Transcript โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

กลุม
่ ที่ 3 โรงพยาบาลหารสอง
โรงพยาบาลนาร่อง หารสองพลังงาน ช่วยกันลดล้าง
ิ้ นฒเปลื
พลังงานส
องานการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
โครงการพั
นาบุคลากรด้
www.dede.go.th
www.inno.co.th
ผังคณะกรรมการด้านการจัดการพลังงาน
กลุ่ม
สอง
ประธานคณะกรรมการ
ทีป่ รึกษา
ทีมตรวจสอบและ
ประเมินผล
ฝ่ ายวิชาการ
www.dede.go.th
รองประธาน
ฝ่ ายประชาสั มพันธ์
ฝ่ ายวิศวกรรมและ
เทคโนโลยี
เลขานุการ
คณะกรรมการ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
นโยบายอนุรกั ษ์พลังงาน
1.รพ . จะด าเนิ นการประหยัด พลัง งานอย่ า ง
เหมาะสม กาหนดเป้ าหมายประหยัดพลังงาน
ปี 2556ตา่ กว่าปี 2555 ได้อย่างน้ อย 10% และ
กาหนดให้ เป็ นส่ วนหนึ่ งของการดาเนินงาน
ของโรงพยาบาล
2. การอนุรก
ั ษ์พลังงานเป็ นเรื่องสาคัญที่ทุกคน
ต้องถือปฏิบตั ิ โดย
3. มี ก ารใช้ แ ละปรับ ปรุง พลัง งานทุ ก ประเภท
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังพืน้ ที่รบั ผิดชอบหน่ วยงาน
โภชนาการ
(ชัน
้ บน)
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังพืน้ ที่รบั ผิดชอบหน่ วยงาน
โภชนาการ
(ชัน
้ ล่าง)
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลวิเคราะห์ตาม EMM (Energy Management
Matrix)
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
1. นโยบายการจัดการพลังงาน
ผลวิเคราะห์ตาม EMM (Energy Management Matrix)
จุดแข็ง
1.มีนโนบายการจัดการพลังงานโดยผูบ
้ ริหารระดับสูง
โดยกาหนดให้เป็ นส่วนหนึ่ งการดาเนินงานขององค์กร
มีการเผยแพร่ให้กบั พนักงานทราบอย่างทัวถึ
่ งและ
ปฏิบตั ิ ตามนโยบายได้รบั การสนับสนุนจากผูบ้ ริหาร
2. การจั
ระดั
บสูง ดการองค์กร
จุดแข็ง
1.มีคาสังแต่
่ งตัง้ คณะทางานด้านการอนุรกั ษ์
พลังงานซึ่งลงนามโดยผูบ้ ริหารระดับสูงเพื่อ
ิ
ดาเนินการตรวจสอบผลการด
าเน
น
และตรวจสอบ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.dede.go.th
www.inno.co.th
ผลวิเคราะห์ตาม EMM (Energy Management Matrix)
3. การกระตุ้นและสร้างแรงจูงใจ
จุดที่แข็ง
1.มีการจัดตัง้ กลุ่ม สส.พลังงานและที มสส.พลังงาน
เข้าใจบทบาทและหน้ าที่
2.มีการอบรมเจ้าหน้ าที่ ในหน่ วยงานเป็ นประจาทุก
เดื
อน อมูลข่าวสาร
4. ระบบข้
จุจุดดทีแข็่พงฒ
ั นาได้
1.
มีกางานที
ารกาหนดการแผนการอบรมหรื
อ
1 ยั
มีงคไม่
ณะท
่สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับการใช้
ิ จกรรมอย่
กพลั
งงาน างชัดเจน
ิ นผลการอบรมแก่เจ้าหน้ าที่
2.
