Transcript ข้อตกลงภาระงานและ พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ ประจำปี 2557

ข้ อตกลงภาระงานและ
พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
ประจาปี 2557
รศ. ดร. ญาณิ น โอภาสพัฒนกิจ
TOR สายวิชาการ
ภาระงานตามพันธกิจ
- งานสอน ไม่ ต่ากว่ า 16 ชั่วโมงทาการ/ สั ปดาห์
- งานวิจยั
ไม่ ต่ากว่ า 4 ชั่วโมงทาการ/ สั ปดาห์
- งานบริการวิชาการ ไม่ ต่ากว่ า 3 ชั่วโมงทาการ/ สั ปดาห์
- งานทานุบารุ งศิลปวัฒนธรรม ไม่ ตา่ กว่ า 1 ชั่วโมงทาการ/ สั ปดาห์
อีก 11 ชั่วโมงทาการ เพิม่ เติมในพันธกิจใด ให้ ครบ 35 ชั่วโมง
พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะประจากลุ่มงาน
TOR สายวิชาการ
คณะกาหนดค่ านา้ หนักภาระงาน 10%
- ภาระงานตามพันธกิจ
5%
- ภาระงานอืน่ ๆ ทีไ่ ด้ รับมอบหมาย 5%
TOR สายวิชาการ
- ข้ อตกลงภาระงาน
80%
1. ภาระงานบริหาร
2. ภาระงานตามพันธกิจ
3. ภาระงานอืน่ ๆ
4. การพัฒนาตนเอง
5. ผลประเมินประกันคุณภาพ
10%
40% + 5% = 45%
20% + 5% = 15%
5%
5%
- พฤติกรรมการปฏิบัตริ าชการ 20%
TOR สายวิชาการ
ภาระงาน
กรรมการ ประธาน
ภาระงาน
80%
1. ภาระงานบริหาร
10%
2. ภาระงานตามพันธกิจ
45%
3. ภาระงานอืน่ ๆ
15%
4. การพัฒนาตนเอง
5%
5. ผลประเมินประกันคุณภาพ
5%
พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ 20%
20%
35%
15%
5%
5%
TOR สายวิชาการ
ภาระงาน
1
2
3
4
5
55
<1
65
1.1-2
75
2.1-3
80
3.1-4
90
>4
<8
<2
8-15
2-3.9
16-25
4-6.9
26-34 >35
7-9.9 >10
ภาระงานบริหาร
- ระดับความสาเร็จ
- ความสามารถในการบริหาร
ภาระงานตามพันธกิจ
1. งานสอน
2. งานวิจัยและผลงานวิชาการ
3. งานบริการวิชาการ
4. ทานุบารุงศิลปวัฒนธรรม
0.1-0.9 1.0-1.9 2.0-2.9 3.0-3.9 >4
0.1-0.24 0.25-0.49 0.5-0.74 0.75-0.99 >1
TOR สายวิชาการ
ภาระงาน
ภาระงานอืน่ ๆ
การประเมินการพัฒนาตนเอง
ผลประเมินประกันคุณภาพ
หน่ วยงาน
1
2
3
4
5
>1
1 ข้ อ
>2
2 ข้ อ
>3
3 ข้ อ
>4
4 ข้ อ
>5
5 ข้ อ
ใช้ ผลการประเมินการประกันคุณภาพของ
คณะ
TOR สายวิชาการ
การประเมินการพัฒนาตนเอง 5%
1. มีแผนพัฒนาตนเองในการทางาน
2. มีการเข้ าร่ วมประชุม อบรม สั มมนา แลกเปลีย่ นเรียนร้
3. มีการรายงานสรุปเป็ นเอกสาร
4. มีการเผยแพร่ ในรปสื่ อต่ างๆ
5. มีการนาความร้ ไปปรับปรุงงานประจา
6. พัฒนาให้ เกิดนวัตกรรมของตนเอง
TOR สายสนับสนุนวิชาการ
คณะกาหนดค่ านา้ หนักภาระงาน 10%
- ภาระงานเชิงพัฒนา
5%
- ภาระงานอืน่ ๆ ทีไ่ ด้ รับมอบหมาย 5%
TOR สายสนับสนุนวิชาการ
ภาระงาน
ภาระงาน
1. ภาระงานบริหาร
2. ภาระงานประจา
3. ภาระงานเชิงพัฒนา
4. ภาระงานอืน่ ๆ
5. การพัฒนาตนเอง
6. ผลประเมินประกันคุณภาพ
พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
หัวหน้ างาน
ปฏิบัตงิ าน
80%
20%
20%
15%
15%
5%
5%
20%
40%
15%
15%
5%
5%
TOR สายสนับสนุนวิชาการ
ภาระงาน
1
2
3
4
5
55
<1
65
1.1-2
75
2.1-3
80
3.1-4
90
>4
>1
1 ข้ อ
>2
2 ข้ อ
>3
3 ข้ อ
>4
4 ข้ อ
>5
5 ข้ อ
ภาระงานบริหาร
- ระดับความสาเร็จ
- ความสามารถในการบริหาร
ภาระงานประจา
ภาระงานเชิงพัฒนา
ภาระงานอืน่ ๆ
การประเมินการพัฒนาตนเอง
ผลประเมินประกันคุณภาพ
หน่ วยงาน
ใช้ ผลการประเมินการประกันคุณภาพของ
คณะ