Transcript PowerPoint Presentation - สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

รายละเอียดต ัวชวี้ ัดและเกณฑ์การให้คะแนนตามต ัวชวี้ ัด
ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2558
ที่ กระทรวงพล ังงาน เป็นเจ้าภาพ
ระด ับความสาเร็จของการดาเนินการตาม
่ นราชการ
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว
www.e-report.energy.go.th
5 ก ันยายน 2557
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
คาอธิบายและเหตุผล
Who?

สว่ นราชการ
What?
จ ัดการใช ้
ตงแต่
ั้
ื้ เพลิง
นา้ ม ันเชอ
1 ต.ค 57
ถึง

จ ังหว ัด

ึ ษา
อุดมศก
When?
และ ไฟฟ้า
30 ก.ย. 58
ภายในองค์การ
ปริมาณการใชไ้ ฟฟ้า/นา้ ม ัน
ลดลง อย่างน้อยร้อยละ
10% ของค่ามาตรฐาน
Why?
ประเทศไทยมิได้มแ
ี หล่ง
พล ังงานเชงิ พาณิชย์
ภายในประเทศมากพอก ับ
ความต้องการ ทาให้ตอ
้ ง
พึง่ พาพล ังงานจาก
่ นใหญ่
ต่างประเทศเป็นสว
ปัจจุบ ันมูลค่าการนาเข้าสูง
ถึง 2 ล้านล้านบาทต่อปี
้ ร้อยละ
และมีอ ัตราเพิม
่ ขึน
4.5 ต่อปี หากลดปริมาณ
้ งได้ ก็จะสง
่ ผลให้
การใชล
เงินทุนทีต
่ อ
้ งสารองไว้สร้าง
ความมน
่ ั คงทางพล ังงาน
ปร ับลดลงด้วย นาเงินไป
พ ัฒนาประเทศด้านอืน
่ ๆ
[2]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สูตรการคานวณ
พิจารณาจากร้อยละเฉลีย
่ ถ่วงนา้ หน ักของพล ังงาน 2 ชนิด คือ
[1] ด้านไฟฟ้า และ [2] ด้านนา้ ม ันเชอื้ เพลิง
ด ัชนีชวี้ ัด
ิ ธิภาพ
ประสท
้ ล ังงาน
การใชพ
Energy Utilization
Index, EUI
้ ล ังงาน มาตรฐาน )
( 90% ของปริมาณการใชพ
้ ล ังงาน จริง )
– (ปริมาณการใชพ
้ ล ังงานจริง
ปริมาณการใชพ
้ งงานลงให ้ได ้อย่างน ้อย 10% เท่ากับใชไม่
้ เกิน 90% ของปริมาณการใชพลั
้ งงานมาตรฐาน
เป้ าหมาย ลดใชพลั
[3]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
เกณฑ์การให้คะแนน
ั้
่ ของหน่วยงานทงหมด
คิดจาก คะแนนเฉลีย
ทีเ่ ป็นราชการ
ั ัดกรมทีจ
่ นกลางในสงก
้ ตามกฎกระทรวง
บริหารสว
่ ัดตงขึ
ั้ น
และหน่วยงานภายในกรมนนที
ั้ ไม่
่ ปรากฏในกฎกระทรวง
หมายเหตุ สว่ นราชการทีเ่ ป็ นราชการบริหารสว่ นกลางทีป
่ ฏิบัตงิ านอยูใ่ นภูมภ
ิ าคซงึ่ จัดตัง้ ขึน
้ ตาม
กฎกระทรวง จะประเมินรวมกับ จังหวัด
การให้คะแนนของแต่ละหน่วยงาน เป็นระด ับขนของความส
ั้
าเร็จ
(Milestone) แบ่งเกณฑ์การให้คะแนนเป็น 5 ระด ับ
หมายเหตุ สานักงาน ก.พ.ร. ประเมินระดับความสาเร็จของการดาเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงาน
โดยใชข้ ้อมูลทีส
่ ว่ นราชการได ้รายงานผลผ่าน www.e-report.energy.go.th เท่านัน
้
[4]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
เกณฑ์การให้คะแนน
❶ ดาเนินการ
❷ รายงานผล
[5]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ดาเนินการตามแผนปี 58
[6]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ดาเนินการตามแผนปี 58
[7]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
รายละเอียดเกณฑ์ท ี่
1
คะแนนเต็มรวมไฟฟ้าและนา้ ม ัน = 1.000 คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนน
ไฟฟ้า
นา้ ม ัน
มีการติดตามและรายงานผลการดาเนินการตามมาตรการประหย ัด
พล ังงานของปี งบประมาณ 2558
0.5000
0.5000
1.1
รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2557 - มีนาคม 2558) และ
0.2500
0.2500
1.2
รอบ 12 เดือน (เมษายน 2558 - ก ันยายน 2558)
0.2500
0.2500
[8]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
บ ันทึกข้อมูลเกณฑ์ท ี่
1
[9]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
รายละเอียดเกณฑ์ท ี่
2
คะแนนเต็มรวมไฟฟ้าและนา้ ม ัน = 1.000 คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนน
ไฟฟ้า
นา้ ม ัน
รวมคะแนนในระด ับคะแนนที่ 2
0.5000
0.5000
2.1
มีการรายงาน ข้อมูลพืน
้ ฐาน สาหร ับการประเมินปริมาณ
้ ล ังงานมาตรฐาน และค่าด ัชนีการใชพ
้ ล ังงานประจาปี
การใชพ
งบประมาณ 2558 ตามหล ักเกณฑ์และวิธก
ี ารที่ สนพ.
กาหนดได้แล้วเสร็จ และ ครบถ้วน 12 เดือน น ับตงแต่
ั้
เดือนตุลาคม 2557 ถึงเดือนก ันยายน 2558
0.2500
0.2500
2.2
้ ริง
่ ชจ
มีการรายงานข้อมูล ปริมาณพล ังงานทีใ
(ไฟฟ้า หน่วย kWh; กิโลว ัตต์-ชว่ ั โมง) (นา้ ม ัน หน่วย ลิตร)
ประจาปี งบประมาณ 2558 ครบถ้วน 12 เดือน น ับตงแต่
ั้
เดือนตุลาคม 2557 ถึงเดือนก ันยายน 2558
0.2500
0.2500
[10]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
บ ันทึกข้อมูลเกณฑ์ท ี่ 2.1
[11]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สูตรคานวณค่ามาตรฐาน
จ ัดกลุม
่ หน่วยงานออกตามล ักษณะงาน
2.1
้ ฐาน
ข้อมูลพืน
้ ล ังงาน
กาหนดสูตรประมาณค่ามาตรฐานการใชพ
จาแนกแต่ละกลุม
่ หน่วยงานตามล ักษณะงาน
ั
ิ ธิข
ค่าสมประส
ท
์ องแต่ละกลุม
่
ได้มาจากข้อมูลทีแ
่ ต่ละหน่วยงานบ ันทึกไว้
แล้วนาไปหาค่าเฉลีย
่
ึ ษารายละเอียด และดาวน์โหลดจาก
ศก
www.e-report.energy.go.th/
[12]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
บ ันทึกข้อมูลเกณฑ์ท ี่ 2.2
[13]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
รายละเอียดเกณฑ์ท ี่
3,4,5
คะแนนเต็มรวมไฟฟ้าและนา้ ม ัน = 3.000 คะแนน
[14]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
อธิบายวิธพ
ี จ
ิ ารณา
3,4,5
ระด ับคะแนนที่ 3, 4 และ 5