จุไม่
ดทีก่พารประเม
ฒ
ั นาได้
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.dede.go.th
www.inno.co.th
ผลวิเคราะห์ตาม EMM (Energy Management Matrix)
5. การประชาสัมพันธ์
จุดแข็ง
1.มีการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารการอนุรก
ั ษ์
พลังงานจากส่วนกลางอย่างชัดเจน
2.มีการนาเสนอผลลัพธ์การดาเนินของหน่ วยงาน
เป็ นตัวเลขชัดเจน
จุดที่พฒ
ั นาได้
1.ควรมีการประชาสัมพันธ์ให้กบ
ั พนักงานทุกระดับ
ไม่เพียงเฉพาะกลุ่ม
สส.พลังงานโครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.dede.go.th
www.inno.co.th
ผลวิเคราะห์ตาม EMM (Energy Management Matrix)
6. การลงทุน
จุดแข็ง
1.มีการจัดสรรงบประมาณประจาปี เพื่อเป็ นค่าใช้จ่าย
ในการลงทุนเพื่ออนุรกั ษ์พลังงานและการจัด
การพลังงานโดยพิจารณาถึงความสาคัญของการ
เป็ นหลักทัง้ ในระยะสัน้ ระยะยาว
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตราการด้านเทคนิค
ผลการ
ผลการประหยัด
เปลี่ยนเครื่ องปรับอากาศ
ประหยัด
ค่าใช้จ่าย
พลังงานไฟฟ้ า
121,47249,202 kwh x
72,270
3.44 บาท
จากขนาด 35,000 เป็ น
30,000 BTU จานวน 11 ชุด =49,202 kwh = 169,254.88
บาท
www.dede.go.th
เงินลงทุน
ระยะเวลาคืนทุน
500,000 บาท
2.96 ปี
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตราการด้านเทคนิค
เปลี่ยนหลอดไฟ
ผลการประหยัด
พลังงานไฟฟ้ า
ผลการประหยัด
ค่าใช้จ่าย
มาตรการเปลี่ยนหลอดฟลูออ
เรสเซนต์ T8 ขนาด36 วัตต์
7,848.963,112.99 kwh x
เป็ นT5 28 วัตต์ จานวน 26 ชุด
4,735.97
มาตรการเปลี่ยนหลอดฟลูออ
3.44 บาท
=3,112.99 kwh
เรสเซนต์ T8 ขนาด18 วัตต์
= 10,708.68 บาท
เป็ นT5 14 วัตต์ จานวน 48 ชุด
www.dede.go.th
เงินลงทุน
ระยะเวลาคืนทุน
20,580 บาท
1.92 ปี
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตราการด้านเทคนิค
ผลการ
ผลการประหยัด
เครื่ องดูดควัน
ประหยัด
ค่าใช้จ่าย
พลังงานไฟฟ้ า
ติดตั้งอุปกรณ์ปรับความเร็ ว 96,360-70,246 26,114 kwh x 3.44
รอบมดเตอร์ขนาด 11 kw =26,114 kwh
บาท
จานวน 3 เครื่ อง
= 89,832.16 บาท
www.dede.go.th
เงินลงทุน
ระยะเวลาคืนทุน
350,000 บาท
3.89 ปี
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตราการด้านเทคนิค
ผลการประหยัด
พลังงานไฟฟ้ า
จัดพื้นที่
กั้นห้องประชุม ชั้น 2
www.dede.go.th
ผลการประหยัด
ค่าใช้จ่าย
17,082-11,388 5,694 kwh x 3.44
=5,694 kwh
บาท
= 19,587.36 บาท
เงินลงทุน
ระยะเวลาคืนทุน
50,000 บาท
2.56 ปี
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการด้านประชาสัมพันธ์
รายละเอียดมาตรการ
เงินลงทุน
จัดตั้งกลุ่ม สส.พลังงาน
ศึกษาดูงานโรงพยาบาลที่ประสบความสาเร็จด้านการ
อนุรักษ์พลังงาน
10,000 บาท
อบรมปลูกจิตสานึกด้านการอนุรักษ์พลังงาน
10,000 บาท
จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์เรื่ องอนุรักษ์พลังงาน
5,000 บาท
ประกวดMr./Miss ประหยัดพลังงาน
ประกวดคาขวัญด้านการอนุรักษ์
www.dede.go.th
5,000 บาท
6,000 บาท
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการด้านอื่นๆ
www.dede.go.th
รายละเอียดมาตรการ
เงินลงทุน
Moving Sensor
?
