PowerPoint Presentation - اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان
Download
Report
Transcript PowerPoint Presentation - اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان
المؤسسات الوطنية لحقوق االنسان والعدالة
االنتقالية
د .نضال الجردي
مفوضية حقوق اإلنسان في األمم المتحدة
لمنطقة الشرق أالوسط -بيروت
ما هي العدالة االنتقالية؟
• العدالة االنتقالية هي:
• مجموعة كاملة من العمليات واآلليات المرتبطة بمحاولة
المجتمع التوصل إلى وفاق مع اإلرث الكبير من االنتهاكات
التي حدثت في الماضي لضمان المساءلة وخدمة العدالة
وتحقيق المصالحة.
عنصراً حاسما ً إلطار عمل األمم
المتحدة في مجال تعزيز سيادة
القانون
آلــيـات الـعدالة االنـتـقالية
آليات قضائية
آليات غير قضائية
اآللــيـات الـقـضـائـيـة
محاكم دولية
محاكم وطنية
محاكم مختلطة
اآلليات غير القضائية
إصالح
المؤسسات
جبر الضرر /
التعويضات
فحص السجالت
لجان الحقيقة
والمصالحة
تخليد /إحياء
الذكرى
المؤسسات الوطنية
لحقوق اإلنسان
مسائلة
للجرائم
الجسيمة
إصالح
مؤسسي
لجان
حقيقة
الضحايا
جسر للحوار
بين المجتمع
والضحايا
والدولة
جبر ضرر
إحياء
ذكرى
مشاركة المرأة
والضحايا والفئات
المستضعفة
المؤسسة الوطنية لحقوق االنسان والعدالة اإلنتقالية
• يمكن للمؤسسات الوطنية أن تلعب دورا هاما في تطوير بيئة تمكينية لمبادرات
العدالة االنتقالية وسيادة القانون والسالم المستدام من خالل احترام قانون
حقوق اإلنسان .
•
من خالل مثال:
إجراء التحقيقات وكشف الحقيقة
والرصد واإلبالغ عن انتهاكات
حقوق اإلنسان
المطالبة بجبر
الضرر
توفير تعليم
حقوق
اإلنسان
المساعدة في
اإلصالح
المؤسسي
والتشريعي.
االليات القضائية للعدالة االنتقالية
مقاضاة الجرائم الدولية
• االتفاقات الدولية والعرف
الدولي :القانون الدولي
الملزم
• القانون المحلي
• المساهمة في بناء حكم
القانون
الموجب
القانوني
دور المؤسسة الوطنية لحقوق االنسان في
المساءلة والمقاضاة
• لها دورا هاما في ضمان المساءلة ومكافحة اإلفالت من العقاب من خالل:
•
•
•
•
جمع المعلومات وتوثيق وأرشفة انتهاكات قانون حقوق اإلنسان و القانون
اإلنساني الدولي
تقديم التوصيات و الدعم والمساعدة في التحقيقات في انتهاكات حقوق
اإلنسان
نشرالتقارير ذات الصلة
رصد وتسجيل انتهاكات أثناء الصراع وفترات االستبداد والمراحل االنتقالية
الهدف هو جمع المعلومات األساسية من أجل المحاكمة في المستقبل،
والبحث عن الحقيقة ،وضمان جبر الضرر والقيام بأعمليات التدقيق.
في غواتيماال ،إنشأ مكتب أمين المظالم لقسم التحقيقات
الخاصة للبحث عن األشخاص المختفين .هذا ساعد في
التوصل إلى الحقيقة بشأن مكان وجود مئات من األفراد
في عداد المفقودين.
في النيبال ،حققت اللجنة الوطنية لجنة حقوق اإلنسان في
مجزرة الجيش من 19شخصا في Dorambaفي
أغسطس .2003كما حققت في االنتهاكات التي ارتكبت
من قبل المتمردين الماويين خالل الحرب ااألهلية في البالد
إعالن يوم ٢٤مارس يوما دوليا ً للحق في معرفة
الحقيقة فيما يتعلق باالنتهاكات الجسيمة لحقوق
اإلنسان والحترام كرامة الضحايا
الحق في
الحقيقة
طبيعة لجان الحقيقة والمصالحة
•
•
•
•
هيئات غير قضائية.
تعمل على تقصي الحقائق في أعقاب نزاع ما بغرض توفير سرد
عن األحداث التي وقعت خالل االضطرابات.
تصدر تقريراً نهائيا ً لتقصي الحقائق يتضمن تحديد المسؤوليات
والتوصيات.
تشترك في االلتزام بتقصي الحقائق ومساعدة المجتمعات على
التعافي والتحول السلس بعد انتهاء الصراع
• في المغرب ،دعا المجتمع المدني للكشف الكامل عن الحقيقة حول مصير
الضحايا وطبيعة االنتهاكات لحقوق اإلنسان التي وقعت أفي الماضي.
• في عام ،2003اصدر المجلس االستشاري توصيات مفصلة إلنشاء لجنة
اإلنصاف والمصالحة والتي شكلت الحقا في عام .2004
• ثمانية من أعضاء اللجنة كانو أيضا أعضاء في المجلس االستشاري.
