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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE
TRABALHO
Prof. MSc. Paulo Tong
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AULA 1
PLANO DE ENSINO DE
ADMISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
Plano de ensino:
Título: Administração e Mercado de Trabalho
Código da disciplina SIA: GST0003
Número de semanas de aula: 15
Número de créditos: 4
Quantidade total de horas: 80
Quantidade de horas teóricas: 36
Quantidades de horas práticas: 0
Quantidade de horas de atividade estruturada: 44
Pré-Requisitos e maturidade acadêmica: Não há.
Co-requisitos: Não há.
Contextualização:
A disciplina ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE
TRABALHO apresentará ao aluno recém-ingressado no
Curso de Administração o perfil requerido pelo mercado
e o leque de oportunidades que existe para a atuação
profissional do administrador.
EMENTA:
Os administradores e a Administração, seu perfil e papéis; o
administrador e o seu ambiente, áreas de atuação, oportunidades
no mercado de trabalho e os cenários instáveis para as empresa; o
administrador e os desafios para a consolidação de sua imagem de
agente de mudanças; o administrador profissional, legislação e
insígnias.
OBJETIVOS GERAIS:

Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e
prática nos conceitos referentes às áreas de atuação e perfil do
administrador.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Estimular os estudantes de Bacharelado em Administração a
refletirem sobre a importância da Administração e sobre o papel
(missão) do administrador nas organizações e na sociedade de um
modo geral;

Apresentar as oportunidades de mercado, o dilema especialista X
generalista, as áreas de atuação do administrador e o perfil do
mercado de trabalho no Brasil e no mundo contemporâneo;

Propiciar a construção de um espírito crítico que contribua para a
identificação
das
características
individuais
(habilidades,
competências e atitudes) do futuro administrador e o como essas
características poderão ser potencialmente aplicadas, objetivando o
sucesso (dos alunos) na profissão;

Demonstrar a necessidade inexorável de o administrador adotar
uma atitude de autocrítica permanente, ciente da necessidade de
manter-se sempre atualizado na vida profissional e no ambiente das
organizações, bem como de desenvolver permanentemente novas
atitudes e comportamentos que possibilitem a transferência de
aprendizado para o enriquecimento do grupo no âmbito das
organizações;

Discutir a complexidade e a dinamicidade da ciência da
Administração e, portanto, da atuação do próprio administrador em
um ambiente de crescente competitividade e internacionalização de
mercados;

Apresentar o aparato legal que regulamenta a profissão no Brasil,
bem como suas insígnias.
MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃO – PERCURSO DE FORMAÇÃO
1º SEMESTRE
Administração e
Mercado de
Trabalho
(02)+(02)
2º SEMESTRE
Teoria Geral da
Administração
(04)
3º SEMESTRE
Gestão de
Processos
(02)+(02)
4º SEMESTRE
5º SEMESTRE
Gestão da
Cadeia de
Suprimentos
(04)
Administração
da Produção e
Operações
(04)
6º SEMESTRE
7º SEMESTRE
Gestão da
Qualidade
(02)+(02)
EaD
8º SEMESTRE
Competências
Gerenciais
(02)
EaD
1056 H
Introdução a
Administração
(02)
Análise
Organizacional
(02)+(02)
Matemática
Financeira
(02)+(02)
Administração
de Marketing
(04)
Pesquisa de
Mercado
(02) +(02)
940 H
Matemática para
Negócios
(04)
Fundamentos
das Ciências
Sociais
(02)
Estatística
Aplicada
(02)
Contabilidade
Básica
(04)
Contabilidade de
Custos
(02)
Análise
Estatística
(02)+(02)
Contabilidade
Gerencial
(02)
Análise das
Demonstrações
Financeiras
(02)+(02)
Administração
Estratégica
(04)
Administração
de Novos
Negócios
(02)
1456 H
Administração
de Sistemas de
Informação
(04)
Tópicos
Especiais em
Administração
(02)
1200 H
1456 H
Administração
Financeira
(04)
Orçamento
Empresarial
(04)
Métodos
Quantitativos p/
Tomada de
Decisão
(02)
Mercado
Financeiro
(02)
1056 H
Análise Textual
(02)
EaD
Psicologia nas
Organizações
(02)
Comunicação
nas Empresas
(02)
EaD
Fundamentos de
Economia
(02)
Ética e Respons.
Social
(02)
EaD
Microeconomia
(02)
Fundamentos de
Direito
Empresarial
(2)
448 H
Fundamentos de
Comércio
Exterior
(02)
Metodologia da
Pesquisa
(02)
EaD
716 H
1236 H
Macroeconomia
(02)
Legislação
Trabalhista e
Previdenciária
(02)
Administração
de Recursos
Humanos I
(02)
Administração
de Recursos
Humanos II
(02)
Estágio
(02)
TCC
(02)+(04)
Jogos de
Empresa
(02)
EaD
940 H
1056 H
Legislação
Tributária
(02)
Gerenciamento
de Projetos
(02)+(02)
1056 H
CONTEÚDOS:
Unidade 1 – O Administrador e a Administração:

