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99年度校園徵才 醫院簡報 報告人：人力資源室 林增玉主任 陳玉薇組員 99年02月08日 1 醫院簡介(1) 重要沿革 1998.02 財團法人高雄醫學大學與高雄 市政府完成簽約儀式，成為全 國第一家由醫學中心經營之公 辦民營的公立醫院 1998.11 小港醫院正式於港都醫療史 上啟航 2008.03 第二期委辦經營合約開始 （約期至2016.12.31） 2 醫院簡介(2) 醫院規模 項目 內容 建築基地面 積 4,080M2（1,236坪） 樓層數 地上10層，地下2層 總樓地板面 積 43,016M2 （13,012坪） 評鑑等級 衛生署95年新制醫院評鑑優等暨98年度教學合格醫院 總床數 494床（一般：339床；特殊：155床） 設置科別 內、外、兒、婦、骨…等20科 員工人數 894人(主治醫師:80人、護理人員:417人、醫事人員:118人、 行政人員:199人) 教職人數 教授1人、副教授7人、助理教授16人、講師15人 3 高雄市小港區區域圖 小港 醫院 大發工業區 臨海工業區 1.工業區 2.交通要衝(機場港口) 3.風景區 林園工業區 醫院區域與特性 自高雄市、高雄縣(林 園、大寮、鳳山)市占所 有就醫人次的85％。 前鎮區 8.35% 旗津區 1.60% 林園鄉 9.62% 病患平均年齡 49.94歲 老年病患佔率 14.81% (人口比例>7% 為高齡化社會) 鳳山市 6.56% 大寮鄉 7.11% 小港區 53.15% 老年病患日趨成長 位居陸海空交通要衝 屏東縣 2.61% 南高雄重要醫療機構之一 病患來源前三名 小港區 53.15% 林園鄉 9.62% 前鎮區 8.35% 東：高雄國際航空站 南：通往墾丁之主要交通動線 西：高雄港 北：國道1號末端 位居重工業區 工廠有 2,000 家勞工人口約 有 109,900人 –小 港 區：372家 –大發工業區：572家 –臨海工業區：561家 –林園工業區：495家 5 全國性肯定 單位 醫策會 生策會 行政院 衛生署 獲獎榮耀 第八屆全面醫療品質--潛力獎:97年 國家生技醫療品質獎：93年、96年 全國醫療廢棄物減廢及資源回收競賽審評：93年 防治SARS有功醫療院所：93年 營造健康社區健康績效卓越獎：93年 防疫獎勵—團體組疫情防治：96年 高雄市 子宮頸抹片篩檢績優院所：96年 政府 高雄市衛生局委外經營輔導考核─優等醫院：96-98年 縣市級友善職場獎：97年 社區健康營造專業推動中心：92-98年 慢性腎臟疾病及糖尿病共同照護會診成效獎項：97年 優質英活生活環境優等獎：96年 內政部社工人員服務績優獎：96年 機關雇主推動員工帶薪學習制度優等獎：96-97年 其他 營造婦女友善醫療環境獎：97年 健康促進教學資源設計競賽-平面媒體組第二名：96年 THIS品質績優標竿評選活動： 97年 通過國健局母嬰親善醫療院所認：97年 近期重要評鑑成果 評鑑項目 新制教學醫院評鑑 教學費用補助查核 感染控制查核 98年業務督導考核 癌症認證 居家護理評鑑 家暴性侵業務訪查 雙語環境 評鑑單位 醫策會 醫策會 醫策會 高市衛生局 日期 結果 98.08.06 98.08.07 通過 B級 (與高榮、萬芳同級) 高市衛生局 98.09.29 優等 通過 高市衛生局 98.10.22 (本市示範醫院之一) 行政院研考會 98.11.13 小港醫院為高雄市政 府推廣國際生活代表 國民健康局 98.08.28 ISO9001:2008醫療保 健認證 ISO27001資訊安全認 證 國際標準認證 98.08.21 通過 國際標準認證 98.12.10 通過 衛生局查核 高雄市政府衛 98.12.21 生局 優等 宗旨與願景 8 宗旨、願景、目標 宗旨 服務、教學、研究 目標 • 塑造創意自主的組織文化 • 追求優質安全的醫療服務 • 實現社區關懷的全人照護 成為社區健康的守護者 願景 由 上 而 下 的 執 行 面 年度計畫 全院各科室 年度預算 責任與角色 •急重症緊急醫療救護 高高屏災難醫療救護隊第三支隊(EOC) 