อุปกรณ์หรี่ แสง
500 บาท/ชุด
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ลาดับ
แผนดาเนินการและการติดตามผล
ประจาปี 56
รายการ
1
กั้นห้อง
2
เปลี่ยนแอร์
3
เปลี่ยนหลอดไฟ
4
ปรับตูเ้ ย็น
5
ติด VSD
www.dede.go.th
มค
กพ
มีค
เมย
พค
มิย
กค
สค
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
กย
ตค
พย
www.inno.co.th
ธค
ลาดับ
แผนดาเนินการและการติดตามผล
ประจาปี 56
รายการ
มค
1
จัดตั้ง สส พลังงาน
2
ศึกษาดูงานโรงพยาบาล
3
อบรมปลูกจิตสานึก
4
จัดบอร์ดการอนุรักษ์ฯ
5
ปะกวด Mr/Miss
ประหยัดพลังงาน
6
ประกวดคาขวัญด้านการอนุรักษ์
www.dede.go.th
กพ
มีค
เมย
พค
มิย
กค
สค
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
กย
ตค
พย
www.inno.co.th
ธค
มาตรการที่สามารถนากลับไปใช้ได้
ทั
น
ที
จานวน 5 มาตรการดังนี้
1. เปลี่ยนหลอดไฟ T5
2. เปลี่ยนเครื่องปรับอากาศ
3. ปรับอุณหภูมิต้แ
ู ช่
4. Stand by เครื่องคอมฯทุกครัง้ ที่ พก
ั งาน
5 ดับไฟในพืน
้ ที่ที่ไม่ใช้
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลลัพธ์มาตรการดาเนินการประหยัดพลังงาน
พลังงานไฟฟ้ าเดิม
272,762 kwh
www.dede.go.th
ผลการประหยัดพลังงาน
เปอร์เซ็นต์การประหยัด
84,122 kwh
30.84 %
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
กลุม
่ ที่ 3 โรงพยาบาล
หารสอง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
กลุม
่ ที่ 3 โรงพยาบาล
หารสอง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
หน่
วยงาน านประชาสัมพันธ์
มาตรการด้
1.จัดตัง้ กลุ่มสส.พลังงาน
2.จัดทาสื่อประชาสัมพันธ์: บอร์ด,แผ่นพับ
3.จัดทากิจกรรมหน่ วยงาน : ประกวดคาขวัญ,
Mr./Miss.ประหยัดพลังงาน
4.
แสดงและจัดทานวัตกรรมใหม่ๆ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตราการด้านเทคนิค
ผลการ
ผลการประหยัด
ประหยัด
ค่าใช้จ่าย
พลังงานไฟฟ้ า
7,848.963,112.99 kwh x
4,735.97
3.44 บาท
=3,112.99
= 10,708.68
kwh
บาท
www.dede.go.th
เงินลงทุน
ระยะเวลาคืนทุน
20,580 บาท
1.92 ปี
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนดาเนินการและการ
ติดตามผลประจาปี
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลวิเคราะห์ตาม EMM (Energy Management Matrix)
4. ระบบข้อมูลข่าวสาร
จุดแข็ง
1 มีคณะทางานที่ สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับการใช้
พลังงาน
จุดที่พฒ
ั นาได้
1.ควรมีการจัดเก็บข้อมูลที่ ชด
ั เจน
2.ควรมีการสื่อสารข้อมูลแก่เจ้าหน้ าที่ ทุกระดับอย่าง
ทัวถึ
่ ง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th