ระบบตรวจความครบถ้วนของข้อมูลของหน่วยงานตาม ระด ับคะแนน 2.1
และ 2.2 ของแต่ละด้าน (ไฟฟ้า ก ับ นา้ ม ัน)

ข้อมูลด้านใดครบ (คะแนนระด ับที่ 2.1+2.2 = 0.50) ระบบจะนาข้อมูลที่
หน่วยงานบ ันทึกตามระด ับคะแนน 2.1 และ 2.2 ไปเข้าสูตรคานวณ EUI
 ข้อมูลด้านใดไม่ครบ (คะแนนระด ับที่ 2.1+2.2 =
/ 0.50) ระบบจะไม่
คานวณขนต่
ั้ อไป และทาการประมวลคะแนนเพียงถึงระด ับ 2 เท่านน
ั้

ระบบจะนาผลล ัพธ์ทไี่ ด้จากข้อ 2. ไปเทียบบ ัญญ ัติไตรยางศเ์ พือ
่ ประเมิน
คะแนนให้ก ับหน่วยงาน
[15]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
อธิบายวิธพ
ี จ
ิ ารณา
3,4,5
[16]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
อธิบายวิธพ
ี จ
ิ ารณา
3,4,5
ระด ับคะแนนที่ 3, 4 และ 5

การคิดคะแนนของสว่ นราชการ
ค่าเฉลีย
่ จากคะแนน ผลรวมของคะแนนของหน่วยงานในสงก
ั ัดทงหมด
ั้
ของหน่วยงานใน
ั ัดทงหมด
จานวนหน่วยงานในสงก
ั้
ั ัดทงหมด
สงก
ั้

ั ัดและหรือในพืน
้ ทีท
สว่ นราชการ ทีม
่ จ
ี านวนหน่วยงานในสงก
่ รี่ ับผิดชอบ
มาร่วมในการประเมินผลการประหย ัดพล ังงาน มากกว่า 30 หน่วยงาน
จะได้ร ับคะแนนสว่ นเพิม
่ อีก 0.05 เท่า ของคะแนนทีไ่ ด้ร ับ
โดยสว่ นราชการนน
ั้ จะต้องมีหน่วยงานทีร่ ายงานข้อมูลผ่าน
www.e-report.energy.go.th ครบทุกขนตอนเป
ั้
็ นจานวนไม่นอ
้ ยกว่า
ั้
ร้อยละ 80 ของจานวนหน่วยงานทงหมด
[17]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สรุประด ับคะแนน ปี 58
[18]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
การรายงาน ปี 58
การขออุทธรณ์ ถือข้อมูลปรากฏ ณ ว ันที่ 30 พฤศจิกายน เป็นหล ัก
[19]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ดูรายงาน ปี 58 หรือย้อนหล ัง
ดูขอ
้ มูลย้อนหล ังตงแต่
ั้
ปี 50
ดูรายงาน ปี 58
[20]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
การขอเปลีย
่ นแปลงฯ ปี 58
่ พร้อม
รอสง
SAR
รอบ 12 เดือน
[21]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สรุปเกณฑ์และเงือ
่ นไข ปี 58
[22]
ึ ษารายละเอียดเกณฑ์เงือ
ศก
่ นไขและวิธ ี
รายงาน โดยสามารถดาวน์โหลดจาก
www.e-report.energy.go.th/
สอบถามรายละเอียดเพิม
่ เติม
โทร: 02 612 1555 ต่อ 364 หรือ 358