• ثم كلِف المجلس االستشاري لمتابعة توصيات هيئة اإلنصاف
والمصالحة ،بما في ذلك ما يتعلق بالتعويضات وإصالح المؤسسات.
كينيا
• أصدرت المؤسسات الوطنية الكينية ورقة موقف
توضح المبادئ والشروط المتعلقة بإنشاء لجنة ف ًعالة
للحقيقة والعدالة والمصالحة .
• ضمت هذه التوصيات على سبيل المثال:
•
•
•
•
وجوب اعتماد مقاربة شامل للمساءلة؛
االستجابة إلحتياجات الرأي العام الكيني
التشاور على أوسع نطاق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك
الحكومة والبرلمان ،والمجتمع المدني
ضمانات إجرائية وهيكلية من أجلضمان استقالل اللجنة.
جبر الضرر /التعويضات
• الهدف من عملية جبر الضرر هو تحقيق اإلعتراف باألذى
الذي تعرض له ضحايا انتهاكات حقوق اإلنسان المنتظمة
ومعالجتها.
• واجب الدول أيضا ً ضمان حقوق الضحايا بواسطة التعويض
عن ما لحق بهم من ضرر ومعاناة.
• ضمان أن تتأسس لجان للحقيقة من خالل عملية تشاور مع
أصحاب المصلحة المعنيين ،بما في ذلك المجتمع المدني،
المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان والضحايا والنساء
وغيرها من مجموعات المستبعدة تقليديا
المؤسسات الوطنية لحقوق االنسان وجبر الضرر
الدعوة إلى اتخاذ تدابير شاملة التعويضات التي تعالج بشكل واسع الضرر الذي
عاناه الضحايا.
المساعدة في وضع خطط للتعويضات التي تحدد االنتهاكات وجبر الضرر
المناسب لها ،وضمان مشاركة الضحايا والفئات المهمشة (المرأة )
الدعوة لبرنامج جبر ضرر عادل ومناسب يتضمن التعويض المادي والمعنوي،
وقد يكون ذلك مثالً في تعويضات مادية ،أو منح حق التعليم أوالتأمين الصحي
أوالسكن ،أو تعويضات معنوية كتعيين الضحايا في موقع القرار ،أو تعويضات
رمزية كتخليد الذكرى وبناء النصب...
اإلصالح المؤسسي
• توفير الظروف التي تمنع تكرار انتهاك حقوق اإلنسان.
• تـساهم وتساعد في عمليات المحاسبة
ّ
الموظفين من خالل
• فحص أهلية الموظفين :النظر في خلفية
إعادة الهيكلة أو التوظيف للتخلّص ،في مجال الخدمة العامة ،من
المسؤولين اإلستغالليين والفاسدين (.ليبيا :يوم الثالثاء 13
نوفمبر رفضت هيئة النزاهة تعينات 4وزراء في الحكومة
الجديدة).
• اإلصالح الهيكلي :إعادة هيكلة المؤسسات بهدف تعزيز النزاهة
والشرعية ،من خالل ضمان المحاسبة وبناء اإلستقاللية.
• اإلشراف :إنشاء هيئات اإلشراف والتفتيش ضمن مؤسسات
الدولة لضمان المحاسبة
• إصالح تشريعي :مثل اعتماد تعديالت دستورية أو اعتماد
معاهدات دولية لحقوق اإلنسان لضمان حماية حقوق اإلنسان
وتشجيعها.
• نزع السالح ،والتسريح وإعادة الدمج :حل التنظيمات
المسلحة وتوفير التدابير والوسائل التي تأخذ بالعدالة ،والتي
يمكن للمحاربين السابقين من خاللها إعادة اإلنضمام إلى
المجتمع المدني.
• التدريب المستمر :برامج التدريب للمسؤولين والموظفين في
مؤسسات إنفاذ القانون والعدالة.
هناك دور
للمؤسسة الوطنية
في كل ذلك!
المؤسسات الوطنية لحقوق االنسان واإلصالح المؤسسي
• المطالبة باليات تدقيق ورصد تنفيذها
تشجيع وضع مبادئ توجيهية فعالة لفحص العمليات لكي تتوافق مع
المعايير الدولية لحقوق اإلنسان تتضمن:
• تقييم حالة المؤسسات العامة واالحتياجات ،وتحديد متطلبات الوظيفة
ومعايير السالمة ،وتوضيح آليات عملية اإلصالح
• مراقبة التعيينات في المناصب العامة لضمان أن أولئك الذين ارتكبوا
انتهاكات جسيمة لحقوق اإلنسان ال يسمح لهم ممارسة السلطة العامة أو
تمت اقالتهم من مناصبهم.
•التأكد من أن عمليات الفحص عادلة ومعقولة ومتثلة للمعايير الدولية
غواتيماال
• أنشئ أمين المظالم المعني بحقوق اإلنسان وحدة فحص
لإلصالح المؤسسي والتدقيق
• وضع قاعدة بيانات عن الجناة المزعومين .وقد تم استخدام
قاعدة البيانات هذه كأداة للطعن في تعيين الموظفين
العموميين.
شكراً