高雄市緊急醫療網責任醫院(EMOC) 高雄市緊急醫療救護責任醫院 高雄市毒物暨化學災害責任醫院 高雄市航災緊急救護責任醫院 高危險妊娠緊急醫療轉診責任醫院(Level 3) •傳染病防治 高雄市呼吸道傳染隔離指定醫院 高雄市新型流感採檢醫療機構 高雄市新型流感機場後送醫院 結核病個案接觸者指定檢查醫院 高雄市愛滋病匿名篩檢醫院 •社區經營及弱勢團體照護 衛生署社區健康營造站 高雄市糖尿病暨失能老人共同照護網小港網責任醫院 衛生署雙語親善醫院 衛生署母嬰親善醫院 周產期緊急醫療網高危險妊娠、新生兒責任醫院 組織架構 11 高雄市立小港醫院組織簡圖 高雄醫學大學董事會 高雄市立小港醫院 （委託財團法人高雄醫學大學經營） 院務會議 院長 副院長 醫療中心 (4) 委員會及小組 （40） 行政單位 (10) 醫事單位 (5) 醫療單位 (24) 病床數及人力現況 病床數 人力資源 339 主治醫師 80 加護病床 20 急 特 燒傷病床 住院醫師 37 4 護理人力 417 醫事人力 118 一般病床 嬰兒床 性 殊 嬰兒病床 10 10 病 病 急診觀察床 洗腎治療床 30 技術人力 27 58 行政人力 165 床 床 其他(恢復床) 呼吸照護病床 7 16 小計 155 精神科 日間留院病床(精神科) 床數合計 40 494 特約及高醫門診支援折算人力 7 外包人力 80 員工合計 931 ★ 主治醫師97.62％具有署定專科資格，平均每5.8床 有一位專任主治醫師，優於每9床應有1人之規定 13 策略聯盟合作支援 醫學中心 高醫大附設中和紀念醫院 高雄榮民總醫院 區域醫院 垂 直 水平 合作 整 合 區域醫院 署立屏東醫院 民生醫院 凱旋醫院 阮綜合醫院 輔英科大附設醫院 地區醫院/基層診所/社服機構 建佑醫院、大東醫院、惠德醫院、 健新醫院、安泰醫院、正薪醫院、 無障礙之家、鳳山早療、兒童福 利中心、人慈養護之家、人愛養 護之家等 14 SWOT分析 優勢Strengths 區域醫療資源缺乏，造就 競爭優勢 醫學大學-教學、研究資源 醫學中心-專科化的分工與 優質的醫療服務 完善的顧客關係管理 機會 Opportunities 完善的顧客關係管理 急重症醫學 職業病學-鄰近三大工業區 熱帶醫學-鄰近機場、港口 縣市合併:大寮、林園擴展 劣勢Weekness 市立醫院的責任規範 建物使用逾10年，內部 設施設備及儀器需更新 （財務負擔） 威脅 Threats 健保制度的改變(DRG) 鄰近醫院的擴充 (阮綜合、東港安泰) 病人滿意度調查 住院滿意度 住院滿意度 門診滿意度 82.17% 83.96% 16 提供優質的就醫環境 美化批價大廳 重新整修ICU與急診空間 大廳增設數位衛教看板 燈號與網路系統相連結 溫馨、舒適檢查室 美化體檢中心 美化透析室 17 醫學中心級的設備 眼角膜移植（高雄市立醫院首例） 64 slices CT 新型數位乳房攝影機 開心、心導管設備 體外碎石機 開心手術（高雄市立醫院首例） 1.5T MRI 手術室視訊教學系統 眼角膜移植 ECMO體外循環輔助系統 18 全人醫療的照護 以病人為中心之醫療照護 預防保健、疾病診療、出院照顧 強化醫師、護理師、營養師及衛 教師彼此間之合作與聯繫 整合照護空間 身、心、靈及社會照護 生、老、病、死的照護 出院準備服務會議 安寧居家病患疼痛得到緩解 推動共同照護計畫 糖尿病共同照護網 腎臟病共同照護 肝臟病共同照護 三高共同照護門診 定期社區衛教 活動 19 提供良好的學習環境 門診教學 急診教學 住診教學 討論室 臨床醫學共同研究室 臨床技能訓練教室 20 圖書室 圖書室資源 圖書室民國88年2月成立，與高醫大學圖書 館電子資源充分共享，每年編列圖書經費 450萬元。 館藏圖書資源 類別 中文圖書 西文圖書 中文視聽 西文視聽 醫學類 1,839 1,572 34 55 非醫學類 2,386 104 88 116 小計 4,225 1,676 122 171 總計(冊) 5,901 293 圖書館環境 電子資源 類別 電子期刊 數量(種) 15,340 資料庫 93 電子書 46,792 服務統計 資料庫：每月使用25,000次。 