Transcript Slide 1

‫سالمت شغلی‬
‫دکترافشین ملک‬
‫اردیبهشت ماه ‪1391‬‬
‫مقدمه‬
‫بر طبق آمار سازمان جهانی کار( سال ‪ 2007‬میالدی )‪:‬‬
‫ساالنه حدود ‪ 160‬میلیون نفر به بیماریها و عوارض شغلی‬
‫مبتال می گردند‪.‬‬
‫ساالنه حدود ‪ 270‬میلیون حادثه شغلی در جهان رخ می دهد‪.‬‬
‫ساالته حدود ‪2/2‬میلیون نفر در اثر بیماریها و عوارض ناشی‬
‫از کار فوت می کنند ( هر دقیقه ‪ 4‬نفر )‬
‫ساالنه حدود ‪ 438‬هزار نفر در اثر مواجهه شغلی و محیطی‬
‫با سموم و مواد شیمیایی جان خود را از دست می دهند‬
‫ساالنه حدود ‪ 100‬هزار نفر در اثر ابتال به آزبستوزیس جان‬
‫خود را از دست می دهند ‪.‬‬
‫ضررهای اقتصادی سالیانه ناشی از حوادث و بیماریهای‬
‫مرتبط با کارمعادل ‪8/2‬تریلیون دالر ( ‪ %4‬تولید ناخالص‬
‫داخلی دنیا ) می باشد ‪.‬‬
‫این در حالی است که آمار تکان دهنده فوق تنها مربوط به ‪60‬‬
‫کشور توسعه یافته دنیا بوده و آمار دقیقی از کشورهای در‬
‫حال توسعه و جهان سوم در دست نمی باشد‬
‫بر طبق برآورد سازمان جهانی بهداشت تکنولوژیهای جدید صنعتی‬
‫سبب پیامدهای ذیل گردیده است ‪:‬‬
‫مواجهه با حدود ‪ 200‬نوع عامل زیان آور بیولوژیک‬
‫مواجهه با حدود ‪ 100‬هزار ماده شیمیایی که تنها تاثیر ‪ 1500‬تا‬
‫‪ 2000‬نوع آن بر سالمت انسان مشخص گردیده است‪.‬‬
‫مواجهه ‪ 50‬تا ‪ %70‬نیروی کار با عوامل زیان آور ارگونومیکی‬
‫مواجهه ‪ %50‬نیروی کار با عوامل زیان آور روانی‬
‫مواجهه حدود ‪ %80‬نیروی کار با عوامل زیان آور فیزیکی از قبیل‬
‫سرو صدا‪ ،‬گرما ‪ ،‬سرما و ‪....‬‬
‫بر طبق تحقیقات بعمل آمده‬
‫‪ %17‬بیماریها منشا شغلی دارد‬
‫‪ 2‬تا ‪ %8‬سرطانها شغلی هستند‬
‫‪ 3‬تا ‪ % 5‬موارد آسم منشا شغلی دارد‬
‫کمیته مشترک کارشناسان سازمان جهانی بهداشت و سازمان‬
‫بین المللی کار‪ ،‬هدف سالمت شغلی را چنین تعریف نموده‪:‬‬
‫حفظ وارتقاء باالترین درجه ممکن سالمت جسمی ‪ ،‬روانی و‬
‫اجتماعی کارگران تمام مشاغل‬
‫معاینات سالمت شغلی‬
‫معاینات سالمت شغلی‬
‫معاینات بدو استخدام‬
‫معاینات دوره ای‬
‫معاینات خاص‬
‫عوامل زیان آور محیط کار‬
‫الف‪ -‬فیزیکی‪:‬‬
‫سروصدا‪ ،‬ارتعاش‪،‬اشعه ‪ ،‬گرما‪ ،‬سرما‬
‫ب‪ -‬شیمیایی‪:‬‬
‫گردوغبار‪ ،‬دمه فلزی ‪ ،‬حالل ها ‪ ،‬اسیدها و بازها‬
‫ج‪ -‬باکتری ‪ ،‬ویروس ‪ ،‬انگل‬
‫د‪ -‬ارگونومیکی‪:‬‬
‫ایستادن و نشستن طوالنی مدت ‪ ،‬وضعیت نامناسب بدن ‪ ،‬حمل و نقل بار سنگین‬
‫و‪-‬روحی و روانی ‪:‬‬
‫نوبت کاری ‪ ،‬استرس شغلی‬
‫سروصدا‬
‫شایعترین عامل زیان آور فیزیکی در محیط کار می باشد‪.‬‬
