Transcript Līga Biksniece

Tiesībsarga loma vienlīdzīgu
iespēju garantēšanā
Diskriminācijas novēršanas departamenta
vadītāja L. Biksiniece
[email protected]
Tiesībsarga birojs




Ar 2007.gada 1.janvāri stājās spēkā Tiesībsarga likums
un savu darbību uzsāka Tiesībsarga birojs.
Tiesībsarga institūcijas mērķis ir veicināt cilvēktiesību
aizsardzību un sekmēt, lai valsts vara tiktu īstenota
tiesiski, lietderīgi un atbilstoši labas pārvaldības
principam.
Tiesībsargs savā darbībā ir neatkarīgs un pakļaujas
vienīgi likumam. Nevienam nav tiesību ietekmēt
Tiesībsargu viņa funkciju un uzdevumu pildīšanā.
Tiesībsarga birojs ir Valsts cilvēktiesību biroja tiesību un
saistību pārņēmējs.
Tiesībsarga funkcijas
1) veicināt privātpersonas tiesību un likumisko
interešu
aizsardzību;
2) sekmēt vienlīdzīgas attieksmes principa
ievērošanu un jebkāda veida diskriminācijas
novēršanu;
3) izvērtēt un veicināt labas pārvaldības principa ievērošanu
valsts pārvaldē;
4) jautājumos, kas saistīti ar cilvēktiesību un labas
pārvaldības principa ievērošanu, atklāt trūkumus tiesību
aktos un to piemērošanā, kā arī veicināt šo trūkumu
novēršanu;
5) sekmēt sabiedrības informētību un izpratni par
cilvēktiesībām, par šo tiesību aizsardzības mehānismiem un
par tiesībsarga darbu.
Tiesībsarga tiesības
1) pieprasīt un saņemt bez maksas no iestādes pārbaudes lietā nepieciešamos dokumentus
(administratīvos aktus, procesuālos lēmumus, vēstules), paskaidrojumus un citu informāciju;
2) apmeklēt iestādes, lai iegūtu pārbaudes lietā nepieciešamo informāciju;
3) jebkurā laikā bez speciālas atļaujas apmeklēt slēgta tipa iestādes, brīvi pārvietoties iestādes
teritorijā, apmeklēt visas telpas un vienatnē satikties ar personām, kuras tiek tur turētas;
4) uzklausīt bērna viedokli bez viņa vecāku, aizbildņu, izglītības vai aprūpes un audzināšanas
iestādes darbinieka klātbūtnes, ja bērns to vēlas;
5) aicināt jebkuru privātpersonu iesniegt dokumentus, sniegt paskaidrojumus un citu informāciju
par jautājumiem, kam ir būtiska nozīme pārbaudes lietā;
6) ierosināt pārbaudes lietu pēc savas iniciatīvas;
7) pieprasīt un saņemt speciālistu atzinumu pārbaudes lietā;
8) iesniegt pieteikumu par lietas ierosināšanu Satversmes tiesā, ja iestāde, kas izdevusi
apstrīdamo aktu, nav tiesībsarga norādītajā termiņā novērsusi konstatētos trūkumus;
9) pabeidzot pārbaudes lietu un konstatējot pārkāpumu, aizstāvēt privātpersonas tiesības un
intereses administratīvajā tiesā, ja tas nepieciešams sabiedrības interesēs;
10) pabeidzot pārbaudes lietu un konstatējot pārkāpumu, vērsties tiesā tajās civillietās, kurās
prasības būtība saistīta ar atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpumu;
11) pamatojoties uz viņa rīcībā esošajiem materiāliem, vērsties pie citām kompetentām
institūcijām, lai izlemtu jautājumu par lietas ierosināšanu.
Tiesībsarga Diskriminācijas
novēršanas departaments
Vienādas attieksmes veicināšanas iestāde Eiropas
Savienības direktīvu izpratnē, kuras uzdevums ir
palīdzēt diskriminācijas upuriem
 Izskata individuālas sūdzības par visa veida
diskrimināciju;
 Sniedz tiesisku palīdzību diskriminācijas upuriemjuridiskas konsultācijas, lietas sagatavošana tiesā;
 Vēršas tiesā tajās civillietās, kurās prasības būtība
saistīta ar atšķirīgas attieksmes aizlieguma
pārkāpumu
 Veic neatkarīgus pētījumus par diskriminācijas
jautājumiem;
 Informē par tiesībām netikt diskriminētam;
Iesniegumu, priekšlikumu un
sūdzību izskatīšana





Izskatījis personas iesniegumu, sūdzību vai priekšlikumu vai arī
pēc savas iniciatīvas tiesībsargs lemj par pārbaudes lietas
ierosināšanu ja:
1) jautājums atbilst tiesībsarga funkcijām un uzdevumiem;
2) personas norādīto jautājumu ir iespējams risināt.
Ja nav iespējams panākt izlīgumu, tiesībsargs sniedz atzinumu,
kurā dod vērtējumu pārbaudes lietā konstatētajam.
Tiesībsargs savā atzinumā var ietvert ieteikumu konstatētā
pārkāpuma novēršanai, kā arī citus ieteikumus.
Tiesībsarga atzinumam ir rekomendējošs raksturs
pabeidzot pārbaudes lietu un konstatējot pārkāpumu, var vērsties
tiesā tajās civillietās, saistībā ar atšķirīgas attieksmes aizlieguma
pārkāpumu
Tiesībsarga darbība diskriminācijas
novēršanas jomā:






Sūdzību izskatīšana, atbalsts diskriminācijas upuriem;
Atzinumi par likumprojektiem un tiesību aktu atbilstību
starptautiskajām saistībām;
Iecietības veicināšanas pasākumi, sabiedrības informēšana;
EQUAL projekts dzimumu līdztiesības nodrošināšanai “Atvērtu darba
tirgu sievietēm”,
Čigānu (romu) integrācijas programma;
- iesaistīšanās ES pasākumos un sadarbības tīklos direktīvu ieviešanā
 EQUINET – EK finansēts projekts nacionālo institūciju sadarbībai
un efektivitātes uzlabošanai – informācijas un pieredzes apmaiņa,
līdzīga direktīvu piemērošana valstīs, lēmumu iedzīvināšana,
efektīvākas darbības metodes; treniņi darbiniekiem (EK finansēti)
Sūdzības par diskrimināciju
Diskriminācija
2003. gadā
2004. gadā
2005. gadā
2006. gadā
pēc:
Rases
4
10
15
49
Dzimuma
17
25
55
151
Vecuma
2
13
7
17
Valodas
19
6
5
28
Reliģijas
-
3
1
-
Sociālās
izcelšanās
6
10
2
4
Seksuālās
orientācijas
3
-
8
11
Veselības
stāvokļa
9
12
9
23
Tiesībsarga birojs
Tiesībsarga birojs
Adrese: Elizabetes iela 65 – 12, Rīga
Dzirnavu iela 16 (no 2007.g. 1.jūlija)
Tālrunis: 7686780; 7287210; Fakss:
7244074
E-pasts: [email protected]
