Transcript 媒介組織－守門人研究
媒介組織 媒介組織與守門人研究 媒介組織研究 媒介 內容 閱聽人 媒介組織研究層次 媒介與國際社會 媒介組織與國際政治、經濟、文化、以 及國際媒體間的關係 例如跨國媒介與文化全球化 媒介與社會結構 媒介組織與社會結構的關係 例如媒介與政治、經濟結構的關係 媒介與社會組織 媒介組織與其他社會組織間的關係 例如媒介與廣告主、媒介與其他媒介 媒介組織 媒介組織本身的運作 例如組織的工作流程和例行公式 媒介守門人 媒介組織中的個人 例如守門人的社會背景、人格特質 媒介組織研究層次 國際 社會結構 社會機構 媒介本身 媒介中的個人／ 角色（守門人） 媒介與社會組織 媒介競爭者－相同與不同媒介 同業惡性競爭 例如選票計票灌水；節目抄襲模仿 不同新聞媒介間的相互參考 例如新聞報導網路傳聞；早報參考晚報 廣告主 節目廣告化或隱藏、淡化不利廣告主的 新聞 例如麥胖報告 政治和法律力量 政治團體的壓力 例如政府機構的媒體黑名單 法律的限制 例如毀謗告訴 學者專家的研究和批判 學者專家的媒體研究和評論 例如反媒體壟斷 壓力團體 企圖影響媒介內容的社會團體，如宗教、 職業或政治團體 例如電視監看基金會、電視改造委員會、主 婦聯盟等等公益團體發起的抵制和抗議活動 媒介組織 組織的目標 功利性－追求商業利潤，通常是營利組 織 例如商業媒體 規範性－完成某種理想與價值，通常是 非營利組織 例如公共電視 組織的運作邏輯 經濟邏輯－媒介組織的經濟目標 例如新聞裝配線，公式化、標準化和單一化， 可以壓低成本、提高效率 技術邏輯－科技技術演進對媒介組織的 影響 例如投資新科技使再生產發揮最高效力； SNG轉播車 文化邏輯－社會慣例和文化價值 例如類型、刻板印象 組織的科層機制 媒介是典型的科層組織運作 （bureaucracy） 新聞採訪編輯作業 依主題（如政治、社會、娛樂、國際等） 和功能（主編、不同版面編輯等）區分 新聞處理 構想－內容分派與呈現－編採會議－蒐集 新聞過程（記者採訪、通訊社）－版面規 劃－編輯－新聞呈現 組織的例行公式－新聞選擇的因素 人物－個人即事件，多數新聞蒐集活動 多以人物為中心，人物的重要性和知名 度是新聞選擇的因素 例如政府機構重要官員 地點－新聞事件發生的地點，地點的重 要性與接近性是新聞選擇的因素 例如國家首都；國會；鄰近國家 時間－新聞的時間性，即時性是新聞的 首要考量，但不同新聞類型有不同的時 間性需求 ● Tuchman（1978）提出新聞組織以時間和空間結成 新聞網（news net） ＜新聞類型與時間性＞ 時間向度（右） 新聞類型（下） 預先計畫 未計劃 新聞（pre- 新聞 無計畫 新聞 scheduled） （nonsche duled） （unsched uled） 硬性新聞（hard news） ※ 軟性新聞（soft news） 即時新聞（spot news） ※ 發展性新聞（developing ※ ※ ※ news） 持續性新聞（continuing ※ news） ※ 組織的政策 新聞室的社會控制－機構的政策內化成為 成員的工作規則 Breed(1955)研究新進記者如何服從與領會 報社的政策，發現記者遵守新聞室行規的理 由： 報社的權威與制裁 對上司的感激與尊敬 升遷的慾望 缺少對抗的團體（工會通常支持報社） 工作愉快 新聞成為一種價值 組織例行公式和政策的問題 媒體近用權 媒介使用權不平等，社會高層（尤其政經 高層）擁有媒介近用權 消息來源經常是社會中權力核心 如機構發言人、專家 假事件（pseudo-event） Boorstin（1961）提出假事件，指經設計 而刻意製造出來的新聞 假事件成為常態性的新聞來源 例如記者招待會、大廈剪綵、遊行示威、公關 活動等高度計畫性新聞發佈和新聞生產 如Lang & Lang（1953）以「相關效果」 （reciprocal effect）概念－人們面對攝影機鏡頭 時有異於平常的表現，研究麥克阿瑟歡迎儀式 的電視採訪 媒介守門人 心理學家Lewin（1958）首創守門人一詞（Gate Keeper） 守門人研究始自White（1950），研究電訊編輯如 何選擇國際新聞： 僅十分之ㄧ來稿被採用 內容比例失衡，多為國際性、全國性政治和人情趣味新 聞 守門的決策過程具主觀性 媒介工作者的社會背景和人格特質 性別、種族和階級 保守主義或激進批判？右傾或左傾？ Cantor（1971）認為好萊塢製作人有三 類： 電視製作人（filmmakers）－電影科班出身， 希望利用拍電影充實經驗 作家型製作人（writer producers）－英文或 新聞系畢業，具有理想性，希望一展長才 老式製作人（old-line producers）－不一定大 學畢業，但擅長捉摸市場需求，只關心賣座 與否 記者的專業意理 中立的報導者（neutral）－被動的反映事 件，客觀中立的鏡子 Johnstone（1972）研究，在媒介組織地 位愈高，與各界關係愈好者，愈重視客觀 價值 參與者（participant-advocate）－主動的 參與，價值理想的鼓吹者 Johnstone（1972）研究，愈大城市，與 同仁關係愈密切，較持參與者意理