Taktyka sędziowania – prezentacja 2012
Download
Report
Transcript Taktyka sędziowania – prezentacja 2012
TAKTYKA SĘDZIOWANIA
Przemysław Kępa
TAKTYKA W SPORCIE - DEFINICJA
Za taktykę w działalności sportowej należy uznać wcześniej
przygotowany plan rywalizacji, zmierzający do takiego jej
prowadzenia,
by wykorzystując własne przygotowanie (sprawnościowe,
techniczne, wydolnościowe
i psychiczne) oraz wiedzę na temat wartości
i przygotowania przeciwnika, osiągnąć jak najkorzystniejszy
wynik sportowy
(Tadeusz Sankowski 2001).
ELEMENTY TAKTYKI SĘDZIOWANIA
znajomość przepisów gry w hokeja na lodzie
i regulaminów;
interpretacja przepisów i umiejętność ich
stosowania na lodowisku;
współpraca zespołu sędziowskiego;
współdziałanie z zespołami;
przygotowanie fizyczne i mentalne;
wizerunek sędziego ( przed, w trakcie, po meczu, w
życiu codziennym);
dbanie o właściwą atmosferę zawodów;
PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY
SĘDZIOWANIA
„Podstawowym zadaniem jest
dobrze wykonać
trudną pracę”
Johann Ingi Gunnarsson
NAJTRUDNIEJSZE ASPEKTY PRACY
SĘDZIEGO
negatywny wpływ (przed, w czasie oraz po meczu)
trenerów, zawodników, widzów;
pozostawanie skupionym szczególnie w nierównych
meczach;
utrzymanie dobrej formy przez całe 60 minut;
podejmowanie „niepopularnych” decyzji;
negatywne opinie w mediach o pracy sędziów;
krytyczny raport delegata;
izolacja społeczna, brak wsparcia po trudnym meczu
(brak spójności „zespołu sędziowskiego”);
„Głównym problemem
sędziów jest to, że
znają przepisy, ale
nie rozumieją (czują)
gry”
Bill Shankly - manager sportowy
CO CHARAKTERYZUJE NAJLEPSZYCH
SĘDZIÓW?
bycie liderem;
odwaga w podejmowaniu
decyzji;
zdolność rozumienia gry;
umiejętność interpretacji
przepisów gry;
asertywność i determinacja;
„Ważne jest, aby konsekwentnie
utrzymywać tę samą linię sędziowania
przez cały mecz bez okazywania arogancji.
Aroganccy sędziowie są złymi sędziami.”
P.Colina
piłkarski sędzia międzynarodowy
CO CHARAKTERYZUJE NAJLEPSZYCH
SĘDZIÓW – C. D.
uczciwość;
bycie spokojnym
i skoncentrowanym;
cierpliwość;
dobra kondycja fizyczna;
dobre przygotowanie (obserwowanie drużyn);
CO CHARAKTERYZUJE NAJLEPSZYCH
SĘDZIÓW – C. D.
elastyczność i poczucie humoru;
bycie poważanym
„zobacz więcej, usłysz mniej”
„czasami brak sygnału jest najlepszym
sygnałem”;
analiza własnych decyzji ( nie zawsze
właściwych)
wyciąganie wniosków z porażek
„Zawsze wiem, że wykonałem swoją pracę
dobrze, gdy inni pytają:
Kto był sędzią tego meczu?”
Sędzia międzynarodowy
CO CHARAKTERYZUJE NAJLEPSZYCH
SĘDZIÓW – C. D.
stawianie wyzwań i dążenie do
realistycznych celów;
poparcie i zgoda rodziny;
uczenie się od najlepszych;
popełnianie jak najmniejszej liczby błędów;
CO CHARAKTERYZUJE NAJLEPSZYCH
SĘDZIÓW – C. D.
przygotowanie do niepowodzeń;
umiejętności językowe;
używanie języka ciała;
profesjonalizm;
„Rolą sędziego jest ochranianie gry,
a nie jej dyktowanie” !!!!!
Sędzia międzynarodowy
PRZYGOTOWANIE MENTALNE
pomyśl o meczu wcześniej;
„następny ( ten ) mecz jest
najważniejszym meczem w
mojej karierze”;
przygotuj się na
niespodziewane zdarzenia;
oczekuj dobrego występu;
PRZYGOTOWANIE MENTALNE
myśl pozytywnie;
samo-motywacja;
nastaw się na współpracę z
partnerem;
miej wiarę we własne
umiejętności;
„Przed meczem zadbaj o „spokojną głowę”.
Tylko wtedy będziesz mógł właściwie
zareagować w najbardziej zaskakujących
sytuacjach, które mogą wystąpić”
WSPÓŁPRACA ZESPOŁU
odpowiednia komunikacja
(werbalna, niewerbalna,
łączność techniczna –
headphones);
para sędziowska jako zespół
(odpowiedzialność za własne
decyzje i decyzje partnera,
wspieranie decyzji, podział
kompetencji);
SĘDZIOWSKIEGO
KONTROLA STRESU
stres jest siłą witalną;
za mało lub za dużo stresu może zmniejszyć
szanse na sukces;
stres pozytywny zwiększa szanse na sukces;
stres jest cechą indywidualną każdego
człowieka;
kontrola stresu jest zależna od sytuacji;
KONTROLA STRESU
należy uczyć się kontroli stresu tak, aby to nie
stres kontrolował nas;
stosuj metody relaksacji;
poznaj strategie radzenia sobie ze stresem;
najlepszym lekarstwem na stres jest dobre
przygotowanie;
„Nikt nie rodzi się
wybitnym sędzią –
wszystko jest efektem
ciężkiej i ciągłej pracy”
P.Colina 2012
POWODZENIA
23042011_no comments_01.wmv