Transcript le second numéro NEOTOA INNOV

toutes les innovations
en un clin d’œil !
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L’insertion par l’emploi : une clé de l’innovation.
Parmi les voies envisagées pour améliorer le cadre de vie de ses locataires tout en
contribuant à l’insertion par l’activité économique, NEOTOA privilégie la piste de
l’innovation sociale. Cette approche permet de trouver des solutions efficaces et
durables à un besoin social. Illustration concrète en quelques exemples !
Réinsérer les personnes par l’activité économique
NEOTOA a choisi, depuis une dizaine
d’années, d’introduire des clauses
sociales dans ses chantiers et ses
prestations. Frédéric Tachen, Directeur
du Patrimoine chez NEOTOA, explique
l’évolution
de
cette
démarche
citoyenne : « Depuis 2005, nous avons
décidé de favoriser l’insertion à travers
nos chantiers de réhabilitation. Depuis
2012, nous avons élargi le périmètre
des activités. Des conventions ont été
signées avec l’ASFAD sur des prestations
de service de nettoyage de logement
(2000 heures par an) et d’enlèvement
d’encombrants, et avec des chantiers
d’insertion sur de l’entretien d’espaces
verts de pavillons à la relocation.
Dernièrement, nous avons aussi signé
une charte avec la MEIF, la MEDIF et
Rennes Métropole afin d’intégrer dans
nos opérations de logements neufs un
volume d’heures équivalent à 22 000 sur
l’année 2013 ». Ces dispositifs permettent
à des personnes éloignées de l’emploi
et/ou désocialisées de remettre le pied à
l’étrier grâce à un contrat aidé par l’Etat.
Témoignage
Chantal Martin, responsable de l’atelier
chantier d’insertion de l’ASFAD
« Les chantiers nous fournissent un
support à partir desquels nous pouvons
proposer de l’apprentissage. Nous
intervenons
en
petites
équipes,
accompagnées par des professionnels
maîtrisant à la fois les compétences
techniques et les méthodes d’encadrement. Nous travaillons tout ce qui
relève des techniques métiers mais
aussi les rythmes car nous avons des
délais de livraison, la ponctualité, le
respect des réglementations… Notre
mission consiste à lever les freins à
l’emploi pour préparer les personnes
que nous accompagnons à accéder
à un emploi durable par un suivi
individualisé. 25 à 30 personnes passent
chaque année dans nos ateliers. Notre
objectif est de parvenir à 60 % de sortie
vers l’emploi. »
Les Compagnons Bâtisseurs aux côtés
des populations en difficulté
Les Compagnons Bâtisseurs accompagnent des locataires non bricoleurs, en difficulté sociale ou
financière, dans la remise en état de leur logement, notamment avant un départ. Le bénéfice pour les
locataires est multiple : une facture de travaux allégée (leur participation est chiffrée et soustraite du
montant facturé), une pédagogie dans l’entretien du futur logement et l’acquisition de compétences
techniques. Depuis 46 ans, l’Association des Compagnons Bâtisseurs Bretagne œuvre pour l’insertion
professionnelle et développe des actions auprès des populations en difficulté visant notamment à :
Améliorer l’habitat en accompagnant les familles dans leur projet d’auto-réhabilitation.
Favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, en particulier vers les métiers du bâtiment.
Former et accompagner les habitants à des techniques du bâtiment liées à la maîtrise de l’énergie et à l’écoconstruction.
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Les commerces, la clé pour une vie de quartier animée
Les commerces sont des espaces de rencontre, des lieux de vie, indispensables à
une vie de quartier réussie. Conscient de cette réalité, NEOTOA s’efforce de mettre
à la disposition des résidents une offre de services variés en rez-de-chaussée de ses
résidences : commerces de proximité, salons de coiffure, bibliothèque… La présence
de ces commerces dynamise la vie de quartier. NEOTOA favorise également la
création d’emplois en mettant à la disposition d’artisans et de commerçants des
locaux commerciaux à des tarifs avantageux, leur permettant ainsi de développer
leur activité dans des conditions favorables.