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
O administrador e a Administração;
Os papéis e o perfil do administrador;
Como se preparar para administrar;
O administrador deve fazer acontecer;
Aprende-se Administração a vida toda;
As habilidades, competências e atitudes do administrador;
Administração e mercado de trabalho.
Unidade 2 - O Administrador e os seus Ambientes de Atuação:

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
A Administração no Brasil;
O estilo brasileiro de administrar;
Características dos administradores brasileiros;
Perfil das empresas brasileiras;
A Administração no contexto contemporâneo (globalizado,
dinâmico e competitivo);
Inventando e reinventando as organizações.
Unidade 3 - O Administrador e os seus Desafios:

Os desafios da Administração;

A importância da Administração como campo do conhecimento;

Os desafios e as recompensas de ser um administrador;

O dilema especialista X generalista.
Unidade 4 - O Administrador Profissional

A legislação básica do administrador no Brasil (leis, decretos e
o código de ética);

O campo privativo de atuação profissional;

O sistema CFA – CRA (missão, atividades e organização);

As insígnias do administrador (o juramento, o dia, o símbolo e o
patrono da profissão).
INDICAÇÃO DO MATERIAL DIDÁTICO:
Livro: Administração nos novos tempos
Autor: CHIAVENATO, Idalberto
Editora: Campus Elsevier, São Paulo
Ano: 2004
Capítulos 4 e 5
Livro: Administração: princípios e tendências
Autores: LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto.
Editora: Saraiva, São Paulo (2. ed. rev. e atualizada)
Ano: 2008
Capítulos 1 e 2
Livro: Administração: teoria e prática no contexto brasileiro
Autores: SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa
Editora: Pearson Prentice Hall, São Paulo
Ano: 2008
Capítulo 1
Livro: Teoria Geral da Administração para o século XXI.
Autores: NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei
Editora: Ática, São Paulo
Ano: 2007
Capítulo 4
PROCEDIMENTOS DE ENSINO
• Aulas expositivas;
• debates em salas de aula;
• pesquisas de campo;
• apresentação de seminários;
• entrevistas semiestruturadas e visitas técnicas.
RECURSOS:
• Quadro branco;
• Retroprojetor;
• Datashow;
• Micro com acesso à Internet (opcional).
PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO
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O processo de avaliação será composto de três etapas, Avaliação 1
(AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3).
As avaliações serão realizadas através de provas teóricas, e
realização de trabalhos em sala e de um projeto, representando
atividades acadêmicas de ensino,
AV1 = Prova + trabalhos – prova valerá 80% e trabalhos 20%
(atividade estruturada)
AV2 = Prova + trabalhos – prova valerá 80% e trabalhos 20%
(atividade estruturada)
AV3 = Prova
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

A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização,
incluindo o das atividades estruturadas.
As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo
o das atividades estruturadas.
Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média
aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas
apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de
avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau
final do aluno na disciplina.
2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três
avaliações.
3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
SITES ÚTEIS:
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR. Conselho Federal de
Administração. Disponível em http://www.cfa.org.br/download/rn08353.pdf;
ADMINISTRADORES.COM.BR, o portal da Administração. Disponível em
http://www.administradores.com.br/ (ARTIGOS);
A ERA DO ADMINISTRADOR. Artigo de Stephen Kanitz (2005). Disponível em
http://www.kanitz.com/veja/administrador.asp (ARTIGOS);
PESQUISA PERFIL DO ADMINISTRADOR. Conselho Federal de Administração;
FIA USP (2006). Disponível em
http://www.cfa.org.br/arquivos/passagem_download_pesquisa2006.php?DOWN=1;
MANUAL DO ADMINISTRADOR, guia de orientação profissional. Conselho
Federal de Administração, 2006.
Disponível em http://www.cfa.org.br/download/manual_adm.pdf.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
1. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos.
Campus Elsevier: São Paulo, 2004;
2. LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto.
Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada.
São Paulo: Saraiva, 2008;
3. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no
contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
1. CHIAVENATO, Idalberto. Cartas A Um Jovem Administrador .
Campus Elsevier: São Paulo, 2008;
2. NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei. Teoria Geral da
Administração para o século XXI. São Paulo: Ática, 2007;
3. ANDRADE, R.O.B.; AMBONI, N. Teoria Geral da Administração: das
origens às perspectivas contemporâneas. Rio de Janeiro: Elsevier,
2009;
4. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e práticas.
Campus Elsevier: São Paulo, 2007.
Obrigado!
http://professortong.com
[email protected]