Transcript contraloría Social - Micrositios DIF

Contraloría Social
Programa de Desarrollo Comunitario
Comunidad DIFerente
CONTRALORÍA SOCIAL
La PARTICIPACIÓN DE LA
SOCIEDAD es el elemento indispensable
para el desarrollo humano¹
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Lineamientos para la promoción y operación de la Contraloría Social en los
programas federales de desarrollo social. (DOF 11 de abril de 2008)
Estrategia para transparentar la asignación y el
gasto de los recursos:
…consiste en “mejorar los procesos de
planeación, operación y evaluación de los
programas sociales, mediante la participación
de las comunidades en el seguimiento y
evaluación de las acciones realizadas en el
marco de tales programas”
QUÉ ES:
CONTRALORÍA SOCIAL
“El conjunto de acciones de control, vigilancia y
evaluación que realizan las personas, de manera
organizada o independiente, en un modelo de
derechos y compromisos ciudadanos, con el
propósito de contribuir a que la gestión
gubernamental y el manejo de los recursos
públicos se realicen en términos de
transparencia, eficacia y honradez.”
QUÉ ES:
CONTRALORÍA SOCIAL
Un “…mecanismo de los beneficiarios para
que de manera organizada, verifiquen el
cumplimiento de las metas y la correcta
aplicación de los recursos públicos asignados
a los programas de desarrollo social”
LINEAMIENTOS
CONTRALORÍA SOCIAL
Se establece:
• “… la obligación del Gobierno Federal para
impulsar la contraloría social”.
• Se constituyen para “…coadyuvar en la
promoción de la transparencia y el combate a
la corrupción en la gestión pública”,
• Y para la participación de los beneficiarios en
“…en las actividades de seguimiento,
supervisión y vigilancia…” de los programas
de desarrollo social.
CONTRALORÍA SOCIAL
Todas las personas que reciben algún tipo
de apoyo con recursos federales, estatales
y/o municipales para mejorar su calidad de
vida, tienen el derecho y compromiso de
participar para que las cosas se hagan bien
y se cumpla con lo establecido
El SNDIF en adhesión a los Lineamientos
elabora documentos básicos para
promover y difundir la CS en el PDC
Comunidad DIFerente:
 Esquema
 Guía Operativa
 Programa Anual de
Trabajo de CS
En el Esquema, Guía Operativa y
PATCS se definen: objetivos,
actividades, mecanismos,
responsabilidades, fechas y metas de CS que
realizarán los actores implicados en la
implementación de
los subprogramas, para la vigilancia
corresponsable, organizada y constante
en el cumplimiento de metas del
Programa.
Objetivo del PDC Comunidad DIFerente
Lograr un desarrollo integral e incluyente,
para las personas, familias y comunidades
que se encuentran en situación de
vulnerabilidad social, particularmente, en
condiciones de marginación.
Subprogramas del PDC:
Fortalecer procesos de desarrollo comunitario,
mediante capacitaciones a GD, proyectos
sociales y productivos.
Mejorar las condiciones para la preparación y
consumo de alimentos de calidad e inocuos.
Contribuir al acceso a la alimentación de
familias con menores de seis años.
Infraestructura,
Rehabilitación y
Equipamiento
de Espacios
Alimentarios
Apoyo a familias
con menores de
6 años para
contribuir a su
acceso a la
alimentación
Comité de CS
(Comités de
Padres de Familia)
Comité de CS por
Grupo de
Desarrollo
Participación de
vigilancia
ciudadana
Participación de
vigilancia
ciudadana
Comunidad
DIFerente
Comité
Validación
Aprobación del
PAT
Cambios al PAT
Comité
Comunitario de
CS por GD
Participación de
vigilancia
ciudadana
COMITÉS
CONTRALORÍA SOCIAL
Son formas de organización social
constituidas por los beneficiarios de los
programas de desarrollo social, para el
seguimiento, supervisión y vigilancia de la
ejecución de dichos programas, del
cumplimiento de las metas y acciones
comprometidas en estos, así como de la
correcta aplicación de los recursos aplicados
a los mismos.
DE LOS COMITÉS DE CS
1. Constitución de Comités:
+ CCCS o Representante del GD-SCD (uno por localidad)
+ Comité de Validación (uno por SEDIF)
+ Representante de los Comité de las Cocinas (uno por cocina)
+ Representante de localidad SAF-6 (uno por localidad)
2. Registro de los Comités
3. Actividades:
Usar cédulas de vigilancia e informes
Recibir y atender quejas y denuncias
Presentar quejas y denuncias ante autoridad competente
Asistir a reuniones convocadas / capacitarse
Informar a los beneficiarios de sus actividades
COMITÉS COMUNITARIOS
CONTRALORÍA SOCIAL
El SEDIF es responsable de:
a. Constituir un Comité Comunitario de Contraloría Social por
Grupo de Desarrollo (localidad) donde opere el SCD o un
representante.
b. Designarán un “ENLACE” con el SNDIF.
c. Responsable de capacitar y asesorar a los beneficiarios del
SCD en torno a: al CCCS (constitución, funciones,
atribuciones, importancia, entre otras).
d. Así mismo de acopiar y resguardar las cédulas de vigilancia.
e. También de capturar en el SICS el registro e informe de cada
CCCS constituido. (En el presente ejercicio se enviará a DIF
Nacional la información solicitada en la forma y tiempos
requeridos, dado que el nuevo formato de SICS no está
concluido).
COMITÉ DE VALIDACIÓN
En el SCD es:
a. Conjunto de personas convocadas por el SEDIF que se
integran en Comité para dictaminar el PAT y su
implementación.
b. Esta conformado por personal técnico con capacidad de
dictaminar propuestas de procesos de desarrollo y de
capacitación.
c. Debe integrarse al menos por cinco participantes, de
los cuales al menos tres deberán ser personal ajeno
al SEDIF (si el número es mayor a cinco, los integrantes
externos al SEDIF deberán ser más del 50%.
DEL SICS
CONTRALORÍA SOCIAL
SISTEMA INFORMÁTICO DE CONTRALORÍA SOCIAL (diseñado y
administrado por la SFP).
* Plataforma oficial para reportar las acciones de promoción,
capacitación y operación de contraloría social en los programas
de asistencia social.
* Se requiere capacitación a las instancias normativas y operativas
de los programas, para registrar las actividades en el SICS.
En el 2014 el SICS está migrando a una nueva
propuesta.
DEL SICS
Capacitar a Comités
Comunitarios de CS o
representantes de los
GD
Capacitar a
Representante del
Comité de Padres de
Familia
Participar en
actividades de
evaluación de
capacitación con
recurso federal y
entregar al SEDIF
Recibir, resguardar y
poner a disposición de
los CV las evaluaciones
de capacitaciones en el
SCD y aprobadas en
PAT 2014, para emitir la
Cédula de Vigilancia
Final
CONTRALORÍA SOCIAL
SEDIF
Acta de Registro
de CC
20% de GD con CCCS o
representante
capacitados en CS
15 diciembre
2014
SEDIF
Hoja con firma
del
Representante
del CPF
20% de Doctos de
PIREEA
10 de octubre
2014
CCCS
Muestra de
evaluaciones
20% de evaluaciones a
las capacitaciones
otorgadas con recurso
federal
15 diciembre
2014
SEDIF
Evaluaciones de
las
capacitaciones
CV con el 100% de las
evaluaciones aplicadas
mayo a 15
diciembre
2014