‫حدمجاز مواجه برای شیفت کاری ‪ 8‬ساعت روزانه و ‪ 40‬ساعت‬
‫کارهفتگی = ‪ 85-90‬دسی بل‬
‫به ازاء هر ‪ 5‬دسی بل افزایش شدت صوت ‪ ،‬میزان مواجهه روزانه‬
‫بایستی نصف گردد‪.‬‬
‫تاثیر سروصدا بر سیستم سالمتی‪:‬‬
‫کاهش شنوایی ناشی از سرو صدا‬
‫سیستم شنوایی‬
‫فشار خون‪ ( -‬افزایش چربی خون؟)‬
‫قلب و عروق‬
‫سیستم بینایی‬
‫اختالل در قدرت تطابق و تعقیب اشیاء‬
‫افزایش اضطراب و پرخاشگری‪ ،‬کاهش‬
‫سیستم عصبی‬
‫تمرکز ‪ ،‬تاثیر منفی بر خواب و افزایش ریسک حوادث‬
‫تاثیر منفی بر تطابق گرمائی‬
‫گروههای آسیب پذیر ‪:‬‬
‫جوانان ‪ ،‬آقایان ‪ ،‬افراد دیابتی‪ ،‬سیگاری ها ‪ ،‬افراد با چربی‬
‫خون باال ‪ ،‬سابقه بیماری گوش در گذشته ‪ ،‬افراد با‬
‫پوست روشن ‪ ،‬موهای بور و چشمان رنگی‬
‫ارگان هدف مورد توجه در مواجهه با عوامل‬
‫زیان آور‬
‫ارتعاش ( الف‪ .‬ارتعاش کل بدن‪ :‬سیستم اسکلتی عضالنی‬
‫ب‪ .‬سگمنتال ‪ :‬سیستم عصبی‪-‬عروقی )‬
‫اشعه یونیزان و غیر یونیزان ( پوست ‪ ،‬چشم ‪ ،‬سیستم‬
‫عصبی ‪،‬سیستم تنفسی‪ ،‬سیستم گوارشی ‪ ،‬تولید مثل و‪)...‬‬
‫استرس حرارتی ( سیستم قلبی‪-‬عروقی‪ ،‬تیروئید)‬
‫گردو غبار ( سیستم تنفسی‪ ،‬سیستم قلبی‪-‬عروقی)‬
‫ارگان هدف مورد توجه در مواجهه با‬
‫عوامل زیان آور‬
‫دمه فلزات ( سیستم تنفسی فوقانی و تحتانی‪ -‬سیستم کلیوی)‬
‫حالل ها ( سیستم قلبی‪-‬عروقی‪ ،‬سیستم کلیوی‪ ،‬سیستم‬
‫عصبی‪ ،‬سیستم گوارشی)‬
‫عوامل بیولوژیک ( بسته به نوع عامل ‪ ،‬تظاهرات بیماری‬
‫متفاوت می باشد)‬
‫عوامل ارگونومیکی( سیستم اسکلتی‪ -‬عضالنی)‪.‬‬
‫اهميت آنتروپومتری در طراحی‬
‫یک وسیله ای که برای ‪ %90‬مردان آمریکایي طراحی‬
‫شده می تواند برای ‪ %90‬آلمانیها ‪ %80 ،‬فرانسویها ‪،‬‬
‫‪ %65‬ایتالیائیها ‪ %45 ،‬ژاپنیها ‪ %25 ،‬تایلندیها و ‪%10‬‬
‫ویتنامیها قابل استفاده باشد‪.‬‬
‫فوائد اصالح ارگونومیکی ایستگاه های کاری معموال" با‬
‫گذشت یک سال از شروع فرایند مشخص می گردند‬
‫خدیجه رحماني كارشناس ارشد ارگونومي‬
‫نوبت کاری‬
‫ساعات معمول کار روزانه بین ساعت ‪ 6‬صبح تا ‪ 6‬بعدازظهر‬
‫است‪.‬هر نوع فعالیت کاری برنامه ریزی شده خارج از این محدوده‬
‫زمانی را نوبت کاری یا شیفت کاری می گویند‪.‬‬
‫اثرات نوبت کاری بر سالمت ‪:‬‬
‫الف‪ -‬تاثیر بر خواب‪ :‬بر کیفیت و مدت خواب تاثیر منفی دارد‪.‬‬
‫ب‪-‬پیامدهای روحی‪ -‬روانی ( استرس‪ ،‬تحریک پذیری‪ ،‬اختالل در‬
‫روابط اجتماعی )‬
‫ج‪ -‬اختالت گوارشی ( سوء هاضمه ‪ ،‬زخم پپتیک‪ ،‬التهاب روده و‬
‫معده‪ ،‬یبوست و‪)...‬‬
