Transcript MATERI 2 PERILAKU ORGANISASI

MOTIVASI DAN ETOS KERJA
Oleh :
DR.H. Nasruddin L.Midu, M.Ag.
Disampaikan pada Kegiatan Pembekalan CPNS di Lingkungan
Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah
Palu, 26 Mei 2011
PENGERTIAN MOTIVASI
Motivasi adalah keinginan/kemauan
seseorang untuk mencurahkan segala upayanya
dalam mencapai tujuan atau hasil tertentu.
Pengertian lain menyebutkan motivasi adalah
kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya
yang tinggi untuk tujuan organsasi yang
dikondisikan oleh kemampuan itu dala memenuhi
beberapa kebutuhan individu.
Dari pengertian di atas, disimpulkan bahwa
motivasi adalah faktor penggerak yang
melatarbelakangi perilaku.
PROSES MOTIVASI
I. KEBUTUHAN
YANG TIDAK
TERPENUHI
VI. KARYAWAN MENILAI
KEMBALI
KEBUTUHAN YANG
TERPENUHI
KARYAWAN
II. PENCARIAN
JALAN UNTUK
MEMENUHI
KEBUTUHAN
III. PERILAKU YANG
DIARAHKAN PADA
TUJUAN
V. IMBALAN ATAU
HUKUMAN
IV. PRESTASI (EVALUASI
ATAS TUJUAN YANG
DICAPAI)
Ciri-Ciri Motivasi Berprestasi
1.
2.
3.
4.
5.
Berusaha Lebih Keras
Mempunyai Prakarsa dalam tugas
Ingin Segera mengetahui hasil dari usahanya
Lebih Realistis
Menggunakan segenap kemampuan dalam
melaksankan tugas.
6. Membandingkan antara usaha yang dilakukan dengan
hasil yang diperoleh.
Untuk menjadi seorang PNS yang baik, ada 4
(empat) persyaratan yang harus dimiliki bagi
Seorang PNS yaitu :
1.
Profesional / Potensi Maksimal :
a). Pengetahuan Luas
b). Menguasai pekerjaanya (job description)
c). Peka/kritis dan wawasan luas
2.
Personality/Sikap/Kepribadian
a). Jujur
b). Disiplin
c). Tanggung jawab
d). Tekun, Tabah, Ulet
e). Loyal, dedikasi.
3.
Performent/Kinerja
a). Etos kerja
b). Kualitas handal
c). Efisien/Produktif.
d) Efektifitas Kerja
4. Perfecly
a). Kerja dengan tuntas
b). Optimis
c). Dinamis
Pengertian etos kerja :
“Etos Kerja adalah semangat kerja
yang menjadi ciri khas dan keyakinan
seseorang atau suatu kelompok”
Prinsip Utama Etos Kerja :
 Bekerja adalah ibadah
Seluruh umat beragama, apalagi pegawai Kementerian
agama, harus meyakini sepenuhnya bahwa bekerja adalah
ibadah. Oleh karena itu sebagai PNS yang bekerja di
lingkungan Kementerian Agama merupakan salah satu
bentuk ibadah kepada ALLAH SWT/Tuhan
Yang Maha
Esa.
Jabatan adalah Amanah
Jabatan dan pangkat apapun yang melekat pada diri
seseorang merupakan amanah dari Allah SWT /
Tuhan Yang Maha Esa, yang diberikan lewat
pemerintah dan negara. Dengan keyakinan bahwa
jabatan dan pangkat itu sebagai amanah, maka harus
diemban dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
Pada dasarnya motivasi merupakan kedaan psikologis yang
perwujudannya dapat dilihat dari tingkah laku.
Seseorang akan melakukan suatu pekerjaan dengan sungguhsungguh apabila ia mempunyai motivasi yang kuat. Sebaliknya
seseorang akan kurang bergairah dalam melakukan sesuatu
pekerjaan apabila tidak mempunyai motivasi yang kuat.
Manfaat Motivasi kerja PNS adalah PNS mempunyai semangat
kerja yang tinggi dalam mempersiapkan tugas-tugas secara baik,
tertib, dan tepat waktu.
Dengan meningkatnya motivasi dan etos kerja PNS akan
mempengaruhi secara general kepada peningkatan kinerja
PNS dan akhirnya akan meningkatkan kualitas pelayanan
kepada masyarakat.
Sekian
Terima Kasih