電子期刊：每月使用約12,000次。 電子書：每月使用1,000次。 資料檢索 21 醫學教學訓練內容 臨床病理討論會 門診教學 住診教學 影像聯合討論會 實習學生判讀課程 文獻研討會 22 訂有鼓勵參與研究及對研究成果之獎勵措施 本院設有『專題研究論文獎助要點』及『專題研究計畫審查委員會』 各部門訂有「學術獎勵辦法」，鼓勵增加專業期刊發表的量 護理部於93學年度成立護理研究小組：內科、外科、婦兒科及護理行政共 四組進行研究。 為讓醫師及醫事人員從事研究時，有適當的諮詢管道，特聘任乙名兼任助 理，提供研究諮詢及協助計畫之進行。 96-98年研究論文獎助 年度 100 96 97 98 80 80.2 82.5 62.1 60 件數 29件 47件 36件 40 20 金額 62.1萬元 80.2萬元 82.5萬元 0 96年度 97年度 98年度 (萬元) 23 研究論文發表情形-醫師 94-98年本院主治醫師，以第一或通訊作者及本院名義發表 研究論文者達 49.4%（41/83），共204篇。 94-98主 治 醫 師 論 文 發 表 情 形 70 60 60 59 50 13 11 13 總計 27 24 20 非SCI 57 34 30 10 SCI 53 40 26 8 14 6 3 0 94年度 95年度 96年度 97年度 98年度 93-98主治醫師研究論文發表統計 24 研究論文發表情形-醫事人員 93-97年度醫事人員共發表118篇。 護理人員，共計78篇。其中15篇為專 業期刊論文、26篇為海報論文、37篇 93-97醫 事 人 員 研 究 論 文 發 表 統 計 50 46 為專案(行政)報告。 護理人員 40 藥事人員 30 30 藥事人員，共計24篇，9人發表，達 專任藥師人數約31%(9/29)，其中5篇 醫事放射人員 19 21 20 10 醫事檢驗人員 28 總計 15 10 5 3 11 11 2 7 2 2 5 7 3 5 4 0 刊登於專業期刊。 93年度 94年度 95年度 96年度 97年度 醫事放射人員，共計4篇。 醫事檢驗人員，共計12篇，其中1篇 論文刊登於醫事檢驗專業期刊。 25 體系 原則 薪資核敘標準 基 本 薪 本俸 工作補助費 教學津貼 醫務津貼 變 動 薪 執照津貼 職務津貼 (值班費,夜點費,績效獎金,效率獎金,..) 主管津貼 所有人員均核敘標 準相同 獎金 項目 發放月 金額 年終獎金 1月 (本俸+補助)*1.5 考績獎金 8月 本俸*1 (依考績結果核定 ) 醫療效率獎金 7月， 12月 依盈餘核發 9月 依職稱不同 5100 暑假津貼 福利簡表(1) 福利項目 內容說明 現金給付：生育、傷病、本人 勞保、健保 （家屬）死亡 保 險 意外(疾病)死亡、殘廢、住院日 團體保險 額。 食 員工餐廳 伙食津貼：1800.- 衣 製發制服 住 宿舍 行 交通專車 送洗 租賃台糖國宅 高醫－小港醫院 福利簡表(2) 福利項目 育 樂 婚 內容說明 子女教育獎金 大學:13,600~35,800。專科： 7,700~28,000。 公立、私立學校 高中（3200~18900）、國中、國小、幼 稚園（500） 訓練費用 院外訓練補助(國外進修) 慶生 300元禮金 年節餐聚 自強活動 摸彩活動、餐費800元 $2,000.- 特約商店 特惠專案 結婚補助 $6,000.-（每次） 福利簡表(3) 福利項目 內容說明 生 生育補助 ＄2,000（第3名子女不補助） 健 健康檢查 3年1次。依年齡增加檢查次數。 病 重病補助 （住院醫療） 老 退休金 就醫優待 死 喪葬 就醫優待 （醫療福利金） 員工、眷屬：住院費用50% 最高合計＄12,000元/每年 勞基法：滿1年：2基數、＞15年：1基數。最高45基 勞退新制：6％月提撥薪資至個人帳戶 退休後本人及配偶仍享有就醫優待 員工：$20,000。 家屬：$10,000。 本人 眷屬：父母、配偶、子女 高醫人絕大多數都是兢兢業業地無私奉 獻、秉持醫德、恪守醫學倫理、善盡每 一個人的本分與職責，來服務需要醫療 的民眾 ! 攜 手 共 同 邁 向 新 旅 程 服務 品質 效率 歡 迎 加 入 小港醫院團隊