‫د‪ -‬پیامدهای قلبی و عروقی ( افزایش فشارخون – افزایش چربی خون و افزایش‬
‫ریسک بیماری های ایسکمیک قلب)‬
‫و‪ -‬یافته های تولید مثلی( زایمان زودرس ؟‪ -‬افزایش احتمال سقط جنین؟ )‬
‫ن‪ -‬عدم تحمل به نوبت کاری‪:‬‬
‫در ‪ % 20‬کارگران اتفاق می افتد‪.‬‬
‫خود را با مجموعه ای از اختالالت گوارشی ‪ ،‬تغیرات رفتاری‪ ،‬خستگی مداوم و‬
‫اختالل خواب نشان می دهد‪.‬‬
‫با گذشت زمان بدتر می شود‪.‬‬
‫و‪ -‬وخیم شدن بیماری زمینه ای ( صرع‪ ،‬دیابت‪ ،‬آسم و افسردگی و‪)...‬‬
‫ه‪ -‬پیامدهای ایمنی( حوادث شغلی)‬
‫سابقه شخصی‪ ،‬خانوادگی و پزشکی بر مبنای پاسخ های فرد شاغل در مجموعه‬
‫سواالت ‪ 16‬گانه تنظیم می شود‪.‬‬
‫قد و وزن ‪:‬‬
‫‪ -100‬قد ( به سانتی متر)‬
‫وزن مطلوب برای آقایان ‪:‬‬
‫‪ -105‬قد ( سانتی متر)‬
‫وزن مطلوب برای خانم ها ‪:‬‬
‫تعریف چاقی براساس ‪ ( BMI‬ایندکس توده بدنی) ‪:‬‬
‫فرمول محاسبه ‪ :‬وزن تقسیم بر قد به توان ‪2‬‬
‫وزن برحسب کیلوگرم و قد برحسب متر می باشد‪.‬‬
‫به عنوان مثال ‪BMI‬فردی با قد ‪ 174‬سانتی متر و وزن ‪ 72‬کیلوگرم ‪،‬‬
‫‪ 23/84‬می باشد‪.‬‬
‫نمايه توده بدن (‪)BMI‬‬
‫‪BMI = Weight (kg)/ (Height m)2‬‬
‫‪BMI‬‬
‫‪≤ 18.5‬‬
‫‪24.9-18.6‬‬
‫‪25-29.9‬‬
‫‪30-39.9‬‬
‫‪≥40‬‬
‫گروه‬
‫کم وزن‬
‫نرمال‬
‫اضافه وزن‬
‫چاقي متوسط تا شديد‬
‫چاقي خيلي شديد‬
‫‪‬‬
‫•چاقي‬
‫حقایقی درباره چاقی‬
‫افراد چاق بطور متوسط ‪ 9‬سال کمتر از افراد با وزن نرمال عمر می کنند‪.‬‬
‫افراد چاق در معرض خطر بیشتری جهت ابتال به دیابت‪ ،‬فشارخون‪ ،‬اختالل چربی‬
‫خون‪ ،‬بیماری قلبی‪-‬عروقی ‪،‬وقفه های تنفسی حین خواب ‪ ،‬آرتروز زانو و ‪...‬‬
‫هستند‪.‬‬
‫اصول کلی درمان چاقی بر مبنای رژیم غذایی مناسب و فعالیت جسمانی ( ورزش)‬
‫می باشد‪.‬‬
‫برنامه کاهش وزن بایستی تحت نظارت پزشک یا کارشناس مجرب و دارای‬
‫صالحیت انجام شود‪.‬‬
‫کاهش وزن به میزان ‪ %10‬وزن پایه در یک دوره ‪ 6‬ماهه قابل قبول و‬
‫استاندارد می باشد‪.‬‬
‫محل اضافه وزن مهم است؟‬
‫‪ ‬چاقي سنترال (مرکزي) خيلي بد است‪.‬‬
‫‪ ‬اندازه دور کمر‬
‫)‪Male: < 94 cm (> 102 cm seriously at risk‬‬
‫)‪Female:< 80 cm (> 88 cm seriously at risk‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫يک مقدار خيلي کم افزايش دريافت انرژي منجر به افزايش خيلي‬
‫زياد وزن در طي زمان مي گردد‬
‫‪‬‬
‫‪ 100‬کيلو کالري اضافه دريافتي انرژي در روز = ‪ 36500‬کيلو کالري انرژي در‬
‫سال‪.‬‬
‫‪‬‬
‫‪ 5‬کيلو گرم اضافه وزن در سال‪.‬‬
‫‪‬‬
