Transcript 虎尾科大職涯規劃講義

職涯分析與規劃
履歷自傳撰寫技巧
主講：劉齊珠 老師
內政部役政署諮商中心輔導老師
台中張老師中心特約社工師、家暴社工外聘督導
行政院勞委會中彰投區就業服務中心就業諮詢外聘督導
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社會新鮮人常問的問題
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我畢業後不知道要做什麼
我不知道是繼續升學好還是就業好
我現在所學的是我家人要我唸的，我其實並不喜歡
我真的不知道我是什麼個性的人
我也不知道我適合什麼工作
我知道我能力不足，請問我要加強哪些技能
我唸的學校排名不是很好
我不會寫履歷表/面試需要具備哪些技巧
我一定要找一個有興趣的工作，我才要做
我不想要去公司打卡上班，我想要做SOHO族
我投了幾百封履歷表，可是都沒有下文
我想要去應徵這職務，可是要求要一年以上經驗
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就業市場趨勢分析
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就業市場情勢
@ 從教育程度別觀察，以大學以上程度失業率（5.12%)
最高，高中職程度者失業率（4.70%) 次之，而已專
科程度失業率（3.51%) 最低，與上年同月比較，各
級教育程度別失業率均呈下降。
@ 待業平均6.42個月找到工作，醫療、不動產與金融業
相對週期短。
@ 綜合以上分析顯示，景氣復甦，企業人力需求持續增
加，就業情勢漸趨穩定。
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職場趨勢
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企業認為新鮮人應具備的綜合競爭力分別為：
專業證照（46.1%）
企業實習經驗（37.6%）
打工經驗（35.9%）
外語證照（28.1%）
雙主修或輔系等第二專長（23.1%）
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企業老闆給新鮮人的建議
1. 盡快進入職場以累積實質工作經驗(56.2%)
2. 主動表示與企業共體時艱，降低對薪資福利的要求
(50.5%)
3. 針對企業需求調整求職目標(47.9%)
4. 運用多項求職就業管道，如人力銀行、徵才博覽會、
親友人脈等(41.3%)。
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履歷自傳撰寫能力
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自傳的基本架構
•家庭背景
•成長求學歷程
•專長和學經歷
•性向與興趣
•人生觀與理想目標
•吸引人的自傳不一定要長篇大論，以 500~600 字
最佳，內容應簡潔有力，抓住重點，可強調個人的
專才與公司所需作搭配，讓人留下深刻的印象，強
調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規劃等。
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履歷表CHECK
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內容資料是否齊全
文句寫作通順與否
段落清楚
撰寫履歷時要把握重點，簡潔扼要為宜
切勿捏造事實
在記錄過去成就時不要太過誇張
不要主動提及政治或宗教信仰
自傳篇幅不要超過二頁
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面試前的準備
•盡可能讓自己有最佳表現
•保持最佳狀況(飲食, 睡眠, 作息正常)
•準備有用工具(履歷表、作品、 相關工具…)
•克服面試前的緊張 (把該做的事做好)
•準備好你自己,其它就交給機運
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面試十大忌諱
•面試前沒有作任何準備
•因故無法赴約，卻不通知對方
•沒有依約定的時間前往面試
•言行輕浮，沒有禮貌
•太自傲或太自卑
•談話內容和履歷表自傳不符
•不修邊幅，穿著邋遢
•天馬行空，沒有邏輯
•主觀武斷，妄下評語
•不知行情，要求太多
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就業的管道與資訊
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 官方或準官方機構
1.行政院青年輔導委員會
2.行政院國軍退除役官兵
輔導委員會
3.就業服務中心
4.職業訓練中心
 非營利機構或社團組
織、工會、公會
 民間營利事業的就業
服務機構
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如何獲得就業機會資訊的管道
•親朋好友及師長引薦
•報紙雜誌徵才廣告
•就業博覽會
•政府就業輔導機構
•網路人力銀行
•人才仲介公司
•其他有聲傳播媒體
•各公司網頁消息
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職場競爭能力
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2014年就業市場
品格與工作態度將最重要
道德觀念(操守，誠實，正直，謙虛，尊重別人)
職業倫理(敬業樂群，顧客第一)
終身學習(好奇心和向上心，肯學習)
自我管理(嚴格的紀律，遵守規則)
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Soft Skills
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工作態度
學習能力
表達能力
人際關係
團隊合作能力
穩定度與抗壓能力
創意發想能力
執行力
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如何選擇第一份工作
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儘早確立就業方向
均衡發展競爭優勢
努力取得相關證照
建立職涯投資觀念
培養敬業樂群精神
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新鮮人職場守則工作
•定位由基層做起
•認識工作職責
•認識環境與設備
•認識組織氣氛
•知曉經營者理念
•了解主管心態進行良性互動
•建立良好的同事情誼
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