Transcript รายละเอียดต ัวชว้ี ัดและเกณฑ์การให้คะแนนตามต ัวชว้ี ัด ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. ระด ับความสาเร็จของการดาเนินการตาม ่ นราชการ มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว www.e-report.energy.go.th.

รายละเอียดต ัวชว้ี ัดและเกณฑ์การให้คะแนนตามต ัวชว้ี ัด
ประจาปี งบประมาณ พ.ศ.
2559
ระด ับความสาเร็จของการดาเนินการตาม
่ นราชการ
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว
www.e-report.energy.go.th
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สูตรความสาเร็จ
ข้อมูลคือห ัวใจ
กรอกครบ
ผ่านแน่
ประหย ัดได้
มีรางว ัล
[2]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ความร่วมมือทีผ
่ า่ นมา
้ ล ังงานสว่ นราชการ ปี งบประมาณ 2554-2557
ปริมาณการใชพ
ลดการใชไ้ ฟฟ้า
เทียบปี 54
3%
5%
10%
้ า้ ม ัน
ลดการใชน
เทียบปี 54
ล้านหน่วย
ล้านลิตร
3,500
180
3,000
2,918
2,835
2,762
40%
148
140
2,500
118
120
1,973
2,000
30%
169
160
2,630
13%
102
100
76
80
1,500
1,032
1,000
60
49
40
500
20
0
2554
2555
2556
2557
2557
2558
(9เดือน) (9เดือน)
0
2554
2555
2556
2557
2557
2558
(9เดือน) (9เดือน)
[3]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
เหตุผลและความจาเป็น
Who?

สว่ นราชการ
What?
จ ัดการใช ้
ตงแต่
ั้
ื้ เพลิง
นา้ ม ันเชอ
1 ต.ค. 58
ถึง

จ ังหว ัด

ึ ษา
อุดมศก
When?
และ ไฟฟ้า
30 ก.ย. 59
ภายในองค์การ
ปริมาณการใชไ้ ฟฟ้า/นา้ ม ัน
ลดลง อย่างน้อยร้อยละ
10% ของค่ามาตรฐาน
Why?
ประเทศไทยมิได้มแ
ี หล่ง
พล ังงานเชงิ พาณิชย์
ภายในประเทศมากพอก ับ
ความต้องการ ทาให้ตอ
้ ง
พึง่ พาพล ังงานจาก
่ นใหญ่
ต่างประเทศเป็นสว
ปัจจุบ ันมูลค่าการนาเข้าสูง
ถึง 2 ล้านล้านบาทต่อปี
้ ร้อยละ
และมีอ ัตราเพิม
่ ขึน
4.5 ต่อปี หากลดปริมาณ
้ งได้ ก็จะสง
่ ผลให้
การใชล
เงินทุนทีต
่ อ
้ งสารองไว้สร้าง
ความมน
่ ั คงทางพล ังงาน
ปร ับลดลงด้วย นาเงินไป
พ ัฒนาประเทศด้านอืน
่ ๆ
[4]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สูตรการคานวณ
พิจารณาจากร้อยละเฉลีย
่ ถ่วงนา้ หน ักของพล ังงาน 2 ชนิด คือ
ื้ เพลิง
[1] ด้านไฟฟ้า
และ [2] ด้านนา้ ม ันเชอ
ด ัชนีชวี้ ัด
ิ ธิภาพ
ประสท
้ ล ังงาน
การใชพ
Energy Utilization
Index, EUI
(
้ ล ังงาน มาตรฐาน )
90% ของปริมาณการใชพ
้ ล ังงานจริง )
– (ปริมาณการใชพ
้ ล ังงานจริง
ปริมาณการใชพ
้ ล ังงานลงอย่างน้อย 10% หรือใชไ้ ม่เกิน 90% ของปริมาณการใชม
้ าตรฐาน
เป้าหมาย ลดใชพ
[5]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
การจ ัดกลุม
่ หน่วยงาน