‫‪ 26‬کيلو گرم در ‪ 5‬سال‪.‬‬
‫‪‬‬
‫براي يک شخص ‪ 70‬کيلو گرمي و‪ BMI ، BMI =23‬به ‪ 31‬افزايش‬
‫خواهد يافت‪.‬‬
‫‪HTN‬‬
‫فشارخون سیستول باالتر از ‪ 140‬میلی متر جیوه و یا دیاستول باالی‬
‫‪ 90‬میلی متر جیوه را هیپرتانسیون ( فشار خون باال) می گویند‪.‬‬
‫اکثراً بدون عالمت است ‪.‬عالیم احتمالی سردرد‪ ،‬سرگیجه ‪ ،‬تپش قلب‪،‬‬
‫درد روی قفسه سینه و ‪ ...‬می باشد‪.‬‬
‫درمان داروئی بایستی تا پایان عمر ادامه یابد ( بجز هیپرتانسیون‬
‫های ثانویه)‬
‫در صورتی که در معاینات غربالگری فشار خون باال گزارش گردید‬
‫بایستی در طی ‪ 2‬هفته آینده حداقل ‪ 3‬بار چک گردد و سپس در‬
‫خصوص ابتال به فشار خون اظهار نظر قطعی گردد‪.‬‬
‫‪ ( White Coat HTN‬فشار خون ناشی از روپوش سفید)‬
‫‪.‬محدوده طبیعی ضربان قلب ‪ 60‬تا ‪ 100‬بار در دقیقه می باشد‬
‫معاینات بالینی بر مبنای پرسش پزشک از بیمار و معاینه‬
‫بیمار صورت می گیرد ‪.‬‬
‫‪ (Symptom‬عالمت) ‪ :‬از بیمار پرسیده می شود‪.‬‬
‫‪(Sign‬نشانه)‪ :‬در معاینه پزشک مشخص می گردد‪.‬‬
‫آزمایشات‬
‫محدوده طبیعی ‪ 4000‬تا ‪11000‬‬
‫‪= WBC‬تعداد گلبول سفید‬
‫محدوده طبیعی ‪4.5‬تا ‪6.5‬میلیون‬
‫‪= RBC‬تعداد گلبول قرمز‬
‫‪ ( Hb‬هموگلوبین) و ‪ ( HCT‬هماکوتریت)‬
‫‪ Hb‬کمتر از ‪ 12‬در خانم ها و کمتر از ‪ 13‬در آقایان آنمی ( کم‬
‫خونی) اطالق می گردد‪.‬‬
‫‪ HCT‬بیشتر از ‪ %55‬را پلی سیستمی ( پر خونی) می گویند‪.‬‬
‫محدوده طبیعی ‪ 150‬تا ‪ 450‬هزار‬
‫‪ = PLT‬تعداد پالکت‬
‫در آزمایش ادرار دفع ‪ ( Pr‬پروتئین) و ‪( Glu‬گلوکز)‬
‫بایستی منفی باشد‪ .‬میزان ‪ ( RBC‬گلبول قرمز ) و‬
‫‪ ( WBC‬گلبول سفید) نیز نبایستی از ‪ 2-3‬عدد در هر‬
‫شان میکروسکوپی تجاوز نماید‪.‬‬
‫‪ ( Bact‬باکتری)‬
‫هماچوری ( وجود ‪ RBC‬باالتر از محدوده مجاز در ادرار)‬
‫و پیوری ( ‪WBC‬باالتر از حد مجاز در ادرار) را حتما‬
‫جدی بگیرید چرا که گاهی اوقات تنها نشانه یک بیماری‬
‫خطرناک می باشد ‪.‬‬
‫‪ 100‬تا‬
‫‪ ( FBS‬قند خون ناشتا) محدوده طبیعی زیر ‪100‬‬
‫‪ =125‬قندخون ناشتای مختل‬
‫قندخون ناشتای بیشتر و یا مساوی ‪ 126‬در صورتی که در آزمایش‬
‫دوم تکرار شود به معنی ابتال به دیابت می باشد‪.‬‬
‫‪ 3‬نوع اصلی دیابت ‪:‬‬
‫وابسته به انسولین ( تیپ ‪) I‬‬
‫غیر وابسته به انسولین ( تیپ ‪) II‬‬
‫دیابت حاملگی‬
‫‪ 3‬عالمت اصلی ابتال به دیابت ( پرخوری‪ ،‬پرنوشی‪ ،‬پر ادراری)‬
‫‪ (chol Total‬کلسترول توتال)‬
‫سن ‪ = 220 -‬محدوده طبیعی کلسترول توتال‬
‫‪ (HDL‬کلسترول خوب)‬
