideur : N. PRUVOT
1
Date : Octobre 2014
Identification du poste
Fonction
Grade
CADRE DE SANTE
Cadre de santé
Position dans la structure
Autorité hiérarchique :
Directeur Délégué
Coordonnateur général des soins
Directeur des Ressources Humaines
Cadre supérieur de pôle
Autorité fonctionnelle :
Chef de pôle
Coordonnateur du bloc opératoire
Chefs de services
Liaisons fonctionnelles :
Direction des soins
Médecins anesthésistes, chirurgiens
Services de soins, médico-techniques, logistiques,
administratifs
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique
Formation continue
IFSI et IF IADE et IBODE
Responsables de pôle et autres cadres du pôle
Cadres des unités de soins
Horaires de travail
Cadre au forfait
Repos hebdomadaire : samedi / dimanche et jours fériés
Contraintes particulières : gardes 1 à 2 samedis et astreinte 1 à
3 dimanche et jour férié par an
Pénibilité éventuelle du poste
Charge mentale : fractionnement des activités, multiples
sollicitations, situation de stress et d’urgence inhérente à la
gestion d’équipe et l’organisation du plateau technique
Missions du poste
Mission générale :
Veille à l’application des règles définies dans le
règlement intérieur du bloc et par évolution dans la
charte du bloc et des modalités de fonctionnement
validées par le conseil de bloc.
Missions principales :
• Est membre de la cellule de régulation, du conseil de bloc et de
la commission des utilisateurs du bloc
• Manage l’ensemble du personnel non médical du bloc
opératoire
• Recherche en permanence l’optimisation de l’utilisation des
moyens et de la mobilisation des ressources
• Est responsable du management par la qualité au bloc
opératoire dans la mise en place des processus opératoires
• A autorité, capacité et devoir de référer directement à sa
hiérarchie en cas de difficultés dans l’application de ses
responsabilités définies
Compétences requises
Qualification et compétences requises :
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DE Cadre de Santé
DE IADE ou IBODE
Sens des responsabilités, de l’organisation
Capacité d’animation d’équipe
Sens de la communication/relations interpersonnelles
Autorité
Sens du travail en équipe
Capacité à déléguer
Aptitude à l’écoute et à la négociation
Maîtrise de soi
Expériences nécessaires ou conseillées :
• Management d’équipe au bloc opératoire
• Connaissance et pratique des outils informatiques
• Maîtrise des activités et des métiers du bloc opératoire
Documents associés :
• Fiche de répertoire des métiers : cadre paramédical.
Missions spécifiques :
• Organiser, coordonner l’ensemble des activités de soins au
niveau du plateau technique opératoire (bloc et SSPI)
• Ordonnancer les programmes proposés dans les différentes
spécialités
• Superviser la régulation du programme opératoire au cours de
la journée
• Faire intervenir le « coordonnateur médical » ou le « vice
coordonnateur »
• Soumettre à la cellule de régulation et au conseil de bloc les
dysfonctionnements survenus dans l’organisation et le
déroulement du programme opératoire
• Garantir la qualité de la prise en charge des patients
• Garantir le respect strict des réglementations, des
recommandations, des bonnes pratiques de soins
• Assurer le management du processus « matériels et locaux »,
« hygiène », gestion des risques
• Favoriser une cohésion des différents acteurs du bloc
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Participer aux recrutements
• Réaliser l’évaluation des personnels non médicaux
Référence du protocole : Elaboration d’une fiche de poste (PR.GRH4c.001)
Gestionnaire : Direction des Soins
Valideur : N. PRUVOT
2
Date : Octobre 2014