Transcript 990620(日)YANG桃園面談技巧

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求職面試技巧講座
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王玲莉 Lilith Wang
亞太區顧問
美商宏智國際顧問有限公司
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內容大綱
企業召募流程
求職重點技巧
不錄取原因
實戰篇_模擬演練
新鮮人基本能力
職涯規畫
常見求職管道
Q&A
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•履歷表
•各項測驗
•面談
企業召募流程
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職缺需求及條件
蒐集履歷表
篩選履歷表
安排甄選事宜
各項測驗
進行面談
任用人選決定
錄取通知
報到作業
試用期評估
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履歷表
內容項目
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基本資料/聯絡方式
經歷公司/擔任職務/工作內容
學歷與訓練
格式
附件 (證書、得獎紀錄、作品…)
自傳
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各項測驗
學科
測驗
知識
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性向/適職
測驗
情境模擬
測驗
人格特質
行為能力
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面談
• 種類
(面試官 vs 應徵者)
– 一對一
– 多對一
– 多對多
– 情境模擬--團體演練
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不錄取原因…
26% 對於公司或職缺內容，應徵者沒有花時間事先準備。
21% 應徵者太自負或過度自信。
15% 應徵者面試遲到。
12% 應徵者沒有詢問任何有關公司或職缺內容的問題。
6% 應徵者談吐不夠專業性。
6% 應徵者不適合公司現有文化。
5% 應徵者穿著不得宜。
4% 應徵者話太多，不聆聽面試官的問題。
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求職重點技巧
面談前
服裝儀容
思考與準備
基本禮儀
面談中
回答問題技巧
禁忌
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面談前~服裝儀容
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Dressed what you want
to be !
• 從頭到腳
(髮型、化妝、服飾、鞋子)
• 習慣與舒適
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面談前~思考與準備
•
了解自己為何應徵此職務
•
對公司/工作的了解 & 自己的強弱項
•
自我介紹／英文面試
– 簡單扼要
– 基本回答句型
•面試經驗的回饋
•留意應徵資格條件
•前輩他人經驗
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面談中~基本禮儀
主動問候
• 眼神接觸
• 微笑／點頭
• 不插話
• 請／謝謝／不好意思…
• 握手／遞名片？
• 關手機
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面談中~回答問題技巧
內容：
• 傳達訊息的重點，言之有物
• 簡單扼要，有條理
• 內容流暢，有一致性
態度：
• 誠懇
• 語調：平穩、從容、有精神
• 發音咬字
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面談中~禁忌
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遲到 & 缺席
過於寡言 v.s 滔滔不絕(ex:負面訊息)
不懂裝懂 v.s 緊張、不知道
過於做作 v.s 坐相不佳
過於市儈 v.s 害羞、缺乏自信
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實戰篇
面談技巧模擬演練
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新鮮人基本能力
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誠信正直
行動力／執行力
團隊精神／吃苦耐勞
學習力
互動溝通能力
創意
職務特定能力
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What’s
your
next
step?
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職涯規畫
One step ahead!!
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常見求職管道
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現場徵才活動（就業博覽會／walk in）
報紙雜誌徵才廣告
網路人力銀行（主動／媒合）
公司網頁徵才或公司大門招募告示
親友師長引薦
公立就業服務機構
人才仲介機構（head hunter/派遣）
毛遂自薦
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Q&A
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