‫‪ (LDL‬کلسترول بد)‬
‫‪ HDL‬باالی ‪ 60‬اثر محافظتی در برابر بیماری های قلبی‪-‬‬
‫عروقی دارد‬
‫محدوده طبیعی زیر ‪150‬‬
‫‪ ( TG‬تری گلیسیرید)‬
‫در مقادیر باالتر از ‪ 200‬نیازمند درمان می باشد‪.‬‬
‫‪ BUN‬و کراتی نین ( ‪ ) Cr‬فاکتورهای نسبتا ً ضعیف برای‬
‫بررسی اختالل عملکرد کلیه هستند‪.‬‬
‫‪ ALT)SGPT( ‬و (‪ AST)SGOT‬و ‪ ( Alkph‬الکالن‬
‫فسفاتاز) برای بررسی اختالل عملکرد کبد و سیستم‬
‫صفراوی مورد استفاده قرار می گیرد‪.‬‬
‫‪ ( PSA ‬آنتی ژن اختصاصی پروستات ) جهت غربالگری‬
‫سرطان پروستات در سن باالی ‪ 50‬سال توصیه می شود‪.‬‬
‫‪ ( HBS Ag ‬آنتی ژن سرمی هپاتیت ‪ : ) B‬مثبت بودن‬
‫این تست به معنای آلودگی با ویروس هپاتیت ‪ B‬می باشد‪.‬‬
‫‪ (S/E ‬آزمایش مدفوع) جهت بررسی انگل و تک یاخته ها‬
‫‪ ( OB ‬آزمایش خون مخفی در مدفوع) به منظور‬
‫غربالگری سرطان روده بزرگ در افراد باالی ‪ 50‬سال‬
‫‪ (PPD ‬تست توبرکولین ) جهت غربالگری بیماری سل‬
‫ریوی به کار می رود‪.‬‬
‫اپتومتری ( معاینات بینائی)‬
‫‪ ‬حدت بینائی‪ :‬با استفاده از چارت اسنلن صورت می گیرد‪.‬‬
‫‪ ‬معاینه دید رنگی‪ :‬به منظور تشخیص کوررنگی توسط‬
‫تست ایشی هارا انجام می پذیرد‪.‬‬
‫‪ ‬معاینه میدان بینائی ‪ :‬توسط مقایسه میدان بینائی پزشک‬
‫با فرد معاینه شونده و یا دستگاه پریمتری‬
‫‪ ‬معاینه دید عمق ( دید سه بعدی) ‪Stereo Fly Test‬‬
‫اودیومتری‬
‫‪ ‬در غربالگری روتین از اودیومتری با صوت خالص‬
‫بوسیله هدایت هوائی ( ‪ ) PTA-AC‬استفاده می شود‪.‬‬
‫‪ ‬اودیومتری تشخیصی با استفاده از هدایت هوایی (‪(AC‬‬
‫و هدایت استخوانی )‪ (BC‬توام انجام می شود‪.‬‬
‫‪ ‬آسیب شنوائی ناشی از سروصدا ابتدا در فرکانس‬
‫باال(‪ 4000‬تا ‪ 8000‬هرتز) رخ می دهد و فرکانس های‬
‫گفتاری ( ‪ )2000-1000-500‬گرفتار نمی شود‪.‬‬
‫‪ ‬در پاره ای موارد و بدالیل علمی تکرار اودیومتری در‬
‫فاصله زمانی مشخص توصیه می گردد‪.‬‬
‫اسپیرومتری (بررسی عملکرد ریه)‬
‫‪ ‬تست حساس و اختصاصی در ارزیابی عملکرد سیستم تنفسی و‬
‫تشخیص بیماریهای ریوی در مراحل اولیه می باشد‪.‬‬
‫‪ ‬گزارش تفسیر اسپیرومتری بصورت ذیل می باشد‪:‬‬
‫الگوی تحدیدی(‪) Restriction‬‬
‫الگوی انسدادی ) ‪( obstraction‬‬
‫الگوی مختلط ( ‪) Mixed‬‬
‫نرمال(‪) Normal‬‬
‫‪ (CXR‬عکس قفسه سینه) ‪ ( EKG ،‬نوار قلب)‪،‬‬
‫سونوگرافی ‪ ،‬سی تی اسکن و دیگر تست های تکمیلی بر‬
‫حسب ضرورت انجام می پذیرد و در پایان با توجه به‬
‫مجموع معاینات صورت گرفته در خصوص وضعیت کار‬
‫شاغل تصمیم گیری می گردد‪.‬‬