มีหน่วยงานมากกว่า
30
ร ับคะแนนสว่ นเพิม
่ อีก 0.05 เท่า
แต่ขอ
้ มูลต้องครบร้อยละ
จานวนหน่วยงานทงหมด
ั้
80 ของ
สว่ นราชการตาม (2) แต่ปฏิบ ัติงานอยูใ่ นภูมภ
ิ าค
การรายงานผลการดาเนินงานและการประเมินผลของสว่ นราชการนนๆ
ั้
ให้รายงานผลการดาเนินงานไปรวมก ับจ ังหว ัดทีต
่ งอยู
ั้
น
่ น
ั้
[6]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ระด ับคะแนนต ัวชวี้ ัด ปี 59
ระด ับ 2
้ ฐาน
เป็นข้อมูลพืน
และข้อมูลการใช ้
พล ังงานจริง
ต้องได้คะแนน
เต็ม (เท่าก ับ
0.5000)
จึงจะได้ร ับการ
ประเมินผลระด ับที่
3, 4 และ 5
ระด ับ 3,4,5
เป็นผลจากสูตร
คานวณและเทียบ
บ ัญญ ัติไตรยางศ ์
หมายเหตุ
สานักงาน ก.พ.ร. ประเมินระดับความสาเร็จของการดาเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงาน
โดยใชข้ ้อมูลทีส
่ ว่ นราชการได ้รายงานผลผ่าน www.e-report.energy.go.th เท่านน
ั้
Paperless
[7]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สรุปสงิ่ ทีต
่ อ
้ งทา
❶ ดาเนินการ
❷ รายงานผล
[8]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ความร่วมมืออนาคต
่ เสริมอุปกรณ์เครือ
ิ ธิภาพสูง
สง
่ งใชไ้ ฟฟ้าประสท
หลอดไฟ
LED
2559
2560
สารวจ/เปลีย
่ น

เครือ
่ งปร ับอากาศ
Inverter

Energy Service
Company
www.e-report.energy.go.th
ปร ับ EUI
้
เข้มข้นขึน
application
[9]
้ ล ังงาน
รวมพล ังราชการไทย ลดใชพ
[10]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
ดาเนินการตามแผนปี 58
[11]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
รายละเอียดเกณฑ์ท ี่
1
คะแนนเต็มรวมไฟฟ้าและนา้ ม ัน = 1.000 คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนน
ไฟฟ้า
นา้ ม ัน
มีการติดตามและรายงานผลการดาเนินการตามมาตรการประหย ัด
พล ังงานของปี งบประมาณ 2559
0.5000
0.5000
1.1
รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2558 - มีนาคม 2559) และ
0.2500
0.2500
1.2
รอบ 12 เดือน (เมษายน 2559 - ก ันยายน 2559)
0.2500
0.2500
[12]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
บ ันทึกข้อมูลเกณฑ์ท ี่
1
[13]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
รายละเอียดเกณฑ์ท ี่
2
คะแนนเต็มรวมไฟฟ้าและนา้ ม ัน = 1.000 คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนน
ไฟฟ้า
นา้ ม ัน
รวมคะแนนในระด ับคะแนนที่ 2
0.5000
0.5000
2.1
มีการรายงาน ข้อมูลพืน
้ ฐาน สาหร ับการประเมินปริมาณ
้ ล ังงานมาตรฐาน และค่าด ัชนีการใชพ
้ ล ังงานประจาปี
การใชพ
งบประมาณ 2559 ตามหล ักเกณฑ์และวิธก
ี ารที่ สนพ.
กาหนดได้แล้วเสร็จ และ ครบถ้วน 12 เดือน น ับตงแต่
ั้
เดือนตุลาคม 2558 ถึงเดือนก ันยายน 2559
0.2500
0.2500
2.2
้ ริง
่ ชจ
มีการรายงานข้อมูล ปริมาณพล ังงานทีใ
(ไฟฟ้า หน่วย kWh; กิโลว ัตต์-ชว่ ั โมง) (นา้ ม ัน หน่วย ลิตร)
ประจาปี งบประมาณ 2559 ครบถ้วน 12 เดือน น ับตงแต่
ั้
เดือนตุลาคม 2558 ถึงเดือนก ันยายน 2559
0.2500
0.2500
[14]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
บ ันทึกข้อมูลเกณฑ์ท ี่ 2.1
[15]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
สูตรคานวณค่ามาตรฐาน
จ ัดกลุม
่ หน่วยงานออกตามล ักษณะงาน
2.1
้ ฐาน
ข้อมูลพืน
้ ล ังงาน
กาหนดสูตรประมาณค่ามาตรฐานการใชพ
จาแนกแต่ละกลุม
่ หน่วยงานตามล ักษณะงาน
ั
ิ ธิข
ค่าสมประส
ท
์ องแต่ละกลุม
่
ได้มาจากข้อมูลทีแ
่ ต่ละหน่วยงานบ ันทึกไว้
แล้วนาไปหาค่าเฉลีย
่
ึ ษารายละเอียด และดาวน์โหลดจาก
ศก
www.e-report.energy.go.th/
[16]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
บ ันทึกข้อมูลเกณฑ์ท ี่ 2.2
[17]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
รายละเอียดเกณฑ์ท ี่
3,4,5
คะแนนเต็มรวมไฟฟ้าและนา้ ม ัน = 3.000 คะแนน
[18]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
อธิบายวิธพ
ี จ
ิ ารณา
3,4,5
ระด ับคะแนนที่ 3, 4 และ 5