A Nouvoitou, Anaïs Boillet a installé, en juin 2014, son salon de coiffure dans un local
loué par NEOTOA. Elle témoigne : « Auparavant je louais des locaux anciens, peu
adaptés à mon activité. Les locaux que m’a proposés NEOTOA sont modernes,
pratiques, accessibles aux personnes handicapées et situés en plein centre du bourg.
Ce sont de bonnes conditions pour attirer les clients et développer mon activité. Pour
l’instant, je travaille avec une apprentie mais j’espère pouvoir bientôt embaucher
une coiffeuse. »
Anaïs Boillet dans son salon de coiffure à Nouvoitou.
Pas besoin d’être surdiplômé pour intégrer
NEOTOA
Dans le cadre de son engagement citoyen, NEOTOA favorise la diversité d’accueil
et de recrutement de son personnel. En 2013, elle a accueilli six salariés dans le
cadre des emplois d’avenir. Elle aide ainsi des jeunes sans qualification à s’insérer
dans l’entreprise, intégration qui a par ailleurs été un succès grâce à des parcours
d’entreprise et un accompagnement soutenus.
Dans ses recrutements, l’entreprise se montre attentive à toutes les candidatures,
valorisant avant tout les compétences et potentiels. Les stagiaires, apprentis et
personnes en reconversion sont également bienvenus chez NEOTOA. Les offres
disponibles sont accessibles sur le site www.neotoa.fr
Marc Azur, Nadia Douihak, Fatiha Bahaddou,
3 salariés NEOTOA en contrat d’avenir.
Les ateliers citoyens jeunesse pour embellir les quartiers
NEOTOA a développé un partenariat financier avec le Cercle Paul Bert, le Relais et la Maison de Suède, qui organisent des ateliers
citoyens avec des jeunes : nettoyage et mise en peinture de parties communes, enlèvement des encombrants, réalisation de
fresques… Les objectifs poursuivis par ces chantiers sont multiples : fournir aux jeunes une première approche de la vie professionnelle,
les mobiliser sur un projet collectif, les intégrer à la vie de quartier, modifier le regard porté sur eux par la population…
L’association SEA 35 Le Relais, à Rennes, a ainsi mis en place un atelier citoyen jeunesse pour NEOTOA au square de Provence
à Rennes.
Témoignage d’un éducateur au Relais
« Nous animons des ateliers citoyens jeunesse qui s’adressent à des jeunes de 14 à 16 ans à la recherche de ressources pour financer
un projet personnel ou collectif. Nous effectuons des travaux tels que le nettoyage des cages d’escalier, la peinture dans les caves,
les garages à vélo… Par exemple, les quatre jeunes qui ont participé à l’atelier pour NEOTOA voulaient payer leur BSR (Brevet de
Sécurité Routière). Nous les avons accompagnés tout au long de la démarche depuis l’étude de leur projet, en passant par la
réalisation des travaux, jusqu’à l’inscription à l’auto-école. L’intérêt est de mobiliser des jeunes, parfois hors du droit commun, sur un
projet, de leur apporter un apprentissage du travail dans ses différentes dimensions : organisation, horaires, engagement… Comme
la demande vient d’eux, les jeunes sont motivés et les chantiers se déroulent bien. »
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Directeur de la Publication : Bruno Caccia, Rédactrice en Chef : Séverine Rouland. Comité de rédaction :
Sophie Boivin, Nathalie Corlay, Ghislaine Cotin, Frédéric Tachen. Crédits photos : NEOTOA – Shutterstock.
Conception, rédaction : Gulfstream Communication. Impression : LRCG – Cesson Sévigné. Ce magazine
est imprimé sur du papier PEFC, certification qui promeut une gestion forestière durable. Tirage : 800 ex.
Dépôt légal : 10000000145632. ISSN 2276-0822. S08_NEO_IM_0011-2_2014_GS.
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