ระบบตรวจความครบถ้วนของข้อมูลของหน่วยงานตาม ระด ับคะแนน 2.1
และ 2.2 ของแต่ละด้าน (ไฟฟ้า ก ับ นา้ ม ัน)

ข้อมูลด้านใดครบ (คะแนนระด ับที่ 2.1+2.2 = 0.50) ระบบจะนาข้อมูลที่
หน่วยงานบ ันทึกตามระด ับคะแนน 2.1 และ 2.2 ไปเข้าสูตรคานวณ EUI
 ข้อมูลด้านใดไม่ครบ (คะแนนระด ับที่ 2.1+2.2 =
/ 0.50) ระบบจะไม่
คานวณขนต่
ั้ อไป และทาการประมวลคะแนนเพียงถึงระด ับ 2 เท่านน
ั้

ระบบจะนาผลล ัพธ์ทไี่ ด้จากข้อ 2. ไปเทียบบ ัญญ ัติไตรยางศเ์ พือ
่ ประเมิน
คะแนนให้ก ับหน่วยงาน
[19]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
อธิบายวิธพ
ี จ
ิ ารณา
3,4,5
[20]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
อธิบายวิธพ
ี จ
ิ ารณา
3,4,5
ระด ับคะแนนที่ 3, 4 และ 5

การคิดคะแนนของสว่ นราชการ
ค่าเฉลีย
่ จากคะแนน
ของหน่วยงานใน
ั ัดทงหมด
สงก
ั้

ั ัดทงหมด
ผลรวมของคะแนนของหน่วยงานในสงก
ั้
ั ัดทงหมด
จานวนหน่วยงานในสงก
ั้
ั ัดและหรือในพืน
้ ทีท
สว่ นราชการ ทีม
่ จ
ี านวนหน่วยงานในสงก
่ รี่ ับผิดชอบ
มาร่วมในการประเมินผลการประหย ัดพล ังงาน มากกว่า 30 หน่วยงาน
จะได้ร ับคะแนนสว่ นเพิม
่ อีก 0.05 เท่า ของคะแนนทีไ่ ด้ร ับ
โดยสว่ นราชการนน
ั้ จะต้องมีหน่วยงานทีร่ ายงานข้อมูลผ่าน
www.e-report.energy.go.th ครบทุกขนตอนเป
ั้
็ นจานวนไม่นอ
้ ยกว่า
ั้
ร้อยละ 80 ของจานวนหน่วยงานทงหมด
[21]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
การรายงาน ปี 58
การขออุทธรณ์ ถือข้อมูลปรากฏ ณ ว ันที่ 30 พฤศจิกายน เป็นหล ัก
[22]
มาตรการประหย ัดพล ังงานของสว่ นราชการ
การขอเปลีย
่ นแปลงฯ ปี 58
่ พร้อม
รอสง
SAR
รอบ 12 เดือน
[23]
ึ ษารายละเอียดเกณฑ์เงือ
ศก
่ นไขและวิธรี ายงาน
โดยสามารถดาวน์โหลดจาก
www.e-report.energy.go.th/
สอบถามรายละเอียดเพิม
่ เติม
โทร: 02 612 1555 ต่อ 364 หรือ 358